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分拣员工作地址:创新路地铁口晚7-早7夜班150140下班就开工资地铁口有通勤分拣、扫描、拆包建包、装卸为主25-58周岁

快递分拣操作 工作稳定，长期招聘工作时间早5点上班儿，下午有休息。

夜班分拣员23-40岁，男女不限，有相关经验优先；工作时间A男女不限，工作时间B。山姆商场内拣货，分货，拉地牛薪资福利:首月19/小时，次月起22/小时，三十到初七排班上岗工资1.5倍（33/小时）工作时间A：21：30-1：30，每周4~6天班；工作时间B：21：30-4：30，每周4~6天班；过年期间1.5倍工资；时间灵活工作地址:和平区长白岛山姆会员店

沈阳安能直聘装卸工，直招！直招！直招！ 无任何押金费用，不需要体检 要求：18-54周岁，不体检 工作内容：3人一伙，工作很简单就是装车卸货，大部分货物30-50斤。重的100斤左右，会有机叉辅助，每人每天20-30吨，多劳多得。 福利待遇：免费吃住，一天4顿 工作时间：白班7-17点，晚班18-03点，夜班21-06点，3个班次可选不倒班。10小时工作制，去掉吃喝拉撒一天干9小时左右。 工资结构：底薪1900+满勤200+8.5每吨数提成，保底100吨，平均工资8000，干的好的能达到10000左右，中、夜班会有额外补贴每天8元，装车有激励奖500-1000。

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1.压缩机厂工人（42岁以下）、工人（55岁以下）；2.操作工（男女均有，，；3.全球金杯物流收货理货（沈阳通勤，50岁以下男女不限）；4.沈北精密仪器制造清洗零件工人；5.顺丰浑南打包（男女不限）。 岗位要求：1.压缩机厂岗位：额外岗位要求（除年龄限制）。2.操作工岗位：给塑料件修毛边。3.全球金杯物流岗位：负责收货理货，拣小件。4.沈北精密仪器制造岗位：清洗零件。5.顺丰浑南打包岗位：额外岗位要求（除年龄和接送需求）。 薪资待遇：1.压缩机厂：，190210元/天，交五险。2.操作工：日工资220元/天，综合工资55007000元。3.全球金杯物流：20元/小时，加满勤1000补贴。4.沈北精密仪器制造：薪资范围55007500元，包吃住。5.顺丰浑南打包：薪资未具体说明，提供车接车送服务。

岗位职责： 蔬菜水果称重，分装，贴签等 岗位要求： 1、能适应长时间站立工作 2、小组计件，需要手脚麻利

班次时间：中班15：00-3：00，300元 夜班18：00-6：00 日结价格：300元 沈阳万纬物流园 下班就给钱

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实木全屋定制 招聘2026年工作岗位 实木拆单：1名 木工下料：2名 木工小件：3 名 木工中工：2名 雕刻工：1名 封边中工：2 名 木门大工：1名 打磨工：10 名 贴皮工：3 名 擦色：1名 油漆质检：1名 核心要求：所有岗位有相关工作经验者优先。 地址：胡台镇后胡台盛大工业园B20 木工联系电话：

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打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签 主要负责小件奢侈品，生活用品的打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签等简单工作，坐班为主，少量走动岗位。 工作时间： 早班/中班（无夜班），8:00-20:00/13:00-24:00，自己调休，半个月调一次班。 薪资待遇： 底薪＋计件＋绩效奖金＋房补＋全勤奖＋加班工资，年终奖，过年值班奖，节假日三倍工资 食宿说明： 1、免费提供住宿，2-6人间（有夫妻房）宿舍有空调、独立卫生间，热水器wifi设备齐全 2、有食堂，5-10/餐，餐补10元/天 其他福利： 1、每周可借支500元，一个月可以借支2000 2、有夫妻房，有大型饭堂、小卖部、奶茶店、小超市、篮球场、棋牌室定期可供员工使用

300日结，不压工资 主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 分拣，早上10-晚上11， 记薪12.5，24一小时，300

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顺丰速递招聘 主要工作：快件分拣，快件扫描，装车卸车 ⭕全职工 ，49岁以下，能倒班，高中以上学历，；。 白班夜班每月轮换一次 月薪：5000元+五险+福利，月休4天 ⭕白班小时工 工作时间：14：30---19：30；09:00---19:30. 日收入78--175.5元（月结） ⭕夜间小时工 工作时间： 01:30--07:30；21:00-07:30（男女皆可） 日收入126-210元（月结） 有免费班车 工作地点：江南亚奇物流园 招聘电话：

明天四衡要人电商仓 男女不限 早班22元一个小时，包吃。 早班20元包装工男女不限。 中班2一个小时 岗位：包装，贴标签，码托，搬货，打缠绕膜，打杂活。 商保每天和 报名电话： 工作地址：银河一号

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岗位职责：办理货物运输单据

岗位职责: 1.策划并落地执行物流战略，助力公司业务目标达成与运营效率提升。 2.构建并持续优化物流运作体系，实现成本控制与效率提升双重目标。 3.推动各部门间的协同配合，保障物流环节高效衔接与顺畅运转。 4.识别物流过程中的潜在风险，建立相应的预防与应对机制。 5.持续推动流程优化，增强服务质量，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备商超或连锁超市行业从业经历，责任心强，组织协调能力突出，可同时高效处理多项工作任务。 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能团队紧密配合。 3.分析判断能力强，善于解决问题，具备较强的应变与适应能力。 4.熟知物流管理流程及相关法规要求，有同行业经验者优先考虑。 5.职业素养良好，工作积极主动，始终保持高度敬业精神与热情。

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