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结算：日结工资 要求：配合工作，能很好的沟通 条件：不限学历，不限年龄，不限经验

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岗位职责： 1.负责建筑工地外脚手架的搭设、拆除及日常维护工作 2. 严格按施工方案和安全技术规范进行作业，确保架体稳固可靠 3.配合项目进度，及时完成各阶段外架施工任务 4.定期检查架体连接件、安全网、踢脚板等防护设施，消除安全隐患 5.遵守现场安全管理规定，正确佩戴和使用个人防护用品 任职要求： 1.具备架子工（外架）相关工作经验，熟悉扣件式钢管脚手架施工工艺 2.持有有效特种作业操作证（架子工证） 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空及露天作业环境 4.具备基本识图能力，能理解施工图纸和技术交底要求 5.责任心强，服从管理，具备良好的安全意识和团队协作精神

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 化妆品厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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开10吨叉车，有空调，装型材往集装箱里，管吃住，上12小时制倒班，有夜班，干活不实在勿扰，没开过10吨叉车非诚勿扰

东莞凤岗小象仓库 一、岗位与薪资（PC 打包岗） 工作内容：生鲜果蔬挑选、称重、打包、贴标签；6 人一组集体计件，工作自由轻松。 薪资标准： 前 15 天：20 元 / 小时（计时） ：小组阶梯计件，折算 20–22.82 元 / 小时 综合月薪：6000–8000 元，多劳多得 借支：每周可借支 500–800 元 二、招聘要求 年龄： 18–45 岁， 18–48 岁，男女不限 无犯罪记录（无案底），身体健康 仓库恒温 10–18℃，面试 / 上班自备厚衣服（薄羽绒服 / 外套） 资料：身份证原件 + 复印件 1 张，当天安排宿舍 三、工作环境与时间 时间：两班倒（早班 8:00–20:00；夜班 22:00–10:00），轮休 食宿：空调宿舍（热水器）、水电平摊 提示：免体检，当天面试需试工2H

28. 城区派件员/装卸工/分拣集包工/驿站店员 | 沂南极兔速递 | 沂南 | 3/2/3/1 | 派件6000-10000，装卸4000，店员3000 |

衢州可口可乐配送中心 招聘 仓库配货工：要求年龄45岁以下，工资5000-6000元/月，7:00货配完为止，月休2-4天，吃住自理，具体面议 C1证驾驶员：要求年龄50岁以下，上班7:00-下午5:00，工资5000-8000元/月 ，月休2-4天，吃住自理，能吃苦耐劳、有责任心，要有开过二年以上4.2米车子的司机，非诚勿扰：具体面议。 地址：浙江省衢州市东港三路56号，可口可乐仓库。 联系人： 叶老板 《

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岑溪中燃百江能源有限公司在广西梧州招聘充装工，薪资范围为每月3001至5000元。

招聘：智造程序员薪资：3800-5000元/月工作简单易上手，有无经验均可，男女不限，实行个人计件，多劳多得

岗位职责： 1、接待到店顾客，销售家电产品达成月度目标； 2、努力开拓客源，增加自己的销量； 3、其它。 任职要求： 1、中专以上学历，2年以上销售工作经验； 2、良好的服务精神、善于沟通、良好的抗压能力。

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招聘：店员 薪资：1870-3000元/月 底薪加提成

广西梧州招聘生鲜岗位，要求年龄20-50岁，具有生鲜工作经验者优先，工资面议。

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岗位职责: 1. 设计并持续完善物流管理流程，保障物流运作的高效性与规范化。 2. 组织实施物流配送方案，重点推进配送路径的科学规划与优化。 3. 跟踪分析物流各环节成本，落实降本增效措施，提升整体运营效率。 4. 统筹物流团队建设，强化人员专业能力与服务意识的培养。 5. 与相关部门紧密协作，确保物流体系与公司整体业务协同运行。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能合理分配工作任务并推动执行。 2. 拥有较强的逻辑分析与应变能力，可及时识别并解决操作问题。 3. 具有良好的团队领导力，能够开展有效的员工带教与绩效辅导。 4. 具备扎实的沟通技巧和数据处理技能，熟练运用办公软件进行数据分析。 5. 熟悉物流管理体系，能结合实际提出切实可行的优化建议。

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