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比优特超市肇东店招聘【岗位名称】电商拣单员【工作班次】8:00-15:00/15:00-20:20倒班制线上拣单员小时工：每天工作4小时（能接受倒班）【招聘要求】1、年满18周岁至40周岁以内均可（以身份证为准）；2、曾严重违反公司制度而被解聘的求职人员不得录用；3、员工上岗需提交健康证店内存档。4、熟练操作智能手机5、需提供中国农业银行卡用于薪酬支付；【薪资待遇】完全绩效，工作满半年享受公司福利。【薪酬支付】小时工每半月结算一次薪酬，银行卡转账【报名电话】王女士

干调库房招聘短期备货人员一名男女不限，会识字细心就行。工作时间早8点到晚五点，有人一起干。老板人好，工作氛围轻松，月工资2000元联系电话:

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商贸公司招聘以下岗位： 1. 快递打包员2名。 2. 库管1名，有经验者优先。 3. 跟车送货员2名。 4. 库房备货员5名。 5. B2证送货司机2名。 工作时间：7:30-17:30，有食堂免费午餐。

快递公司招聘以下岗位:1.【分拣员】:男女不限半天2.【零工】:全天分拣`扫描3.【卸车工】:流水线卸车上午班20—40岁:以上岗位年龄要求22-50岁之间身体好无疾病公司地址:二中东銮通驾校院内

淘宝闪购东北林业大学校园送站点诚聘分拣员若干名工资4500息日，不供吃住。工作时间/早8.50-晚20.30要求18-45岁内。电话同步。

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青冈圆通招聘分拣工2800驿站送货员4000四季花园驿站出兑工作地点云农业大市场

绥化市北林区招聘装修电工2名，要求技术熟练，待遇优厚。

海伦有40米电线需要水钻打眼。

招聘九米六猪笼子司机，驾驶青岗车。要求有相关驾驶经验，技术不熟练者请勿联系。工作地点在青岗附近，有意者可来电联系。

现在需要替班人员，要求能驾驶四轮车辆，且驾驶技术熟练的人员可联系。

明天在玉米地头进行拜玉米工作，薪资为12元一小时，工作地点在祥龙城。

长白班 急招 复核 / 拣货员长期工 一，岗位：复核打包、 薪资：前面7天计时18/小时，后期计件工资 多劳多得 月薪6000-8000 二，工作内容超轻松:日常内容日用百货、化妆品等轻便好物，分拣复核不费力，干活顺手又治愈。复核需要会简单电脑 三， 工作详情： 时间：正常8.00-20.00（目前旺季会加班） 要求：满18-50岁以内，能吃苦、能接受加班。 四，福利 包住6-8人间，水电平摊

职位描述： 1、负责零件包装，库房的装卸和搬运工作。 2、负责零件打标。 3、负责现场零件发货。 4、配合现场生产。 5、必须会看机加零件的图纸。 任职要求： 1、身体健康，无传染性疾病 2、吃苦耐劳，有团队精神 3、会电脑操作优先 工作时间：早8晚5，中午休息1小时， 周日休息，中午提供午饭，加班有加班费

红山加一个工人岗位，打包，拉包现在来上班单价20/小时联系

长期工男女不限 大量招聘 岗位：拣货，扫描发货 补货，进仓扫描 工作时间8:30-20:30，计11/小时 工期最低做到12.15号或长期做 （11.15号之前工价20一个小时， 11.16号开始恢复正常工价 工资：17/小时+1-1.4/小时满勤绩效+绩效0-400，综合19.4元/时，长期还有工龄奖半年50/月（每半年增加50，400封顶） 月平均工资6000左右！ 工作不累、可带手机，不需要体检厂吃厂住，独立卫生间 宿舍4-6人间，有空调，24小时热水

招聘：Arc'teryx始祖鸟店长/店员（社保）薪资：3000-8000元/月招聘品牌：拉夫劳伦、蔻驰、始祖鸟、HALLE美妆（多品牌门店同步招人）招聘人数：每个品牌招店长1名、店员3名任职要求年龄18–35*，大专及以上学历；有门店销售、品牌服饰、美妆销售相关经验优先；形象气质良好，沟通流畅，服务意识强；工作积极主动，有责任心，服从门店管理；热爱销售，愿意长期稳定发展。薪资待遇店长：3500元/月店员：3000元/月上班班次与休息制度店长：固定中班班次店员：上一休一，班次轻松，休息多

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【招聘】天恩家电导购员：若干名【薪资待遇】底薪+提成+带薪休假（不会有人教，老板事少，工作轻松好干）年龄：25——45岁联系电话：（同步）地址：十字街西北角天恩家电！

· 岗位名称：物流岗 · 工作地点：绥化市 · 工作性质：全职 · 工作经验：≥1年优先 · 最低学历：大专及以上学历 · 招聘人数：1 岗位职责： · 1.规划物流运输方案，结合货物特性合理选择运输方式与路径，保障货物准时安全送达。 · 2.统一调度自有及外部运力资源，提升车辆使用率和运输效能，有效控制成本。 · 3.动态跟踪车辆运行状态与实时位置，遇紧急状况迅速调整运输安排。 · 4.接收并处理订单信息，确保数据准确无误，及时与相关方沟通订单变动情况。 · 5.全程跟进订单执行进度，更新物流状态并反馈结果，妥善处理异常问题，分析根源并提出改善对策。 · 6.核算与管控物流运输支出，拆解费用结构，编制预算并对实际开支进行监督。 · 7.持续优化运输路径以降低费用，定期开展评估分析并提交报告，提供降本增效建议。 · 8.甄选、评审并确定物流服务商，建立并维系良好的合作关系。 · 9.签署合作合同，监督服务履约情况，实施周期性考核评价并优化合作策略。 · 10.与供应商保持沟通，协调解决服务问题，共同探讨服务提升方案。 · 11.采集并分析物流运输相关数据，识别运营短板及改进空间。 · 12.按期编制运营分析报告，汇报工作进展与成效，为管理决策提供数据支撑。 · 13.基于数据分析输出优化建议与实施方案，推动业务流程持续完善。 · 14.落实物流运输安全管理，严格执行法规与标准，制定并推行安全管理制度。 · 15.应对物流安全事故及突发事件，协助调查处理，总结经验教训并完善预案。 资格要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：物流、粮食储藏、粮食工程、农业类相关专业优先； 3.工作经历：具备粮食仓储物流从业经验者优先； 4.掌握基础仓储物流操作技能，熟悉仓储物流运作流程与管理方法，能熟练操作办公软件及仓储物流信息系统。

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