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未提及具体岗位 1. 引进对象：全国普通高校和国（境）外高校的博士研究生；第二轮“双一流”建设高校、浙江省12所重点建设本科院校和5所省、部市共建共商高校的全日制硕士研究生；最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位高校的硕士研究生；软科中国医药类大学排名前30位高校的全日制硕士研究生（限报考卫技类岗位）；软科中国体育类大学排名前10位高校的全日制硕士研究生（限报考体育类岗位）。定向培养生、委托培养生、在职攻读硕士研究生学历学位人员，本科阶段为网络学院、成人教育学院的毕业生，以及已被温州市各级机关事业单位录（聘）用的人员，不列入本次引进范围。应聘知名企业岗位的不受学校范围和上述条件限制。2. 基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行；具有岗位所需的专业知识或技能；具有适应岗位要求的身体条件；硕士研究生年龄要求为1987年4月1日以后出生，博士研究生年龄要求为1982年4月1日以后出生；国内高校2026届硕士研究生须在2026年7月31日前毕业并取得相应学位；博士研究生须在2026年12月31日前取得学历学位证书。国（境）外高校的博士和硕士研究生须于2026年12月31日前取得学位证书，同时于2027年1月31日前取得中华人民共和国教育部学历学位认证书（包含各学历层次）；与引进岗位之间不存在按规定应当**避的情形。 招工人数:445人（其中事业单位213人，知名企业232人） 1. 本次事业单位、知名企业招引优秀硕博人才工作不向应聘对象收取报名和考试。2. 知名企业招引优秀硕博人才工作，可参照上述程序执行，也可由用人单位自行组织。3. 温州市人力资源和社会保障局网站“温州市市级事业单位和知名企业公开招引优秀硕博人才专栏”是发布招录相关信息的主渠道。4. 资格审核将贯穿招引工作全过程。应聘人员在招引过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。5. 各用人单位纪检监察部门全程参与本单位招引工作并履行监督职责。 ，

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岗位职责： 1. 全面负责公司药品的仓储、运输管理工作，确保各环节合规、高效。 2. 严格执行GSP规范，保障在库药品的储存、养护安全与质量。 3. 优化出入库流程，确保票据准确、账物相符、发货及时。 4. 管理药品运输过程，确保冷链及特殊药品运输安全可控。 5. 负责团队建设、日常管理及下属员工的培训与考核。 6. 协调内外部关系，应对各类审核与检查。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药、物流管理等相关专业。 2. 五年以上医药物流仓储管理经验，熟悉GSP法规及操作流程。 3. 具备出色的团队管理、沟通协调和解决问题的能力。 4. 责任心强，注重细节，能承受工作压力。 5. 熟悉ERP、WMS等管理系统者优先。 6. 擅长团队管理，能承受工作压力，紧急情况下可冷静处置。

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