包装板生产厂家，排板线工人20人 排一级板0.3元/层二级板0.6元/层全勤奖5元/方，综合工资7千+ 热压机6人0.9以下，综合工资1万+ 过胶4人0.17元/层全勤300元/月 综合工资7000+ 锅炉工1人保底6000 电话号码 工厂地址，江西省九江市

招 工 本公司因扩大生产，需招以下工种： 一、炉工1名，，年龄30-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，计件工资（4500-7500元/月）。 二、自动线1名，，计件工资（4500-7500元/月） 三、机电维修工1名，价格面议！ 四、普工2名，4500元/月 有工作经验者优先，工资计件，多劳多得，欢迎有意向者来电洽谈！ 电话：

包装板生产厂家，排板线工人20人 排一级板0.3元/层二级板0.6元/层全勤奖5元/方，综合工资7千+ 热压机6人0.9以下0.45元/张1.0-1.5厚0.7元/张1.6-1.8厚0.8元/张1.9-24厚1.0元/张，综合工资1万+ 过胶4人0.17元/层全勤300元/月 综合工资7000+ 锅炉工1人保底6000 电话号码 工厂地址，江西省九江市

招聘：锅炉工程师、技师 加入我们充满活力的生产制造团队，作为中走丝老师学徒，您将深入参与到精密加工领域的工作中。在「生产、制造综合行业」里，您的主要任务是学习并掌握先进的线切割技术，同时协助锅炉工程师进行设备维护和技术改进。 **主要职责：** - 学习并实践线切割机床的操作与维护； - 协助完成日常生产任务，确保产品质量符合标准； - 与资深工程师合作，参与新工艺的研发与现有流程的优化； - 定期参加内部培训，不断提高专业技能水平。 **任职要求：** - 对机械加工或相关领域有浓厚兴趣； - 具备基本的机械原理知识，了解金属材料特性者优先； - 拥有良好的沟通能力和团队协作精神； - 能够适应车间环境，愿意从基础做起逐步成长为专家。 **福利待遇：** - 提供行业内具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金； - 为员工提供全面的职业发展路径和晋升机会； - 工作日提供免费午餐，以及舒适的休息区； - 支持灵活的工作时间安排，并鼓励远程工作以提高工作效率； - 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

招 工 本公司因扩大生产，需招以下工种： 一、炉工1名，，年龄30-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，计件工资（4500-7500元/月）。 二、自动线1名，，计件工资（4500-7500元/月） 三、机电维修工1名，价格面议！ 四、普工2名，4500元/月 有工作经验者优先，工资计件，多劳多得，欢迎有意向者来电洽谈！ 电话：

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炉工 能适应两倒班、高温作业。具备极强的安全意识，严格按规程操作；服从班组管理，有良好的团队协作精神。 薪资福利:5000 - 6000元/月 招工人数:3名 工作地址:武宁县工业园区

职位职责: 1、制定并执行公司电气设备的巡检与保养计划，持续优化维护流程； 2、培训：组织对部门电气人员开展操作规范及安全事项的培训工作； 3、电气维护：负责厂内设备中变频器（ABB、安川、三菱、西门子），PLC（西门子1500、200、300系列，三菱FX系列），DCS（日本横河）等系统的参数设置与性能调优； 4、维护成本管理：通过技术改进手段有效控制和降低设备维保支出； 5、维护管理：负责生产线电气备件的需求提报及旧件修复再利用工作； 6、故障处理：及时排查并解决设备运行中的电气类故障，推动设备改进与优化，提升生产效率，减少运行成本； 7、参与设备技术规格文件的审核，主导设备预验收及问题整改推进。 职位要求： 1、大专及以上学历，理工科相关专业背景； 2、具有3年以上相关领域工作经验，有设备制造、化工行业经历或新设备导入项目经验者优先； 3、熟练掌握两种以上品牌PLC编程（如欧姆龙、三菱、西门子），精通至少一种上位机开发语言（C、C++、C#、LabVIEW）； 4、了解DCS系统软件编写及常见故障处理方法； 5、具备CCD视觉控制系统应用经验； 6、熟悉电气原理图，能独立绘制电气图纸，可完成小型技改项目的实施； 7、熟练进行ABB、三菱、西门子、安川等品牌变频器的参数设定与异常应对； 8、具备较强的沟通协调能力及抗压能力； 9、具备良好的工作报告撰写及汇报表达能力。

岗位职责: 1、熟练操作CAD软件，承担工商业储能系统整体方案设计，包括电气系统设计、现场安装指导、调试实施、测试验收及后期运维支持； 2、开展工商业储能容量配置测算，编制可行性分析报告、项目建议书、工程预算、招标技术文件以及设备材料的技术规范书； 3、参与项目立项与技术评审，组织施工图纸审查，持续优化设计方案；进行技术交底，提供施工现场技术支持，及时排查并解决现场技术问题； 任职要求: 1、大专及以上学历，电力电子、电力工程、电气工程及其自动化等相关专业背景； 2、具备1年以上储能系统或微电网系统设计研发经历，掌握电力与电气行业的相关标准、设计规范及技术要求； 3、可独立完成储能系统方案设计工作，涵盖一次、二次系统关键参数计算、电气原理图绘制及元器件选型；熟悉整套储能系统的集成工艺与设计流程； 4、在新能源并网、配电网自动化升级、电能质量治理、节能技术改造等方面具有研究、设计或项目实践经验者优先考虑； 5、熟悉储能系统整体架构，了解PCS、BMS、EMS、温控监控系统及消防安防系统的基本原理与协同机制； 6、能够适应长期外出差的工作安排。

一、岗位职责 1、熟悉污水处理设备的电气电路图纸，具备设备接线与调试能力； 2、可独立完成电控柜内元器件的安装、布线及调试工作； 3、能完成PLC系统的信号对接与接线调试任务。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，电气自动化、机电一体化专业优先，非相关专业但具有3年以上电控柜工作经验者可酌情考虑； 2、需持有中级或以上电工证； 3、能够适应出差安排。

招聘，针车工10名，整双10名厂里有宿舍有房补。 生意稳定，货源充足。 电话

【招聘】九江各片区招聘多名营业员、储备干部: 1. 营业员 上班时间：8:30–17:30 薪资：3500+提成+养老保险+工龄奖+奖金 2. 储备干部 要求：性格外向、乐观开朗 薪资：5000–10000元 各区均有门店，可就近安排。 联系电话：（） 咨询较多，直接，非诚勿扰。

招水电装修一名。

九江市瓷砖修复

九江市武宁县招钢结构安装/打板、彩钢板安装

因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎推荐或自荐。 一、招聘岗位及人数 1. 封孔器班操作工：2名 2. 模型班操作工：2名 3. 炉前班操作工：4名 4. 铸件焊补打磨工：4名 二、任职要求 1. 男女不限，年龄18-45周岁（有相关操作经验或专业技术证可适当放宽年龄要求），身体健康，能适应岗位工作强度； 2. 有相关生产操作、机械加工、炉前作业经验者优先录用； 3. 遵纪守法，工作认真负责，吃苦耐劳，服从班组管理，服从跨班组调剂。 三、薪资 工资计件，多劳多得。炉前操作工平均每月6000以上，其他岗位操作工平均每月4000以上。 四、工作地点 河南省商丘市永城市苗桥镇，有通勤车至新城（沿光明路一条线） 五、应聘方式 1. 联系电话：王主管 2. 面试时间：周一至周五 8:00-16:00 3. 面试须知：携证件原件到厂面试

招聘 本厂因生产经营需要，现面向社会招收以 下人员: 排板工8名:工资(4500-7000)元 修补工2名:工资(5000-7000)元 锅炉工1名:工资面议 食堂(1名):工资面议 以上岗位计件工资，熟手优先、包住、包吃工作餐一餐。 工作量充足多劳多得,工资发放准时。 联系电话: (唐女士) 地址: 广西南宁市宏森林木业有限公司 (武鸣区大皇后工业园内中间大路直走到底左转) 2026年

谷里碧桂园威能锅炉不打火能去的师傅联系我下。

【火电厂长期维护项目招聘】 工作地点及岗位需求： ✅ 江西宜春·上高电厂：汽机小工3人、锅炉小工3人 ✅ 福建福州·连江电厂：热控师傅2人、安全员1人 ✅ 福建莆田·湄洲湾电厂：汽机班长1人 ✅ 另招电气、汽机、锅炉专业师傅若干名（有火电厂工作经验） 长期维护项目，月休四天，薪资待遇优，岗位稳定 联系电话：（，欢迎自荐或推荐） 期待您的加入！

刘 缘茂木业 职位：板材压膜工人 有无经验均可、非体力工作、 职位：送货司机 负责板材送货，记忆力好，需要装卸 跟车装卸工 装卸、需要点货、记忆力好 职位：仓库保管员 手账、没有软件、有经验优先 时间：8:00-17:00 工资待遇面议 职位: 夫妻工 负责烧锅炉打更、负责做饭打扫卫生、需要住厂 工资待遇面议 职位：叉车工 工资待遇：面议 地址:太和区大围子齐家 电话:

岗位职责: 1. 负责电气系统与设备的规划、布设、调试及日常维护； 2. 编制电气工程项目的实施方案与技术规范； 3. 协同项目组成员，保障电气工程进度按计划推进； 4. 持续跟踪电气系统运行状态，确保稳定高效运作； 5. 处理电气设备运行中出现的各类技术故障与异常情况。 任职要求： 1. 具有较强的责任意识和良好的协作能力； 2. 具备良好的沟通技巧，能独立应对并解决技术问题； 3. 热爱电气工程行业，积极学习新技术与专业知识； 4. 可接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日出勤； 5. 持有相关工种上岗资质证书者优先考虑。

岗位职责： 1.制定并落实生产战略方案，确保生产任务与企业整体运营目标相匹配； 2.持续优化生产工艺流程，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定； 3.统筹管理生产所需资源，涵盖人力、设备及原材料等，保障生产运作顺畅推进； 4.严格执行安全生产监管，推行安全防护措施，防范各类安全事故的发生； 5.调配协调内外部支持资源，及时处理生产环节中的关键问题，确保生产进度按期达成。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，精通铝材加工流程及相关工艺技术；掌握CNC编程、3D绘图及模具设计能力； 2.出色的团队管理能力，善于引导和激发团队成员达成工作目标； 3.具备较强的应急处理与问题应对能力，可在突发状况下快速作出有效判断； 4.具有良好的沟通协作技巧，能与不同部门高效联动配合； 5.工作细致严谨，认同持续改善与精益生产管理理念。

岗位职责: 1. 负责精密涂布设备的日常运行与保养，保障生产流程稳定高效。 2. 按照生产任务要求，精准设定涂布工艺参数，确保产品品质符合标准。 3. 实时跟踪生产环节中的各项运行数据，快速响应并解决异常状况。 4. 协同技术支持团队完成设备故障的排查与修复工作。 5. 严格执行企业安全管理制度，落实个人及现场安全生产责任。 任职要求： 1. 具备扎实的机电或化工类专业知识，了解精密涂布机操作规范及核心部件运作原理。 2. 具有三年以上相关领域工作经验，熟练掌握涂布头slot die、微凹等关键组件的调试与操作。 3. 熟悉各类辅助材料的性能特点及使用场景，能根据实际生产需要做出合理调整。 4. 具备较强的故障分析与处理能力，可在生产过程中及时判断并解决问题。 5. 工作认真负责，自觉遵守公司各项安全作业规定。

一、岗位职责： 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议，保障开发进度，统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划，按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档，确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程，监督执行过程，确保变更闭环落实。

有实践经验 能承受工作压力 具备担当意识 岗位经验： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产任务安排、进度监督与协调； 2.负责生产设备的定期检修与日常维护，保障设备稳定运转； 3.负责生产环节的质量监管，快速识别并处理各类异常情况。 任职要求 1.具备良好的人际沟通技巧和协作意识； 2.具备较强的统筹管理能力及应对突发问题的处理能力； 3.拥有一定年限的生产管理背景，了解生产工艺流程及相关操作标准。

具备车间日常工作的管理与协调能力，熟悉涂料设备的操作流程 年龄要求在50周岁以下

岗位职责: 1.负责电气系统与设备的调试及日常维护工作； 2.编制电气工程项目的具体实施方案与技术规范； 3.协同项目团队推进项目进度，保障电气工程按时完成； 4.对电气系统运行状态进行监测，确保系统高效稳定运转； 5.及时处理电气系统在运行中出现的各类技术故障； 6.熟悉变频器及PLC控制器的操作与应用。 任职要求： 1.具备较强的责任意识和良好的协作能力； 2.具备良好的沟通能力，能有效应对并解决技术问题； 3.热爱电气工程行业，具备持续学习新技术的意愿； 4.能够接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日值班； 5.持有电工相关操作资格证书者优先考虑。

1.熟悉产品工艺和生产流程 2.和客户对接订单 3.熟悉办公软件 4.有从事和门窗接单相关工作经验的优先考虑

工作职责： 1. 负责自动化项目各阶段进度的细化管控，确保项目按计划推进并达成既定目标； 2. 统筹自动化项目的落地执行，涵盖供应商实施进度协调及内部执行过程管理； 3. 推动解决项目实施中出现的各项问题，并跟踪至闭环处理； 4. 主导自动化项目的验收流程及相关管理工作； 5. 参与设定自动化项目的关键目标，并负责相关达成数据的采集与整理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2. 具备1年以上项目管理相关工作经验； 3. 熟练使用常用办公软件，且有1年以上实际操作经验。

岗位职责： 1、协助集团生产管理部拟定生产部门的工作规范与标准化方案，参与人员编制的规划与制定 2、协助集团生产管理部健全生产管理制度体系，确保公司下达的各项任务目标在本部门有效落实，保障规章制度及管理方针的贯彻执行 3、推进生产自动化、省力化、流程简化，实现现场管理的系统化与制度化建设 1、负责生产计划的实施与过程管控，及时排除生产异常与问题，消除潜在风险，并运用PDCA循环持续改善，提升工艺管理水平 2、确保产品质量稳定，主导各项改善项目，对现场出现的所有异常情况承担直接管理责任 3、全面开展物料、设备及安全管理相关工作，持续提升各模块管理效能 1、监督下属员工日常工作，建立高效合理的生产流程，确保员工严格执行作业流程及相关操作规范，推动生产效率与绩效双提升 2、组织团队培训、绩效评估、团队文化建设，落实安全管理和7S管理要求，合理分配与协调部门内各项工作任务 3、参与本部门人员招聘面试环节，提供专业化的面试评价与录用建议 1、做好跨部门间的协作与沟通，确保信息畅通与工作衔接 2、出席公司层面管理会议，积极为公司经营管理提出可行性改进建议 任职要求： 1.熟悉注塑工艺、成本控制、工艺优化及品质管理等相关专业知识与实践经验 2.具备汽车零部件行业工作经验者优先考虑