招 工 本公司因扩大生产，需招以下工种： 一、炉工1名，，年龄30-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，计件工资（4500-7500元/月）。 二、自动线1名，，计件工资（4500-7500元/月） 三、机电维修工1名，价格面议！ 四、普工2名，4500元/月 有工作经验者优先，工资计件，多劳多得，欢迎有意向者来电洽谈！ 电话：

招 工 本公司因扩大生产，需招以下工种： 一、炉工1名，，年龄30-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，计件工资（4500-7500元/月）。 二、自动线1名，，计件工资（4500-7500元/月） 三、机电维修工1名，价格面议，有电工证优先！ 四、普工2名，4500元/月 有工作经验者优先，工资计件，多劳多得，欢迎有意向者来电洽谈！ 电话：

江西省九江市湖口县，招钢化炉师傅一名，工资电话联系，吴先生

招聘：锅炉技术员 薪资：5000.0-7000.0元/月 职位详情： 【工作内容】 负责锅炉设备的日常运行、维护及检修工作，确保设备安全稳定运行; 协助完成锅炉系统的技术支持与故障排查，及时处理突发问题; 参与锅炉相关技术资料的整理与归档，配合完成设备台账管理; 配合本部门及其他部门进行设备调试及运行参数优化，提升设备效率

招聘：锅炉工程师、技师 加入我们充满活力的生产制造团队，作为中走丝老师学徒，您将深入参与到精密加工领域的工作中。在「生产、制造综合行业」里，您的主要任务是学习并掌握先进的线切割技术，同时协助锅炉工程师进行设备维护和技术改进。 **主要职责：** - 学习并实践线切割机床的操作与维护； - 协助完成日常生产任务，确保产品质量符合标准； - 与资深工程师合作，参与新工艺的研发与现有流程的优化； - 定期参加内部培训，不断提高专业技能水平。 **任职要求：** - 对机械加工或相关领域有浓厚兴趣； - 具备基本的机械原理知识，了解金属材料特性者优先； - 拥有良好的沟通能力和团队协作精神； - 能够适应车间环境，愿意从基础做起逐步成长为专家。 **福利待遇：** - 提供行业内具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金； - 为员工提供全面的职业发展路径和晋升机会； - 工作日提供免费午餐，以及舒适的休息区； - 支持灵活的工作时间安排，并鼓励远程工作以提高工作效率； - 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

江西省九江市湖口县，招钢化炉师傅一名，工资电话联系，吴先生

招 工 本公司因扩大生产，需招以下工种： 一、炉工1名，，年龄30-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，计件工资（4500-7500元/月）。 二、自动线1名，，计件工资（4500-7500元/月） 三、机电维修工1名，价格面议！ 四、普工2名，4500元/月 有工作经验者优先，工资计件，多劳多得，欢迎有意向者来电洽谈！ 电话：

招 工 本公司因扩大生产，需招以下工种： 一、炉工1名，，年龄30-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，计件工资（4500-7500元/月）。 二、自动线1名，，计件工资（4500-7500元/月） 三、机电维修工1名，价格面议，有电工证优先！ 四、普工2名，4500元/月 有工作经验者优先，工资计件，多劳多得，欢迎有意向者来电洽谈！ 电话：

锅炉学员 能适应倒班，吃苦耐劳，可以接受应届生培养。负责锅炉房设备运行、维护保养、水质检测、蒸汽供应等工作；做好锅炉及附属设备的维护保养和年度检修；掌握设备运行技术状况，保证设备正常运行；处理系统故障，及时上报相关领导； 薪资福利:4500 - 5500元/月；公司为员工缴纳五险一金，享受国家法定节假日，实行四班三倒、8小时工作制；提供免费一日三餐与免费住宿，宿舍配有独立卫浴、阳台、空调、衣柜，生活设施齐全；另配有通勤班车，出行便利；享有夜班补贴、工龄奖、安全奖、产能激励、高温补贴等多项奖励，同时设有年度评优、生日礼物、月度阳光员工关爱基金等福利。 招工人数:3名 工作地址:湖口县高新技术产业园银砂湾工业区沿江大道21号

招锅炉工一个，工资7000，长白班，包吃包住，公司购买社保，年龄55内，项目在九江，电话

打扰了借宝地发个招聘信息，招学徒有意者可联系

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

请长期，代班司机，会修边坡的 戴

招长期计时工8人，包装蔬菜，做过优先， 60周岁以内，18元一小时，包吃，地址：美兴物流园 C2 二楼优野蔬菜，联系电话 （）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

石佛找挂炉工一名，电话

老向阳玉米压片厂招工，常年活， 开叉车工人（180一天）， 烧锅炉工人（140一天）， 挂袋工人（170一天）， 联系电话

找一个烧锅炉的，50岁左右。俩月活儿

招锅炉工人一名地址：南木材中汇公司电话翟。

招聘 专业烧烤炉工程师 工作地，江门市荷塘镇 联系电话，

工作内容： 1、安排打包工的工作，物料分发等； 2、日常检查产线运行情况，及时发现问题并解决处理问题； 3、上班期间对工作环境进行检查，排查安全隐患。

有实践经验 能承受工作压力 具备担当意识 岗位经验： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产任务安排、进度监督与协调； 2.负责生产设备的定期检修与日常维护，保障设备稳定运转； 3.负责生产环节的质量监管，快速识别并处理各类异常情况。 任职要求 1.具备良好的人际沟通技巧和协作意识； 2.具备较强的统筹管理能力及应对突发问题的处理能力； 3.拥有一定年限的生产管理背景，了解生产工艺流程及相关操作标准。

岗位职责： 1、协助集团生产管理部拟定生产部门的工作规范与标准化方案，参与人员编制的规划与制定 2、协助集团生产管理部健全生产管理制度体系，确保公司下达的各项任务目标在本部门有效落实，保障规章制度及管理方针的贯彻执行 3、推进生产自动化、省力化、流程简化，实现现场管理的系统化与制度化建设 1、负责生产计划的实施与过程管控，及时排除生产异常与问题，消除潜在风险，并运用PDCA循环持续改善，提升工艺管理水平 2、确保产品质量稳定，主导各项改善项目，对现场出现的所有异常情况承担直接管理责任 3、全面开展物料、设备及安全管理相关工作，持续提升各模块管理效能 1、监督下属员工日常工作，建立高效合理的生产流程，确保员工严格执行作业流程及相关操作规范，推动生产效率与绩效双提升 2、组织团队培训、绩效评估、团队文化建设，落实安全管理和7S管理要求，合理分配与协调部门内各项工作任务 3、参与本部门人员招聘面试环节，提供专业化的面试评价与录用建议 1、做好跨部门间的协作与沟通，确保信息畅通与工作衔接 2、出席公司层面管理会议，积极为公司经营管理提出可行性改进建议 任职要求： 1.熟悉注塑工艺、成本控制、工艺优化及品质管理等相关专业知识与实践经验 2.具备汽车零部件行业工作经验者优先考虑

安排监督好每天的生产，做好车间管理！降低生产成本，提高效率

1）全面负责车间行政事务管理，是本车间安全生产的第一责任人。 2）认真履职，贯彻执行公司各项规章制度，对车间的安全、生产、技术、质量、设备及人员管理等工作全面负责。 3）制定并下达生产计划，将任务有效分解至各班组，实时跟踪生产进度，确保车间生产任务按时保质保量完成。 4）科学组织生产安排，保障批量生产顺畅运行，持续降低生产成本，提升劳动效率与经济效益。 5）参与员工培训，监督其严格按照工艺流程操作，推广先进作业经验，落实质量管控要求，严控产品质量关。 6）牵头组织人员分析解决生产过程中的技术与质量问题，推动技术革新和工艺优化，提升产品产量与品质，降低消耗和员工劳动强度。 7）协同质检人员开展质量检验工作，及时处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常须立即上报公司管理层。 8）严格执行各设备、各工种的安全操作规程，强化安全管理，防范一切安全事故的发生。 9）积极参与新员工的岗位技能培训、安全规范教育及厂纪厂规宣导工作。 10）推进文明生产，合理规划车间布局，严格落实车间5S管理要求。 11）完成上级领导交办的其他相关工作事项。

岗位职责： 1. 负责电气原理图设计、控制柜布局规划及图纸绘制，承担元器件选型、询价与采购工作； 2. 承担工程项目中电气控制类软件的设计任务，涵盖PLC/HMI、SCADA系统等开发； 3. 完成公司内部项目所涉及的PLC与人机界面软件的调试工作； 4. 参与生产线项目的落地实施，协同相关方推进进度，确保项目按期交付； 5. 负责工程相关技术资料的编制、修订、整理归档及版本更新。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，自动化或电气工程相关专业，具备三年以上自动化领域电气设计开发经验； 2. 具备独立完成项目中电气控制柜硬件设计、PLC软件开发及现场调试的实践经验； 3. 熟练掌握AB、欧姆龙等主流品牌PLC及人机界面的编程技术； 4. 熟练应用FactoryTalkview、WinCC、Intouch等上位机监控软件进行开发； 5. 通过大学英语四级或同等水平，有制冷行业项目经验者优先考虑； 6. 具备良好的沟通表达能力、快速学习能力以及组织协调能力。

岗位职责： 1． 用电管理与协调： （1）负责35kV变电站的日常运行管理，维护站内电气设施，确保各部门电力供应稳定，并定期统计用电数据； （2）保持与供电部门的良好沟通，保障电力供应持续正常。 2． 计量管理工作： 定期开展矿石及钨钼精矿的数量盘点，准确核算产量，为生产和销售提供真实可靠的数据支持。 3． 电气设备维护指导与工程验收审核： （1）深入生产一线巡查电气设备运行状态，协助生产单位做好设备维护工作； （2）严格监督建设项目中的电气施工质量，认真审查电气工程的结算资料。 4． 按时高效完成上级安排的各项临时性、应急性工作任务。 任职要求： 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，电气工程及其自动化相关专业； 2、无矿山行业从业限制性疾病及传染病史，无不良生活习惯； 3、具备吃苦耐劳品质，能够适应矿山现场的工作节奏与生活环境。 薪酬福利： 1. 薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各类补贴（含政府生活补贴）+年终奖金+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-15万/年。 2. 假期待遇：依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、婚假、产假、陪产假等；针对外地管理技术人员实行周末调休制度（公司执行单双休轮换制，每日工作7小时，可集中安排调休假）。 3. 晋升与培训机制： 双通道发展路径——管理序列（车间主任→部门经理→公司高管）和技术序列（助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师）；配备一对一导师制培养、专业技能定制培训班、厦钨学院专项进修课程等个性化成长支持。 4. 福利保障： ① 七险两金：涵盖养老、医疗、大病、工伤、生育、失业保险及商业保险，同时缴纳住房公积金和企业年金； ② 防暑降温费：每年6月至9月期间发放； ③ 节日福利：春节、端午节、中秋节均发放价值500元/次的节日慰问品； ④ 生日关怀：提供生日祝福及蛋糕券； ⑤ 食堂餐饮：自办员工食堂，供应卫生、营养均衡且价格实惠的餐食（每月餐补200元）； ⑥ 住宿安排：城区提供大学生周转商品房（两人一套），矿区宿舍设施完善，配备液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间与阳台； ⑦ 健康体检：每年组织一次全员健康体检； ⑧ 通勤服务：每日开通往返县城的免费班车； ⑨ 文体活动：设有台球室、乒乓球室、篮球场及多种健身器材；工会与党支部阅览室配备丰富图书资源；定期举办元旦迎新晚会、七夕联谊、拔河比赛、球类竞赛等文娱活动。

岗位职责： 1. 负责公司自动化设备的日常巡检与故障处理，保障设备持续稳定运转； 2. 制定并执行关键设备的年度维保方案，管理备品备件库存及定期检修任务； 3. 参与自动化设备的研发、技术评估与功能测试，编制相应的操作规范文件； 4. 结合生产工艺需求，优化和升级现有自动化装备性能； 5. 精通西门子、三菱等控制系统，掌握安川机器人与拓斯达机器人的程序调试及IO配置； 6. 具备汽车制造行业相关工作经验。

任职资格： 1.学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2.具备8年以上制造业工作经验，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程相关工作。 3.拥有3年以上在服装、纺织制造行业参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营的实际经验。 4.有主导或深度参与MES、WMS等系统实施及运维项目者优先考虑。 5.掌握智能制造核心理念与关键技术：熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算，以及MES/APS/WMS等关键系统的应用与自动化设备原理。 6.熟悉服装制造流程：了解缝制、后整理等生产工艺特点及其智能化升级需求。 7.具备扎实的设备管理能力：精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM管理体系。 8.具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要点。 9.具备数据分析技能：能熟练使用Excel高级功能等工具进行生产数据的分析与提炼。 10.掌握精益生产知识体系：熟悉常用精益工具与方法论，并具备实际应用经验。

1、负责设备的安装调试及故障排查工作； 2、负责注塑机机械手、机器人及相关自动化产线的调试任务； 3、具备机械手与机器人编程及调试能力；