招 工 本公司因扩大生产，需招以下工种： 一、炉工1名，，年龄30-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，计件工资（4500-7500元/月）。 二、自动线1名，，计件工资（4500-7500元/月） 三、机电维修工1名，价格面议，有电工证优先！ 四、普工2名，4500元/月 有工作经验者优先，工资计件，多劳多得，欢迎有意向者来电洽谈！ 电话：

招聘：锅炉工程师、技师 加入我们充满活力的生产制造团队，作为中走丝老师学徒，您将深入参与到精密加工领域的工作中。在「生产、制造综合行业」里，您的主要任务是学习并掌握先进的线切割技术，同时协助锅炉工程师进行设备维护和技术改进。 **主要职责：** - 学习并实践线切割机床的操作与维护； - 协助完成日常生产任务，确保产品质量符合标准； - 与资深工程师合作，参与新工艺的研发与现有流程的优化； - 定期参加内部培训，不断提高专业技能水平。 **任职要求：** - 对机械加工或相关领域有浓厚兴趣； - 具备基本的机械原理知识，了解金属材料特性者优先； - 拥有良好的沟通能力和团队协作精神； - 能够适应车间环境，愿意从基础做起逐步成长为专家。 **福利待遇：** - 提供行业内具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金； - 为员工提供全面的职业发展路径和晋升机会； - 工作日提供免费午餐，以及舒适的休息区； - 支持灵活的工作时间安排，并鼓励远程工作以提高工作效率； - 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

招聘：锅炉技术员 薪资：5000.0-7000.0元/月 职位详情： 【工作内容】 负责锅炉设备的日常运行、维护及检修工作，确保设备安全稳定运行; 协助完成锅炉系统的技术支持与故障排查，及时处理突发问题; 参与锅炉相关技术资料的整理与归档，配合完成设备台账管理; 配合本部门及其他部门进行设备调试及运行参数优化，提升设备效率

江西省九江市湖口县，招钢化炉师傅一名，工资电话联系，吴先生

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锅炉学员 能适应倒班，吃苦耐劳，可以接受应届生培养。负责锅炉房设备运行、维护保养、水质检测、蒸汽供应等工作；做好锅炉及附属设备的维护保养和年度检修；掌握设备运行技术状况，保证设备正常运行；处理系统故障，及时上报相关领导； 薪资福利:4500 - 5500元/月；公司为员工缴纳五险一金，享受国家法定节假日，实行四班三倒、8小时工作制；提供免费一日三餐与免费住宿，宿舍配有独立卫浴、阳台、空调、衣柜，生活设施齐全；另配有通勤班车，出行便利；享有夜班补贴、工龄奖、安全奖、产能激励、高温补贴等多项奖励，同时设有年度评优、生日礼物、月度阳光员工关爱基金等福利。 招工人数:3名 工作地址:湖口县高新技术产业园银砂湾工业区沿江大道21号

招锅炉工一个，工资7000，长白班，包吃包住，公司购买社保，年龄55内，项目在九江，电话

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职位职责: 1、制定并执行公司电气设备的巡检与保养计划，持续优化维护流程； 2、培训：组织对部门电气人员开展操作规范及安全事项的培训工作； 3、电气维护：负责厂内设备中变频器（ABB、安川、三菱、西门子），PLC（西门子1500、200、300系列，三菱FX系列），DCS（日本横河）等系统的参数设置与性能调优； 4、维护成本管理：通过技术改进手段有效控制和降低设备维保支出； 5、维护管理：负责生产线电气备件的需求提报及旧件修复再利用工作； 6、故障处理：及时排查并解决设备运行中的电气类故障，推动设备改进与优化，提升生产效率，减少运行成本； 7、参与设备技术规格文件的审核，主导设备预验收及问题整改推进。 职位要求： 1、大专及以上学历，理工科相关专业背景； 2、具有3年以上相关领域工作经验，有设备制造、化工行业经历或新设备导入项目经验者优先； 3、熟练掌握两种以上品牌PLC编程（如欧姆龙、三菱、西门子），精通至少一种上位机开发语言（C、C++、C#、LabVIEW）； 4、了解DCS系统软件编写及常见故障处理方法； 5、具备CCD视觉控制系统应用经验； 6、熟悉电气原理图，能独立绘制电气图纸，可完成小型技改项目的实施； 7、熟练进行ABB、三菱、西门子、安川等品牌变频器的参数设定与异常应对； 8、具备较强的沟通协调能力及抗压能力； 9、具备良好的工作报告撰写及汇报表达能力。

石材业务销售员（社保+包工作餐） 一、岗位职责： 1、通过各种渠道收集新客户资料并进行沟通，开发新客户； 2、维护公司老客户，与老客户保持联系提高粘性，提升客户的返单率； 3、推广销售公司的产品：天然花岗岩、天然大理石、人造石英石、人造岗石等产品。 4、通过电话、或邀约展厅面谈等方式，深入了解客户需求从而促成销售，完成业绩。 二、岗位要求： 1、高中以上学历，有上进心； 2、努力、吃苦耐劳，想往石材行业发展； 3、年龄25岁至40岁，从事石材行业经验3年以上。 三、薪资福利： 底薪+提成+奖金，能力高的综合年薪15万以上。 电话：

寻找九江彭泽地区的氩弧焊工，要求能上高空作业，日薪350元，提供食宿，每月20号支付工资，持有登高证和焊工证，加班另行计算，工作期限为8个月。

九江市浔阳区小工，30~55岁，身体健康，听从指挥做事，有无技术即可，

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做马甲量大招做前片，套体合身多名，工业园路口丰源服饰

招聘：电站司炉工 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神，要持有有效的操作证.

城东金钢网厂招立炉上卷工人一名，要求干活儿认真负责。 联系:

广西南宁利兴茶业有限公司 招白班主任一名，烧锅炉人员一名工资待遇，面议 地址电话：，刘厂长 广西横州市横州镇洪德街350号仓储厂房

【岗位捡漏】招焊工一名，精炼炉工1名（会焊的优先考虑），年龄：20-38岁，工作地点：义南线阳渠村东道，联系电话

嘉禾县塘村镇腾晖金属制品招临时看炉师傅，联系电话

岗位职责： 1、主导工厂日常运营管理工作，确保生产环节高效有序运行； 2、编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保产品按时交付； 3、持续优化生产工艺流程，推进精益化管理，提高效率并降低运营成本； 4、统筹协调各部门资源，及时解决生产过程中的技术难题，保障生产稳定及产品品质； 5、构建和谐的员工关系，激发团队积极性，提升整体工作效能。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，了解铝型材或制造行业生产运作流程； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带领并指导团队完成目标； 3、良好的沟通与组织协调能力，可顺畅处理内外部协作事务； 4、重视成本管控，具备生产预算制定及基础财务分析能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

岗位职责： 1． 用电管理与协调： （1）负责35kV变电站的日常运行管理，维护站内电气设施，确保各部门电力供应稳定，并定期统计用电数据； （2）保持与供电部门的良好沟通，保障电力供应持续正常。 2． 计量管理工作： 定期开展矿石及钨钼精矿的数量盘点，准确核算产量，为生产和销售提供真实可靠的数据支持。 3． 电气设备维护指导与工程验收审核： （1）深入生产一线巡查电气设备运行状态，协助生产单位做好设备维护工作； （2）严格监督建设项目中的电气施工质量，认真审查电气工程的结算资料。 4． 按时高效完成上级安排的各项临时性、应急性工作任务。 任职要求： 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，电气工程及其自动化相关专业； 2、无矿山行业从业限制性疾病及传染病史，无不良生活习惯； 3、具备吃苦耐劳品质，能够适应矿山现场的工作节奏与生活环境。 薪酬福利： 1. 薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各类补贴（含政府生活补贴）+年终奖金+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-15万/年。 2. 假期待遇：依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、婚假、产假、陪产假等；针对外地管理技术人员实行周末调休制度（公司执行单双休轮换制，每日工作7小时，可集中安排调休假）。 3. 晋升与培训机制： 双通道发展路径——管理序列（车间主任→部门经理→公司高管）和技术序列（助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师）；配备一对一导师制培养、专业技能定制培训班、厦钨学院专项进修课程等个性化成长支持。 4. 福利保障： ① 七险两金：涵盖养老、医疗、大病、工伤、生育、失业保险及商业保险，同时缴纳住房公积金和企业年金； ② 防暑降温费：每年6月至9月期间发放； ③ 节日福利：春节、端午节、中秋节均发放价值500元/次的节日慰问品； ④ 生日关怀：提供生日祝福及蛋糕券； ⑤ 食堂餐饮：自办员工食堂，供应卫生、营养均衡且价格实惠的餐食（每月餐补200元）； ⑥ 住宿安排：城区提供大学生周转商品房（两人一套），矿区宿舍设施完善，配备液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间与阳台； ⑦ 健康体检：每年组织一次全员健康体检； ⑧ 通勤服务：每日开通往返县城的免费班车； ⑨ 文体活动：设有台球室、乒乓球室、篮球场及多种健身器材；工会与党支部阅览室配备丰富图书资源；定期举办元旦迎新晚会、七夕联谊、拔河比赛、球类竞赛等文娱活动。

江西源怡：招聘化验主管一名： 要求：，年龄三十周岁以上，高中以上学历，电脑熟悉，有实验室化验工作经验优先。月休息2天工作时间10小时，工资4000-5500，有可包吃住。联系人雷先生，电话：（），工作地点：九江市柴桑区赤湖工业园长坪路13号

车间原材料接受统计，车间日常巡查，

一、岗位职责： 1、承担空调与制冷系统中蒸发器、冷凝器的研发设计，并指导生产实施。 2、开展换热器的结构规划，完成热力性能、流体阻力及强度相关的计算工作。 3、依据客户或项目需求，制定换热器技术方案，绘制图纸并编制配套技术资料。 4、参与新产品的样机试制、试验验证及问题整改，输出相关技术文档（如BOM、图纸、工艺标准等）。 5、配合生产团队解决批量生产过程中的技术难题，推动成本控制与效率提升。 二、任职资格要求： 1、教育背景：本科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业。 2、经验要求：3年以上换热器设计工作经验，熟悉空调或制冷领域蒸发器、冷凝器开发流程。 3、具备不锈钢材质换热器设计经验者优先考虑； 4、熟练操作SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件。

有实践经验 能承受工作压力 具备担当意识 岗位经验： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产任务安排、进度监督与协调； 2.负责生产设备的定期检修与日常维护，保障设备稳定运转； 3.负责生产环节的质量监管，快速识别并处理各类异常情况。 任职要求 1.具备良好的人际沟通技巧和协作意识； 2.具备较强的统筹管理能力及应对突发问题的处理能力； 3.拥有一定年限的生产管理背景，了解生产工艺流程及相关操作标准。

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、监管现场作业流程，落实安全规范，持续优化生产效率； 3、统筹协调跨部门资源，及时解决生产环节中的技术难题； 4、建立并推行质量管控体系，确保产品品质达到标准要求； 5、开展员工技能培训，提升团队专业水平与整体工作效率。 任职要求： 1、具有SMTAIDIP车间管理相关经验，掌握电子制造行业生产工艺； 2、具备出色的组织领导力和团队管理能力，能有效推动团队目标实现； 3、拥有良好的沟通协作能力，可快速应对和处理生产突发情况； 4、工作细致认真，具备较强的质量管控及成本控制意识； 5、能适应制造业现场工作环境，责任心强，抗压能力佳。

岗位职责: 1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营与监督管理 2.保障拉簧产品的质量稳定及生产效率达标 3.持续优化生产流程，提高作业效率 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题 3.熟悉拉簧产品特性，具备提出合理化改进建议的能力

一、岗位职责： 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议，保障开发进度，统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划，按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档，确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程，监督执行过程，确保变更闭环落实。

1.跟进与落实生产计划的执行情况； 2.负责现场5S管理及工作纪律维护； 3.组织开展员工安全教育培训； 4.管理日常加班考勤及绩效考核工作； 5.完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。