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长期招聘安保人员 ​薪资待遇： ​周结：130/天 ​要求： ​身高：165—180年龄：18—55岁 ​，无明显纹身，短发无染发，无犯罪记录，无疾病 ​ ​

双流区日结保安 1、要求：年龄18-45岁，身高168+，能开无犯罪记录证明，头发长的需要剪。 2、工作时间：月休4天，12小时8：00-20：00 3、薪资待遇：白120，夜110，。 4、福利待遇：包吃住(每班次两餐），条件优，享受项目节日福利。 5、工作内容：负责项目秩序维护。 6、工作岗位面试安排。 ​7、早晚高峰短时间站岗。 8、长期日结，不变更。

50岁以下，长夜班，包住，有食堂 有保安证，3900/月，没有保安证：3800/月，月休四天 节假日正常调休，节假日礼品+春节补贴

3700月休四包吃住每天水电气3元

要求，身高170+年龄45以内，能做到年后 待遇110包住不包吃，混子坐岗可以耍手机 可以日结， 工资

招聘校园保安要求49岁以下，身高165以上，长白班，有吃住，身体健康，有相关工作经验优先，需提供无犯罪记录证明，无明显纹身，入职买意外险！享受寒暑假福利！

金牛区茶店子附近公园安保。18-40岁，身高170以上，形象气质佳，无纹身，无犯罪记录，自带黑色皮鞋床上用品。 薪资待遇：12小时／130工资周结，包吃包住。可以开实习证明。 工作内容：场馆内外安全巡查，有空调，上班环境好。 上班时间：晚20.30-早8.30

1保安175以上 2服务员20---50岁 3为人踏实，正直，责任心强

18~40岁，包吃包住，身高170以上，工作简单轻松

1/急武侯区晋沙街早晚接送宝宝上下幼儿园（就在小区门口）+洗三口人衣服，只有小朋友内衣裤，大人内衣袜子手洗其余机洗单休+法定节假日2600～2800，不做饭一个星期做两次卫生，7：00到，下午5：00到，六点钟可以离开随时上户2/成华区建设路找超市营业员工资4000月休四天，法定假，上班时间早8.00晚6.00要求会电脑，年龄30～48做过超市的优先马上要人联系电话

成都市彭州市招长期架子工明年3月份走，新疆过去还有600公里，550一天包吃一个月保24天。

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保安高中及以上学历，有相关工作经验者优先。薪资福利:4000—4500元/月，员工入职缴纳五险，有节日福利、提供住宿、设有食堂招工人数:9名报名邮箱：工作地址:内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇电冶集团人力资源共享服务中心一楼

工地长白夜班保安，身体健康年龄18-55岁，165以上，无案底无纹身，工作时长7：00一19：00包吃住薪资4000干带薪休1，无法定日补贴，工资次月25号发放，(注:只招能留守过年的，需面试，不是酱油岗)具体电联了解。

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12小时二班倒要求无案底 免费发放工作服，住宿不收任何水电费。

物业直招 临时顶班保安，2月一号开始上班2月份一个月，包吃包住6000，50岁以下，170身高，银行卡联系杨

工作内容：主要负责打扫卫生给客人点单传菜收台 上班时间：下午5:30-凌晨2：00 薪资待遇：5000加全勤加奖金月薪8000—10000之间包吃包住

成都志华餐饮管理有限公司 招聘岗位及待遇: 厨 师：5000----6000元（急招） 煮面工：3400----4500元（急招） 收银服务员：3400----4500元 公司福利：月休4天+法定节假日，带薪年假，婚假，包吃包住，购买社保、意外保险。 地址：成都双流国际机场T2航站楼13号门（途食汇） 联系人：黎师傅：

小店规模，见事做事，切摆收台，传菜洗碗，卫生等

前厅服务员 1.职位要求:年龄18-50岁，不限经验，负责接待顾客、餐前准备、点餐、收银、配餐、收拾卫生、打包外卖、处理顾客反馈等。 2.薪资福利:月薪3000-3500，包吃包住 小时工若干联系人:马姐 联系电话:/

沟通能力强，踏实能干，听从安排，有工作经验

岗位名称：传菜员（歪哥烧烤）。 岗位要求：1.年龄：2838岁。2.工作性质：需要长期工作，兼职亦可。3.工作内容：负责传菜、职位晋升等。 薪资待遇：薪资范围30005000元/月，包含底薪+全勤+提成，享受职位晋升、节日福利以及包吃待遇。

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勤快能吃苦

一、工作内容： 1、按照管理人员安排认真做好服务所需各项准备工作，以及区域客人所需物资、物品，确保现场正常接待和效率； 2、应主动、热情、礼貌、耐心、周到服务； 3、配合管理人员工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能。 二、人员要求： 1、年龄18-45岁（精神面貌良好年龄要求可放宽），身体健康，女性身高155cm以上、男性身高163cm以上，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳； 3、性格开朗，善于沟通； 三、工作时间： 轮值班09:00--收市； 四、薪资待遇： 3500—4000+个人提成+各项福利待遇； 五、特别说明—晋升方向： 管理路线：领班—主管—楼面经理—店长