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长期工 年龄18到45岁 招工人数:数名

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薪资待遇：200-350元，完工当场结清，不压薪不拖欠 工作地点：福州市台江区申发大厦 年龄要求：16-70岁，身体健康均可 工作内容： 1. 听从现场工作人员统一指导，完成简单的产品使用、基础功能操作相关协助工作，上手简单。 2. 协助收集产品使用感受、简易反馈，做好基础沟通配合，无需专业经验。 3. 配合完成现场流程衔接、人员引导等基础辅助工作，工作轻松无压力。 4. 坚守指定岗位，认真完成安排的各项简易任务，全程无需体力劳动。 岗位要求： 1. 守时守信，不迟到、不早退、不临时爽约。 2. 服从现场工作人员安排，工作认真配合。 3. 做事踏实，有责任心即可。

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美团自营家政保洁师，工资周结，有保底工资，【就近上班，不坐班、不打卡】 【岗位职责】 家庭日常保洁，上门搞卫生，不用做饭、不用带孩子、不用照顾老人。 【工作地点&时间】 地点：离家近，就近上班，不坐班、不打卡 时间：时间自由，有单做单，没单休息 【行业前景】 家政行业前景非常好，年龄大、学历低都能干，工资高，越做越吃香！ 【福利待遇】 工资周结，有保底工资，工资7000元-13000元，多劳多得，上不封顶！ 【适合谁干】 不管你是之前在工厂干过普工、在幼儿园当过保育员、在店里卖过货、在酒店做过客房服务，还是开过滴滴，只要想找个踏实赚钱的活儿，都能来！ 。 不会干，没关系！免费培训3天，没干过的也能很快上手！ 台江区、晋安区、仓山区均有大量订单及招聘需求！ 培训地点：福州市鼓楼区六一路东光大楼（上线后就近派单，无需到培训中心打卡和坐班）

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招聘跨境电商上品员3名（有电商经验者优先）基本工资2200+提成男女不限45岁以下学历不限工作时间：8：30-12：001：30-6:00单双休法休地点：徐水107国道孤庄营村口创业孵化基地301室电话：（一定要备注应聘上品员）

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两名临时工，年龄不限，活不累，可以上房顶联系

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见习生离校2年内（2024年6月及以后毕业）未就业的高校毕业生，且；具有全日制大专及以上学历，专业不限；熟练使用Office等常用办公软件，能独立完成基础办公任务；具备基本的组织协调、沟通交流能力，善于配合团队开展工作；工作积极热情、责任心强，踏实肯干、服从安排；身体健康，品行端正，无违法违纪记录，自觉遵守单位各项规章制度。协助单位工作人员开展各类业务相关工作，结合见习生本人性格特点及专业特长合理定岗，提升见习生实践能力。薪资福利:见习期间每月发放生活补助（不低于我市最低工资标准），单位统一提供早、中餐；见习期间，单位为见习人员购买人身意外伤害保险；周末双休，法定节假日按国家规定正常休息。招工人数:3名1.双方签订《就业见习协议书》，明确见习期间的权利与义务；2.见习期间不建立劳动关系，见习期满后，单位根据见习表现及工作需要，可出具见习证明；3.报名时间：即日起至2026年5月31日（工作日：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）；4.报名地点：雁峰区和平南路6号雁峰区市场监督管理局504办公室；5.报名资料：报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份，近期一寸免冠彩色照片1张（照片背面注明本人姓名）；6.录用方式：现场报名后统一组织面试，面试重点考察见习生的综合素质、沟通能力及岗位适配度，面试合格后，双方协商一致签订《就业见习协议书》，确定见习事宜。工作地址:雁峰区和平南路6号雁峰区市场监督管理事务中心（雁峰区市场监督管理局内）

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需要挪下闸机位置，有时间的师傅联系

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日结20/小时，现在上班，需要穿无尘服。

下周一开始白湖亭附近要一个小长期队员，，但是要周末抽空去实习一下。工资160，，，年龄50以下，

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福州东百京东 诚聘正式工多名，男女不限， 地址：福州市闽侯县东百物流园 ①仓储员：主要为中件货物（打包/拣货/盘点员/上架员） 9:00-22:00/12:00-24:00 7:00-20:00/14:00-03:00 计件岗综合月薪6500-8000元/月 不同仓库/岗位上班时间不同 ②分拣员：白班7:00-19:00晚班19:00-07:00（要倒班） 固定中班15:00-03:00 计件岗综合月薪6500-8000元/月 ③传站司机岗：B2/C1，能接受上晚班，一天跑2-3趟 综合月薪7000-8000元/月。 ④兼职工--8-12点，20-24点，任选一班次，时薪23元 每班次中间休息1-2个小时，包住宿，有餐补360元，有饭堂，月休4天，入职购买五险一金。享受节假日补贴福利等等。 面试注意：不穿拖鞋/凉鞋/高跟鞋/短裤/裙子。

岗位职责： 1 落实生产计划并确保按时交付 2 保障供应商零部件准时交付，开展供应商绩效评估与管理 3 统筹仓库日常运作与管理工作 4 管理客户订单全流程并进行进度跟踪 5 推进物流团队组织建设与发展 6 负责物流人员配置、调度及培训工作 7 协调与其他职能部门的协作与信息互通 8 编制并维护物流岗位的JES文件 9 推动物流KPI指标的执行与达成 10 跟踪物流相关问题并推动闭环解决 11 推行JPS在物流体系内的落地实施 12 完成管理层下达的各项任务要求 13 促进企业核心价值观在本部门的贯彻与实践； 14 制定并优化部门工作标准与业务流程，负责知识资产与档案的系统化管理； 15 全面执行公司各项管理体系要求； 16 落实安全生产责任机制，严格执行安全与保密制度，强化部门信息安全防范意识； 17 关注团队成员成长与能力提升，打造部门专业核心能力； 18 加强团队凝聚力，持续提升员工绩效表现； 19 强化成本管控意识，推动降本增效措施落地，提升部门成本管理水平； 20 高效落实上级交办事项，带领团队达成关键绩效目标，助力部门长期稳定发展； 21 注重人才培养与梯队建设，构建可持续发展的团队能力基础； 任职资格： 1 教育背景：具备本科或以上学历 2 语言能力：具备熟练的英语沟通水平 3 专业资质：有5年以上座椅行业工作经验者优先 4 管理经验要求：具有团队管理经历（适用于管理岗位） 5 3年以上管理工作经验；有生产制造或汽车零部件领域背景者优先 6 综合素质要求： 7 具备项目成功量产导入经验 8 具备出色的沟通协调能力； 9 具备较强的抗压能力；