
临时工包吃
协助兼职满18岁,男女不限。协助打杂,打下手薪资福利:140元包中餐明天天心区协助兼职9-17点报名加报名备注长沙兼一兼来的,不备注不通过工作地址:天心区
抖音/小红 日结兼职5米一条 无押金日结
10-20元/件
兼职有提成免费培训20人以上日结居家办公无押金
工资待遇:简单易学,俺条计费,完工立结!不限地址,宝妈学生可做!!!
1:自由正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)
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4:每天花费几分钟,就能轻松赚的奶茶钱
5:无押金,无收费,正规兼职,长期合作更优!
长期兼职,日结兼职
50-60元/天
兼职1-2人日结日结兼职,居家兼职
工作内容:根据团队提供的视频素材,按要求在自己的账号上运营发布。
薪资待遇:视频5元一条,日结。
要求:能长期兼职,想赚零花钱,纯居家兼职,不需要外出。
临时工3-5人日结
黄花紫华郡日结现在过去做到8点下班,中间休息2小时,150元,补20车费,男女不限,2-3个一起都可以,联系
湖南长沙,急招明天新开铺附近看房1个,要有看房经验,年龄30-45岁以下,价格40元。有想
临时工1-2人
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临时工
招周六上午小学活动助手工作时间:7:30-10:00工作内容:听从指挥,主要是帮忙打下手。在老师需要帮忙的时候递东西摆放桌面物品工作地点:芙蓉区大同实验小学薪资:50块钱一次要求:身体健康,做事勤快,服从安排。。湖南长沙
临时工包吃
招聘长期工,,手工打包简单易做,计件工资多劳多得,包吃不包住临时工(临时工可以是带小孩的宝妈,送完小孩上学再来上班,下午小孩放学前下班)电话:
临时工
明天招临时工7点到7点员工一名上料管饭一顿手脚利索的年龄25~50岁以下的干半天走的没有钱有想干的赶紧电话联系
山东德州30号周五需要6名员工,活动协助打杂看管礼品摆放桌椅一类的10点到22点工资150
150元/天
临时工6-10人日结
30号周五需要6名员工,活动协助打杂看管礼品摆放桌椅一类的10点到22点工资150电话
仓储物流专员
5-7千/月
物流专员3-5年大专
【岗位职责】
1. 严格执行出入库作业规范,保障公司存货资产安全。
2. 负责库房存货安全,符合相关法规规定。
3. 负责对库房物品的定期盘点和整理,对盘点结果负责。
4. 参与实施库房相关改善等重点工作。
5. 协调外协工厂库房相关业务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,3年以上仓储经验,有电子厂/服务器厂仓储经历者优先。
2. 熟悉 ERP系统,熟悉电子类材料的存储规范与环境标准。
3. 熟练使用WMS系统,出入库单据执行、熟悉R...
学徒工全勤奖包吃五险包住11-20人月结电子电器恒温车间坐班熟悉26个字母
电池厂招聘技术学徒包吃包住,年龄16~45岁
工作轻松 可带手机男女不限
工资6500~8500
接受小白
长白班 入职0费用
富强科技招聘物流主管
1-1.5万/月
物流经理5-10年本科
岗位职责:
1、负责公司年度、月度及周滚动生产计划的编制与审核工作;
2、全面统筹计划管理与物流运作相关事务;
3、制定物料采购计划,管控原材料、半成品及成品的库存水平,组织实施最低库存评估,推行先进先出执行方案;
4、管理各类物料的仓储、出入库作业,协调运输、搬运、交付及货物防护工作;
5、规划并组织生产物料供应与提货安排,监控供应商交付准时率,开展供应商交货表现跟踪与监督;
6、定期对呆滞物料及不合格品进行盘点,并向上级提交处理建议;
7、依据管理制度要求,实施对下属员工的绩效考核与管理工作;
8、落实本部门6S管理、环境维护及安全生产等各项管控措施。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄30-40岁;
2、具备五年以上大型制造企业仓储、物流管理经验,其中至少三年担任同级管理岗位;
3、接受过物流管理、采购管理、生产运营、品质控制及相关管理体系的专业培训;
4、熟悉质量管理体系运行机制及制造业生产流程;
5、具备优秀的沟通协调能力、全局统筹意识、组织策划能力以及问题识别与解决能力;
6、有汽车零部件行业从业经历者优先考虑。
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学士路 快递仓库招人 白班 180/天
5-6千/月
打包理货员分拣6-10人月结全职
招含浦快递仓库长期工 长白班
【要求】满18-45岁,男女不限,身体健康,服从安排.
【工作内容】日用品包装,分拣,理货,扫描。
【上下班时间】
长白班白班9:30-21:30《中午休息1.5小时,晚饭休息1小时,
【工资】
17元/小时+1元/小时餐补+100元/月全勤《综收入4500-5000左右/月》
湖南本地工厂6000包吃住
6-7千/月
普工包吃包住20人以上月结
湖南本地工厂月6000包吃包住
16-45岁
吃饭住宿免费
不是流水线 不会外派
仓库搬运320/天包吃住
9千-1万/月
工厂搬运工夜班补贴高温补贴包住加班补贴包吃3-5人完工结算其他熟悉26个字母
[红包]招工要求满16-48岁-身体健康、有案底、纹身请提前告知
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#小时工:30/时,#未成年24/时
新员工入职奖励3000,分月发放/每月1000远处来的朋友可以入职厂牌登记、介绍朋友可奖励500/人(满月)
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#正式工:基本底薪2400-3500(5天8小时底薪)平时加班1点5倍、周六、周日上班2倍法定节假日上班3倍、每天加班2小时
【全勤奖金】200-400元/月
【生产绩效】800-2000元/月
【岗位津贴】600-1500元/月【季度奖金】800-2000元/月表现超产奖300-600/月 优秀奖500-1000/季度正式工综合:6500-9000/()厂区报70%
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#上班时间:长白班/两班倒,夜班有补助500-1000夜班补助,管理宽松早上(8:00-12:00)---下午(13.00-17.00)加班(18.00-20:00)每日工作十小时(周末固定休息)每月保底工时在260-300上六休一! 可选择加班不休息
工作内容:1、企业现招聘以下岗位#岗位:仓库搬运、物料选捡、打包组装、扫描、质检qc、测试、丝印 仓管(一年以上经验)、CNC开机学徒、维修、编程
工作简单轻松、不是流水线、容易上手、无需工作经验、有老员工一带一教会
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#主要生产产品:手机、电脑、无人机
1、工作简单轻松,环境好,每月10号发上月工资、节假日提前
2#包吃包住/、每周可预支300-800吃:川 粤 湘 菜 师傅都有,荤素搭配早中晚都供应 刷厂牌吃饭,不扣费住:公寓式宿舍4-6人宿舍(有空调,热水器,洗衣机)
长沙普工包吃住18-22小时
6千-1万/月
长白班机械厂普工食品厂电子厂包吃包住3-5人月结经验不限
长白班 两班倒都有
食品厂 电子厂 机械厂
主招长期工
日结 周结 不定时会招
要求:能接受在厂区上班 太挑剔的不行
待遇:每个厂都不一样 有意向的可以直接打招呼
也可电话沟通
物流经理3-5年大专接受出差有客户资源物流业务开发
【岗位职责】
1. 负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2. 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3. 维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4. 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
【岗位要求】
1. 全日制大专及以上学历。
2. 24-36周岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3. 对销售工作有较高的热情,做事细心,不拖拉,需有销售经验;
4. 性格活泼,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
【福利待遇】
1. 试用期6300,入职半年内保底6900+根据运费计算提成,上岗5个月内有优秀新人奖(每月上限3000元),综合薪酬8-15K;
2. 完善的培训带教体系,入职8-10天新人带薪培训,老员工一对一带教;
3. 公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升:销售助理-销售专员-销售经理-销售总监;
4. 多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖金,部门针对月度、季度额外进行奖励,另有入职半年奖;
5. 轻松愉快的工作氛围,管理层年轻化,月度、季度均有团建;
6. 配备全部办公所需,手机卡、笔记本电脑,外出公司配车;
7. 工作时间:9:00-12:00 14:00-19:00,午休2小时,周日休。
我司介绍:跨越速运集团有限公司创建于2007年。拥有“国家AAAAA级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强优秀品牌”、“中国电商物流行业知名品牌”、“广东省诚信物流企业”等荣誉称号。
胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》榜单中,跨越速运两次上榜,估值约200亿元,与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等企业入选中国物流服务行业独角兽企业。
在2023年(第十二届)运联峰会上,运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》,跨越速运以139.7亿元的零担收入蝉联榜单第二名,营收增速更是逆势增长至23.6%,领跑行业三甲!
韵达快运招聘物流主管
1.2-2万/月
物流经理3-5年大专公路运输干线货运
岗位职责:
1、全面负责分拨中心的时效管控与服务质量;
2、聚焦操作流程细节,优化中转作业质量及运输车辆运行效率;
3、推动操作运输团队的组织建设,完善制度流程体系与绩效监督机制;
4、统一规范操作系统管理,严格执行运输操作标准,确保快件中转及时、安全;
5、落实公司各项管理制度,协同其他职能部门高效开展工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉快递、物流、快运领域,具备数据统计与报表分析经验,有2年以上同行业工作经验;
3、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件;
4、具备一定的管理能力,能适应高强度工作节奏;工作细致耐心,数据敏感度高,拥有良好的沟通与协调能力。
【薪资福利】:
1、提供高于行业水平的薪酬待遇,具体薪资可面议;
2、月休四天、缴纳五险一金、享受各类带薪假期(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);
3、入职满半年即可享有工龄奖金;
4、公司设有完善的激励机制,包含年终奖、绩效奖金等;
5、为在职员工提供多元化的专业培训机会,定期组织丰富多彩的团队活动;
6、企业快速发展,平台广阔,只要学习能力强、积极进取、有能力者,均有机会获得快速晋升,实现职级与薪资双提升。
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