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1. 招聘与人员配置 - 根据业务部门实际用人需求，制定并执行招聘方案，完成职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进工作。 - 拓展并维护校园招聘、社会招聘及第三方合作渠道，保障人才引进渠道的多样性与有效性。 2. 员工关系管理 - 负责员工入职、转正、岗位调整、晋升、离职等全流程手续办理，确保操作规范合规。 - 管理员工人事档案，定期更新个人信息，包括劳动合同、考勤记录、奖惩情况等内容。 - 协调处理员工投诉与劳动争议，妥善化解内部关系问题，维护良好的用工环境。 3. 考勤与福利管理 - 统计汇总员工考勤数据，准确核算社保、公积金缴纳信息，及时处理增减员及异常情况。 - 解答员工关于福利政策的相关咨询，确保五险一金等福利落实到位。 4. 培训与发展支持 - 协助开展新员工入职培训、部门专业技能培训及企业文化宣贯活动。 - 跟进培训实施效果，整理归档培训资料及相关记录。 二、行政管理职责 1. 办公环境管理 - 维持办公区域正常秩序，协调工位安排、设备维护及环境卫生管理。 - 监督办公场所安全管理工作，保障工作环境安全有序。 2. 办公用品与资产管理 - 负责办公用品及固定资产的采购、登记、领用、盘点和报废处理。 3. 会议与活动组织 - 组织公司各类会议（如周会、年会），负责场地布置、设备调试、材料准备及会议纪要整理。 - 策划并落地员工活动，如团队建设、节日庆祝、生日会等，提升团队凝聚力。 4. 对外联络与接待事务 - 对接物业公司、供应商及政府机构，办理证照年检等相关行政事务。 - 承担来访客户接待工作，统筹差旅安排与车辆调度事宜。 5. 协助上级推进跨部门协作，参与企业文化建设工作，持续优化人事行政流程，提高服务效率。 岗位基本要求： 1. 年龄原则上不超过36岁，特别情况可酌情考虑；具备一定管理经验者优先； 2. 学历要求为统招大专及以上； 3. 表达清晰，条理分明，行为举止得体，具备良好职业素养； 4. 有2年以上人力资源相关工作经验，具有HRBP实践经验者优先考虑； 上班时间：早上8:20至晚上19:00，大小周末轮休，请务必确认可接受工作时间后再进行面试邀约。

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1. 招聘与人员配置 - 结合业务部门实际需求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试流程并推进录用环节。 - 开拓并维护校园招聘、社会招聘及第三方人才合作渠道，保障人才供给的多样性与及时性。 2. 员工关系维护 - 办理员工入职、转正、岗位调整、晋升及离职等相关手续，确保各环节符合规范要求。 - 管理员工人事档案，定期更新个人信息（包括合同、考勤、奖惩情况等），保障数据完整准确。 - 协调处理员工投诉与劳动争议，妥善解决各类员工关系问题，营造和谐工作氛围。 3. 考勤管理与福利执行 - 统计汇总员工出勤情况，准确核算社会保险、住房公积金等缴纳数据，保证操作及时无误。 - 解答员工关于福利政策的咨询，处理五险一金增减变动及异常情况。 4. 培训支持与发展协助 - 配合开展新员工入职培训、专业技能提升课程及企业文化传播活动。 - 跟进培训实施效果，归档培训资料，完善培训记录台账。 二、行政事务职责 1. 办公环境运维 - 维持办公区域正常秩序，协调工位安排，监督办公设施维护与环境卫生状况，落实安全管理制度。 2. 办公物资与资产管理 - 负责办公用品及固定资产的采购申请、发放登记、定期盘点与报废处置工作。 3. 会议与文化活动保障 - 承担公司重要会议（如周例会、年度大会）的筹备工作，包括场地布置、设备调试、材料准备及会议纪要整理。 - 策划并落地员工关怀活动，如团队建设、节日庆祝、生日慰问等。 4. 外部对接与接待服务 - 对接物业公司、外部供应商及相关政府单位，办理企业证照年检等事项。 - 负责来访人员接待、差旅行程安排及公务用车调度。 5. 协助上级推进跨部门协作，积极参与企业文化建设，持续优化人事与行政工作流程，提升整体服务效能。

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物业直招高压电工（白夜休休）一、工作情况：白夜休休（7:00-19:00）多班次可选，4000元，节假日福利、劳保福利、三薪，15日前发工资，只早不晚二、工作要求：1、持有北京应急管理局发的高压证书，有相关工作经验2、年龄25-50岁3、有责任心、吃苦耐劳、有主职、可以长期工作三、项目地址：公交516、402、418、688、973路南皋站附近四、联系电话：（）

岗位职责： 负责AI产品日常用户运营相关工作： 1、内容配置：针对图生图、文生图、图生视频等多模态功能进行线上配置，保障用户流畅使用，避免出现体验异常。 2、玩法策划：结合网络热门趋势开展创意构思，推动图生图、文生图、图生视频等模板类玩法的落地，提升用户的创作趣味与参与感。 3、活动执行：主导运营活动的主题设计、规则拟定及上线实施，协同各方推进产品在内外渠道的推广传播。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备良好的内容理解力、热点敏感度及基础的内容产出能力。 2、有内容创意或文字创作相关经验者优先考虑。 3、热爱AI领域，持续关注AI行业发展，熟悉主流AI工具的操作与应用。 4、具备较强抗压能力，富有创意，拥有优秀的沟通协调与落地执行能力。

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B端企租产品运营岗 1、负责B端融资租赁（汽车）类产品设计，主导净毛利测算及成本分摊、残值计算等实务操作 2、编制投标文件，参与政府、、相关招投标项目 3、在全国各类招投标平台进行信息检索并完成资料录入与维护 4、配合大客户总监开展产品方案设计，以及各类应标材料的归集、整理与制作 5、掌握B端各汽车品牌市场价格动态及产品特性分析 6、监控产品运营核心指标，包括回款情况、票据管理、逾期率等数据跟踪 7、协助处理企业客户的咨询与投诉事项，持续优化客户体验 任职资格： 1、须具备汽车行业或汽车融资租赁领域实际工作经验 2、须有参与、投标项目经历，熟悉全流程操作规范 3、性别不限，年龄******，本科及以上学历，形象良好（需附近期照片），普通话标准，无明显口音，性格开朗，沟通能力强 4、具有不少于3年汽车类相关产品设计工作背景 5、可一周内到岗，工作地点为北京，因应标需要需接受短期出差

1. 深入洞察汽车领域重点客户的核心经营现状与发展趋势，挖掘潜在运营需求，依托企业独特数据优势，制定切实可行的解决方案； 2. 熟悉B端会员类产品的运作模式，准确识别客户需求，全程跟进商业项目推进，对最终商业成果承担责任； 3. 主导汽车之家商业化产品的运营工作，包括数据体系构建、日常数据追踪与效果评估，基于分析结果提出可行性优化建议； 4. 精通运营数据的深度分析，为策略制定提供有力的数据支撑，持续积累并完善用户运营的方法论体系； 5. 具备良好的沟通主动性与跨部门协作能力，能够高效整合内外部资源，打通协作流程，推动产品、运营、销售支持及培训团队紧密协同； 6. 落实项目执行过程中的数据监测与分析，根据实际运行情况动态调整运营方案，确保客户目标顺利达成； 1. 本科及以上学历，具备3年以上互联网产品运营相关工作经验。 2. 学习能力强，能快速掌握汽车之家商业化产品架构与业务逻辑； 3. 对数据高度敏感，具备出色的分析能力，善于从数据中发现增长机会，助力业务提升； 4. 有商业化项目落地及效果运营经验者优先，具备数据监控体系搭建和数据分析实践经历者更佳； 5. 思维敏捷且条理清晰，适应变化能力强，乐于接受新事物并参与产品创新探索；

5.1-5.4 渔家乐找干活 180 左右一天

招聘：高压配电室值班（兼职） 要求：具备高压配电室工作经验，持高压电工本上岗，50岁以下身体健康（不吸烟；政审无问题）硬性条件。 工资待遇：工资4400-4500/月；节假日三薪、节日福利费。 工作时间：白夜休休7:00-19:00 缺20日白班；21日夜班班次。 工作地址：北京市东城区5号线/2号线崇文门地铁站附近 联系人：