年龄35岁一下 1. 全过程造价管理： 独立负责安装类项目（含水电、暖通、消防、弱电等）的全过程造价工作，包括概算编制、工程量清单及招标控制价编制、过程签证变更审核、进度款申请及竣工结算； 2. 软件应用： 能熟练高效使用广联达、新点、鲁班等计价软件。 3. 成本管控： 深入施工现场，对照图纸核实工程量，协助项目部进行材料核量及成本控制，严控签证风险； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，工程造价、安装工程类相关专业； 2. 硬性门槛： 具有3-5年安装预算经验，有完整的项目经验。 3. 专业能力： 能独立识读电气、给排水、暖通等专业图纸，算量精准，组价逻辑清晰。 4. 职业素养： 具备高度的责任心和保密意识，能承受工作压力，有良好的沟通协调能力。

安装预算员（工程/光伏方向） 工作地点： [江苏沭阳] 招聘人数： 1人岗位职责： 1. 全过程造价管理： 独立负责安装类项目（含水电、暖通、消防、弱电等）的全过程造价工作，包括概算编制、工程量清单及招标控制价编制、过程签证变更审核、进度款申请及竣工结算； 2. 软件应用： 能熟练高效使用广联达、新点、鲁班等计价软件。 3. 成本管控： 深入施工现场，对照图纸核实工程量，协助项目部进行材料核量及成本控制，严控签证风险； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，工程造价、安装工程类相关专业； 2. 硬性门槛： 具有3-5年安装预算经验，有完整的项目经验。 3. 专业能力： 能独立识读电气、给排水、暖通等专业图纸，算量精准，组价逻辑清晰。 4. 职业素养： 具备高度的责任心和保密意识，能承受工作压力，有良好的沟通协调能力。 薪资福利： 福利： 五险一金，周末双休（忙季可调休）

我公司主做电仪、二次电、设备管道安装工程，需要招一个全职造价师

工作地点： [江苏沭阳] 经验要求： 3年及以上土建预算 招聘人数： 2人 岗位职责： 1. 全面统筹： 负责光伏电站（地面/分布式）或产业园区项目的全过程造价管理，涵盖前期估算、过程控制及竣工结算。 2. 核心业务：预算与结算、合同管理、索赔与反索赔、团队管理等 任职要求： 1. 统招本科及以上学历、工程造价/土木建筑相关专业（能力突出者学历可放宽）、3年以上土建预算主管经验。 2. 项目经验：有完整的土建预算主管履职经历；有光伏项目或产业园项目全过程造价管控经验者优先考虑。 3. 技能要求：熟练操作广联达等计价软件，能独立处理复杂节点建模及定额换算；熟悉清单计价规范及各地定额，熟悉光伏设备（组件、逆变器）或产业园多业态的成本指标。 4. 综合素质： 具备成本敏感度和商务谈判能力。 福利待遇：五险一金 | 周末双休

岗位名称：工程造价岗位；岗位要求：1.持有工程造价相关资格证书；2.无犯罪记录；3.携带报名材料（本人身份证和近期一寸免冠照片）。薪资待遇：月薪3500元起，与宿迁市人力资源开发有限公司签订劳动合同，派驻至相关岗位，享受社会保险待遇，休息安排灵活。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作； 2. 及时跟踪项目进度签证资料，办理工程进度款资料的申请和准备： 3.协同施工、采购等部门进行成本动态管控与偏差分析： 4.熟悉定额及计价规范，及时更新造价信息并应用于实际业务： 任职要求： 1. 大专以上学历，工程造价、工程管理等相关专业优先： 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等造价软件操作； 3. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及合同条款； 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力； 5. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先；

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础学习能力，能快速适应岗位要求 工作地址：淮安市经济开发区正大路160号观澜都荟3号楼813

办公室文员 1、年龄18-27周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) 4、办公室环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

招聘室内电焊工，薪资8000-10000，提供食宿，年龄要求48周岁以内。工作地址位于宿迁市宿城区洋北。

全职养猪

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公用品管理，确保资料有序可查 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作 4. 配合完成领导交办的其他行政支持类事务 5. 保持办公环境整洁，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力（熟练使用Word、Excel等办公软件） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有责任心和团队协作意识 3. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务处理能力 4. 无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的求职者加入 5. 能适应朝九晚五长白班工作节奏，服从工作安排 6.工作地点在苏州

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

水电安装预算员

招聘信息:预算员一名。 设备日常维修保养，设备检修。有经验者。 预算员兼职:1名。 有关设备检修，工艺，签证等等工程量计算。 工作地点:揭阳大南海石化工业区。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件，完成工程量清单编制与计价 3.参与招投标文件编制，审核投标报价合理性，提供成本控制建议 4. 配合现场施工进度，动态跟踪变更签证，及时调整造价数据 5.整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.专业不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方造价规范、定额标准及计价政策 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场配合需求 4.持有二级造价工程师证书者优先，应届毕业生亦可培养 5. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与文档处理能力

岗位职责： 1. 负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2. 参与招投标文件中商务标编制，审核投标报价合理性 3. 跟踪项目施工进度，办理工程进度款申报与结算审核 4. 独立完成竣工结算、审计资料整理及对账工作 5. 建立并维护项目成本台账，定期进行成本分析与偏差预警 任职要求： 1. 熟悉广联达，纵横等造价软件及当地定额、计价规范 2. 具备工程造价、土木工程或相关专业背景 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有二级造价工程师证书者优先 5. 能适应阶段性驻场或项目出差要求

细心负责任，懂工程结算优先

办公室文员月8000+长白班+包吃住+工作简单， 工作地点苏州。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

设计师22—40善于沟通待遇3000—8000每天7个小时月休3天

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

办公室文员月8000+长白班+包吃住+工作简单， 工作地点苏州。

每天7.5小时工作时间，一周休一天。工作比较轻松，待遇面议！

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

招前台收银员，要求年龄35岁左右，相貌佳佳，有亲和力，语言表达能力强的

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

行政人事专员岗位职责 1. 负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等人事手续办理。 2. 负责员工考勤、请假、加班等数据统计及薪资核算基础数据整理。 3. 负责员工档案、劳动合同及社保等人事资料管理。 4. 配合生产部门做好一线员工招聘、人员补充及员工稳定工作。 5. 负责新员工入职培训及公司制度、劳动纪律等宣导。 6. 协助处理员工关系、劳动纪律及日常员工沟通事项。 7. 负责办公用品、劳保用品、宿舍、食堂等行政后勤事务。 8. 完成上级安排的其他人事、行政相关工作。