
熔纤活动布场
技工
工作地址:徐潘路1918
8:15-17:15(加班时间17:45-20:45)
薪资8000-11000元,具体面谈
上海社保五险一金
2年及以上激光器行业经验;激光器搭建/光纤熔接/相关机器的使用
熔纤
技工
工作地址:徐潘路1918
8:15-17:15(加班时间17:45-20:45)
薪资8000-11000元,具体面谈
上海社保五险一金
2年及以上激光器行业经验;激光器搭建/光纤熔接/相关机器的使用
低压电光缆消防报警
消防报警系统施工,持有应急管理局有效期低压电工证,能看图纸,独立施工,有感温光纤施工经验优先,施工工期3-6个月,价格面议,地址上海
熔纤活动布场
技工工作地址:徐潘路1918工作时间一样薪资8000-11000元,具体面谈上海社保,五险一金2年及以上激光器行业经验;激光器搭建/光纤熔接/相关机器的使用
工地学徒工弱电工
招聘:电工5位
以弱电为主,不需要电工证,全部是断电作业,
电缆敷设、整理、贯通件密封
需开具无犯罪证明、能吃苦耐劳、服从管理、会使用智能手机、会写汉字说汉语。
工作地点:上海崇明区
综合薪酬(固定工资+补贴+绩效+加班费等)
学徒8000+,
中手10000+,
师傅12000+
13薪+春节返岗补贴
包工作餐
住宿150元/月+均摊水电费(个人承担)
周一到周六工作时间:上午8:00-11:30 下午12:30-17:00,及周日是否上班根据现场具体情况 (提供午餐、如有加班提供晚餐)
若有意向者请联系鲁班汇李老师:
名额有限,请抓紧时间哦!
客户成功顾问(世界500强)
2.5-3.5万元/月
保险销售1-2人3-5年大专
我们是谁?
一家正经做金融、长期做风险管控的靠谱平台。我们真心相信:钱要规划着用,风险要提前挡,人生才不至于总在“救火”。
我们要找的人:
* 有 1–3 年金融相关经验(银行、证券、基金、保险、理财等),想继续在金融圈深耕的你。
* 来自其他行业的销售精英(房产、汽车、教育、快消等),业绩不错、愿意转型金融的你。
* 不满足于“话术复读机”,真心想学知识、做规划、赚长钱的你。
你将负责 (What you ll do)
1. 开拓与维护客户
通过公司资源、转介绍、线上渠道等方式,开发新客户,并用心经营老客户,让“一次成交”变成“长期信任”。
2. 提供专业方案
运用公司培训与自身学习,为客户进行风险测评与财务梳理,提供保险保障 + 资产配置的综合方案,而非简单“卖产品”。
3. 跟进与理赔服务
从需求沟通、方案讲解,到投保协助、后续保全及理赔指引,全程陪伴,让客户感受“买得明白,用得安心”。
4. 参与市场活动
参加公司组织的沙龙、讲座、社区活动等,在实战中锻炼演讲与沟通能力,把专业“讲成人话”。
我们希望你是 (Who we re looking for)
1. 经验背景 (满足其一即可)
* 金融相关:1–3 年银行、证券、基金、保险、理财顾问等从业经验。
* 其他行业:在其他领域是 Top Sales,业绩优秀,愿意转型金融。
2. 核心能力
* 学习与理解:能快速学习金融保险知识,并用通俗易懂的方式讲解。
* 沟通与服务:乐于与人交流,真诚、有耐心,不“忽悠”、不“强推”。
* 抗压与目标感:接受业绩考核,能扛压力,把“完不成”变成“怎么做到”。
3. 优先加分项
* 有保险从业经验、理财师、证券/基金从业资格等证书。
你能得到 (What you ll get)
* 有竞争力的薪酬:25K~30K(基本绩效 + 高提成 + 奖励)。
* 完善的培训体系:从产品、销售到资产配置,手把手带你从小白成长为专业顾问。
* 清晰的晋升通道:销售顾问 业务主管 团队经理 合伙人,路径明确,不设天花板。
* 温暖的团队氛围:年轻、专业、不内卷,大家互相支持,共同成长。
渠道销售(500强)
2.5-3.5万元/月
渠道销售1-2人1-3年大专
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”!
岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者”
我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括:
市场策略制定者:精准出击,高效获客
• 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值;
• 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。
团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队
• 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论);
• 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”;
• 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力!
职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”!
基础门槛
• 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽);
• 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先;
核心能力
• 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力;
• 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事;
• 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”;
• 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。
加分项
• 有金融行业大客户销售经验;
• 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户);
工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班!
•日常作息:9:00~17:00。
• 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。
• 薪资区间:25,000-35,000元/月
• 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队);
• 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果!
• 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
销售主管(500强)
2.5-3.5万元/月
销售经理区域销售1-2人3-5年大专
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”!
岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者”
我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括:
市场策略制定者:精准出击,高效获客
• 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值;
• 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。
团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队
• 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论);
• 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”;
• 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力!
职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”!
基础门槛
• 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽);
• 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先;
核心能力
• 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力;
• 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事;
• 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”;
• 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。
加分项
• 有金融行业大客户销售经验;
• 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户);
工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班!
•日常作息:9:00~17:00。
• 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。
• 薪资区间:25,000-35,000元/月
• 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队);
• 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果!
• 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
售后服务岗(世界500强)
1.5-2.5万元/月
售后客服免费培训1-2人月结大专
岗位职责
1.接受专业培训,按要求通过考核,熟练掌握综合金融平台知识
2.提供专业的金融售后服务,响应客户咨询、解决问题、维护客户权益
3.创建客户画像,分析客户数据和需求,为销售团队提供线索
4.协助团队建设、人员的入离职工作
薪资待遇
1.收入=绩效+奖金,综合薪资15k-25k
2.公司组织培训,入职有老师帮带;只要你肯努力,每年都可以晋升
3.上班时间:9:00-16:00,午休1.5小时周末双休
公司优势
一、世界500强:有实力,有保障,福利待遇好,我们有姚明、易建联代言,知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源,不用为客户资源发愁
二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队,位于上海市中心商圈
三、与新中国同岁的更有保障;我们坚信:一次正确的选择,胜过百次的盲目求职!
任职资格
1、大专及以上学历,军人、党员优先,条件优秀者可放宽学历,年龄25~45岁
2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活
3、具有一定的沟通、组织与协调能力
4、具有良好的心理素质,执行能力强,配合度高
佛山南海区招弱电工主做BA的 做过最好
240-350元/天
二次配管电工安装设备弱电工3-6个月1-2人月结
佛山市南海区招弱电我们主做BA要求做事踏实听安排
大工要做BA(中央空调自控)
中工会做管 布线 接BA设备(做过的)
杭州西湖区招强电、弱电/安防,工期大概4个月,有电工证。
6000-7000元/月
强电工弱电工1-2人
杭州市西湖区招强电、弱电/安防,工期大概4个月,有电工证。
低压电
滴水湖小区找维修,55岁以下,上班时间8小时,做6休1,需要的低压电工证,月工资5500,可,有意者速联系。
家电清洗1-2人月结全职
上海市全区域招家电清洗。
不管你住在上海,什么地方,都可以就近派单,做你周边的那订单。,收入都很可观。,一个月1万多,绝对不成问题。也不用在杨浦区上班。,你住在哪里,就按你就近的地方派单就可以了。,但是杨浦区培训三天。
电工低压电月结电工证
港建路大楼招,电工 ,55岁以下 高压或者低压电工证 做5休2 根据工作安排不定时加班 有餐 7000左右
周三上午11点前都可以面试
电话杨经理
家电清洗
明日订单
1.明天下午4.00 黄浦区瑞金二路街道南昌路127弄小区-4号 滚筒洗衣机免拆清洗到手70 好评+2。
打电镐打孔拆除强电工水电工1-4天1-2人完工结算包工
上海市松江区招强电,电工,一堵墙正面穿孔接电装线盒、接装几个开关面板。拆,卧室装一个单人桑拿房;客厅新开一槽新接一条电;洗手间安装一个排气扇,需要打孔天花板墙面;一入水管水量小,需要解决,等一些水电工工作。
一天的活。工钱300元。师傅自带电钻,电搞,水管修理等工具。完工结账。不包饭。
低压电配电箱安装设备电气工电工
一,基本资格
1,应聘者须具备中专及以上学历,年纪在25至35岁之间。
2,身体健康,能适应登高作业,并具有团队协作精神及敬业精神。
3,服从安排,认真负责做好每一次的设备保养维护任务。
二,必须资质
1, 持有国家认可的高,低压特种作业操作证,且在有效期内。
三,专业技能及工作经验
1, 熟练掌握低压电气系统的安装布线,维护技术,能独立完成照明系统,动力配电箱等设备的检修任务。
2, 熟悉10KV高压供配电设备的运行原理,必须懂得高压倒闸操作流程及遵守安全规范。
3, 熟悉低压电气设备的工作原理,如断路器,接触器,继电器等,能看懂电气原理图和接线图。
4, 能熟练使用万用表,兆欧表电工仪器仪表。
5, 熟悉水道管件,水管用具设施的常见故障处理方法。
6, 有工厂,商业综合体或住宅小区供电,供水系统维护经验者优先
强电工包住包吃
上海市嘉定区安亭招强电线路工若干名
要求会爬杆持证上岗高压证登高证
待遇!包吃包住有社保
(不满足要求勿扰)熟练工优先
上海宝山区招家电清洗,月薪8000-15000
8000-13000元/月
清洗油烟机家电清洗11-20人月结全职
家电清洗师傅/学徒 招聘
1. 负责:空调、洗衣机、油烟机、热水器等家电清洗
2. 要求:能吃苦耐劳,有服务意识,会骑电动车
3. 有经验优先,无经验可带薪培训
4. 多劳多得,收入稳定,结款及时
5、只要你踏实肯干、认真负责,
不管是老师傅还是零基础想入行,
都欢迎加入我们,一起干长期稳定的活!
穿线工光缆
工作地址:嘉定
能接受白夜班每周倒班(8:00-20:00两班倒)
白班360元/天,夜班390元/天,员工30元/时(员工28➕1➕1元/时),点对点每天计薪12小时,吃饭不扣时间,夜班补贴30元/晚,每月15号工资一次性到账,离职需提前3天申请
员工缴纳五险一金
主要做光纤、光缆相关排线/串线工作,99%时间坐着上班,操作简单易上手
18-40岁初中及以上学历
客户经理(世界500强)
2.5-3.5万元/月
理财顾问1-2人1-3年大专
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”!
岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者”
我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括:
市场策略制定者:精准出击,高效获客
• 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值;
• 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。
团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队
• 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论);
• 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”;
• 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力!
职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”!
基础门槛
• 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽);
• 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先;
核心能力
• 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力;
• 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事;
• 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”;
• 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。
加分项
• 有金融行业大客户销售经验;
• 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户);
工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班!
•日常作息:9:00~17:00。
• 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。
• 薪资区间:25,000-35,000元/月
• 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队);
• 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果!
• 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
其他安装维修电脑维修
: 电脑打印机修理学徒工。年龄:18~20岁左右。初中以上文化。能吃苦耐劳,身体健康,头脑灵活,对工作认真负责。工作时间:上午8.30~19点左右。月工资:试用期第一个月3000元,第二个月3500~4000元,之后看工作表现工资7000+不封顶,包吃住。
上班地点;华新镇
(具体的以面试为准)
以下门店地址
报名地址: 纪翟路2773号
联系方式:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通信算法招聘上海人员在线招聘信息,主要招聘上海弱电/安防相关人才。作为弱电/安防工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解弱电/安防的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。