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人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责日常行政事务处理,包括员工考勤数据的统计与归档管理; 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续,并配合开展招聘相关工作; 3.建立并下达销售订单,跟进产品生产及执行进度; 4.负责公司合同的整理、归档及相关事务的协调处理。
行政人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责日常行政事务处理,包括员工考勤数据的统计与归档管理; 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,并协助开展招聘工作; 3.建立并下达销售订单,跟进产品生产及执行进度; 4.负责公司合同的整理、归档及相关事务的协调处理。
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容. 1,招聘公司空缺岗位,邀约面试 2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订 3,档案管理,考勤管理 4,及时处理,维护员工关系 5,公积金社保办理 6,领导交代其他工作事宜 任职要求. 1,有相关经验者优先 2,有责任心,上进心 3,无相关经验,公司有带薪培训
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、人事制度的制定及落地实施。 2.参与公司文件资料的归档与管理,保障信息准确及信息安全。 3.配合上级完成各项任务安排,助力团队运作效率提升。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能与员工顺畅交流并妥善协调各类事项。 2.具备出色的组织协调能力,可同时推进多项工作并保持清晰条理。 3.适应能力强,能迅速融入新环境,积极协作推动项目顺利开展。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责员工的招聘及日常人员流动的补充工作; 2、统筹管理工厂员工的食宿安排; 3、负责考勤管理工作,每月编制《考勤表》与《花名册》; 4、管理工厂行政物资,妥善保管各类证照,办理办公用品领用登记; 5、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,负责人事档案及社保相关事务,及时反馈人员异常情况; 6、制作劳动合同,撰写会议纪要,做好文件资料归档与保管工作。 任职资格: 1、具备1-3年行政或人事相关工作经验,有制造业工厂从业经历者优先考虑; 2、统招大专及以上学历; 3、工作积极主动,能适应基层工作环境,具备吃苦耐劳和踏实诚信的品质; 4、熟悉企业微信系统操作者优先录用。 工作地址:安徽滁州来安县荣华路23号,看清地址再投递哦 工作时间:8:00—12:00,13:00—17:30,单休,可包吃住,入职缴纳五险,表现优秀可提前转正
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容. 1,招聘公司空缺岗位,邀约面试 2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订 3,档案管理,考勤管理 4,及时处理,维护员工关系 5,公积金社保办理 6,领导交代其他工作事宜 任职要求. 1,有相关经验者优先 2,有责任心,上进心 3,无相关经验,公司有带薪培训
招聘专员高中及以上
时间:9:00~16:30,单休,法定节假日 要求:20-35岁,高中及以上学历,有招聘/销售经验优先! 综合薪资:5000+(底薪+提成)具体面议! 需会电脑的基本操作,性格开朗,头脑灵活,思维清晰,沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话,信息等方式沟通,邀约,面试,跟踪维护等服务。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、落实集团人力资源战略规划,推进所辖部门人力与行政相关制度的执行与实施。 2、结合部门人员编制及业务发展需要,拟定招聘方案,主导社会招聘工作的开展。 3、统筹员工招聘工作及劳务公司对接管理,保障生产用工需求。 4、组织实施培训计划,落实培训过程的考核与效果评估。 5、管理员工劳动关系及劳资事务,防范用工过程中的法律风险。 6、负责一线员工薪酬数据的核算与发放。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、学历要求:全日制本科及以上学历; 2、经验要求:1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、薪酬绩效及员工关系模块; 3、能力要求:掌握现代办公方式,熟练使用各类办公软件; 4、其他要求:工作认真主动、细致严谨,具备较强的责任意识、沟通表达能力、文字撰写能力及学习能力。 双休,8:30-17:30,入职缴纳五险一金,包吃包住(单间宿舍),年终奖金。
人事
4000-6000元/月
人事专员大专及以上
有相关人事经验,面谈
人力资源专员/助理1年以下学历不限
主要工作内容. 1,招聘公司空缺岗位,邀约面试 2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订 3,档案管理,考勤管理 4,及时处理,维护员工关系 5,公积金社保办理 6,领导交代其他工作事宜 任职要求. 1,有相关经验者优先 2,有责任心,上进心 3,无相关经验,公司有带薪培训
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防火门安装
滁州 全椒县
1月17日 09:52拨打电话
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1月17日 09:48拨打电话
安徽滁州本人施集土菜馆招服务员二名,有意者请联系,地址龙山小区对面。
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滁州
1月17日 09:47拨打电话
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招聘专员
5000-9000元/月
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
使用招聘平台招聘客服岗位 上班时间9:00-18:00单双休+法休 综合薪资5000-9000元
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置
【央企分部】南阳招聘启事 客资专员(多名) 人事专员(5名) 我们提供: 行政班,周末单休+法休+弹性工作时间 综合月薪3500元起 年龄25-50岁,男女不限 大专及以上学历 特别适合需接送孩子的宝妈,工作时间人性化 福利体系: 月休4天+团体全险+ 学历津贴+年终绩效奖+学习津贴 年度团队旅游+节日福利 轻松氛围,晋升通道清晰 工作地点: 南阳市宛城区长江路枣林 电话:(可)
人事行政专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训快消/零售销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作时间: 8:00-5:30,午休2个半小时,不加班到点就走,节假日休息 二、工作内容: 1、负责招聘,包括但不限于简历筛选与面试安排 2、负责员工入职、离职及调动相关手续的办理 3、管理员工信息档案,确保信息的准确性和完整性 4、组织和参与员工培训活动,提供必要的支持与协助。 三、职位要求: 1、年龄21-45周岁,高中及大专以上学历(条件优秀者可放宽) 2.有相关人力资源相关工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可 3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。 四、工作地址: 1,万象城旁的CBD 2,汉峪金谷恒山广场 3,银座大厦c座 (以上地址均可就近安排)
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业互联网产品互联网运营快消/零售市场/传媒/公关运输/物流/配送销售餐饮/酒店招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持 4.上班自由,零食饮料免费供应还包吃 5.上班时间10点—17点,双休法定节假日正常休息 任职要求: 1.学历不限,满十八周岁以上 2.经验不限,只要愿意学习就行 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展,适应快节奏的
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员高中及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
普工免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
一、薪资待遇: 1、短期工:7800-9000,每月十号发薪,遇节假日提前发放; 享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇; 2、300一天,至少做一个月,包吃包住,随走随清 二、工作内容: 主要做:后视镜,方向盘,轮毂,座椅,线束,之类的,工作简单易学,教一下就会。 有组装,包装,打包,扫码,物料员,仓管,分拣,搬运,维修等。 三、工作要求: 18-54周岁,身体健康,认识字会写字,能好好上班。 四、福利待遇: 1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应,基本生活设施齐全; 2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等,供员工自助选择; 3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 厂区在无锡,厂区在无锡 4、公司人性化管理。 有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事会联系你,为你安排适合的岗位!
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滁州
1月8日 12:00拨打电话
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注意!!!工作地址在滁州市汊河镇!!! 岗位职责: 1、组织实施公司各类招聘活动并推进执行落地; 2、利用多元渠道发掘并引进符合岗位需求的优质人才; 3、开展候选人评估与筛选工作,保障人才录用质量。 任职要求: 1、具备较强的沟通协调能力; 2、能独立完成招聘全流程工作; 3、对人力资源管理工作有较高热情; 4、具有招聘实操经验者优先考虑。 工作时间: 8:00-12:00、13:00-17:30;单休
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