宜宾市江安县红桥罗马柱安装有模具的联系，二把刀勿扰

【工作内容】 - 负责产品或包装的贴标签工作，确保标签准确无误； - 按照生产流程和标准操作规范进行作业； - 协助完成日常物料整理及现场清洁工作； - 配合团队完成生产任务，保证工作效率与质量。 【任职要求】 - 不限学历与工作经验，接受应届生或无经验者； - 身体健康，能适应白班工作节奏； - 工作认真负责，具备良好的责任心和团队协作精神； - 有较强的手工操作能力，能够快速上手。 1：不收任何费用； 2：【薪资待遇】：24-26/小时，工时充足加班稳定，综合月薪6000-7000元 3：吃住：免费吃住，不花钱 4：上班时间：早八晚五 加班早八晚八 加班自愿 5：休息：上6休1；月休4天 6：发薪日期：10号发薪，直接打入本人银行卡 7：要求：16-45周岁，身体健康 8：不穿无尘服，有坐班 工作地址和岗位可根据本人情况就近安排！

甘孜藏族自治州九龙县招无人机吊装/飞手，。

【基表】【注塑】 【年龄要求】 男女不限 18-45岁内均可 【福利待遇】 普工：小组计件薪资3800-5000 注塑车间额外600夜班补贴 【工作内容】 基表 天然气表后面罐体部分生产，燃气表组装，注塑车间产品目检 【工作时间】 组装车间 8:30-18：30 加班18:30-20:00 下午16：00-24：00 8:30-20:30

岗位职责：1.负责无人机吊装作业的全流程执行，包括飞行前检查、起降操作、精准吊运及安全回收 2.根据施工方案规划飞行路径，协同地面人员完成物料、设备等高空吊装任务3. 实时监控飞行状态与载荷情况，及时应对突发天气、信号干扰等异常状况4.定期维护保养无人机及吊装设备，确保符合民航局及行业安全运行标准 5.配合项目负责人完成作业记录、数据上传及安全台账归档工作 任职要求：1.持有民航局颁发的无人机驾驶执照，具备吊装类作业实操经验者优先2. 熟悉主流工业级无人机（如大疆T100系列）的操作与应急处置流程3.具备良好的空间判断力、手眼协调能力及高度安全责任意识4. 能适应户外高空、多变气候及短期驻场作业环境，无恐高症及严重晕动症 5.身体健康，无影响飞行操作的重大疾病或肢体功能障碍

1.年龄16岁以上，性别不限，不限经验，不要文化 2.身体健康 薪资待遇: 普工、操作工岗位：24一小时，月工资保底6500以上（接受短期） 储备技术员/储备领班岗位：26一小时，月工资保底7000以上（要求长期） ，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.免费包吃包住 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿，上六休一

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-45周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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工作内容：主要负责汽车车身、框架、底盘等产品的焊接和冲压工作 要求：男女不限，18-45岁 上班时间：8:00-20:00，两班倒 薪资：月薪6000-8000元 福利待遇：包吃包住、五险一金、生日福利、节假日福利

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

岗位要求：年龄16岁-46岁以内 工资待遇：免费吃住，不扣钱，24元小时，240元天，综合工资：7000 元-8000元.每个月10号发放工资 工作环境：恒温车间，千净整洁 住宿环境：包吃包佳，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。 福利待遇：带薪休假，年终奖。

工作轻松不累，只是时间长） 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、初中以上学历，年龄16-44岁； 2、有电子厂经验者优先考虑； 工作时间：8:30-17:30-20:30，需要能接受倒夜班，（不能接受夜班勿扰） 工资：6500-7800元。

贝特瑞厂区 岗位要求： 年龄：20～45，学历以及其他要求：无纹身、能开无犯罪证明记录 工作内容：根据生产计划将原料装入石墨化炉内，并配合天车工完成高温处理后的产品出炉工作。 岗位工资： 底薪2200加班费，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍，外加岗位补贴6块钱。 7000～9000元/月 上班时间： 两班倒，休息4天。 岗位福利待遇： 包吃包住，包吃4顿，不扣钱 地址：宜宾市屏山县贝特瑞厂区

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1、祥承科技 岗位：长白班坐班 18～35岁，男女不限 17元／时 岗位：SMT测试／操机 18～35岁，男女不限，有经验优先 白班17元／时 夜班19元／时包吃夜宵 免费住宿6人间，水电平摊 2、极米电子厂 光机部门，穿无尘服，20 岁以上，有电子厂经验 面试要求：有近视需戴眼镜面试，能接受夜班 年龄：20-40岁，综合工资：4500-5500元 工价：17元/小时，夜班补贴：20元/天 3、华讯光电子厂 生产产品：路由器，摄像头 工价：13元/小时，10元/夜班补贴，包吃一餐 个别岗位津贴 可以带手机 工作简单轻松 管理自由 班次情况：两班倒+站班/坐班（可站可坐） 男女比例：男女不限 16-40 岁 工作岗位：组装包装测试DIP 住宿情况：包吃包住

岗位急招！急招！急招！20一个小时 管理不苛刻，可请事假 宜宾大型电子厂，新能源厂主要从事手机配件 电脑产品 新能源产品，工作简单轻松，无需穿防尘服。当天安排住宿，带好行李，需要本人有效身份证。 工作内容：工厂岗位生产电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料等岗位，无需经验有人教。 二、招聘岗位 组装，打螺丝，焊接，装配 三、招聘要求 1. 年龄18～42岁，男女不限 2. 身体健康，能吃苦耐劳，适应倒两班； 3. 服从管理、心态良好、无不良行为习性; 四、工作时间 8:00-20:30，20:30-8:00 薪资5500-6000 质检岗位，技术员，操作工。工作轻松18-42岁以内均可 三个月转正 超产奖 岗位补贴 加班1.5 倍 双倍 三倍…. [强]不穿无尘服 [强]车间恒温车间 [强]厂吃厂住食宿200米内

公司主要生产手机和智能终端设备等电子产品，工作内容为设备操作组装包装检测smt仓库管理叉车转运设备维修等岗位，岗位多可以挑选，长白班坐班和两班倒都有可以选择，工作简单，不会有人教，包住提供吃，工厂环境优美，食堂菜品齐全口味丰富，宿舍空调热水器齐全，综合收入4500-8000／月左右。

一、招聘岗位 质检，组装，包装，焊接，装配，叉车，设备维修 二、招聘要求 1、年龄18—50岁，纹身短袖以下身份证大小，攻击型纹身不要，初中及以上学历 2、身体健康 3、服从管理、心态良好、无不良行为习性 4、有案底/犯罪记录不行 三、工作时间 8：00-20：00，20：00-8：00，长白班，两班倒自由选择 四、薪资情况 每月20-25日发上月薪资 五、吃住情况 a. 餐饮条件：园区食堂，吃饭7-10元/餐，自费 b. 住宿条件：包住，水电平摊，提供公寓式6人间宿舍，配套设施齐全，宿舍配有空调、热水。 六、员工福利 1、培训发展：公司定期组织各类专业技能培训、拓展训练、委外培训及传统文化学习机会； 2、晋升机会：公司内部的85% 以上管理干部、技术岗位从内部提拔。

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