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自流平长期3-5人完工结算
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地坪周结
招聘:深圳宝安后瑞机场机坪操作工多名
薪资:25-0天
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周结(每周四发工资)
25元/小时(常年工价不变)
吃饭堂10/餐自费,提供住13/天。
要求:18-45周岁,无案底。
(要求要留年,过年不放假)
晚班21:00—6:00
需要办理机场出入通行证
备注:案底,纹身,染发,征信不好的不收,
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丙烯酸5-14天3-5人完工结算
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地胶板1-4天1-2人日结
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收款码平台运营总监
1.6-4万元/月
运营总监3-5年本科及以上收款码运营平台运营管理团队管理战略管理联合创始人B2C国内电商品类运营用户运营粉丝运营B端用户运营C端用户运营社区用户运营电商用户运营门店运营企业运营产品运营活动运营电商运营商家运营销售运营内容运营直播运营公众号运营
一、岗位核心职责
1. 商家生态搭建与增长:制定商家入驻整体策略(招商渠道、准入标准、扶持政策),带领团队完成入驻目标;搭建商家分层运营体系,通过全周期运营(入驻指导、运营支持、活动赋能)提升商家活跃度、复购率与留存率。
2. 分账体系统筹管理:主导平台11类角色(平台技术/运营、省-市-县代理、异业商家等)分账规则优化与落地,监督分账流程合规性,统筹处理重大分账纠纷及跨角色诉求,确保资金结算准确高效。
3. 运营团队管理:搭建运营团队架构(如招商组、商家运营组、分账支持组),制定团队考核机制与培训计划,带领团队拆解KPI并落地,提升团队执行力与专业能力。
4. 平台业务协同与增长:联动本地生活、AI本地生活、大型招商会议等业务线,制定跨模块运营策略;通过入驻数据、商家运营数据、分账数据等多维度分析优化运营方向,推动平台整体营收增长。
二、硬性任职要求
1. 学历背景:本科及以上学历(市场营销、工商管理等相关专业优先);大专学历需具备5年以上相关经验。
2. 经验能力:5年以上平台型运营经验,3年以上运营团队管理经验,必须具备「商家入驻+分账体系+团队管理」复合经历;优先本地生活、电商平台、收款码收单、支付科技或实体零售线上化背景;有商家分层运营、私域搭建、营销活动全流程操盘或从零到一搭建商家运营体系/分账平台案例者优先。
3. 核心技能:
-精通商家招商全流程,能搭建招商渠道矩阵,擅长制定商家扶持与激励政策;
-深度理解多角色分账逻辑,能独立优化分账规则,解决复杂分账争议,熟悉财务结算、税务合规相关法规;
-具备扎实的数据分析能力,能通过交易数据、活跃度等指标定位问题,输出可落地的优化方案;
-精通商家运营逻辑,可快速输出针对性的经营解决方案。
4. 行业认知:熟悉本地生活、AI本地生活、代理渠道合作等领域,了解行业趋势与竞争格局,能制定差异化运营策略。
6. 本科及以上学历,5年以上互联网平台运营经验,其中3年以上银发经济、康养服务、本地生活服务类平台运营管理经验优先,熟悉老年人用户群体特性者加分。
.7.认同银发经济行业价值与平台理念,具备强烈的责任心、抗压能力及创新意识,愿意深耕银发康养服务领域。
8.有老年人旅游组团实操经验,线下运营策划
三、综合素养要求
1. 战略思维:能站在平台整体发展角度,制定中长期运营规划,平衡短期目标与长期生态建设。
2. 跨方统筹能力:高效对接内部技术、财务、法务团队,协调外部代理、异业商家等合作伙伴,推动跨部门/跨主体项目落地。
3. 结果导向与抗压性:对商家入驻量、平台营收、商家留存等核心指标负责,能承受高强度工作压力,快速响应市场变化。
4. 决策与解决问题:面对招商瓶颈、商家流失、分账重大纠纷等问题,能快速决策并给出闭环解决方案。
5. 其他:拥有出色的沟通协调与资源整合能力,对支付行业及商家服务有深刻理解与热情。
四、加分项
-具备大型招商会议策划与落地经验,能通过招商活动快速拓展优质商家;
-熟悉AI在本地生活领域的应用,能将AI工具融入商家运营流程;
-具备财务、法律相关背景,能进一步强化分账合规与商家风险管控。
五、福利待遇
五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建,提供基础行政与人事工作培训。
六、联系方式与工作地点
1.(工作日9:00-18:00可咨询)
2. 工作地点:深圳市南山区招商局前海经贸中心一期B座2908室
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东莞长安,我公司找有研磨机的师傅,需要磨掉旧环氧过道、通道,要求带吸尘器的公司在生产中对扬尘有一些要求,200-300平方左右,联系报价
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