电力交易员 工作地址:最终工作地点需服从省电网公司统一调配（原则是户籍所在地附近区域） 行政班 年综合收入10W+ 五险一金 负责电力市场交易策略制定与执行，包括购售电交易、市场报价及数据分析;跟踪电力市场政策动态朽鱭波，分析市场供需变化，优化交易方案;协助企业完成电力交易合同签订结算及风险管控:对接电力交易中心、发电厂、虚拟电厂及售电公司，维护合作关系:完成交易数据整理、报告撰写及上级交的其他任务。 18-35周岁，男女不限本科以上及以上学历（优秀者可放宽到大专）

四川换表大量招人、需要持登高证，和电工证，工资面议

重庆市招强电需要。登高证，高压证，低压证

重庆奉节招水电，强电，给排水，桥架/支架安装，充电桩安装

重庆垫江县招聘： 持高低压双证人员2名 垫江本城工作（购买五险） 工资：4000-5000 联系电话：张：

重庆皇庭御膳饮食文化有限公司需要一名维修工，本饭店里面的网络系统，监控系统，消防系统，电路系统，以及音响，LED屏，空调等设施的设备维修保养，本岗位是全职员工，每月休4天，月薪4700-5000，具体见面详谈。联系电话，

山东潍坊11万一22万的立塔放线招班组一个多月到两个月左右。21个人，6个高空地面13人，煮饭1人加带班共21人班组。

招、强·弱电师傅，需要带证。本人是黔江人。工作地点在福建泉州。方便沟通。

高压电工专业人才招聘简章 诚邀高压电气专业人才，共筑电网安全防线 一、公司简介 重庆宝翼电力设备维护有限公司是一家专注于电力设备安装、维护、检修、试验及技术服务的专业化公司。我们秉承"安全第一、质量为本、客户至上"的服务理念，为重庆及周边地区的电网稳定运行提供坚实的技术保障。随着业务规模的不断扩大，现面向社会公开招聘高压电工专业人才，共同守护电网安全稳定运行。 二、招聘岗位 1．高压电工（专业技术岗位）全职 2．招聘人数：2-3名 3．岗位职责： （1）负责10KV及以上高压电气设备的巡视、检查、维护和检修工作； （2）会识读电气一、二次回路图纸，进行一、二次回路故障分析、判断和处理； （3）参与高压设备的安装、调试、试验、检修、故障处理等工作； 4．任职要求： （1）中专/技校及以上学历，电气工程、电力工程、继电保护、机电工程等电力相关专业； （2）必须具有高压电工证等特种作业操作证，并在有效期内；持有二级及以上建造师（机电及电力相关专业）或工程师（机电及电力相关专业）职称证书者尤佳。 （3）必须熟练掌握电气一、二次电路原理，具备独立识图和分析能力； （4）3年以上高压电工相关工作经验，熟悉10KV及以上电气设备； （5）熟悉电力安全工作规程，具备强烈的安全意识和责任心； （6）能够适应倒班工作制，具备应急抢修和故障处理能力； （7）身体健康、吃苦耐劳； （8）具备良好的团队协作精神和沟通能力。 三、薪酬待遇 工资面议（根据个人资质、工作经验、技能水平等。

重庆市铜梁区招强电需高压电工证

九龙坡区域： 1⃣长安跨越，岗位要求，①焊装车间面试普工，不卡经验，②涂装车间面试喷漆工（需要有经验），限，身高158以上，年龄18-45岁，犯罪记录，焊装车间做职业病体检。其他车间常规体检，！！入职当日安排住宿（常规体检，有三个月的体检报告可以直接入职）薪资待遇：21.5元/小时（19.5元/小时+2元在职补贴 发薪日在职享受），15号发工资 可预支，，；常规体检，有三个月内的体检报告可以带上不体检，福利待遇①免费提供工作服和劳保用品，，遗失须承担②免费提供工作餐，凭饭卡用餐③免费提供住宿 宿舍4-6人间 ④宿舍区往返厂区，免费交通车，焊装上午9:00-9:30 涂装下午13：00-13：30导航:重庆长安跨越商用车有限公司（聚业路117号）联系费老师

（持本人身份证原件）返费打卡18天1000元（含税） 2⃣鑫源农机（长白班），装配工 18-40岁；1、同工同酬：第一个月保底4500元，第二月转正后为计件工资，综合工资在4300-6000左右 一金，2、小时工16元/小时+2元/小时（稳岗补贴），吃苦耐劳的，主要生产农用机械产品如小型发电机，割草机等，免费住宿，餐补200/月，加班餐8元/餐；每个月15号发工资，吃住环境好、入职门槛低、、认可三个月内体检报告，宿舍4人间（体检后安排住宿，），每天上下班有厂车接送，上午9:00导航重庆鑫源农机股份有限公司南门，联系陈老师

重磅好消息 空港菜鸟 今天大量收年前短期工 18-50岁通收 暂时不体检 年前结算80%工资 负责零食上车，工作简单无压力 返费3元/小时（含税） 下午13:00地址导航：天猫北领库房（南门） 联系纪老师

施工员 薪资面议 主办施工员：能完成栋号长从楼栋测量放线到装修全过程管理工作；二排施工员：能独立完成测量类工作，主办施工员：至少3个完整项目经验；二排施工员：从事本职工作两年以上，熟练使用办公及土建相关专业软件，熟练操作各种土建类相关测量仪器 主办施工员：45以下；二排施工员：35以下，带本职相关证件，大专及以上学历

技术负责人 薪资面议 项目技术管理，多年技术总工经历，能独立完成项目从三通一平开始策划到竣工完成全项目的技术类方案、资料、及相关管理工作，熟练运用相关工作软件操作，会测量及指导 45岁以下，带中/高级职称，土木工程、建筑工程相关专业大专及以上学历

海淀温泉招1名兼职高压电工，早八到晚七，晚七到早八，白夜休休，4000元/月，缺白班，要求55岁以内，需要高压本，无犯罪证明，接触过35KV变电站或10KV配电室经验丰富者，联系电话：（）

北京轨道交通S1线接触轨巡检维修，双人夜班，工作时间23：30-4：30，每月25个班次。 人员要求： （1）工作态度端正；认真踏实； （2）从事机电维修工作2年及以上。 （3）须具备高压电工证； （4）身体健康，无慢性病等。 （5）年龄：45周岁以下。 税前6000元，不管吃住 联系人马经理

招聘配电室高压值班电工（不带维修） 要求：55岁以下，持有高压、低压电工证 地址:国家会议中心二期（鸟巢附近） 班次：白夜休休，缺白班夜班1人；缺白班夜班1人；兼职工资：3800， 早8:30—晚20:30，晚20：30-次日早8：30 联系电话：

有没有专业高压铁塔组装人或团队（活多），有专业的人士与我联系你的活在哪里呢

市政工程 电工：2名，55岁以下，本地，要求高低压电工证，C1照，7000元／月 7：00-19：00 两班倒， 做四休一，休息转班 ，社保公司全交 地址：嘉兴市餐饮店 勤杂工：1名，，识字，50岁以下，150元／天或者20元／小时，工期做到正月15后 6：30-15：00 要求过年不回家 地址：秀洲大道 嘉兴小象超市急缺留年值班骑手， 单价:9元每单， 工资:每周结算 工作地址:南湖区云东路 年龄:18-50周岁，会用骑电动车，会用智能手机，会看导航 上班时间:多劳多得 薪酬:月12000-15000 老骑手有过配送经验优先，新人也可以，我们免费培训 联系人:李威物业 小区保洁：1名，63岁以下，本地人，2800元／月 7：30-16：30 单休 地址：城北路小区物业 保安：1名，55岁以下，身高1.68以上，要求会骑三轮车，4000元+260元餐补／月 7：00-19：00 月休3天，缴纳社保节假日福利 地址：东升西路物 业 公 司 保安员 18-50岁犯罪记录.身高 1.68 以上，4700-5000元/月。 7:00-19:00 两班倒，月休4天监控员：1名，45岁以下，4900元／月 7：00-19：00 两班倒，包吃中餐，月休6天 以上岗位有餐补、宿舍，高温补贴。 地址：汽车北站附近物业管理公司 保洁：6名，男女不限，65岁以下，2600元+100元全勤 保洁主管：1名，60岁以下，要求有工作经验，会电脑，试用期一个月4500元／月，试用期后5000元／月 7：30-16：30 月休4天 地址：城北路物 业 电工：1名，50-60岁，要求有高压证，5000元／月，招外地人 万能工：1名，62岁以下，要求有低压证，4500元／月 8：00-17：00 午休2小时，单休 地址：月河附近物 流 驾驶员:1名，50岁以下，C1照，开4米2厢式货车，5000+1000元饭补 7:30－回到嘉兴20:30左右，月休8天(休息天加班300元/天，每个星期六，天休息)每天杭州萧山一个来回，物流中转 地址:市场路自动化公司 网络营销员：2名，，男女不限，学历高中以上，懂得电脑营销、电话营销和视频号的发布。底薪4000元／月，试用期两个月，，业务提成1~3个点， 8：30-17：00

岗位职责: 1、负责辖区公共水、电表读数抄录，负责辖区业户物业费用催缴工作; 2、负责对所辖楼栋业户的投诉和报修进行上门协 调、跟进、处理和检查; 协助接待业主来访和接听业户来电，解答业主咨询，受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议，并做好相应记录，并协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作: 4、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查，及时记录巡查情况，巡查中发现的问题，及时报前台下单处理，并负责跟进、检查; 5、负责管辖楼宇装修巡查、验收等工作;负责上门拜访业主，与辖区业户进行沟通交流，与业户建立良好关系，积极协调业户之间的邻里关系;负责各类通知的张贴工作;负责协助新业主办理入住手续，协同业主验收楼房 任职要求: 1、统招本科及以上学历，应届毕业或1年以上物业服务行业工作经验:2、熟悉物业相关法律法规及业务流程;掌握物业专业技能及岗位需要的家政服务技能;3、责任感强，对客服务经验丰富;具备良好的执行力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力，善于解决和处理客户诉求。

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金融行业正处于蓬勃发展的红利期——选择，往往比努力更重要！ 赚不赚钱，关键在于你是否敢迈出第一步，敢于尝试！ 薪资待遇 薪资待遇：两种模式 一、传统模式： 上班时间：早九晚六，周末双休 待遇：3200-5000底薪+（15-35%）提成，综合薪资8k～2w+ 二、合伙人模式：（现结） 上班时间：早九晚六，周末双休 待遇：通提50％+2%年终奖励均薪3w＋上不封顶 我们的优势 1. 大平台·独家渠道：资源精准，无需外出 2. 法定节假日：带薪休假，享受国家规定假日 3. 零基础可入职：接受无经验、跨行业求职者 4. 薪资保障：试用期薪资100%发放，不压不拖欠 5. 全程培训：入职培训+经理一对一指导 6. 精准客户资源：无需自己开发、不打陌生电话 7. 带薪年假：工作生活两不误 8. 丰富活动：定期团建、KTV、别墅轰趴等 9. 年终奖励：精英销售团队可获出国游机会 10. 公平晋升：销售专员→储备干部→团队主管→企业合伙人 在我们公司，一年买宝马、买房的同事并不少见！ 如果你想挑战高薪、改变生活，我们真诚期待你的加入！ 欢迎前来实地考察，亲眼见证我们的实力！

年龄要求24-50岁 必须是大专学历及以上 岗位职责: 1.提供专业客户服务支持，保障客户满意度 2.快速响应客户咨询，准确解答疑问并解决相关问题 3.持续维护客户关系，提升服务体验质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户高效互动 2.适应团队协作环境，积极配合成员完成各项工作任务 3.拥有较强的学习能力，可不断提升专业水平和服务质量

【公司直招】游戏客服/客服专员（可零基础培训+提供食宿） 郑重承诺：不收取任何费用！不扣押证件！ 【工作内容】 1.利用公司提供的游戏资源，引导玩家注册并体验游戏（无需外出、无电话销售、无地面推广）； 2.上手简单：配备组长一对一指导，2-3天即可熟练操作； 3.团队配合协作：个人无需跟进玩家，后续由专业人员负责运营维护。 【任职要求】 1、年龄18-32岁，性别不限； 2、掌握基本电脑或手机操作，打字交流顺畅； 3、热爱游戏，具备良好的线上沟通能力（无经验可带教）； 有相关经验者优先考虑 4、团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，边玩边赚！ 【薪资待遇】 1、月综合收入4000-8000元（上不封顶！） 2、无责任底薪+全勤奖+高比例绩效提成+包吃包住 3、每日激励奖金+团队收益分红，收入与付出成正比； 4、晋升通道畅通：客服专员→组长→主管→经理（表现优异者可直接与管理层商谈薪资！） 【员工福利】 1、食宿全包： -免费住宿（距公司步行仅2分钟，房间配备齐全家电，专人打扫卫生）； -工作日三餐供应，伙食质量高！ 2、活力氛围： -定期组织团建、聚餐及户外活动； -年轻化团队，同事间互动多，工作轻松有趣！ 工作时间：11:30-21:30 中间休息灵活，避开早晚通勤高峰，适合喜欢晚间工作的年轻人！坚决不安排加班！！！ 欢迎前来实地参观，亲身感受团队热情！ 【加入我们，快乐赚钱！】 有目标、想增收、愿意拼搏的年轻伙伴，这里为你提供成长舞台！

招开槽，强电，砌砖，泥瓦工，拆除，电缆通道及相关土建基础

岗位名称： 一、账单分期/分期通客服专员 1.工作内容及职责： 用建行银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户推荐办理备用金卡，提升客户服务感知。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽 3.任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇： 1.新员工入职保底两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多； 3.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半 4.法定节假日放假 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会； 6.晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；

南岸花市，九个钟150元，张生

1、薪资福利及工作时间： •培训期：12个工作日；培训补贴：147元/天； •薪资范围：上线后综合薪资5700-7800元、年终奖金、入职即缴纳五险一金、法定节假日享三倍薪酬； •福利待遇：住宿补贴、餐费补助、下午茶供应、节日福利（中秋、春节）、生日庆祝、司龄纪念以及多样化的团队建设活动； •培训与晋升：提供免费学历提升机会，具备健全的晋升机制，配套免费晋升辅导及岗位实习资源； •工作时段：9:00-18:00 或 12:00-21:00；19:00后下班每小时可获15元补贴； •休息安排：每月休息8天，按业务需要轮休；部分项目依据运营情况实行单双休制度，加班可享1.5倍工资； •办公条件：位于互联网产业园区，食宿配套齐全，生活便捷，办公氛围良好； 2、岗位职责： •以语音方式处理消费者售后争议，涵盖高价订单及高价值类别的售后服务事项，严格执行电商平台售后规范，坚决保障消费者权益，提供可靠售后解决方案，提升平台购物满意度； •在解决售后纠纷过程中，识别并分析用户核心痛点，推动内部流程改进，持续优化消费体验； •负责基础投诉工单处理，需外呼联系商家或用户，协调解决消费者在购物流程中遇到的各类问题。

【残疾人友好岗位】 任职要求： 1）大专及以上学历，*******，具备客服相关工作经验 2）普通话流利，具有较强的沟通能力、抗压能力和服务意识，善于倾听，能准确理解对方问题并给予合理回应 工作内容： 1）负责处理风险类投诉的升级事项，通过电话向消费者反馈处理进展，并做好情绪疏导工作 2）深入挖掘用户需求，主动协调资源，及时对接解决消费者问题，持续提升服务满意度 工作时间： 10:00-19:00，月休8天，实行标准8小时工作制 薪资福利待遇： 1、无责任底薪3800元+绩效工资+300元住宿补贴+200元餐补，按单计提，上不封顶，综合收入6000-8000元 2、提供带薪岗前培训：培训周期约12个工作日，每日补贴180元；法定节假日享受三倍工资；培训期间作息为早九晚六，周末双休 3、入职即缴纳五险一金，享有年终奖金 4、享受住宿补贴、餐费补助、下午茶供应、节日福利（中秋、春节）、生日会、司龄纪念及多样化团队建设活动 5、支持免费学历提升，相关费用由公司承担 6、享有带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等各类假期 7、提供免费住宿，宿舍配备齐全（含冰箱、电视、洗衣机、空调、微波炉、热水器），通勤便捷，步行2-3分钟可达办公区 8、晋升通道广阔，目前公司在职约1000人，可向管理或职能方向发展 9、办公场所位于互联网产业园区，食宿配套完善，工作环境舒适宜人 晋升空间： 横向发展：可转向客服、质检、培训、数据、人事行政、招聘、运维等职能岗位 纵向发展：客服—组长—主管—经理—区域总监的管理路径 【职能岗】【组长岗】【主管岗】【经理岗】每半年开放1-2次公开竞聘，每三个月有一次底薪上调机会