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变电站班长 具备5年以上相关工作经验。1.负责当班期间设备运行巡视检查，遇设备事故、故障障碍及运行异常等情况，及时向变电站负责人汇报并处置，同时规范完成相关记录；2.掌握变电站运行方式及设备运行状况，严格执行调度指令，组织开展电气操作及事故处置工作；3.负责对新入职运行人员开展变电站危险源辨识、设备运行熟悉、各类报表填报及其他日常工作的指导与培训，对岗位调整员工开展班组级安全教育；4.负责工作票、操作票的开具与审查，对“两票”正确性负责，按工作票要求布置落实各项安全措施，并完成相应安全交底工作；5.依据设备巡视相关规定，组织并监督设备巡视检查工作开展；6.规范召开“三会”（班前布置会、班中检查会、班后总结会），组织落实“一班三查”（班前检查、班中检查、定期检查）工作；7.认真传达并执行上级安全生产相关指令、规定及通报，贯彻落实安全管理制度，监督班组严格执行；8.负责组织完成值班期间各类记录、报表的填报工作，并按规定时间上报、存档。 薪资福利:管理岗位具体薪资面议，带薪休假（每次15天），员工级每工作165天(即5.5个月)可休假一次;班长级每工作150天(即5.0个月)可休假一次;主任级每工作135天

线路技术员 具备3年以上高压输电线路相关工作经验，须持有高压电工证、高空作业证；掌握输电线路专业技能，熟悉线路运行知识。1.负责150kV、220kV高压线路日常巡检工作；2.规范线路专业管理，提高线路运行水平，保证园区电网安全、可靠运行；3.及时发现、汇总缺陷并上报，跟踪缺陷处理情况。 薪资福利:检修类岗位14000 - 17000元/月，带薪休假（每次15天），员工级每工作165天(即5.5个月)可休假一次;班长级每工作150天(即5.0个月)可休假一次;主任级每工作135天

高压检修班长 具备5年以上相关工作经验。1.负责变电站内变压器、断路器、隔离开关、互感器等各类设备的定期检修工作，承接小修、大修及临时抢修任务，保障设备正常运行；2.严格按照设备检修规程及质量标准开展检修作业，对检修后设备进行调试与验收，确保检修质量达标；3.快速响应变电站设备突发故障，第一时间赶赴现场开展故障诊断与抢修工作，最大限度缩短停电时长，降低对电网运行的影响；4.对设备故障原因进行深度分析，总结经验教训，制定并提出改进措施与预防建议；5.制定并落地执行变电站设备维护计划，完成设备清洁、润滑、紧固等日常维护作业，延长设备使用寿命；6.开展设备状态监测工作，通过检测数据及设备运行状态综合评估设备健康状况，为检修与维护工作提供科学依据；7.为变电站运行人员提供专业技术支持，包括设备操作指导、故障应急处置建议等相关内容；8.参与新设备的安装调试工作，熟练掌握新设备技术性能及检修要求，及时更新并完善检修技术资料。 薪资福利:管理岗位具体薪资面议，带薪休假（每次15天），员工级每工作165天(即5.5个月)可休假一次;班长级每工作150天(即5.0个月)可休假一次;主任级每工作135天

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