地铁列车车厢内外修补喷漆，工资待遇8000—15000

深圳市光明区招装修承包、腻子/大白/墙漆、油漆工，包工，天花顶批腻子灰，打磨，其中一人必须有高空作业证，大概85平方左右

有驾驶证，能够独立完成下底盘件的更换

深圳市南山区招油漆工、家具漆

深圳市宝安区航城街道航城大道176号招自动线喷漆技术员一名，

有经验／配合公司管理

熟悉大小轮胎会开车

深圳市龙岗区招油漆工，墙体聚氨酯发泡保温，包材包料带设备施工

深圳市福田区招喷消防线的就几米，过来谈

装修公司直招长期的专业木工，水电工，泥瓦工，油漆工，拆除工，小工等。 要求做事认真负责，听从安排，专业靠谱，价格合理，最好是居住在南山和福田。 项目经理勿扰！做事不靠谱勿扰！价高勿扰！ 有意加微信： 不要打电话！不要打电话！

盐田港、蛇口港急招A2驾驶员，长期的和临时顶班的都可以，谢：

【订单类型】住家保姆 【服务地址】盐田 【家庭人口】2大1小 【房屋面积】150平 【上户时间】:马上 【工作内容】:做饭做卫生，广东口味，接送4岁女孩上下学就在小区楼下 【客户要求】50岁以下，会粤语优先 工资预算：6500-7000/休4 接单联系:盘老师

高价现金招A2证顶班司机，工资年前清完，要求三证齐全，真实有效，有盐田港集装箱码头业务操作经验的，熟悉潮汕线路，服从安排。年后初三开始到十五继续招聘，年后的不用还码头，从惠州直接到潮汕。一天一个来**。联系电话刘生

春节顶班14天单、 【订单类型】：老年护理单 【上户时间】：- 【工作地址】：盐田东部华侨城茶溪谷别墅 【工作内容】：照顾90多岁基本不能自理的奶奶。需要阿姨帮忙助厕助浴、买菜做饭和打扫部分区域卫生（别墅面积就比较大，打扫部分区域）。阿姨要对老人有爱心和耐心，照顾周到。 【年龄籍贯】：必须是会骑电动车、会说白话的两广阿姨 【薪资待遇】：6600元（含春节四天三倍日薪） 【接单联系】：丁丁老师

深圳市盐田保税区找一名顶班叉车司机，开林德平叉。可提供住宿，不包吃。工期6-13号，40/小时。14号结清工资。联系电话:

物业公司直招--高端私立医院： 【招聘岗位】：木工瓦工油工 2名全职（兼职/全职） 【工作经验】：物业公司木瓦油相关工作经验5年以上，综合能力强； 【班次安排】：长白班； 【薪酬福利】：税前5500左右，不包食宿； 【工作地址】：朝阳区将台路 【联系方式】：

家装找油工一人电话

要油漆工梅冲湖路与九顶山路交口

揭阳市揭东区招工地打磨工、油漆工，大概有2000平方，打磨需要磨边角，1.5每平方，洗手拿钱

招油漆工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系席先生

深圳市盐田区招临时工三天，专业喷家具漆师傅，

深圳市盐田区招防火涂料

深圳市盐田区招贴砖。家具安装，工地清洁/开荒，腻子/大白/墙漆，空调安装/维修数名，意者私微信

（1）招CNC编程5名要求精通精雕软件和MASTERCAM软件，做过镶嵌和5G产品优先， （2）招3D建模3名，要求精通犀牛软件，建模CNC款式工作经验4年以上。 （3）招懂后道工序师傅一名. （4）招CNC操机师傅5名（要求做过品牌货经验）（5）CNC查货QC2名。年后上班也可以，联系人熊生，电话 地址盐田北山百泰集团。

深圳盐田招其他油漆,工地打磨工

外墙附近点工2人

薪资范围: 6000-10000元/月 职位底薪: 4000-6500元/月 社保类型:二档社保 提成方式:按单提成; 职位详情 包吃住 月结 3-5年经验 工作内容 负责汽车维修工作，包括故障诊断、部件更换等 任职要求 具备汽车维修相关知识，能够独立完成维修任务具有良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

岗位职责: 1.负责汽车维修工作的管理与监督 2.协助店长完成日常运营工作 3.提升维修团队的技能和服务质量 4.有途虎、京东汽车连锁店经验优先。 5.工资面议. 任职要求: 1.2年以上机修主管经验。 2.具备良好的管理能力和团队协作精神 3.能够有效解决维修过程中的技术问题 4.对汽车维修行业有深入了解，有较强的实操能力

岗位职责： 1、服从领导安排，完成本职工作，掌握钣金技术和流程； 2、严格执行钣金技术标准和工作流程做好自查自检； 3、定期维护和保养钣金设备，对装车熟练，有一定有经验、技巧。 任职资格： 1、有较高的细节认知能力和工作精神，能够完成高质量的喷漆任务； 2、有一定的自我学习和提升能力，能够适应不同车型的技术要求。

要求： 1、汽车维修专业毕业，中专学历，六年以上汽车维修经验，有大众、奥迪、宝马4S店或专修店维修经验优先； 2、要有独立完成或主修常见发动机的大修经验； 3、有驾驶证，熟练驾驶； 4、有意愿在本店工作二年以上； 5、形象邋遢，不注重个人卫生者不招； 6、酗酒及重度游戏爱好者不招； 以下人员本店不招： 1、无上进心，想不劳而获，不愿意按提成发工资者； 2、做事不主动，不服从管理安排，执行力差； 招选适用人才是门店最重要的事情，招到合适的人是千里挑一；同样，员工找到合适的门店，合适的企业，也是百里挑一。招人与应聘是企业与员工彼此匹配的过程。 待遇：有员工宿舍，具体工资面议，工资是提成制,员工年收入高出行业平均水平，具体薪资根据维修业务量和个人能力而定。