一、岗位职责 1. 跟踪时尚女装品牌动态、市场消费趋势及流行面料信息，明确产品定位与风格方向，及时推进适销服装款式的开发。 2. 依据公司产品风格及企划方案，独立完成款式设计与开发，确保设计任务按时交付。 3. 全程跟进纸样制作与样衣打版过程，保障设计图稿精准落地，实现样衣效果与设计理念一致。 4. 参与样衣审板、定板等相关工作，确保大货投产前设计资料完整无误。 5. 其他：配合新品培训、拍摄搭配等相关支持工作 二、任职资格 1. 大专及以上学历，服装设计相关专业； 2. 2年以上少淑女装品牌设计工作经验，熟悉设计流程、工艺结构及面料特性；具备电商背景者优先； 3. 对时尚趋势敏感，具备良好审美与搭配能力，富有创意与创新意识； 4. 熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表达能力强； 5. 具备良好的抗压性、沟通协调能力，适应快节奏工作环境

【岗位职责】： 1. 结合市场动态与用户偏好，兼顾美学表现与情感传达价值（如借助色彩、肌理传递情绪符号），独立完成手腕绳、挂脖绳等潮流饰品的原创构思与设计落地； 2. 根据产品风格定位（如极简风、国潮风、科技感），制定差异化编绳方案，突出产品的核心特质与文化内涵（如节日特别款、IP合作款）； 3. 通过材料革新与制作工艺升级（如使用环保再生纤维、智能温感线材），增强产品市场适应性并控制成本结构； 4. 深入挖掘传统元素（如非遗编织技艺、节气图腾）、现代情感场景（如情侣专属、祈愿仪式），将文化叙事自然融入设计表达； 5. 策划主题系列产品（如国风生肖系列、城市记忆系列），以故事化方式包装提升用户情感连接与购买意愿； 6. 借由设计实现从“实用配件”到“情感寄托”的转变，兼具手工匠心与商业逻辑，在细节绳结中塑造品牌独特的情感识别度。 【任职要求】： 1. 专业背景：纺织设计、饰品设计等相关领域专业，掌握绳结编织技法及潮流配饰行业发展方向； 2. 具备独立开发设计能力，善于运用Pantone色卡、材质特性等构建完整的产品视觉系统； 3. 对Z世代消费行为有深刻理解，能将模糊的情感诉求转化为具体的设计语言； 4. 熟悉3D建模工具（如CLO3D）或AI辅助设计者优先考虑； 5. 文化素养：系统了解中国传统文化与全球节庆文化，擅长跨文化融合型设计创作。

岗位职责 1. 紧跟时尚流行趋势，开展市场调研，结合品牌风格完成服装款式设计、效果图绘制。 2. 选定服装面料、辅料，对接版师、样衣工完成样衣制作与修改，把控版型与工艺。 3. 整理设计图纸、工艺单，跟进产品生产流程，确保大货符合设计要求。 4. 收集市场及客户反馈，优化产品设计，维护品牌设计调性。 任职要求 1. 服装设计相关专业，高中及以上学历，有相关设计经验优先。 2. 熟练使用PS、AI等设计软件，具备扎实的手绘与服装设计功底。 3. 熟悉服装面料、工艺及生产流程，有良好的审美和创意能力。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协作能力。 工作内容 1. 负责季度服装系列设计、款式研发。 2. 跟进样衣打版、修改，对接生产落地。 3. 参与产品选款、面料确认等相关工作。

【岗位职责】： 1. 负责骑行服系列产品设计企划工作，涵盖概念方案、面料选择、版型规划、色彩系统及功能性细节的定义。 2. 深入掌握各类骑行使用场景（如公路竞速、山地越野、长途耐力、城市通勤等），根据不同运动需求进行针对性的功能与结构设计。 3. 熟悉骑行及相关功能类服装所用高性能面料，了解其物理性能，确保成品在实际穿着中的舒适性与运动效能表现。 4. 主导样衣评审流程，对服装版型、贴合度、运动适配性及制作工艺提出专业优化建议。 5. 结合市场竞品分析与用户反馈信息，为产品升级与创新提供有效数据支撑。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备5年以上服装设计工作经验，其中至少2年专注于骑行服、运动功能服饰或户外专业装备（如滑雪、攀岩、潜水）领域设计。 2. 拥有扎实的功能性面料知识体系，能够准确说明面料特性与产品功能之间的关联逻辑。 3. 精通服装制作工艺、版型技术及产品开发完整流程，熟悉国际骑行装备相关标准与安全规范。 4. 具备优秀的审美素养、市场敏感度、团队带领能力以及跨部门协作沟通技巧。 5. 对骑行运动有浓厚兴趣，深入了解骑行文化者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责亚马逊国际站服装品类页面的主图设计与视觉呈现； 2. 协同相关部门完成广告宣传素材的设计支持； 3. 完成上级交办的其他相关设计任务； 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，熟练掌握常用设计软件，具备独立完成产品图片制作的能力； 2. 有2-5年平面设计经验，具备服装行业背景者优先，有外贸服装设计经验更佳； 3. 具备良好的审美能力，拥有扎实的美术基础和较强的视觉表达能力； 4. 工作细致认真，思维活跃，沟通顺畅，具有较强的责任意识和稳定性； 5. 能够耐心配合进行多轮图片修改与优化； 福利待遇： 五险一金：公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可获得薪资增长 晋升空间：建立公开透明的晋升机制，支持员工在业务线与管理线上双向发展 培训机制：入职即配备专属导师，全程辅导快速融入团队；根据成长阶段设置系统化内部培训课程，提升岗位胜任力 评优奖励：设立季度及年度评优机制，助力优秀人才脱颖而出 带薪年假：工作满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假 年底双薪：依据入职时长，年终发放一定比例的奖金 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 节日福利：在法定节假日及重要节点为员工准备节日礼品 生日福利：定期举办生日会或发放生日礼物，传递企业关怀 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，设有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组运营，倡导工作与生活的平衡 双休，工作时间 9:00-12:30，14:00-18:30，按国家规定享受法定节假日休息

岗位职责： 1、负责收集国际流行趋势与市场动态，配合总监完成每季产品企划方案； 2、独立完成所辖系列的企划工作（专注都市休闲风格），包括设计绘图及成衣落地全流程； 3、对接版房与样衣团队，推动样衣版型的研发与优化； 4、统筹并指导设计助理的日常工作安排； 5、跟进样衣拍摄环节，参与搭配与陈列方案的执行； 6、负责样衣相关生产资料的整理与移交； 7、及时完成设计总监交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备5年以上时尚女装品牌设计经验，有高级高街品牌工作经验者优先； 3、熟练掌握PS、AI、CRD等绘图软件操作； 4、美术基础扎实，审美能力出色，具备敏锐的时尚感知力与创新思维，能精准把握面料、款式与版型之间的协调关系； 5、具备良好的团队协作意识与职业操守； 6、执行力强，责任心高，工作积极主动； 7、认同公司品牌风格定位及企业文化理念。

亲亲，这个岗位需具备泳衣、泳装类目的设计开发经验或买手背景，有外贸或跨境电商平台相关经历均可。要求能独立完成泳衣产品的审版工作。 不卡年龄！！！不卡学历！！！ 岗位职责 1、主导泳衣泳装类产品的设计与开发流程； 2、持续追踪主流电商平台趋势，挖掘具有市场潜力的泳装款式，贴合年轻群体消费偏好； 3、关注同行动态，积极从供应链端发掘创新泳装产品机会； 任职要求 1、了解美国人文文化，拥有欧美市场泳装设计开发或买手实操经验者优先录用； 2、具备优秀审美素养，掌握欧美消费者购物行为特征，对当地市场需求有基本洞察； 3、精通服装全流程开发管理及工艺制作标准，擅长色彩搭配、面料甄选、版型把控与审版环节，熟悉美国女装尺码体系； 4、参与样衣评审，制定尺码规范，提出样衣修改建议并协同推进落地； 基本待遇 1、试用期三个月（表现优异可提前转正），薪资结构为底薪8k-15k+绩效+提成； 转正评估维度主要包括：学习吸收能力、问题分析与解决能力、工作积极性等； 2、大小周工作制，每日实际工作7.5小时，享国家法定节假日；节日发放福利礼品，年度组织一次深圳周边团建活动，往年地点参考：2025年桂林，2024年厦门；上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 3、入职即办理五险缴纳 4、办公场所交通便捷，通勤路线清晰：地铁九号线荔林站E口出站后步行200米（约2分钟）可达

岗位职责: 1.开展市场趋势分析，确保设计方向与目标消费群体需求相契合； 2.独立负责服装款式的开发工作，涵盖廓形设计、面料选用及色彩组合； 3.把握时尚动态，持续输出具有创新性的设计创意； 4.与各部门协同配合，保障设计意图在执行过程中准确传递； 5.参与优化产品开发环节，兼顾设计品质与生产效能。 任职要求： 1.具备较强的创意能力及对流行趋势的精准感知力； 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等专业设计工具； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进跨部门协作； 4.具备较强的项目管理能力，可在规定时间内高质量完成任务； 5.熟悉服装设计全流程，能够针对环节提出合理化改进建议。

岗位职责：（服装类目优先考虑） 1. 依据品牌战略与定位，构建品牌视觉系统，提炼并打造具有辨识度的品牌视觉符号。 2. 负责公司全渠道品牌形象的视觉设计与维护，主导品牌VI体系的完整设计流程及持续更新，保障视觉表达统一且专业。 3. 配合业务需求，推进电商平台主界面及商品页面的视觉装修，并监督VI标准的有效执行。 4. 优化电商页面表现，设计平台各类视觉内容（如首页、商品详情页、活动专题页等），具备用户体验意识，注重画面层次与信息传递的清晰度，提升转化效果与用户参与度，熟练运用AI工具提效。 5. 具备国际化视角，洞察全球市场动态与视觉流行趋势，能灵活适配不同区域市场需求，输出契合当下潮流的设计方案。 6. 完成部门交办的其他设计任务。 任职资格： 1. 拥有多个不同品牌调性的成功案例，逻辑思维清晰，具备独立提案能力，可全程主导项目设计落地。 2. 5年以上品牌设计相关经验，其中至少3年专注于品牌VI体系升级与主导工作。 3. 大专及以上学历，视觉传达、美术、设计或相关专业背景。 4. 精通Photoshop、Illustrator、Pr等主流设计软件，了解渲染、图像处理及摄影相关流程。 5. 对消费品领域的品牌建设、产品包装、电商呈现及营销传播有全面认知者优先考虑。 6. 擅于沟通协作，具备良好的团队意识和强烈的责任感，能适应高强度工作节奏。 加分项： 英语四级及以上水平 具备跨境电商项目经验 能运用AI进行形象创意策划 具备电脑绘图或手绘能力

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台已上线服装类商品的日常维护，包含老款产品编号管理及大编号产品的协同开发支持工作 2. 参与部分新款服装产品的供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调等环节 3. 整理新品文案核心卖点，并完成对应图片需求方案的输出 4. 承担产品上架后的运营维护及广告投放的持续优化工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，服装相关专业优先考虑 2. 具备良好的审美素养，能高效完成定制类产品任务；沟通表达能力强，可与供应商进行细致、全面的对接与比选 3. 工作耐心细致，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动改进 4. 学习能力强，抗压性好，具备主动思考意识，遇到问题积极提问、善于复盘总结 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2. 年度调薪：每年开展调薪评审，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务线与管理线双路径发展 4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长；不同发展阶段设有配套内部培训课程，增强岗位胜任力 5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，助力高绩效员工脱颖而出 6. 带薪年假：工作满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假 7. 年底双薪：依据实际在职时长，年终发放一定比例的奖金 8. 年度旅游：公司每年组织一次全员参与的免费旅游活动 9. 节日福利：法定节假日及特定节日，公司将发放节日礼品 10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝生日 11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，享受国家法定节假日

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【轻奢服装招聘长期PT】品牌:布克兄弟BrooksBrothers地址:深圳杉杉奥莱班次:跟随店铺班表，上班时间不低于165.5H待遇:25/H要求:能做3个月以上，吃苦耐劳，有稳定性，年龄21-38，有奢侈品/轻奢/男女装相关销售经验，具有良好的销售和客户维护能力，销售经验丰富，能尽快上手最好。广东深圳

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岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计效果精准落地与量产可行性 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计品质与成本平衡 5. 持续关注行业动态、流行元素及可持续时尚技术，推动设计创新与环保实践 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计，具备良好的审美能力 2. 了解服装结构、面料特性及生产工艺流程，有实操经验者优先 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多任务并行节奏 4. 学习能力强，注重细节，对时尚趋势敏感且具原创思维 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

岗位职责： 1.主导全品类女装设计工作，核心要求：熟练运用高价值感面料（亚麻、羊毛、真皮、皮绒等），结合设计需求精准搭配面料、裁剪版布，确保设计落地性。 2.深耕大牌/南油极简女装风格，对标The Row、Toteme、BV、LP、RL等国际品牌，结合品牌调性形成自身设计见解，输出符合审美与市场需求的设计作品。 3.遵循快节奏设计更新要求，日常输出设计图并对接设计总监审核，高效推进设计落地、面料搭配、版布裁剪等全流程工作，具备极高审美素养。 4.对设计相关数据敏感，了解线上直播KOL账号特性，能结合市场趋势、账号需求优化设计方向，提升设计作品的市场适配度。 5.配合团队完成设计相关统筹工作，确保设计进度贴合公司节奏，助力产品竞争力提升。 任职要求： 1.学历要求：科班出身，统招设计类或艺术类本科/大专及以上学历，有留学背景者优先考虑。 2.经验要求：具备大牌/南油极简女装全品类设计经验，熟悉全品类设计流程，能独立完成设计、面料搭配、版布裁剪等工作。 3.专业能力：熟练运用亚麻、羊毛、真皮、皮绒等高价值感面料；对The Row、Toteme、BV、LP、RL等对标品牌有深入了解，且具备自身独特设计见解。 4.核心素养：具备极高审美水平，适应快节奏设计更新；对数据敏感，了解线上直播KOL账号，能结合市场需求优化设计；执行力强，结果导向。

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心。 6.本科学历，三年以上宠物服饰设计经验。

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 年龄19到29岁，能接受随时出差，有无经验均可，都有人带

1、负责各季系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作； 2、依品牌主题风格、色彩、货品结构，制定系列款式设计的方案； 3、参与与板师的沟通，随时跟踪样衣制作的过程并及时调整； 4、参与新品设计，并对风格、版型、面料的运用方式进行控制，确保工艺使用符合大货生产的要求； 5、参与审版，听取其它部门的意见，完成本部门内相关工作安排。 任职要求： 1、大专学历以上，有3-5年以上品牌时尚女装设计师工作经验；单品设计经验可考虑牛仔设计师、毛织设计师； 2、对女装流行风格有敏锐的洞察力，具备良好的审美触觉，对色彩及面料流行有准确的判断力及掌控力； 3、熟悉服装工艺、版型及立体裁剪，精通Photoshop、Coreldraw等图形设计软件； 4、具有较高的职业道德，有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。

1.维护客户端，接收客户文件，完成需求对接 2.跟进生产安排，确保按时交付 3.打包发货，做好售后 4.核算报价 5.有印刷长或图文店工作经验优先

纯 24 元 / 小时长白班 + 全部坐班,电子厂急招普工！年龄不限，负责半成品测试、打包、品检，无门槛。免费三餐 + 住宿，食堂菜式丰富，饭后水果供应；宿舍 WiFi 空调洗衣机齐全，每月发生活用品。做六休一，月入 6400-7300，15 号发薪！

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1. 在车间主管的直接指挥下开展工作，全力推进制造部布置的各项生产任务按时保质完成； 2. 依据制造部PMC制定的生产排程，合理组织实施每日生产计划； 3. 全面负责产线在产品质量、生产效率、物料使用及成品产出等方面的管控工作； 4. 组织对操作人员开展车间管理制度、岗位操作技能、安全环保规范及心理素质提升等相关培训； 5. 严格执行标准作业流程（SOP），切实做好作业指导、过程监督与执行检查； 6. 负责产线所用工装、治具及设备的日常维护与保养工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 技能要求： 1. 工作主动积极，动手能力突出，具备数据意识，富有团队协作精神，执行高效，敢于担当； 2. 具备出色的品质控制能力及处理品质异常问题的实战经验； 3. 熟练掌握现场管理方法，具备较强的组织协调与问题解决能力； 4. 有DIP管理实践经验者优先考虑。

维护客户

小时工: 工价24/小时，工时稳定，月综合薪资7000-8500元；，离职提前三天申请，每月号准时发薪。 【正式工】底薪2950+50-500(绩效奖)+100-1000(技能奖励)，加班费平时1.5倍22.35，周末2倍27.48，节假日三倍43.68 正式工购买五险一金，月5500-7500左右，每月10号发放工资

小时工：20-26元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：6000~8000/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2860加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：6500~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-45周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿 工作地点在龙岗！！！

有印刷跟单经验者优先

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