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亮化灯具安装，有高空作业证

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谁没活联系我。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

1）接收新签户的客户资料，确认交接账税资料完整性，2天内完成客户首次沟通； （2）首次沟通关键事项内容要求：（顾问跟客户沟通） ①核实客户业务诉求；②公司服务内容；③日常需要客户配合和沟通协作事项和流程，如发票税金确认、银行回单提供、人员工资变动确认等；④接收并确认客户账税资料信息，如税种确认、做账资料和要求、取票资料、确认申报系统账密等；⑤客户风险提示：银行走账风险提醒（含公转私）、进销一致性沟通、个税人员真实性、公户发放工资等；⑥了解客户的真实业务流程和特殊需求；⑦优惠政策提醒等。（给客户发送致客户的注意事项） （3）对接客户日常沟通服务：每月与客户确认的进销项发票和预计增值税情况。 （4）根据顾问与客户确认的进项票和预计增值税情况，进行进项票的勾选认证； （5）对接客户日常沟通服务：按公司要求的服务流程节点时间要求与客户确认个税人员和工资变动，并登记待办同步后端记账会计。 （6）对接客户日常沟通服务：通知客户按时提供银行对单及回单、纸质票据等各项资料，并且按照公司要求时间节点与客户确认接收完成，并传递给记账会计。 （7）对接客户日常沟通服务：按公司要求时间节点完成无票收入的沟通和确认，并登记待办同步后端记账会计； （8）对接客户日常沟通服务：按公司要求时间节点完成成本费用票以及暂估的沟通，确认企业所得税，并登记待办同步后端记账会计； （9）按公司要求时间节点完成申报结果及账务关键指标及时反馈客户，并且处理客户日常咨询服务； （10）管理所负责客户的相关资料如网银、证照、公章等，及时登记物品资料交接单； （11）按时完成老客户续费任务； （12）每月安排下户拜访及电话回访，进行客情维护；老客户增值业务挖掘，转介绍客户挖掘； （13）客户税务风险应对以及处理。（税局与客户的沟通协调事宜） （14）按公司要求发布朋友圈及服务群内容，进行服务价值传递。 （15）客户需要开发票，群内@开票员。开票员只用看群内信息开票，顾问需要确定好怎么开票。 （16）熟悉客户账务情况，对有收入的客户定期反馈账务情况；根据会计发送的对账科目余额表与客户进行对账，对账前需检查准确 （17）客户年度资料返还，完成客户交付工作 （18）针对会计提供的每月财务情况，提醒客户账面问题及风险预警

1、统筹团队日常运作，优化人员配置，推动团队业绩持续提升； 2、联动各部门协作推进工作与活动实施，注重人才发掘与梯队建设； 3、落实公司月度及年度战略目标，细化并执行阶段性工作任务； 4、定期向上级反馈分支机构运营进展与关键数据； 5、全面负责辖区内的经营统筹与现场管理事务； 6、具备良好的人际沟通与冲突处理能力，能高效应对突发情况； 要求：具备团队管理实践经验 拥有人力资源或销售相关背景者优先 渴望高收入，富有进取心，可适应出差安排 待遇：双休，缴纳五险，薪资范围6000-30000 师徒带教，提供系统培训与业务拓展支持 晋升路径清晰透明，成长空间广阔，晋升周期短

岗位职责: 1.定期与客户确认工资明细、往来账目、发票状态、税务计算、社保申报及扣款情况 2.按时达成个人与团队的业绩指标 3.跟进客户财务状况，发现潜在风险及时提醒并提供专业建议 4.独立应对税务相关事项（配合外勤会计共同处理） 5.落实上级安排的其他临时工作任务 岗位要求: 1.具备良好的沟通协调能力和抗压能力 2.大专及以上学历 3.有1.5年以上财税代理或记账行业工作经验（会计或财税顾问岗位） 4.年龄在25至42周岁之间 5.具备较强的理解力和学习能力 薪资待遇:底薪3000+服务提成+业绩提成+补助=综合收入5000以上不封顶 福利完善，晋升通道广阔，职业发展前景好

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