强电工15-30天包吃3-5人完工结算点工
有没有10月11到10月31号有时间，有高压电工证的朋友，配合做电气试验，工资400元/天，干完结清，联系电话
安徽芜湖弋江区招强电，需要两名强电师傅，必须要持有有效合法正规的《高压电工证》，工资面议
200-400元/天
强电工1-2个月1-2人月结点工
芜湖市弋江区招强电，需要两名强电师傅，必须要持有有效合法正规的《高压电工证》，工资面议
宣城郎溪县电工23-35岁，五官端正，每个月平均工资6000-7000元左右，吃住自理
6000-7000元/月
电工月结
电工23-35岁，五官端正，每个月平均工资6000-7000元左右，吃住自理
弱电工给排水工强电工开槽水电工
淮南市寿县招开槽/切割、给排水、水电、弱电/安防、强电，备注需要干过厂房的，高度14米做外排水，会用吊绳，
上什1-2人
芜湖镜湖区老船厂，工地项目部下周一要带班一名，带4天，工作简单，30人吃饭，负责中晚两餐，有阿姨帮忙洗切，辛苦费240，做完结账，电话黄，
新疆讲一矿挽电站服务
7000-10000元/月
电力工程师中专及以上
换电站区域运营保障服务
岗位职责：
1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等；
2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。
2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等；
任职要求：
1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。
2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，
3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月
35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
（一）技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。
（三）团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
（四）其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。
2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。
3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。
（二）学历与专业
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。
（三）专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。
（四）工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
（五）其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。
芜湖弋江区1.电气系统运维：负责项目高压电气设备（如高压开关柜、变压器、继电保护装置等）及
7000-10000元/月
电力工程强电工长期3-5人月结包工高压电工证
1.电气系统运维：负责项目高压电气设备（如高压开关柜、变压器、继电保护装置等）及压缩空气系统电气部分的日常巡检、运行监控，记录电压、电流、功率等关键参数。
2.设备维护保养：制定并执行高压电气设备预防性维护计划，完成清洁、紧固、绝缘检测等保养工作，及时更换老化电气元件，确保电气系统稳定可靠。
3.故障诊断维修：快速响应电气设备故障报警，准确判断故障原因，独立或配合团队完成故障维修，最大限度缩短停机时间；负责UPS、备用电源等辅助系统的联动测试与维护。
4.操作与合规管理：严格按照高压电气安全操作规程执行倒闸操作等关键作业，定期开展电气安全检查，排查安全隐患并落实整改；负责电气设备档案、维修记录的整理归档。
5.技术支持配合：配合压缩空气系统的调试、升级及技术改造工作，提供电气专业建议；指导操作工进行电气设备相关的基础安全操作。
1.学历专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业优先；25-50周岁，芜湖本地或已在芜湖定居者优先。
2.资质经验：持有国家应急管理部颁发的高压电工操作证（必备），3年以上工业高压电气设备运维经验，有压缩空气系统、变电站运维经验者优先。
3.技能要求：熟悉高压配电系统、变压器等设备原理及运维要点，能读懂电气一次/二次回路图；掌握万用表、兆欧表等检测工具的使用方法，具备独立故障排查能力；了解PLC、电力监控系统者优先。
4.素质要求：具备极强的安全意识和责任心，无重大电气操作事故记录；能适应24小时应急响应（突发故障时需及时到岗），具备良好的抗压能力和团队协作精神。
暖通工程师
1.5-1.8万元/月
暖通工程师3-5年大专及以上
岗位职责：
1、负责数据中心暖通系统的技术统筹与日常管理工作；
2、负责所辖区域风冷精密空调的巡检、运行监控、维护及保养实施；
3、协助部门经理拟定风冷机组设备的维修周期、保养计划及临时专项维护方案；
4、对机房风冷机组运行数据、环境参数及能耗信息进行收集、整理与分析，保障运行安全稳定；
5、承担风冷机组日常故障处理、定期维护、季度保养及事件问题的技术管控工作；
6、按照管理规范，定期开展设备及基础设施的健康评估与预防性检查，及时识别并消除潜在风险；
7、负责风冷机组相关技术资料的编制、归档、更新及培训材料的制作与维护；
8、组织并实施对本部门及其他部门技术人员的专业技能培训；
9、参与暖通系统的节能优化设计、定制化升级改造及项目落地执行；
10、配合处理管辖范围内的突发状况，并完成上级交办的其他临时任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，制冷、暖通、强电类相关专业，能力突出者可放宽至大专学历；
2、具备5年以上本专业技术工作经验，其中至少3年专注于数据中心领域；
3、熟悉空调系统的结构组成、工作原理、性能特点及运维操作要点；
4、熟练操作AutoCAD及Office等常用办公软件；
5、具备一定的系统分析能力，可独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及现场管理；
6、具有较强的组织协调与沟通能力，了解数据中心运维标准与作业流程；
7、能够编写和审核暖通系统相关的运维规程、变更方案、作业指导书、应急预案、测试方案等技术文档。
安徽芜湖招聘：电气检修地点：要求：有高压电工证，主要做高压电机检修，是长期维护项目，稳定待
8000-10000元/月
强电工长期包住月结电工证
招聘：电气检修
地点：安徽芜湖
要求：有高压电工证，主要做高压电机检修，是长期维护项目，稳定
待遇：薪资8000--10000，管住宿，还有其他待遇，
联系方式：同
芜湖弋江区招弱电/安防中工280到300一天一天8个小时来干的打电话
200-300元/天
弱电工1-2个月1-2人月结点工
芜湖市弋江区招弱电/安防中工280到300一天一天8个小时来干的打电话
弱电系统工程师
6000-9000元/月
弱电工程师1-3年中专及以上停车管理系统产业园区电工证安防系统机房工程商业综合体AutoCAD公共广播系统公共建筑综合布线系统安装施工
1.动手能力强。
2.有弱电基础优先。
栏目概述
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