三亚天涯区安装酒店RCU主机，包工，一定要有RCU安装经验，二把刀勿扰。
300-350元/件
综合承包弱电工5-14天3-5人日结包工二把刀勿扰专业师傅自备工具
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水电工长期1-2人月结专业师傅技术好二把刀勿扰
三亚大东海某酒店招水电工1名，12小时工作制
要求有电工证，无犯罪记录，熟悉电工工作流程和操作规范；
薪资：5500-6000，包吃包住，节假日双薪，上二休一，相当于月休10天
报名电话：
三亚海棠区招泥瓦工、抹灰，电工，固定小工，要求人品好，技术过硬，长期合作
小工电工抹灰泥瓦工
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三亚海棠区行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上留学生优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
行政主管
三亚吉阳区三十以下，最好是毕业生，无经验，六千，包吃包住
200-300元/天
小工包住包吃20人以上月结
三十以下，，最好是毕业生，无经验，六千，包吃包住
湖北武汉招聘：水电维修工薪资：4500-5000联系方式：吴经理1.初中及以上学历，持有电
4500-5000元/月
水电工月结电工证
招聘：水电维修工
薪资：4500-5000
联系方式：吴经理
1.初中及以上学历，持有电工证（高压/低压），2年以上水电维护相关经验；
2.熟悉强弱电原理、给排水系统，能独立操作万用表、电钻等工具；
3.具备安全意识，遵守操作规范，有责任心，能接受应急抢修加班。
水电1-2人
工程管理部——电工1、年龄40岁以下，；2、居住地迁安。1、负责对高低压电气设备的运维工作，确保设备正常运转；2、负责编制电气设备操作，日常维护保养，故障排除记录等设备文件；3、负责根据设备使用状态制定周期性维修保养计划及备件采购计划，包括设备检修规程并落实。薪资福利:五险一金、商业保险、年度体检、年节福利、生日礼物等招工人数:2人
贵州安顺普定县电工持有有效的电工特种作业操作证；具备扎实的电气电路理论基础和实操技能；良好
4000-5000元/月
水电1-2人月结电工证
电工持有有效的电工特种作业操作证；具备扎实的电气电路理论基础和实操技能；良好的沟通能力和团队合作精神；能够适应灵活的工作安排，应对紧急情况。负责企业、商场、酒店、小区，住宅各类电路定期检查与故障维修维护工作，及时发现并处理安全隐患；参与电路实施，确保电路工程质量；协助其他部门解决与客户方电力保障相关的技术问题。薪资福利:4000-5000/月招工人数:1名发布日期：1.10，工作地址:普定县波玉大道玉秀区36栋一楼（贵州首电办公室）
临时工
康师傅品牌: PH9.0碱性水
活动时间:，下午3:00-10:00
活动地点:琼菜王 海南菜（三亚店）
工资:188元
要求身高:160cm以上
年龄:18-28岁
需穿公司提供的工作服
有意者请联系
兼职免费培训包住完工结算
工资：200-1000元/单
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间）
工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限
工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先
结算方式：验收结算
招聘截止时间：2026-2-28
一、关于我们：
智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。
二、需要什么样的你：
1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你；
2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你；
3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。
三、加入我们，你将获得：
1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。
2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。
3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。
四、岗位职责:
1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付；
2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）；
3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持；
4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。
五、任职要求:
1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）；
2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识；
3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力；
4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。
栏目概述
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