岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘效率与质量； 2. 协同团队推进各项招聘工作，确保招聘任务有序开展； 3. 分析招聘成果，提出优化建议，持续完善招聘机制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够高效推进招聘流程，兼顾多方需求与目标； 3. 熟悉招聘各环节操作，能提供切实可行的改进建议； 4. 有招聘团队管理实践经验。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹规划与落地执行 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理全流程 3.落实日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况，保障考勤信息真实准确 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.仪容得体，性格沉稳，工作认真负责； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备； 4.有从事人力资源或相关职能岗位的工作经验者优先 薪资构成：3000（无责底薪）+提成 工作时间：早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休

岗位职责： 1、负责收集客户办理业务所需的各类扫描文件。 2、外出完成部门已办结事项的领证任务及相关前期资料准备。 3、参与与第三方合作机构或客户对接的外勤事务。 4、跟踪资质类最新政策动态，并承担现场政策咨询工作。 5、协助处理建筑三类人员的调动、报名等相关事务。 6、为客户提供资质变更、安许变更及延期等业务支持。 任职要求： 1、踏实肯干，能适应外勤工作（后期可向资质内勤方向发展）。 2、具备良好的沟通能力，可顺畅对接客户及政府相关部门。 3、掌握基础办公软件操作技能。 4、大专及以上学历 薪资：3~4 具体面试定薪 公司福利： 1、基本福利----社保，周末双休，法定假日休； 2、办公环境----轻松舒适的办公环境；优越的软硬件设施； 3、带薪休假----年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等带薪休假； 4、奖金福利----每月奖金、父母养老金等； 5、专业培训----广阔的晋升机会，完善的培训体系，全面提升员工个人能力； 6、其他福利----过节礼品、免费培训、不定期聚餐、旅游、年终奖等； 7、工作时间：周一至周五 ，9:00~18:00，午休一个半小时，双休，享受国家法定各类假期，标准行政班工作时间。

1、大专及以上学历，文科专业； 2、细心踏实，能够认真完成分配的工作； 3、工作时间：9：00-6：00中午休息一个半小时；周末双休； 4、实习周期：一个月（以项目交付时间为准） 5、薪资按日结算。

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：宜宾 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述： （1）开展招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； （2）承担来访接待、会议安排、内部事务协调与后勤保障等行政支持工作； （3）管理办公设备、日常耗材、办公用品及员工福利物资的采购、发放与登记； （4）协助推进企业党建活动及工会日常事务的组织与落实； （5）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： （1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； （2）具有一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作； （3）具备良好的企业归属感、责任心与职业操守，拥有较强的组织协调、沟通交流及执行推动能力； （4）形象良好，举止得体，具备符合职场要求的职业气质。

岗位职责： 1。协助进行员工入职，离职等行政手续； 2。参与招聘流程，包括简历筛选与面试安排；3。支持团队进行日常人力资源管理；4。执行上级分配的其他人事相关任务。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神；2。能够适应快节奏的工作环境；3。拥有较强的责任心和执行力； 4。对人力资源管理有一定的了解和兴趣。

招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试、对接，通过公司提供的平台（58同城、boss等平台），发布招聘信息，对求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的统计及分析，做好落地工作； 任职要求： 20到35岁之间，会使用电脑操作，工作认真仔细、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

人事招聘专员 工作内容： 1、对接学校、人才市场等相关机构，开展实地走访，并在主流招聘平台发布岗位信息，持续开拓多元化招聘渠道； 2、承担招聘信息的发布与管理，负责简历筛选、组织面试及录用全流程工作； 3、组织实施新员工入职培训，确保顺利融入工作环境； 4、参与员工绩效考核工作的执行与跟进； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 （该岗位主要以招聘为主，工作占比约80%） 职位要求： 1、有档案服务外包行业招聘从业经历者优先考虑； 2、具备至少两年以上人事招聘相关工作经验； 3、可接受短期出差安排； 4、具备独立解决问题的能力，认同企业价值观，能承受一定工作压力。 福利待遇： 缴纳五险；综合月薪5-7k+；享受年终奖金 工作时间： 周一至周六 9:00-18:00，其余法定节假日按国家规定执行

日结临时工 天天有活 ，绝不压工资、不拖不欠 无中介费、无押金、不收费 工作简单轻松，男女不限，无需经验 18岁-50岁之间 名族不限 时间自由，想干就来，短期、日结都可以 缺钱周转、想赚外快的直接私信，名额有限

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雨城区丝丝馒头招聘服务员 年龄20-50岁，身体健康，手脚麻利，全勤3500，包吃，月休3天，不休假可折算成工资。（有从事面食经验者优先录用） 工作时间：8小时 地址：雅安市雨城区丝丝馒头总店 有意者联系：

岗位职责： 1.负责雅安市石棉县区域内水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作 2. 按规范开展给排水、强弱电系统施工与改造，确保符合安全与质量标准 3. 定期巡检水电设备运行状况，及时发现隐患并完成整改 4. 配合项目进度，协同土建、装修等工种完成现场施工任务 5.严格遵守安全生产规程，正确使用工具及防护装备，杜绝违章作业 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及安装工艺 3. 具备基础电路知识和给排水系统常识，能看懂简易施工图纸 4.吃苦耐劳，适应县域工地环境，具备良好沟通与协作意识 5.持有有效电工证或焊工证者优先考虑

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岗位职责：负责分拣、打包及店内日常运营整理 任职要求：不限经验，做事稳定 岗位福利：按计时算，早班25/小时，夜班27/小时，可预支 白班：14.20-21.30，7.20-13.20， 夜班：21:00～8:00内排班 要求：需要健康证，一边上边一边办理，月休4天，次月24日发薪

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一、行政部分： 1、在公司总经理的指导下，统筹开展公司行政保障相关工作； 2、参与拟定项目部行政管理规章，优化并细化办公管理体系与业务流程，经审批后组织实施并对执行过程进行监督； 3、全面负责行政团队的日常运作管理，科学分配岗位职责，合理调配人力资源，实现人岗匹配、发挥员工潜能，指导并安排下属各项工作任务，加强内部沟通，协助解决工作难题，提升团队协作效能； 4、监管中心后勤事务及公务车辆使用，建立健全行政后勤管理制度，严控各类成本支出，为公司运营提供高效后勤支持； 5、定期向上级反馈工作进展，收集部门运行信息，协助推进跨部门协作，推动各项事务及时妥善处理； 6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务，依据考核机制对下属工作成果进行评估； 7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况； 8、严格执行行政类费用审核规定，确保所有开支控制在预算标准内； 9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动； 10、协同其他职能部门完成联动工作； 11、完成上级领导交办的其他任务。 二、人资部分： 1、落实公司人力资源相关政策与管理制度； 2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈，并协调后续复试安排，促进新员工顺利融入与整合； 3、组织实施绩效与薪酬管理工作，监督绩效评估执行过程，每月按公司绩效管理节点完成数据汇总，定期提交考核结果报告； 4、管理员工入离职流程，落实新员工入职培训及离职交接手续，每月末完成人事档案整理归档； 5、负责月度考勤统计，并于次月3日前完成信息汇总上报； 6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。

1、负责行政接待、项目后勤保障 2、年龄33岁以下，会开车，会使用一般办公软件 3、工资4000-4500，买社保 4、条件好可放宽条件

招聘机动人员一名 需要C1D驾照 年龄45岁以下 上班时间4点半到 工资，计件工资，月收入不低于5000（首月除外） 联系电话