岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核及离职手续、考勤管理等工作； 2、处理员工劳动合同的变更、续签、到期终止及解除等相关事宜； 3、维护员工信息台账，管理人事档案及相关资料； 4、协助各部门间的工作衔接，促进团队协作，保持与员工的有效沟通； 5、深入理解并推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解人力资源日常事务及各环节操作流程； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 4、工作踏实严谨，责任心强，具备较强的执行力。

任职资格： 1、要求：年龄25-35周岁，高中及以上学历 2、只要你努力勤快、性格开朗、自信，有耐心，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，你就能胜任 ----------------------------- 薪资待遇：【签订劳动合同】：入职即购买五险 试用期薪资无责底薪5000元+全勤+餐补+提成（1000-6000）上不封顶 转正后薪资为无责底薪4000元以上+全勤+餐补+提成（1000-6000）上不封顶 综合下来工资每个月可达5000-8000+提成+奖金，不封顶。 ---------------------------------- 工作内容： 1、门市招聘专员在门店主要负责招聘工作，主要面向招聘的群体为文化程度适中的求职者。 2，网络招聘专员在各招聘网站主要负责网络招聘工作。 3、积极使用社交软件来去宣传每日所招聘的企业，（如工作微信，企业微信，微信朋友圈等）给求职者介绍工作。 4、对求职者进行接待，安排登记。 5.先适应现场招聘，后面根据业务能力提升转网络/现场招聘 ------------------------------ 工作时间： 长白班，不用上夜班的 早上8:00-18:00

岗位职责 1. 全面负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试流程及后续录用沟通等，为公司各部门精准输送合适人才。 2. 配合完成人力资源部门其他日常事务性工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有相关人事工作经验者更佳。 2. 熟悉招聘流程，具备一定的简历筛选和面试沟通能力，能快速把握岗位招聘需求。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，工作细致耐心，有较强的执行力。 薪资福利 • 薪资：3000-6000元/月（一人到访10元，出单提成10%）根据个人能力与工作表现进行调整。 • 福利：缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假，定期组织员工团建活动，提供完善的岗前培训与职业发展空间。

一、核心说明​ 1、需具备新媒体电商/传统电商行业的人事招聘及行政相关工作经验​ 二、硬性要求​ 1、有电商行业相关工作经验​ 2、年龄在26岁以内​ 三、岗位描述​ 1、负责招聘全流程：维护更新招聘网站、精准发布职位、筛选简历、预约面试、登记面试结果；​ 2、了解人才库，岗位人才需求特点、人才画像，等岗位人才储备工作；​ 3、处理员工入转调离手续，负责员工花名册录入、人事档案归档，以及劳动合同签订/续签、社保手续办理；​ 4、策划并执行下午茶/团建等活动； 5、统筹日常行政事务：管理公司资产、采购与登记办公用品、指导员工完成报销流程、负责快递/信件/包裹收发；​ 6、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 四、任职要求​ 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；​ 2、1年以上人事行政岗位工作经验（电商行业经验者优先），具备工作统筹能力与基础数据分析能力，可独立推进事务；​ 3、熟悉人力资源管理实务操作流程，掌握国家劳动人事法规政策，能灵活运用到实际工作中；​ 4、工作细致认真、责任心强，有良好的沟通协调能力与团队协作精神，可独立完成岗位职责内工作；​ 5、熟练使用Office办公软件及相关人事管理软件，具备基础写作功底，思维敏捷；​ 6、能熟练使用飞书办公软件者优先考虑。​ 五、工作时间​ 行政班次：9:00-18:00（中午12:00-13:30休息），月休实行大小周​ 六、福利待遇​ 1、薪资：5-6k底薪+提成（或绩效）+全勤奖+奖金，多维度激励；​ 2、人文福利：定期下午茶、专属生日会、节假日定制礼品，还有团建、聚餐、唱K、外出旅游等活动；​ 3、成长支持：提供岗前培训、在职技能培训、管理能力培训，职业发展空间广阔；​ 4、法定保障：依法享受国家规定节假日；​ 5、办公福利：无限量免费零食、花茶、饮料、咖啡供应；​ 6、后勤配套：公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食。​ 七、工作地点​ 广州市天河区龙洞05湾区智谷A9栋305室​

工作内容：负责骑手招聘，通过各大网站招聘，邀约过来面试。 工作待遇：提成模式600-1600元一个骑手，车子一台120元，多劳多得纯提！ 接受无经验，有人带！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

{请先认真阅读岗位描述跟任职要求再沟通、谢谢！} 岗位描述： 1、深入了解亚马逊业务逻辑、关键流程及团队现状，支撑企业战略发展方向。 2、统筹开展全流程招聘工作，为人才梯队建设与人力风险防控提供策略支持。 3、协同业务部门设定绩效指标与评估体系，研究人员流动趋势，助力核心人才成长。 4、策划组织员工关怀活动并管理福利事项，提升团队协作氛围与成员认同感。 5、使用Excel等工具对招聘、离职、出勤等数据进行统计分析，输出优化建议。 6、负责办公区与仓储人员的考勤记录、薪资计算及相关人事管理工作。 7、执行办公物资采购、资产登记及日常行政事务支持。 8、撰写并传达公司通知与规章制度，促进基础管理规范实施；及时完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年在跨境电商行业担任HR岗位。 2.执行力强且擅长多任务并行：动手能力突出，可兼顾招聘、员工关系、人事行政等多元职责，适应初创型企业工作节奏，确保工作高效推进。 3.思维条理清晰，具备良好数据分析意识，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件。 4.抗压能力佳，拥有出色的沟通协调技巧和耐心；工作主动积极，细致负责，愿意伴随公司共同进步。 5.时间管理能力强，具备扎实的执行力和职业操守。 6.注重长期发展，期望稳定服务3-5年。 7.熟悉劳动法及相关法律法规。 在皓程，你将GET： 1.工作时间：AM9:30-PM18:30，午休12:30-13:30，五天工作制、周末双休 2.社会保障：入职购买~ 3.带薪假期：依法享有带薪年假（入职满一年享5天带薪年假）、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等 4.病假补贴：提供带薪病假 5.月度活动：每月不定时下午茶 6.节日慰问：公司在妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日发放员工福利礼品 7.年终奖：年末给予员工年终奖励，对一年来的工作给与肯定 8.年度调薪：公司每年会根据工作表现对优秀员工进行加薪肯定 9.培训机制：亚马逊精品老白手手把手教育（但非保姆式），因此需要候选人自觉性OK，领悟能力OK 10.薪酬待遇：提供有竞争力的薪资和福利，确保团队成员得到应有的回报 11.晋升机会：广阔的晋升空间，鼓励和支持员工通过自身努力，在职业发展上不断晋升 12.办公环境：定期打理植物、营造安静舒适的办公环境，齐全的办公和生活设备（微波炉、冰箱、纸巾、茶水、文具等） 13.工作氛围：和谐且积极，人性化，致力给每一个员工带来归属感 14.试用期：三个月 *期待有责任心和稳定性的候选人加入~

核心能力要求 具备候选人挖掘、筛选、面试邀约的全流程招聘能力，精准匹配岗位需求。 擅长线上沟通，能快速建立信任，高效对接候选人与用人部门。 有较强的目标感和抗压性，能应对线上招募的节奏与指标要求。 技能要求 熟练使用主流招聘平台，熟悉线上招募渠道的运营逻辑。 掌握新媒体招募技巧，能利用社群、短视频、直播等形式拓展招募场景。 具备基础的数据整理与分析能力，能优化线上招募流程、提升效率。 经验与学历要求 学历无要求。人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 有1-3年招聘相关经验，熟悉线上招募模式或特定行业（如互联网、电商、客服等）招募经验者优先。 了解基础的劳动法律法规，确保招募流程合规。

工作内容： 1、协助经理处理日常事务，确保部门运作顺畅； 2、参与组织公司内部活动及会议，提供必要的行政支持； 3、日常网络招聘和协助员工入职工作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和协调能力，能够高效执行多任务； 2、拥有人际交往能力，能够与团队和客户建立良好关系； 3、能够熟练操作办公软件，以支持日常工作需求。 4、24-30岁，具有电话沟通经验

合伙招聘骑手（外卖配送员） 优势： 1. 免费提供五星级办公场地； 2. 现有资源，降低资源购买成本风险； 3. 公司是做配送服务业务的，业务点比较熟悉且运营较好，且同行业服务合作商比较了解，可选择熟悉的城市招聘； 4. 有现有团队资源和合作商资源，进入公司即可开展业务，无后顾之忧； 5. 可提供免费培训，且有相关行政人员负责骑手后期对账开票等其他服务。 任职要求 1. 有至少1年招聘工作经验，有相关工作经验者优先（合伙专员）； 2. 有责任心，有抗压能力且沟通能力较好； 3. 合伙团队，有团队管理能力者优先，可自带团队来入驻，具体可详谈.

广州市天河区招工地力工

招水磨一个。

广州市荔湾区招工地小工/杂工

广州市黄埔区招门窗塞缝时工一名，300一天。看清楚才打电话来

数控车床，对刀，碰中，校正工件等

大唐芙蓉园岗位 薪资福利:4000 - 4300 报名时请“截图”此岗位发给HR，便于交流和录取 工作地址:大唐芙蓉园

【银发经济2.0风口】万亿养老市场新团队搭建，公司直配客户，培育产业接班人，多岗同步招，面试有礼，到场不空返！双底薪+绩效奖金+旅游+保险，收入上不封顶，接受小白，系统培训，时间灵活，带娃也能做销冠！ 热招岗位&薪资 养老规划师（5名）：3k-1w+双底薪｜公司直配客户，0开发成本 筹建主管（3名）：5k-1w+双底薪｜团队管理，5位数月薪常态化 人事助理（2名）：3k-5k+双底薪｜协助业务+人力，简单易上手 一.全员福利： 1.双底薪+绩效+奖金+旅游+员工险+养老金等，收入无上限 2.面试有礼，符合要求到场即有福利 周日单休，工作时间弹性灵活，工作生活两不误 3.接受小白，面试通过享系统专业培训 二.工作时间： 8:30-11:30 / 14:30-17:00，周日休息，带娃可做 三.岗位要求： 25-45岁，大专及以上学历；人品端正、诚信踏实、有耐心，优秀者学历/年龄可放宽 筹建主管：有团队管理意识优先 养老规划师：善于沟通优先 人事助理：细心负责，有基础办公能力优先 工作核心优势： 公司分配精准客户，无需自主开发，提前扎根养老黄金赛道，海量市场等你来开拓，培育养老产业接班人，晋升空间无上限！

工作内容：帮公司招人，负责回复求职者信息，安排面试时间。 工作时间与待遇：早上13:00至晚上10:00提供住宿和吃饭、每月休四天 综合工资6000~8000有提成 年龄18-35 （公司和宿舍都有空调）

1. 负责公司岗位招聘，包括简历筛选、面试邀约、人员评估等。 2.跟进招聘流程，维护良好的互动关系。 任职要求： 1.统招大专学历，年龄20～40岁。 2.一年以上人力外包行业经验，熟悉招聘流程。 3.良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强。 4.具备团队合作精神，学习能力强。

人事工作简介： 专门负责招聘，别人在求职平台上找送餐员的工作，我们负责电话联系，如果有意向 加微信简单的讲解薪资 待遇+工资工作情况，有意向让他们过来面试送外卖，有专门的面试岗位负责面试人员安排入职不需要我们操心 要求： 1、男女不限 18-30岁，初中及以上学历，有无经验都可 2、身体健康，性格开朗，会使用电脑。具有良 好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。 3、工作内容在58/Boss进行招聘邀约、跟踪回访 4、工作时间:9:00-18:00 月休四天 可调休节假日往上累加正常休息 薪资岗位（晋升空间） 薪资：底薪+全勤+话补+提成 综合薪资4000-6000 人事组长：底薪+全勤+团队提成 综合薪资5000-9000左右 公司福利：公司氛围好，同事好相处，都是蛋蛋后。节假有福利，平时有奶茶小蛋糕，每月有聚餐

可base地：合肥、福州/南昌、长沙、广州 工作职责 1.协助识别组织痛点，推动组织效能优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度 2.根据区域人力编制规划，提前储备优质候选人资源，落实试用期全流程管理，保障团队持续补充高潜力、高绩效人才 3.推动团队上下级目标对齐，协助管理者开展绩效评估与辅导工作，促进投入类指标提升，激励团队设定更具挑战性的目标 4.深入参与业务场景，贴近业务运作进行人员观察与评估，主导或配合推进人才任用决策及复盘优化 5.推进关键岗位继任计划建设；联动培训部门设计并落地人才培养路径；组织实施高潜及高绩效人才识别与保留，增强团队稳定性 6.在各类人事管理环节中推行多维度评估机制，确保评价客观公正，激发组织活力 7.深入理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进 任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先 2.3年以上专职人力资源从业经验，熟悉HRBP角色运作模式，具备医药营销领域HRBP背景者优先，有医药销售经历者优先 3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，态度积极乐观，作风认真严谨

1. 根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选和电话邀约、面试候选人； ​2. 了解掌握部门的用人需求，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； ​3. 管理、开发、维护、评估招聘渠道，建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才； ​4. 协助优化、完善公司的招聘流程，提出相关的合理化建议，提升招聘有效性； ​5. 完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历 ​2. 熟悉招聘流程，掌握各种招聘工具和手段，具备开拓多种招聘渠道的能力； ​3. 自驱力强，结果导向，具备较强的亲和力与沟通能力； ​4. 熟练使用办公软件。

1.招聘与配置 ​ -发布招聘信息、筛选简历、组织面试，协助部门完成人员招聘； ​ -办理新员工入职手续，建立员工档案。 ​ 2.员工关系管理 ​ -签订劳动合同，处理劳动合同的续订、解除等事宜； ​ -协调员工与企业的关系，收集员工反馈，协助解决劳动纠纷。 ​ 3.薪酬福利管理 ​ -核算员工工资、奖金、社保公积金等，确保按时发放； ​ -协助制定和执行员工福利政策（如年假、团建等）。 ​ 4.培训与发展 ​ -组织新员工入职培训，协助开展岗位技能培训； ​ -跟踪员工培训效果，收集培训需求。

广州市海珠区招给排水中工做渡锌管，每天300元，干活实在的联系，可以干二十天左右，活完结清

核心工作职责 （一）需求管理与招聘规划 1. 对接区域内各手机门店店长，持续跟进销售岗位人力需求，明确招聘标准与任职要求 2. 结合门店运营节奏（如新品发布、节假日营销），制定月度/季度招聘计划，预判人员缺口并提前启动招聘部署 3. 协同支持非门店类岗位的招聘需求，完成跨部门招聘任务承接 （二）招聘渠道运营 搭建多维度招聘渠道体系： 1. 线上：运营直聘等垂直类招聘平台，拓展抖音、小红书等社交账号，输出场景化内容（如门店日常、销冠经验分享） 2. 线下：维系与职业院校（电子商务、市场营销方向）的合作，开展校园宣讲、门店开放日；在重点商圈及门店周边投放招聘海报，实施地面推广 内部：建立员工推荐激励机制，激活现有员工的人才推荐网络 3. 定期分析各渠道成效（如简历转化率、到面率、录用留存率），按季度调整资源分配，剔除低效渠道 （三）招聘效果复盘与优化 1. 搭建招聘数据台账，监控关键指标：月度/季度到面率、录用率、新员工30天留存情况 2. 按季度组织招聘复盘会议，梳理未录用原因、候选人反馈及新人适配问题，迭代面试题库与筛选标准 3. 引入高效工具提升效率，例如通过AI语音测评实现简历初筛自动化，建设候选人人才库促进资源再利用 （五）跨部门协同与支持 1. 协助门店开展新员工入职引导，传递候选人在招聘环节的表现特征，支持制定个性化带教方案 2. 汇总店长对新员工的适应性评价，反向优化招聘画像；同步一线团队诉求，为人力资源其他模块（如培训、绩效管理）提供决策依据 三、任职资格要求 （一）基本要求 1. 学历：本科及以上，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 经验：具备2-3年零售行业招聘经验，有手机/3C数码门店招聘背景者优先；优秀应届生可放宽至“具有校园招聘或零售实习经历” 3. 技能：熟练操作Office办公软件，掌握招聘流程管理系统；具备基础数据分析能力，能基于数据优化招聘策略 （二）核心能力 1. 行业认知：了解手机零售业务模式，熟悉主流品牌产品特性与销售逻辑，能精准识别匹配门店需求的销售人才 2. 渠道运营：具备渠道开发与维护能力，可快速响应门店紧急用人需求，解决“急缺岗”到岗难题 3. 面试评估：掌握结构化与情境化面试方法，能通过模拟销售、压力测试等方式有效评估候选人的销售潜能与服务意识 4. 沟通协调：能够高效联动门店与候选人，兼顾招聘效率与质量，具备良好的跨部门协作意识 （三）职业素养 1. 结果导向：对招聘完成率、人才留存率等核心指标有强烈目标感 2. 抗压能力：适应多门店并行招聘的高强度工作节奏，灵活处理招聘过程中的突发状况 3. 诚信原则：严格遵守招聘规范流程，保障候选人信息保密与招聘公平性

岗位要求：负责日常的招聘以及接待新人，需要开朗活泼的性格

高压电房维修人员，熟悉安装风机，摆放绝缘板，需要营业执照机电安装资质，可专业分包

招聘电工、钳工

岗位：物业电工 名 薪资：5000—5500元/月 餐补：300元/月 要求：必须持有有效电工操作证及相关专业上岗证 工作时间：8小时工作制，月休4天 工作地点：广东省广州市花都区白云机场空港3号 联系人：廖小姐

职位描述 ： 1.负责保外家电 空调 冰箱 洗衣机 热水器 燃气灶 油烟机 消毒柜 电视 电脑等家用电器的家电维修和保养服务； 2.根据公司调度，准时到达指定地点进行维修工作； 3.遵循公司服务流程，确保服务质量满足客户需求； 4.对维修过程中的问题及时解决，保证维修效率； 5.协助团队成员，确保维修工作的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够严格遵守工作时间和公司规章制度； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.有责任心，能够自我激励，解决维修过程中的问题； 5.适应灵活工作时间，根据工作需要调整工作安排。 6.年龄：新手18-45岁之间，有经验的50岁以内都可以，无案底，银行卡正常使用 跑单区域： 花都区（花都，风神，雅瑶，花山，狮岭）自备电瓶车交通工具，新手/熟手皆可（学徒带教，包教包会，两周左右上手走单）整个广州区域可以就近协调 薪资每周结算，按单分成，维修行业内单量第一，平台保障，单量稳定，