装修设计师长期3-5人月结全职兼职
一、 岗位描述家装设计师的主要职责包括与客户沟通、设计方案、现场指导和后期服务等多个方面。他们需要与客户紧密合作,了解客户需求和期望,提供创新的设计方案,并确保项目的顺利实施。二、 任职要求1、学历要求:室内设计、建筑学、美术等相关专业本科及以上学历。2、技能要求:熟练掌握CAD、Photoshop、Sketchup等设计软件。3、经验要求:3年以上家装设计工作经验,有独立设计能力。4、素养要求:具备良好的沟通协调能力、创新创意能力和团队合作精神。5、其他要求:对家装行业充满热情,能够接受挑战并承受工作压力。6、具体要求:有至少2年装饰装修行业设计经验,具备单独接待客户和谈单能力。三、 工作职责1、客户需求沟通:与客户沟通,了解装修需求和预算。2、方案设计:根据客户需求进行家装方案设计,包括布局、色彩、家具、装饰品等。3、方案制定:制定详细的设计方案,并向客户进行提案和解释。4、施工协调:协调施工队伍,确保项目顺利进行。5、现场管理:对施工现场进行管理和指导,解决现场问题。6、总结优化:对设计工作进行总结和优化,不断提升设计水平。四、 薪酬福利1、 薪资待遇:具有竞争力的薪资待遇和福利。2、 职业发展:良好的职业发展机会和上升空。3、 办公环境:优越的办公环境和团队氛围。4、 保险福利:购买团体意外险,其他保险入职后根据岗位表现商议。五、 应聘方式1、提交资料:将个人简历及代表作品发送至招聘邮箱。2、初试(一面):通常是与人力资源部门的HR进行,主要目的是对求职者的基本资格和初步印象进行筛选。这一阶段会涉及到自我介绍、教育背景、工作经验等方面的询问,以及对应聘者的基本素质进行初步评估。3、复试(二面):则可能由部门经理或高层领导进行,更加专注于岗位相关的专业技能、工作经验和适应公司文化的能力。这一阶段可能会涉及到更具体的工作场景模拟、专业知识的测试,以及对求职者未来在团队中可能扮演的角色和贡献进行深入探讨。4、终试(终面):通常是由公司的高层领导进行,这一阶段主要是对求职者进行最后的评估,确认其是否符合公司的长期发展和人才战略需求。在这一阶段,可能会讨论到公司的未来发展规划、求职者的职业规划以及双方的合作愿景等。
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