岗位职责： 1、安环合规体系建设与落地：掌握安全生产及环境保护相关法律法规知识。 2、生产全流程现场安全管控：对机加工、焊接、钢构件制作、涂装油漆、橡胶配套生产、防水作业、起重吊装等各工序实施现场安全监管。 3、环境保护全周期管理：统筹生产过程中废水、废气及固体废物的全过程管理，确保排放达标、危险废物依法合规处置。 4、职业健康全流程监护：识别焊接、打磨、涂装、橡胶硫化、防水作业等存在职业病风险岗位的危害因素，监督劳动防护用品正确使用，预防职业病发生。 5、安环培训与应急管理：组织新员工三级安全教育、特种作业人员持证管理、全员常态化安全环保培训，编制适用性培训材料并开展考核评估。 6、账目与相关方管理：规范建立、维护和归档安环管理相关的记录、台账、报表，保障资料齐全且可追溯。 7、配合政府监管部门各项检查与指导工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全、环境、机械类相关专业。 2、有1-3年机加工、焊接、钢结构制作等行业安全环境健康管理经验者优先考虑。 3、持有注册安全工程师或安全员证书，熟悉安全环保相关法规政策者优先。 薪资福利： 包吃包住；节假日礼品；年终奖；五险

办公室文员 朝九晚六 无外出 面试包过

负责日常行政事务（如文件收发、会议记录、考勤统计等）； 协助部门完成招聘、培训等人事工作（如简历筛选、面试安排）； 执行财务报销、票据整理等基础财务流程（财务文员需此条）； 对接外部合作方，协调日常事务； 完成领导交办的其他临时性工作。

轻松入职，快速适应；无业绩考核压力；交友氛围好，缘分机会多；大企业平台，晋升机制公开透明，职业发展稳定可期 [邮政储蓄银行，8小时工作制，非销售岗，月休8~10天，本地缴纳五险一金，餐补，零基础享带薪培训，提供住宿，环境舒适，冬暖夏凉] 一、工作内容： 负责办公室文职相关事务，协助银行客户完成信息登记、业务查询、咨询解答及业务办理等支持性服务工作； 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历；（非全日制学历亦可接受） 2、普通话表达清晰标准； 3、掌握基本电脑操作技能； 三、薪资待遇： 1、综合收入4000-6000+元；人均月薪5000+ 四、福利待遇： 1、健全休假制度：月休8—10天，享有带薪婚假、丧假、产假、年假等； 2、全面员工保障：五险一金、提供住宿、定期组织团建活动、节日福利发放、免费使用健身房； 3、成长通道明确：专员→组长→项目主管→项目经理，可向培训、数据、质检等方向发展

•薪资：缴纳五险一金，保底5500，综合收入6000-8000以上 •工作内容：从事信息处理类文职事务，非销售岗位 •做四休二，月休8-10天；或选择上一休一，月休15天，班次灵活可选

文职工作跟单收发货单，签发货单。开发货单，核对账目，开票。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和职业追求； 3、高中或中专及以上学历，有销售、客服相关经验者优先，大专及以上学历者择优录取 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个档位，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资在3500-4000元之间，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，一年及以上员工平均收入达8000-10000元以上，上不封顶 2、享受国家规定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设及聚餐等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资范围为8000—20000元，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰职业发展路径 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定假日均享受带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为直接受理，非中介外包，有意者请直接提交简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验也可报名，欢迎详询 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展业务，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无需相关经验，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩优秀者及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能提升培训+广阔发展空间，提供多元化职业发展路径！

内勤岗位职责： 1. 业务对接与客户信息管理：主动对接前端业务团队，精准沟通客户相关需求及信息，规范、准确、及时地完成客户信息录入、整理及归档工作，确保客户信息完整、无误，搭建清晰的客户信息台账，保障业务衔接顺畅。 2. 资料审核与场景核查：负责客户申请资料的接收、梳理与审核，严格核实资料真伪、完整性及合规性，细致核查客户业务沟通场景的合理性、真实性，杜绝虚假资料、违规场景，防范业务风险，确保审核环节严谨规范。 3. 流程跟踪与高效处理：全程跟踪客户贷款审核全流程，及时对接相关部门，同步审核进度、反馈审核结果，针对审核过程中出现的问题，快速响应、妥善处理，推动流程高效推进，提升客户体验。 4. 日常工作配合与执行：积极配合公司各部门及团队日常工作安排，高效完成领导分配的各项临时性、常规性工作，协助完善助贷业务相关内勤流程、台账管理等工作，助力团队整体工作效率提升。 5. 台账更新与数据反馈：定期更新客户审核、业务推进等相关台账，做好数据统计与整理，及时向领导及业务团队反馈相关信息，为业务决策提供基础数据支持。 6. 合规把控与资料保管：严格遵守公司规章制度及金融助贷相关行业规范，妥善保管客户资料及业务相关文件，做好保密工作，防范信息泄露及合规风险。

【工作内容】 每日主要负责公司客户的日常维护与沟通，通过电脑进行办公操作，无需外出跑业务，客户资源由公司统一提供 【任职要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，不限性别 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（根据职级核定）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及绩效奖励，上不封顶 新员工入职前两个月享新人保护薪资2700，完成基础通话量与业绩目标即可达标 岗前9天带薪培训，每天发放40元补助，全程无任何费用缴纳要求 纯白班制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等） 另享5至15天带薪年假 公司缴纳五险一金，节日发放礼品，生日当天赠送生日礼金 【注意】 培训与上岗均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招岗位，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4. 最低学历不限，能识字、会简单计算，可配合单据核对 5.年龄18-55周岁，无重大疾病或影响作业的肢体障碍

工作内容是根据订单来进行一个拣货，打包的一个流程！货品来了把货品整理好，上到货架。需要上夜班轮班制的，夜班大概上半个月左右。

圆通快递招副驾一名，210 方厢车 A2 驾龄满一年，年龄 50 岁以下 合肥上车，圆通入过职的优先

职责：在骑手取餐并拿到指定位置完成交接，不需要骑车，在商场奔走就行 工资：0.8元/单 日均300+单 时间全职：早9晚九 ，中间有休息时间，具体面聊 有意向的话可以直接投递简历，或直接来面试

GMS二次配大工，有带班施工能力 工期长，出工稳定，每天8小时，必须有 长鑫存储或者其他半导体芯片厂工作经验 不符条件勿扰

【岗位职责】 1. 负责接待入职人员档案填写，负责公司日常行政事务的安排与协调； 2. 负责协助公司招聘； 3. 负责协助标书制作 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 3. 至少2年的人事行政工作经验，熟悉办公软件操作；会PS的优先考虑。 4.距离公司不太远，对公司文化有高度认同感，愿意参与企业文化建设。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 提供完善的社保及公积金；年假每年7-8月份休假； 3. 提供丰富的员工培训机会，提升个人职业素养； 4. 提供舒适的办公环境，配备必要的办公设施。

我公司急速发展中，招聘办公室客服文员： 不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，服从能力强，每天工作7小时，早上8点半一12点，下午2点一5点半下班，午休2个小时，公司包吃包住，买社保，每月有团建聚餐活动，不定时下午茶，休息时间可以随时协调，

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

大专、新毕业的优先

档案数字化加工，有过工程资料项目经验优先

合肥包河区招会做组装楼梯

一、岗位职责1. 参与或独立承担公司周年庆、年度大会等大型活动的策划方案制定及落地执行； 2. 负责公司公文、通知、函件、总结报告等文书的起草、审核与校对； 3. 协助统筹各类会议事务，涵盖会前准备、通知发布、场地布置及会后决议跟进； 4. 持续关注政府官网发布的政策信息，及时掌握惠企项目动态并向上反馈； 5. 配合推进惠企项目申报，包括申报规划、材料编写、资料整理与提交； 6. 协助办理公司各类资质证书的新办、变更、年审及日常管理工作； 7. 负责公司档案体系建设，包含文件整理、分类归档及借阅管理； 8. 维护合同台账，做好文件收发、打印、登记及归档工作； 9. 协助开展公司日常接待、会议组织等行政支持工作； 10. 积极配合上级领导，完成临时交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 有大型晚会、年会等活动的策划与执行经历，能独立或协同完成全流程实施。 2. 学历要求：统招本科及以上学历，专业不限。 3. 具备良好的沟通协调能力、高效执行力和较强抗压性，具备一定现场把控及突发事件应对能力。 4. 文字功底扎实，擅长各类文稿撰写，逻辑性强；同时具备优秀的计划制定与执行能力。 5. 品行良好，工作细致耐心，责任心强，具备团队合作精神，善于处理多方协调事务。 三、其他： 外地员工可安排入住员工宿舍。 四、工作地点： 安徽巢湖

合肥葛大店现找3个门窗长期小工有意着电话联系：

注：需能接受全国调配，分配至全国二十多个省会城市工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货份额 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门对接执行 客诉处理：协调解决客户售后问题，如产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，涵盖产品组合、促销支持、价格体系等内容 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商开发、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够接受出差（晋升后可能涉及大区调整，负责新城市业务）； 2、除物流管培生需相关专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及研究生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持热情； 6、自律性强，善于思考与学习，具备较强的学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，有进取心，能持续突破自我。 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升、团队氛围佳、上班自由不打卡

室内办公室坐班，长白班 工作时间早九晚6点半，法定节假日带薪休假 岗位职责，客户车抵资料审核，室内办公 薪资待遇 4000，综合6600+ 薪资及奖金:底薪+全勤+津贴提成+每月奖金 福利待遇: 入职带薪培训，培训当天办理入职手续 员工享受法定节假日，年假，病假，孕假，哺乳假，婚假，丧假，工伤假 舒适的工作环境，公司成立14年了，内部直招，非代招，26和27楼整层都是我们公司

行政运营规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 综合薪资12000+元/月，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位职责: 1、负责邀约泰康新老客户参访泰康旗下养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观泰康自有医疗机构，为客户安排体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、积极参与公司举办的各类活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产配置及法律知识分享等专题沙龙。 3、接受公司系统化培训，完成职业规范、产品知识、团队运营等相关课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营事务管理。 ●工作时间: 周一至周五: 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班; ●工作福利: 每月定期开展团建活动——部门聚餐、生日会、球类竞技（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋比赛、卡丁车体验等。倡导轻松高效，乐享职场！ ●提成方式: 总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴; ●薪资待遇: 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训机制，实行导师带教制度。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神； 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类岗位，工作环境稳定，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可达万元以上； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等方向。 职位要求： （1）年龄范围为20至39周岁； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能； （3）能够接受岗位所具有的销售属性。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先