岗位职责: 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效管理体系，保障评估过程的公平性与客观性； 5、办理员工薪酬、福利等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效考核机制，确保评估过程的公平性与透明度； 5、办理薪酬核算、福利发放等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

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工作内容： 景区内扮演NPC,表演、展示才艺等工作 工作时间： 10:00-22:00 (含休息时段)，单场演出2小时+休息1小时循环 薪资待遇： 根据表演岗位不同薪资 3500-7000 （可以接受实习生） 应聘要求： 16周岁以上，有才艺，（含舞蹈、武术、或者个人特色才艺都可以，如果实在没有才艺，会模仿，社牛体质，扮演NPC都行） 欢迎伙伴们咨询或者直接打电话都可以。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责在主流招聘平台发布、更新及维护职位信息，高效推进新人招募流程 2.协助开展简历筛选、初试安排、面试协调等全流程招聘支持工作 3.建立并动态更新员工人事档案，确保信息准确、完整、合规 4.统筹日常行政事务，包括文件管理、会议支持、办公物资保障等 5.高效执行上级交办的其他人力资源与行政相关任务 任职要求： 1. 年龄25岁及以上，大专及以上学历（不限专业） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档处理能力 4. 工作细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 工作时间及地址 1.9：00-17：00（中午午休2小时），周末双休，法定节假日正常休 2.工作地址：龙泉驿区鸥鹏大道242-248号

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