岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效考核机制，确保评估过程的公平性与透明度； 5、办理薪酬核算、福利发放等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效管理体系，保障评估过程的公平性与客观性； 5、办理员工薪酬、福利等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

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普工（换模工）3名，25-45岁，初中以上学历，工资3000-5000元/月，主要工作：在带班师傅安排下更换机台模具，对模具进行保养维护，肯吃苦，服从管理，

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岗位职责： 1、员工入转调离等基础人力行政工作； 2、在人力负责人的指导下进行基础岗位的简历收集、面试邀约和面试引导； 3、日程人力数据和会议的记录及资料整理； 4、负责人安排的其他基础事务； 岗位要求： 1、全日制本科或以上学历的大三或大四在读生，可以全职工作至少3个月；人力资源或理工类专业优先； 2、活泼开朗自然熟，能玩能组织一些简单的员工活动，如生日会，轰趴聚会等； 3、学习意愿强，有良好的执行力，比如每天boss招聘账号的招呼数等打完； 4、人品高于一切； 公司亮点： 1公司深耕短视频教育赛道，是行业内头部公司，正处于高速扩张阶段，加入我们有机会以工作人员身份学习市价十万的流量和课程； 2、人力资源领域的大咖亲自带教，管理风格nice，让你在人力行业一年抵十年； 3、老板95后，公司氛围超级好。 工作时间：周一至周六10：00-19：00

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