高价招车管一名 招司机一名 ✍✍客户跟单一名 不压，具体电话联系 地址大红门，☎

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快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

1.负责快递分拣扫描 2.长白班或者长晚班 3.服从领导安排

沧州 直招快递分拣！五险一金7-9千！ 男女不限 年龄20-45岁 有餐补 【工作内容】：负责快递分拣，扫码，拉地牛，装卸 【工作时间】：夜班19点上班 【岗位要求】：能吃苦耐劳，能接受夜班 ！ 【工资待遇】综合薪资在7000-9000元 【食宿说明】管住，在园区或者周边；附近吃饭也方便，餐补360/月 面试通过办理入职签订正式合同上班， 【面试时间】下午4-5点 地址：河北省沧州市沧县风化店乡

1、临时工:28一小时； 正式工：月综合工资8000，包吃包住。人走帐清，不拖欠工资。 2、工作内容:主要负责小型电子打包、分类、贴标签等岗 位。 3、统一包住宿，4/6人间，有空调，有热水器，有wif，宿 舍有单独洗衣机等家用电器。 4、工厂福利:上班轻松，可带手机，人性化管理制度， ，坐班，站班都有，任意选择。 5、年龄要求:16~46周岁、男女不限、身心健康即可

1.电商跟单文员要求会使用聚水潭erpwps以及简单的表格公式 2.从事过相关电商跟单文员工作 3.有积极向上努力学习的精神 4.要求负责仔细认真

【工作内容】：根据门店订购信息分拣单品及出箱数量核对订单需求,使用PC称分拣,分拣完成后打包装盒 【工作要求】：25-48岁，无犯罪记录/吃苦耐劳 【工作时间】：13：00:24：00，16：00-24:00，18:00-02:30（固定一个班次），仓库需要加班每天9-11个小时 【工作薪资】： 加工组：18元/时 PC分拣岗：满15天是24元/小时 冻库分拣员20元一个小时，冻库补贴10块钱一天 集货岗：20元/时，第三个月开始22元/时， 其他岗：20元/时 不在仓库吃一天补贴15元（可预支工资） 福利：，包吃住（当天安排宿舍），每个月20号发薪，每周可预支薪资300-500 上班地址：凤岗雁田上基

大连庄河大量招聘工人/夫妻工/工作内容 生蚝分拣装笼 工资计件5天一结 包吃包住日工资300元左右

开荒保洁深度50多平，，没有家具，地面墙面朝阳三元桥明天做，自带工具600有去速联系

北京要消防水工10人，能来的

长山最大兴澄特钢招聘行车工，男女都可以，需有证。55岁以内。上二休一，7000元左右。 招普工钢坯剥皮，，25-40岁。上二休一。月薪7000元。有车间图片参考，也可以进车间看岗位操作。 安排黄经理 面试安排进车间看工作。

北京，房山工地需要几个工人，男女都行60岁以下干净利落，不怕辛苦的，在食堂，摘菜，切菜，卖饭，底薪5000，在超市底薪5500，有奖金

不画饼，只谈钱！ 北京我爱我家装饰高薪诚聘： 家装设计师（有经验优先，提成丰厚，底薪+提成+奖励）综合薪资10000+ ✅ 家装销售/顾问（高底薪+高提成+奖金）综合薪资10000+ ✅ 工程监理/项目经理（稳定高薪+福利齐全）综合薪资10000+ ✅ 电销（兼职全职都可） 底薪+邀约奖励 日结月结均可 只要你肯拼，月入过万不是梦 带薪培训+每月团队团建+晋升透明+团队气氛好 等你来战！ 联系方式：

物流跟单员 工作地址:兴发新材（浙江）有限公司 12小时两班倒 班组计件 7000-10000，28天制 车间工作，需要能吃苦 25-35岁

（月休6天+缴纳五险+国家法定假期）河南百铸科技有限公司 招聘： 1.跨境电商运营 1名 25-35之间 2.平台电话客服 无责底薪 3名 （公司提供客户信息） 3.外贸业务跟单员 2名 公司福利： 1、员工社保,意外险； 2、八小时工作制、每周固定周六下午及周天休息，国家法定节假日正常休息；上班时间：8:15-12：00 13:15-17:30 3、过年过节实物、购物卡等福利 4、工龄工资； 联系电话： （，先看公司地址距离再咨询！！！备注来意！！！！！） 地址：濮阳市中原西路（黄河西路）段华昌路三源建设2楼 百铸网

招聘：采购跟单 岗位要求：年龄在25--45岁，大专及以上，有三年以上采购或跟单文员工作经验，熟练使用办公软件及ERP系统，具备基本的谈判技巧和成本意识；对数值敏感，学习能力强；沟通能力优秀，责任心强； 岗位职责：负责下达、跟进采购订单的进度。收集、整理与统计各类服装采购单据及报表。协调处理采购异常，处理日常采购文件。 薪资待遇：3800--5000元 工作时间：6天8小时，8：30-17：30。 食宿：包吃包住。

招聘：跟单员 薪资：3001元以上/月 1、熟悉office办公软件；2、有1年以上业务经验。薪资范围：4000-7000元/月

招跟单 2名 负责客户定单跟进，产品出货数量核对跟进等。 男女不限，工资2800/月+奖金+绩效提成。月休3天，餐费补贴 工作地点：广西自治区梧州市万秀区高新技术产业开发区星华小区B3幢106-109室 （RD性能部件） 联系人： 陈姐

招长期工 1 名 蔬菜分拣 打签 贴签 码拍 工作时间 下午一点到一点 工作地点 新发地派出南院

[强]首都城市、世界第一[强]吃住不花一分钱[强]平均270-300元/天【北京机场小仓库】年龄：30-53岁，23-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣[红包][红包]员工底薪计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，平均5500-6000元，每月20号发工资工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等工作时间：两班倒白班：7:00-18:00 晚班：19:00-06:00半个月倒班一次。长夜：19:00-05:00节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊保险公司承担，，满月公司报销。请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

招聘：顺丰小件中转场 薪资：22.0元/小时 职位详情： 1、负责进出港快件分拣； 2、负责对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、负责对到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记； 4、负责对到达和发出的快件与分点部做好交接验收；

吃住不花一分钱 平均270-300元/天 ⭐⭐【北京机场小仓库】 工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等。 年龄：30-53岁，工为主，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，分拣。 ⏰⏰工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 薪资待遇：底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，平均5500-6000元，每月20号发工资。 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

(咨询） 中关村小件仓招聘 打包，拣货，男女不限 上九下九，， 17元/小时，不管饭 联系电话

新发地 招小时 蔬菜分拣员 2-3人 工作时间： 凌晨 2 点 30 至 6:30 每小时 25-30元 联系电话 :

岗位职责： 1. 负责快递作业现场的日常运营统筹，保障各环节流程高效有序运转。 2. 监督分拣、包装、运输等现场操作流程，持续优化作业标准，提升服务品质与客户体验。 3. 统筹现场人员管理事务，涵盖招聘配置、技能培训及绩效评估，推动团队效能提升。 4. 对接供应商与客户，协调解决现场突发问题，确保运营工作平稳推进。 5. 管控现场运营成本，科学调配人力与物资资源，提升整体运作效益。 任职要求： 1. 具备优秀的组织规划与团队管理能力，能有效带领并激发团队积极性。 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，可顺畅推进客户与合作方之间的联动协作。 3. 熟悉快递行业基本运作模式，能快速融入并适应一线运营工作节奏。 4. 工作责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定高效的执行力。

岗位职责及目标 1.负责仓储运营管理工作，结合市场动态、冷链城市配送客户特征及行业特性，推进业务需求梳理与基础能力体系建设； 2.通过优化仓库布局、改进作业流程及引入自动化设备，降低仓储运作成本，推动成本结构向市场化方向转型； 3.构建面向行业的仓配服务体系，联动解决方案团队，持续优化运营支出，制定行业专属的流程规范、效率指标与成本基准； 4.归纳总结行业标准操作流程、标准效能数据与成本模型，打造全国范围内的示范性案例，助力提升全国冷链城配仓储运营整体水平； 5.建立完善的数据追踪机制，跟踪行业化推进情况及运营、经营类指标，保障能力建设、降本增效与业务拓展按既定节奏落地。 任职要求 技术能力：对数据具有敏锐度，逻辑分析能力强，可开展市场研判、客户群体分析及行业属性洞察；擅长通过库区规划、流程精简及自动化工具应用等方式实现仓配成本优化； 业务理解：具备扎实的业务认知能力，能依据市场变化驱动行业化基础设施完善，协同方案设计，压降运营开支，输出标准化流程体系； 数据分析：具备构建数据监控平台的能力，可跟踪行业化进程及相关运营、经营数据，确保能力沉淀、成本控制与新业务推进按计划执行。

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1、根据分公司业务发展定位和总部业务战略方向，结合当体运力市场供给情况和路权特征，推动中心运力资源池建设和业务高峰运力应对; 2、结合业务特点、降本需求和直控运力能力建设，推动中心运力结构调整; 3、根据运力在线、圈层管理和运力质量提升等要求，开展运力运营、过程管理和跟进运费对账等工作； 4、推动中心调度配载排车工具应用，稽核调度合理、合规性、套牌车、委派函等工作； 5、运力资源池建设:持续进行运力资源的寻源，沉淀和积累广泛的社会运力资源，包含车队专线、个体车等类型资源，选择性的开发和运用，保障各项目资源需求; 6、参与新项目成本调研/报价;跟进招议标采购成本，确保合规性和成本合理性;负责临时业务和线路成本摸排、定价，核实、协同成本管理稽查异常成本合理性; 7、协同线路规划进行资源开发及匹配;