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打包包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结兼职假期工
本公司和合肥很多电商企业建立合作, 电商企业做活动发货需要临时打包日结工 下班就结算的日结工 合肥全区域就近分配
分拣
上班时间:9:00-18:00 工资:150-220 工作内容:上架,打杂,打扫卫生等 工作日或者周末都可以,无需经验,适合想要赚点零花钱的。
分拣包住20人以上日结
日结 日结日结 每天大量要人 招聘:合肥蜀山区丰泰顺丰招长期临时工日结工,男女都可以,年龄:18一47岁,工年龄18一55岁。 1、8;30-22:30 260元/班次 2、19:00/9:00 280元/班次 集合时间:当天12:30顺丰丰泰工业区门口集合入场地。 意事项:连衣帽衣服,(乞丐服装)不能穿,烫发、染发、长发都不行,不能染发,长期做有宿舍。 地址:合肥蜀山区顺丰丰泰工业园振兴路666号。
高薪诚聘分拣员,复核人员
6000-8000元/月
分拣包住3-5人月结全职
负责货物的分拣,复核,工作要求认真
兼职理货
100-200元/天
理货员打包1-2人
货物打包理货
日结工、日结工、女工男工
100-200元/天
分拣打包免费培训6-10人日结全职兼职假期工
日结、电商打包、活轻松、
配/理/拣/发货员
5000-6000元/月
发货员有提成免费培训3-5人月结全职兼职
仓储人员2-3名年龄25-35岁 1,熟悉吉客云ERP仓储工作, 2,熟练操作WMS,货位,订单处理等工序 2,来货清点上架货位,并核对单据 3,工作细心不出错,责任心强 4,入职交社保,月休3天 5,协同主管处理好仓储工作 6,入职后综合薪资5-6K,,月休4天 有相关从业经验请私聊,介绍有劳[红包]
云仓打包员
6000-7000元/月
分拣打包免费培训6-10人月结兼职
一.【岗位职责】 1.负责线上电商的小件商品,打包,分拣扫描,辅助工作等操作,岗位轻松。 二.【岗位薪酬】 待遇:综合5000-7000,月休4天,调休。 上班时间:班次可固定,8-12个小时,灵活安排!
分拣包吃20人以上日结兼职
今晚蜀山顺丰快递日结 夜班:19.00-08.30,200 夜班:20.50-09.50,200 年龄:男18-55,女18-48 内容:分拣,装卸 要求:不能染发,头发不能过眉 地址:蜀山区振兴路666号 提前下班加班按照小时折算,不能中途走 不备鸽子 —————————————————— 蜀山顺丰三楼纯小件分拣日结 【白班】06.00-18.00,170 【夜班】20.50-09.50,190 【要求】男18-54,女25-50 【内容】纯小件分拣/活轻松 【地址】振兴路与花峰路交口 【备注】禁止穿短裤凉鞋,不能有案底,破洞裤,明显染发和烫发 长发,不能有逾期 纯分拣,无装卸车,轻松 ———————————— 班次工资不固定,请咨询!
快递拣货员分拣打包包吃免费培训3-5人月结全职兼职
岗位内容: 根据订单快速准确完成商品拣货、打包 对拣选商品进行复核,保证质量完好 整理拣货区域,保持工作环境整洁有序 使用智能设备处理订单流程 岗位要求: 年龄18-40岁,身体健康 熟练使用智能手机(接单、扫码、系统操作) 有仓库分拣、物流经验者优先(无经验可培训) 上班时间:早中晚不同班次,具体面谈 综合薪资:4000-5000/月,各种节日福利。 也可以接受兼职,兼职薪资面议
凉菜3-5人月结
蜀山区新粮仓招凉菜三名 连锁餐饮酒店 档口所有菜品都有sop照葫芦画瓢就行 每个月菜品绩效800到1500不等,月休四天节假日补休 有夜班和白班可以选择 底薪5500到7500来了看手艺定每个月10号准时发工资 联系电话
合肥 蜀山区
2月22日 00:07拨打电话
店长1-2人
招牌夜班师傅 店长一名工资待遇也可以面谈8000—9000白班 大师傅芦台一名工资待遇9000—10000上夜班 烧烤师傅一名7500 蜀山区望江路交叉口 联系☎
合肥 蜀山区
2月21日 23:03拨打电话
店长1-2人
招牌夜班师傅 店长一名工资待遇也可以面谈8000—9000白班 芦台师傅一名工资待遇9000—9500 烧烤师傅一名7500 蜀山区望江路交叉口 联系☎
合肥 蜀山区
2月21日 23:03拨打电话
工厂搬运工库管
合肥蜀山区美芝 面试时间:下午两点到4点安排面试 0元入职+不体检+纹身➕烟疤➕黑户统统接收+ 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资   优势岗位:普工和物料员 工资待遇:20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装,物料配送、材料入出库等岗位。可带手机,。 工作时间:早8晚20:00,两班倒 吃住待遇: 住宿4人间 年龄要求:16到52男女不限 人员认识字 会玩, 每月25号发薪 工作地址:高新区彩虹路和文曲路 备注:住宿免费,水电费均摊,,  、打架斗殴、不服从管理 侬本 政策:支付6个月 资源对接:小惊喜任(同步)
合肥 蜀山区
2月21日 22:54拨打电话
电话销售20人以上经验不限学历不限基本坐班按单提成企业服务售前服务客服经验电话销售经验销售经验
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈,及时更新CRM系统,确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标,定期复盘通话质量与转化效果,持续优化话术与策略 4.解答客户常见咨询,处理初步异议,对复杂问题及时转交相关同事跟进 5.参与日常销售培训与例会,学习行业知识及沟通技巧,提升专业服务能力 任职要求: 1.普通话标准流利,具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用电脑及电话系统 3.性格积极乐观,抗压能力强,有较强的责任心和团队协作意识 4. 学历不限,有电话销售、客服或市场营销相关经验者优先 5. 无不良信用记录,认同公司价值观,愿意长期稳定发展
快递员分拣装卸工
【快递员】18人 ▷年龄:20-50岁 ▷工作区域:北京北四环附近 ▷工作内容:负责3-5个小区的派送,需逐票送货上门 ▷派件量:日均400-600票,小区单量约100-200票/个(根据个人能力安排) ▷薪资待遇:月薪10000-15000元 ▷福利保障:包食宿、包往返车票,无任何押金/ 【分拣和装卸员】10人 ▷年龄:20-50岁 ▷薪资待遇:5000-6000元 ▷福利保障:包食宿 【共同优势】 ✅无套路、无缴费,待遇透明 ✅包食宿,减轻生活负担 ✅派费直达现结,北京公司直招非中介 ✅欢迎推荐,推荐成功有 ✅黑户可以参加的工作 如果您或身边朋友正在寻找稳定、靠谱的工作机会,欢迎联系我们! 联系:
北京
2月22日 00:35拨打电话
分拣月结
招聘分拣员:凌晨3点到6点 招聘送货司机:能开三轮车汽车优先,公司提供车辆,也可以自带车辆, 半天班5点到上午11点 ,工资4000+,吃苦耐劳有责任心,工资不封顶,越努力赚的越多。联系电话:地址西泥河红星家具广场
晋中
2月22日 00:35拨打电话
打包配货员月结
衣服打包/上货配货/压图 薪资福利:可按固定薪资3000-5000,加班有补贴;可按计件5000-8000 招工人数:多名 / 工作地址:金和镇南山尾村
揭阳
2月22日 00:31拨打电话
装卸工分拣
【·1】 阜新市极兔速递招聘 岗位一 库房装卸工2名 任职要求:20~55岁之间,身体健康,吃苦耐劳 工作时间:4点30~9点,下午1点~6点 薪资待遇:3900+ 岗位二 招分拣员一名 工作时间同上 薪资待遇:3300 联系电话:
阜新
2月22日 00:31拨打电话
江苏宿迁招打包老手(三角板,绕口袋)早8晚6180一天新手勿扰!!!地址颜集沙湾电话
180元/天
打包
招打包老手 (三角板,绕口袋)早8晚6 180一天 新手勿扰!!! 地址颜集沙湾 电话
宿迁
2月22日 00:30拨打电话
组装零部件
100-200元/天
普工包吃6-10人完工结算
联宝附近安凯厂的临时工,日结180,包餐,干活就是挂件和下件.简单的活
物流经理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责物流体系的规划与执行,保障各环节高效运转; 2.跟踪物流支出,落实降本增效措施,提升整体运营效益; 3.对接客户需求,确保服务标准符合客户期望; 4.识别物流运作中的潜在风险,制定相应的防范与应对方案; 5.不断改进作业流程,增强服务响应速度与质量水平。 任职要求: 1.具备出色的统筹与协调能力,能高效调度物流资源; 2.熟悉物流业务模式,关注行业新技术与管理方法的应用; 3.可独立分析并解决物流执行中的各类突发问题; 4.拥有较强的市场洞察力和客户导向思维,能灵活调整运营策略; 5.工作责任心强,具备良好的职业操守,适应快节奏工作环境。
普工电子厂包吃夜班补贴包住20人以上月结
质检,仓管,普工 月工资5000-6500左右 16-40岁都可以, 早八晚八,一个月一倒班,15号发上个月工资 包吃包住,包吃2餐,住宿6人间(空调,电视,衣柜,桌椅,独立卫生间,独立热水器,独立阳台,洗衣机等)吃住均在厂区内,步行2分钟即可到达宿舍和食堂 每个月15号发工资(一次性发完) 厂区内超市,娱乐设施齐全,篮球场,乒乓球室都有~ 当天面试通过即可安排入职和住宿, ,有3个月内体检单可不体检,没有体检单 面试时间:上午9;00到11:00点,下午1:00到15:00。
物流经理5-10年大专及以上有客户资源熟练使用WMS系统仓储管理团队搭建/管理
岗位职责: 1、统筹规划本部门的工作目标、任务安排及管理方案,制定相应的计划与管理报表; 2、搭建并优化仓储管理、物流配送等环节的作业流程,持续完善制度规范,并监督指导各项流程的有效落地执行; 3、对部门日常运营进行监督检查,及时识别运行中的异常问题,开展数据统计与分析,提出改进对策,保障制度流程的完整性、合规性与高效性; 4、加强与其他职能部门的协作联动,确保项目推进过程中获得充分支持与配合; 5、主导下属团队的人才建设与后备力量培养,持续提升员工专业能力与整体团队作战水平; 6、设计并维护各类管理报表体系,监控下属单位各项费用支出情况,组织阶段性复盘,保障成本可控与资源合理使用。 任职要求: 1、年龄28-40岁,大专及以上学历; 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验; 3、熟悉ERP系统原理,能熟练运用公司现行各类业务操作系统; 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力,善于识别操作痛点与流程缺陷; 5、思路清楚,理解力强,能够把握员工基本特点,执行力突出;
组装工6-10人日结坐班服装纺织其他
空调房坐班计件工0.3–1元/件,多劳多得,时间自由,日薪100–200元轻松拿! ——工作亮点—— √计件单价:0.3–1元/件,熟手日均100–150元,上不封顶,多劳多得! √空调恒温,全天坐着干活,无噪音无粉尘,舒适干净。 √时间自由:上下班时间具体面议,时间自由,可灵活加班,工作家庭两不误。 √工资结算灵活:日结、周结、月结均可,方式面议,人到账到! √零经验免费培训,当天上手,包教包会。 ——我们需要—— 18–45岁,男女不限,视力正常,手脚麻利,服从安排即可上岗。 ——工作地点—— 安徽省合肥市蜀山区中德合作创新园10号楼17楼。
物流经理经验不限大专及以上ToB端已入500强企业名列接受出差销售性质注重个人成长物流业务开发师傅一对一带教
钱和情怀,诗和远方我们都给你 一、在这里您将得到: 1、[优厚的薪资待遇]:试用期6300,入职半年内保底6900,按运费核算提成,综合收入8-15K; 2、[专业的培训体系]:健全的培训带教机制,入职享9-12天带薪培训,集团金牌讲师亲自指导,上岗后安排资深员工一对一辅导; 3、[清晰的晋升通道]:公开透明的晋升制度,以业绩为导向实现晋升;助理-专员-经理-总监; 4、[完善的福利制度]:多元化的激励方案,集团发放季度奖、年度奖,部门额外设置月度、季度奖励,个人福利包含入职即缴社保、带薪年假、内外部学习机会、生日假期等; 5、[愉快的工作氛围]:工作环境轻松融洽,管理团队年轻有活力,每月每季度定期组织团建活动; 6、[贴心的工作配置]:提供全部办公所需设备,包括手机卡、笔记本电脑,外出由公司配车,享受接送服务。 二、我们需要你: 1、协助经理维护现有客户,促进长期稳定合作; 2、自主开拓资源并持续跟进,开发企业级客户,洽谈物流运输服务,建立并管理客户档案; 3、实时跟踪货物动态,处理运输过程中的异常情况; 4、负责系统操作及经营数据分析,月底跟进客户回款事宜。 三、[职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件; 2、年龄24~34岁,形象良好,语言表达清晰,性格积极乐观; 3、大专及以上学历。 四、员工福利 五险一金 节日福利 加班补贴 带薪年假 免费班车 免费培训
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补20人以上月结新能源电子电器恒温车间坐班
厂区直聘,直接到厂区报道,无任何押金,不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时,月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多,个别岗位需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 3:招聘要求:16-52周岁,男女不限,无文化要求,会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资,入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
普攻
200-300元/天
普工包吃20人以上日结
工资230包吃两顿不能穿短裤拖鞋
经营管理经理
1-1.5万元/月
物流总监10年以上本科及以上流程质量管控运输SOP制定团队搭建/管理
职位描述: 1.全面负责公司运营管理与战略方向制定,带领团队实现经营目标并持续提升业务运作效率 2.统筹构建运营体系,涵盖组织架构、制度流程及人才梯队建设,确保运营高效运转与敏捷响应 3.制定并推行运营标准,推动各业务模块标准化执行与流程落地 4.对核心运营指标进行监控,通过数据洞察发现问题并提出有效改进措施 5.负责日常运营工作的协调、监督与管理,保障工作有序推进 6.参与公司年度经营计划与预算编制,并对执行过程实施管控与跟踪 7.定期开展运营数据分析,为业务发展提供有力决策依据 8.组织推进公司各项日常运营事务的落实与执行 9.协助上级开展外部合作拓展及公共关系维护等相关工作 10.完成上级领导安排的其他相关工作任务 职位要求: 1.本科及以上学历,年龄不超过40岁 2.具备5年以上企业经营管理经验,拥有出色的沟通协调能力及强烈的责任意识 3.熟悉行业运营特点,具备扎实的数据分析能力和项目统筹能力 4.拥有较强的领导才能,能够独立带领团队高效完成各项任务 5.具备良好的沟通技巧与组织协调能力,适应高强度工作节奏 6.认同公司文化理念,具备团队协作精神 7.特别优秀者,薪酬待遇可另行商议
物流经理经验不限大专及以上物流业务开发
岗位职责: 1.协助经理处理老客户突发问题,在保障服务质量的同时积累经验,为后续独立开拓客户打下基础 2.公司主营物流领域的B2B业务,需结合电话沟通与实地拜访开发客户,工作模式灵活自主,外出由公司安排行政车辆接送,体现职场专业形象 3.岗位专业度高,提供系统化培训,循序渐进,无需担心经验不足,助理阶段以服务存量客户为主 4.薪酬待遇优厚,收入无上限,新人保底六个月6900,实际多数人远超保底,月入2-3万较为常见 5.晋升路径清晰,从助理到经理、总监、高监逐级晋升,总部岗位面向内部公开竞聘,全程公开公正 6.我们期待踏实敬业、目标明确、渴望高收入的伙伴加入 7.暂不接受应届毕业生,此岗位面向有一定社会阅历者开放,有销售经验、性格沉稳者优先 8.有意者请尽快提交个人简历 9.办公地点目前设在蜀山和包河区域,年前可就近选择,后续将根据发展情况在其他城区增设网点,员工可按实际情况灵活调配 任职要求:01-91年
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