
水电工程师
6-7千/月
水电工程师10年以上学历不限
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理
2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作,确保符合国家规范及图纸要求
3.协调土建、暖通、消防等专业交叉施工,解决现场技术问题
4.编制水电材料计划,参与设备选型与供应商技术评估
5.配合竣工资料整理及后期运维交接,提供技术支持与培训
任职要求:
1.水电工程师相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2. 具备相应工作经验(根据实际填写可补充),熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用
3.持有中级以上职称或注册电气工程师/给排水工程师资格者优先
4. 熟练使用CAD、广联达等专业软件,具备良好的沟通协调能力
5.责任心强,能适应项目现场工作节奏,服从公司统一调配
水电工程师
1-1.1万/月
水电工程师3-5年本科
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案,审核图纸及技术交底文件
3. 监督水电安装质量与进度,协调解决施工中的技术问题
4.配合竣工验收,完成水电系统调试、测试及资料归档
5. 参与项目成本控制与材料选型,确保符合规范及节能要求
任职要求:
1. 水电工程师相关岗位经验不限,具备实际项目落地经验者优先
2.熟悉国家及地方水电设计、施工验收规范(如GB50303等)
3.能熟练使用CAD、广联达等专业软件,具备BIM基础应用能力者加分
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
5.持有注册电气工程师、给排水工程师或二级建造师(机电)证书者优先
水电设备工程师
7-9千/月
水电工程师1-3年高中电工职业资格证书封闭式管理
岗位职责
1、负责场区水、电、网、料、气等设备的日常巡检、维护保养及故障排查处理,保障生产系统稳定运行;
2、负责场区智能化设备(如环境控制、自动饲喂、除臭系统等)的安装调试、定期保养与维修维护工作;
3、具备快速响应突发故障的能力,能够制定应急处置方案,及时解决现场各类技术问题。
任职要求
1、需持有低压电工特种作业操作证,具备2年以上工业或规模化养殖场水电运维经验者优先考虑;
2、身体状况良好,无高血压、心脏病等慢性疾病,能适应高空、户外及夜间应急抢修作业,接受猪场封闭式驻场管理模式;
3、具备电气基础知识,可识读电气原理图和接线图,熟练使用万用表、摇表等检测工具,能高效处理电路短路、过载等问题,了解潮湿环境下电路的绝缘防护措施;
4、具备基本网络知识,有一定无线网络配置及终端设备故障处理经验,或具有相关行业售后技术支持背景者优先。
水电安装工程师
6千-1万/月
水电工程师大专水电安装工程师
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理
2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作,确保符合国家规范及图纸要求
3. 协调土建、暖通、消防等专业交叉施工,解决现场技术问题
4.编制水电材料计划,参与设备选型与供应商技术评估
5.配合竣工资料整理及后期运维交接,提供技术支持与培训
任职要求:
1.水电工程师相关专业背景,学历要求不限(根据实际招聘需求可补充)
2. 具备相应工作经验(经验要求未明确,默认为不限,建议补充1-5年优先)
3. 熟悉给排水、电气施工图识读与设计规范,掌握CAD及BIM基础操作
4.持有中级以上职称或建造师、电工证等相关资格证书者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
水电高级工程师
5-8千/月
水电工程师
水电工职位要求
-持有电工证等相关资格证书,有2年以上水电安装、维修经验。
-熟悉水电系统原理,能独立完成管线铺设、设备接线及故障排查。
-了解水电施工规范和安全标准,具备较强的责任心和应急处理能力。
水电工程师要求熟悉精通图纸电脑 外给排水放线 技术交底会说普通话
1-1.1万/月
水电工程师3-5年本科
熟悉精通图纸 电脑
外排水放线 技术 技术交底
现场施工 技术交底
和甲方沟通
会说 普通话
会核算 汇总 电缆 电线量
会核算所有开关插座灯具量
此工程为人工智能产业园
不是住宅类用房
水电附属工程驻场技术工程师
5-7千/月
水电工程师1-3年高中熟悉机电安装,给排水,电气工程施工
工厂项目水电、给排水、强弱电、消防配套工程现场技术管理工作,跟进水电及附属工程施工全过程,核对现场施工是否符合图纸、规范及设计要求,及时发现施工技术问题,给出现场解决方案,把控施工工艺、工序质量,监督隐蔽工程施工,参与隐蔽验收、分部分项验收工作。
负责现场技术资料整理,变更签证、工程量核对,完成施工记录、报验资料,技术对接、报验沟通工作。
种植工
今天下午1点出发,招聘挖姜计件工,薪资按计件计算,每斤0.17~0.2元,每天收入约180~350元,工期约30天,工资在工期结束后三天内结算,工期结束人走账清。
要求年龄18~60周岁,男女不限,包吃住。需自带剪刀和小凳子,行李自理。
出发地点为驻马店白才市场。
中控员月结
直接招聘:监控室值班人员【薪资待遇】2700元能力出众有上升空间。【工作状态】上12小时可休息24小时。白天多岗位值班,节假日有福利,每月工资按时发放。【工作要求】消防监控值班室,服从管理,做事踏实,稳定。有相关工作经验优先。要求55岁左右,条件优秀年龄可适当放宽,必须要有消防中级证。工作地点:洛阳市洛龙区英才路附近联系:,切记虎哥推荐的,老虎
运营维管部副部长(驻非洲国家)
2.9-3万/月
水电工程师
运营维管部副部长1名(驻非洲国家)
一、工作岗位及要求:
1.本科及以上学历,水电相关专业;
2.年龄原则上不超过40周岁,具有中级及以上职称,中共党员优先;
3.具有5年以上大型水电站运维经验,熟悉水库、水电站运维相关知识和运维流程;
4.能熟练掌握和运用专业知识独立解决较复杂工作问题,具有较强的组织协调和应急处理能力,有海外水电站运维经验或一级建造师证书的优先考虑;
5.身心健康,认同公司文化,能够常驻刚果(金)工作。
二、薪酬标准:
综合年薪不低于40万人民币(具体以实际发放为准)。
三、工作地点
刚果(金)民主共和国科卢维奇市
四、其他
应聘人员对照岗位条件和资格,可通过平台投递简历及相关附件(请在简历或相关附件中注明专业技术资格),会有专人对简历及相关材料进行审核初筛,择优确定入围人员,并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节,未入围应聘人员不再另行通知。
小市政的水电设计师
6-8千/月
水电工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责小市政类项目水电系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期现场勘查、管线综合协调及设计优化
3.配合施工过程中的技术指导、变更处理及验收支持
4.编制水电专业相关技术文件、计算书及材料清单
5. 协同建筑、结构、暖通等专业完成多专业图纸会审与整合
任职要求:
1.熟悉小市政给排水、电气设计规范及地方标准,具备独立设计能力
2. 掌握AutoCAD、天正、Revit等专业设计软件
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.工作认真负责,能适应阶段性项目节奏与现场配合需求
5. 有市政类住宅、园区、道路配套等项目经验者优先
园林水电设计师
6-8千/月
水电工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑项目中给排水、电气、暖通等机电系统的小市政水电方案设计与施工图绘制
2.参与现场技术交底,配合解决施工过程中的机电技术问题
3.协同建筑、结构等专业完成多专业图纸会审与优化调整
4.编制机电相关技术文件、设计说明及工程量清单
5.跟踪行业规范更新,确保设计方案符合国家及地方现行标准
任职要求:
1.熟悉小市政范畴内的室外给水、排水、电力排管、照明等系统设计流程
2.具备独立完成水电施工图设计能力,熟练使用AutoCAD、天正电气/给排水等专业软件
3.了解BIM基础应用者优先
4. 工作认真负责,具备良好的沟通协调与团队协作能力
5. 专业背景为建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关方向
水电暖带班一名日结
1.1-1.2万/月
水电工程师10年以上高中技术熟练技术过硬
岗位职责:
1. 负责邢台市信都区施工现场水电系统的设计交底、施工组织与带班管理
2. 统筹水电安装、系统调试及竣工验收全流程,确保工期、质量与规范达标
3. 严格监督安全作业执行,动态排查并整改现场安全隐患
4. 协调土建、装修等多工种交叉施工,保障项目整体进度与配合效率
5. 管理班组人员调度、材料设备进场及施工日志、技术资料归档工作
任职要求:
1. 具备水电工程相关从业经验,有现场带班管理经历者优先
2. 熟悉国家及河北省水电施工标准、验收规范与安全生产条例
3. 具备良好的跨工种沟通协调能力及突发问题现场处置能力
4. 持有有效电工证、焊工证或其它相关特种作业操作证者优先
5. 责任心强,能适应工地环境,服从信都区项目统一调配
电工月结
招聘:安装工+提成薪资:3000.00-6000.00任职要求1.具备相关安装经验,持有电工证或相关技能证书者优先考虑。.具备良好的沟通能力与服务意识,能适应出差及户外作业。工作认真负责,责任心强,具备团队合作精神。5.熟练掌握工具使用,具备基本的故障排查与维修能力。持有有效身份证件,无不良记录,能提供真实有效的个人资料。
开封杞县招建筑剪力墙结构,砖混结构木工,清包工优先
300-320元/天
建筑木工综合承包长期6-10人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
开封市杞县招建筑剪力墙结构,砖混结构木工,清包工优先
水电工程师
8千-1.2万/月
水电工程师经验不限大专电工证
【岗位职责】
1. 负责养殖场单元内智能设备的建设、维护工作,包含但不限于:智能饲喂、智能巡检、智能环控以及其他智能设备。
2. 编制规范的问题收集及培训文档,编写标准化运营文档。
3. 负责针对性解决设备运营问题,并且精准定位问题原因。
4. 负责给场区场长、技术人员培训讲解问题所在点,指导场区解决方法。
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