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240左右/天！日结了哈 不体检直接入职！接受邵淑明珠 天天日结包住，提供吃！ 青白江，新都，龙泉，德阳，简阳 物流短期元240左右一天，包住，提供吃，不体检，当天安排，小件快递拣货打包 工期到11.20号，也可以长期日结到过年， 没有体力活，小姐姐多。 18到55岁哈。 青白江接受55岁以下人员

新都菜鸟长白班新仓招聘 岗位优势：长白班+每周大量预支 招聘要求：18-45岁 工作站岗为主，服从工作安排 工作岗位：捡货/收货/退货/装卸 上班时间：9.00～19:30左右 上6休1接受忙时加班20:00左右 工资待遇：基本工资15/小时 10月 11月 装卸18+3元稳岗21元/小时 装卸稳岗10月满和11月满 12.1号转长期计件综合5000左右，装卸6000左右可以大量预支工资 暂无吃住，不需要住宿的来

岗位职责：主要负责库房供应商的收货与经销商的发货工作。 工作内容： 1、日常开小货车去物流点给经销商发货，供应商到货收取、库房货物堆码整理。 2、持C1以上驾照，能开手动档小货车，有安装、维修经验者优先。 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作。 4、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 薪资待遇：4000元-5000元，朝九晚六。 五险、交通补助、餐补、绩效奖金、通讯补助

超市招聘岗位:超市店员 一、工作内容:1、负责店铺销售商品的拣货、核对、打包: 2、负责店铺日常货物的收货、验收、点数、分拆、摆放、盘点等工作; 3、负责线上顾客咨询问复与售后处理; 4、负责保持店铺日常环境清洁、整齐，及货品库存预警等; 二、上班时间:早班:9:00-19:00;一 中班:15:00-2:00:晚班:24:00-10:00 月休4天 三、员工薪资:试工培训3天,第一个月底薪3500元/月，转正后4300综合工资4500-5000左右 晋开渠道:拣货员=>副店长=>店长 四、任职要求:1、20-30岁，男女不限: 2、学历不限,经验不限(有仓库打包，超市拣货经验优先考虑); 3、做事有耐心、细心，工作认真负责、手脚麻利，勤劳踏实肯干; 4、三班倒，可以接受上夜班; 五、上班地点:双流西航港街道机场路近都段87号8栋102

可以【一键投递】更快了解！ —薪资待遇— 1、工资26一小时，月综合工资5600-8000元/月+全勤奖200元/月； 2、工作时间8-10小时，月休4-6天； 3、节日正常休假，发放节日礼品举行节日活动； 4、员工依法享受国病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 一招工要求一 1、16岁-42岁，男女不限， 2、有无经验均可，服从安排。 3、身体健康，精神抖擞，无疾病无传染病； —福利吃住— 1、年底双薪及年终奖金3000-7000元； 2、包吃：三餐四菜一汤，菜品多样化，包证员工营养； 3、包住：住宿4-6人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 一工作内容一 1、新上架产品的分装、分拣、品质、贴码等岗位； 2、无需经验、无需考试、带薪培训。

【您可以直接点“交换微信/电话”免费获取联系方式】 不体检丨当天安排宿舍 长期日结丨每天得钱 可转正 【工作时间】: 拣货打包分拣:长白班8:00-20:00 中途有吃饭休息，正常月休4天，具体根据现场安排 【工资】:拣货打包、小件分拣16元/小时 (工资优先银行卡，可微信/支付宝)。 日结:150元/天，剩余工资每个月最后一个星期五发。参考在职人员到手6000-8000左右/月 【工作内容】:工作时间灵活，主打一个活做着走就OK，中途吃饭休息时间自行安排 小件仓拣货打包--仓库内根据客户订单拣货后打包，贴标签扫码 【年龄要求】:男女不限20-45岁，身体健康。 已招满。不是良民、京东逾期入职不了 【吃住】:包住不包吃，园区有微波炉，园区外也有很多小摊贩，转正后餐补360元/月。宿舍4-8人间(配套齐全) ️多一个了解多一个选择

招聘岗位：圆通快递扫描员集包员 职位描述 岗位内容: 1.负责快递扫描集包。 2.工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。 工资待遇5000-6000 工作地址：龙安路999号圆通速递

岗位职责： 1、负责平台订单商品的拣选与打包，确保准确无误； 2、维护仓库货品摆放整齐，保持仓库环境卫生； 3、协助处理商品的出入库管理，提高物流效率； 4、配合团队完成日常盘点及其他相关任务。 任职要求： 1、具备良好的细心度与责任感，能够高效完成任务； 2、熟悉拣货打包，有相关工作经验者优先； 3、能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神； 4、身体健康，能够承担一定体力劳动。

手工活 男女不限 无体力活 可预支 薪资及岗位: 员工工价:19元/H 综合薪资：5000-6500月#每周预支500 工作内容：组装，分线，胶带缠绕（手工活 非流水线） 不需要经验 企业要求及优势: ①男女不限18-44岁 ②包吃，住 260/月，带空调、热水器、生活阳台 ③上班8:30-19:30两班倒 ④入职不体检后期 ⑤每月26号发薪，每周可预支 注意事项：色弱，大面积纹身，奇异发色暂不接收；有文化 不忌口沟通无障碍。入职提供无犯罪记录证明，面试无需

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骑手住宿有空调无需夜班 【岗位职责+要求】 配送范围1-3公里，系统自动派单，APP上线即可接单。 1、⽆经验可带，半天上⼿。年龄18-45周岁； 2、会骑电动车，会使⽤手机导航； 3、身体健康，⽆犯罪记录。 【工作时间+薪资福利】 薪资范围：7000-14000元/月，多劳多得，上不封顶 提供车辆（有绿色车牌)、宿舍 没有押金 可预支 可短期 可长期 工作时间:上午11:00-14:00,下午17:00-21:00(可调休,可自由加班) 综合收入8000-14000+元/月，公司提供住宿（空调、洗衣机等齐全），部分站点有食堂。 入职即购意外险，统一配发工服。 高温补贴、话补、车补等多项福利。

1、只做客户邀约，工作轻松 2、底薪3500+提成，综合薪资5000+ 2、早九晚五点半，周末双休

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5.00-13.30左右分拣集包，男女不限。

招聘大量普桥园邮政仓日结工：上班时间：20:00-8:00工资:180元（19:15集合）事儿多鸽子勿扰！岗位：装车卸车分拣扫码全环节联系电话:

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明天南方国际恒安日结16元/时工作内容:打包，分拣上班时间:8点-18点(会加班)，加班吃饭不扣工时要求:男女不限，55岁以内电话

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主要负责美团出货收货

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厂区主营蓝牙耳机、手机配件、电路板组装加工，恒温无尘车间，岗位简单手工活，流水线节奏平缓，人性化管理，不强制加班，长短期均可入职。 普工、组装工、包装工、质检、物料分拣、测试员 16-55周岁，男女不限； 薪资待遇（核心：统一26元/小时） 1. 计时工价：全天统一26元/小时，每日计薪10–11.5小时，单日薪资260～299元； 2. 月工时：每月综合工时260～300小时，每月到手工资6800-7800元； 3. 发薪规则：每月10号准时月结，不压工资；入职满7天可预支300-800元生活费； 4. 额外补贴：夜班补贴20元/晚、全勤奖150元/月、岗位津贴100-300元； 5. 工期说明：短期1–3个月、长期不限工期，离职提前3天报备，正常离职人走账清。 食宿福利 1. 住宿：免费6人间空调宿舍，独立卫生间、热水器、衣柜、阳台，水电平摊；可申请夫妻房； 2. 餐饮：厂区内部食堂，一日三餐免费提供，菜品多样，不用自费餐补；

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青白江丰科生物蘑菇长白班： 优势：长白班，包吃住，环境好，有保底 面试时间：上午10：00～16：00 招聘要求： ，30-50岁，身体健康，接受单个25-50岁。 2.能接受加班，旺季从每年8月开始。 3.有菇类生产企业工作经验的优先。 工作内容：食品加工，菌菇打包，包装等 工资待遇： 薪资计件： 第1个月保底4500，第2个月保底4000，前两个月计件薪资超过保底按照实际发放（保底有基础产量要求，保底包含全勤200）第2个月开始无保底，综合薪资4500-7000。 食宿情况：包工作餐，包住 工资发放：每个月20号 工作时间： 07：30～20：00左右，月休2-4天 工作地址：青白江丰科生物

京东直招正式工，入职享五险一金 有包住宿包餐补，和京东直签合同 目前火热招聘中，抓紧机会报名吧 【工作地址】成都地区就近安排 新都 青白江 龙泉 双流 广汉 德阳等 【工作内容】类似大型超市一样，主要有拣货、打包、上架、盘点、叉车司机等（每人只负责其中一个岗位) 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来 2）打包就是将购买的商品包装好 3）上架就是将商品摆放在货架上 4）盘点就是核对商品数量 【任职要求】身体健康，吃苦耐劳 【上班时间】白班8：00~20：00 &中班13：00~01：00 两班倒-无通宵班，月休4天，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班； 【薪酬待遇】综合平均月薪6000～8000左右=底薪+绩效+餐补+计件提成 【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资 【吃住方面】园区有宿舍免费提供（水电费平摊） 整月餐补360元 有食堂-自费(一餐8-12元)"

[烟花]安费诺：正式工 参面：20人，50人 18-37岁，18-40岁 需求岗位：操作员丨普工｜品检｜仓管 面试时间：下周四（10月8日）上午8：30面试 招聘要求： 1、18-37岁，高中及以上学历，有操机经验优先； 2、18-40岁，初中及以上学历，从事过电子厂工作，有品检、QC相关经验优先； 3、身体健康，四肢健全，无犯罪记录，无纹身，适应倒班。

发货配货

【岗位职责】 1. 负责主机厂MR循环取货项目部门日常管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等； 2. 制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3. 监督实施物流体系职责与管理标准； 4. 控制取货运输和仓储配送成本； 5. 参与制定与控制部门物流运作预算； 6. 制定物流解决方案，提升客户满意度； 7. 定期汇总上报各项物流管理报表； 8. 负责所在部门人员的考