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纸箱工厂电工
维修电工电工证
有电工证,有制造工厂电工经验
自动化电工
6-9千/月
电气工维修电工自动化电工包吃加班补贴餐补1-2人月结专业师傅技术好机械仪器
要求:懂编程,PCL,接线。 能看懂电气原理图、接线图,独立完成自动化设备电控柜配盘、布线及现场传感器/执行器接线; 负责生产现场自动化设备(含PLC、变频器、伺服、触摸屏等)的日常巡检、保养与故障排除; 参与新设备安装调试、旧设备电气改造及PLC程序优化; 严格执行电气安全操作规程,做好维修保养记录。 身体健康,吃苦耐劳,服从安排,能适应偶尔加班
电工
维修电工
1.懂数控设备电路装配,线路布局,电机、电主轴、马达等装; 2.会使用及调试众为兴系统优先
维修电工
8-9千/月
维修电工包吃保险包住1-2人月结专业师傅机械仪器持证有机械常识电工证
有电工证,试工定薪25-30元/小时,包吃包住,水电平摊。
电气工维修电工加班补贴五险一金3-5人月结专业师傅二把刀勿扰机械仪器有机械常识电工证
新年伊始,本公司扩大规模,诚聘各位精英加入团队: 1.工作地点:中山市火炬开发区火炬大道 2.工作内容:组装、维护、维护挤出造粒机 3.技术要求:懂机械装配、维修或工业电气安装、维修 4.销售人员:敏思好学、善于沟通,会开车 每周六天工作制度 ,超时按小时计加班费用 师傅工资:6-10K 学徒工资:4-6K 买正常保险 欢迎各位推荐!!!
维修工
4-5千/月
维修电工社保3-5人月结
有在电路板厂2年以上的维修经验,熟悉万能表的使用和电子元器件的功能,电路图能看的懂,协助生产工艺改进。
电工机械维修
6-7千/月
维修电工维修设备包吃加班补贴1-2人电工证
桶装水设备维修及保养有经验、 有电工证优先
长白班包吃包住20人以上月结
16-45周岁 男女不限 月到手工资3000-4500元; 岗位:玩具组装、包装、坐班、长白班, 工作简单易上手,无需经验。 上班时间:08:00-12:00、13:30-17:30、18:00-22:00 福利:包吃住,环境整洁 工资准时发放,工厂发薪
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人完工结算
岗位:普工 包装 打包 组装等等,上手简单 薪资福利 ,每日下班可预支150元 包吃包住,食宿全包 多厂区可选,可就近匹配厂区 任职要求 男女不限|18-45周岁 不用学历、无需经验,只要手脚麻利,有责任心即可
长白班车间无尘服普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结经验不限
想找 “不用经验、坐着上班、工资准时发” 的好工作?别划走!我们是生产生活电子产品的工厂,现在急招小时工和仓库打包员,26 元 / 时起,包吃住还能自主选长白班,新手入职免费培训,培训期也照发工资,快来看看! 一、薪资超给力!旺季挣钱更稳 1. 小时工 ——26 元 / 时,选岗自由 纯工价 26 元 / 小时!没有套路,你想做电子组装、还是仓库打包 / 分拣 / 扫描,岗位随便选 现在是生产旺季,每天固定加 2 小时班,每天干 8-10 小时,多劳多得不闲置 月综合收入6500-8800 元以上,每月 10 号准时发工资,不用等足月,缺钱也不慌 2. 正式工 —— 福利 + 稳定双保障 底薪 2500 元,加班工资按规矩算:平时 1.5 倍、周六日 2 倍、节假日 3 倍,多加班多挣钱 工资不止底薪!还能拿绩效奖金 + 生产奖金 + 季度奖金 + 年度奖金 + 全勤奖,综合收入更可观 想兼顾生活?周一到周五正常上班,周六周日休息,不用连轴转! 二、入职超轻松!新手零门槛 年龄 18-45 周岁就行,不用看学历,只要你愿意干,啥经验都不用有 新员工来厂,免费培训!培训的时候按正常上班算工资,边学边挣钱,不怕学不会 穿普通工衣(不用穿闷汗的无尘服),全程坐着上班,还能自己选长白班,不用倒班熬夜,上班超舒服 三、食宿全免费!当天入职当天住 吃饭不花钱:厂区有食堂,入职就管饭,菜品丰富,不用自己掏腰包 住宿超方便:4-6 人一间宿舍,空调、洗衣机、衣柜全配齐,24 小时有冷热水,独立阳台和卫浴,住得跟家里一样舒服 入职不折腾:当天面试通过,只要上午 11 点前到,当天就安排住宿,不用自己找临时住处,拎包就能安顿 四、岗位任你挑!仓库 / 车间都缺人 不管你想进车间做电子产品组装,还是去仓库做打包、分拣、扫描,待遇全一样,都是 26 元 / 时 + 包吃住,想选哪个岗位,跟我们说就行! 报名超简单!随时等你聊 对工作感兴趣?别犹豫!直接投递简历,或者主动发起沟通,我们看到就会回复,帮你快速安排面试、入职,早来早挣钱!
广东中山黄圃下车需要一台随车吊,寻找有空的人员。
随车吊
黄圃下车需要一台随车吊,寻找有空的人员。
中山
10月30日 01:39拨打电话
广东中山黄圃地区下午需要一台随车吊,寻找有空的人员。
随车吊
黄圃地区下午需要一台随车吊,寻找有空的人员。
中山
10月30日 01:39拨打电话
广东中山下午随车吊在古镇使用。
随车吊司机
下午随车吊在古镇使用。
中山
10月30日 01:39拨打电话
塔吊司机电梯司机
招聘项目位于广东中山南区,工期为一年。 1. 塔吊司机2名,夫妻优先考虑。 2. 施工升降机(直升电梯)司机1名。 任职要求:全部持证上岗,具备3年以上实操经验,技术过硬;能够进行设备日常保养和简单维修,并能预判设备隐患;不酗酒,服从现场管理,人品端正,责任心强。 薪资待遇:电梯司机月薪5000元,塔吊司机月薪5500元,也可现场面谈。包吃住(四川厨师),加班工资每小时20元。
中山
10月30日 01:32拨打电话
家电安装
招多名灶具安装工,可一条线集体计件:6000-8500元,有经验优先,不包吃住激光打标:1名男女不限,年龄:40岁以下,认真负责,接受加班,具体待遇面议,计时(5000-7500元)仓管员:1名要求:男女不限,年龄45岁以下,高中学历或以上,有1年以上的经验,可接受加班,待遇具体面议(4500-7000元)联系方式:唐生
中山
10月30日 00:55拨打电话
维修电工低压电机电维修电气检修电气工机电工包吃五险一金餐补全勤奖包住双休体检电工证
1. 负责车间自动化生产线电气系统日常巡检与预防性维护,排查线路、电机、传感器、配电箱等电气故障,及时完成故障修复,保障现场生产稳定运行。 2. 严格遵照电气安全作业规范,完成电气元器件拆装、更换及线路整改工作;定期对电控柜做内部除尘、接线端子紧固,消除电气安全隐患。 3. 配合内部技术团队,完成自动化设备电控参数调试、信号对接工作,协助处理设备联动运行过程中的电气类异常问题。 4. 按要求填写电气巡检、维修工作记录,妥善保管个人作业工具,定期梳理常用电气备件库存,按需提交备件采购申请。 5. 根据公司售后工作安排,需不定期外派至合作厂区,开展设备电气检修与局部改造工作,可接受短期异地出差。   任职要求   1. 大专及以上学历,电气、机电一体化、机电维修等相关专业。 2. 持有有效低压电工操作证件;拥有工厂产线电气维修实操经验者优先。零基础、学习意愿强的转行人员,公司配备资深师父实操带教。 3. 能够读懂基础电气原理图,熟练使用万用表、钳形表等常规电工检修工具,了解PLC基础原理者优先考虑。 4. 恪守电气作业安全规范,动手能力出色,执行力强,工作细心,职业稳定性佳。 5. 转正后实行标准双休工作制;产线突发故障时可配合临时加班应急抢修,能够服从短期出差安排。 6.公司位置在成都,介意勿扰!
维修设备低压电电气检修电气工机电工五险一金双休体检
岗位职责 1、负责车间自动化生产线、ABB、汇川等工业机械臂日常巡检、定期保养、硬件故障检修,包含电机、减速器、线缆、传感器、气动元件等部件检查与更换。 2、负责机器人轨迹示教、点位微调、TCP标定、换产调试,处理设备卡顿、偏移、报警停机等常见故障。 3、配合排查PLC、HMI人机屏信号异常、通讯故障,核对IO信号,简单故障处理;做好程序备份。 4、设备维修、保养、调试情况做好书面台账记录,如实登记故障原因、处理结果。 5、严格遵守车间安全规范,发现设备隐患及时上报,配合完成产线改善、设备优化相关工作。 任职要求 1、机电一体化、电气自动化等相关专业,可接受有基础的应届生或者学徒; 2、了解工业机器人基础操作,会基础示教优先;能看懂基础电气图纸优先; 3、具备基础设备维修动手能力,能适应车间现场作业;持有低压电工证优先; 4、服从工作安排,做事踏实,有安全意识,愿意学习机器人、自动化设备相关维修技术。 5、公司在成都,介意勿扰! 福利 五险一金,周末双休,法定节假日休假,带薪年假,节日福利,完善的技能带教,技术提升空间。
电工带证5000-8000元普工3000-5000元资料员4000-6000元巡检3500-4000元工作地点博乐市国能电厂
5-8千/月
维修电工3-5人月结其他电工证
年龄50岁以下
维修电工
3-4千/月
电气工低压电维修电工社保1-2人月结技术好电子电器持证电工证
岗位职责: 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修,保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造工作 3. 按规范完成电气线路敷设、设备接线、接地检测及绝缘测试等作业 4.参与突发停电、短路、过载等应急抢修,及时恢复生产或运营用电 5.如实填写维修记录、备件使用台账,配合完成安全与质量检查 任职要求: 1.持有有效低压电工操作证(上岗必备),熟悉国家电气安全规程(GB/T13869等) 2. 具备维修电工相关工作经验,能独立完成常见电气故障分析与处理 3. 熟悉常用电气元器件(接触器、继电器、变频器、断路器等)原理与应用 4.具备基本识图能力,能看懂电气原理图、接线图及设备说明书 5.责任心强,安全意识高,服从安排,适应倒班或应急响应要求
低压电机修电工包吃高温补贴包住1-2人月结电工证
要求:需持有低压电工证,45岁以内,有大型工厂维修经验,会修行车、机台、焊机 薪资:白班32元/小时,夜班补33元/小时。月综合收入9000-10000 发薪日:25日,每周可预支
组装工包住五险包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保20人以上月结恒温车间电子电器熟悉26个字母
岗位职责】 - 负责生产线上的基础操作工作 - 按要求完成产品组装、检测及包装任务 【职位要求】 - 无经验要求,不限学历、不限年龄。16-50岁 - 身体健康,能适应倒班工作 【工作时间】 - 白班、夜班、倒班可选 - 做六休一, 【薪资福利】 - 综合月薪8000-8500元 - 包吃包住,五险一金,五险齐全
CNC学徒
4-5千/月
普工1-2人
学习能力强,能够快速适应工作环境,独立上岗
冲床师傅
6-7千/月
冲压工社保1-2人
冲EVA泡绵
装配电工加班补贴五险一金工龄奖餐补包住
岗位职责: 1、根据 SOP 确认电控装配器件。 2、按照工艺线路图进行电气元器件布局装配 3、按照工艺线路图对电控器件以及整机进行接线 任职要求: 1、中专及以上学历 2、能够看懂工艺线路图 3、有经验者或有低压电工证者优先 4、福利待遇:包住、餐补、节日福利、工龄奖、带薪休假、五险一金。 福利待遇 1、薪资范围:6-11K/月(底薪面议,根据能力定薪) 2、上班时间8:00-11:30,下午13:00-17:30。18:00开始算加班,平常1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍 3、入职缴纳五险一金 4、包住不包吃,每月餐补500,公司有食堂10块钱一餐
焊线工包吃3-5人
招临时工5名,焊线,19元/小时(包吃),工资10天一结,主要生产:筒灯,射灯地址:江门荷塘镇马滘桥(高村加油站附近)有意向电话:
中山
10月21日 00:05拨打电话
广东中山招聘数控操作工每月6000-9000元联系电话:
6-9千/月
CNC包吃3-5人月结全职数控车床数控铣床数控冲床
招聘 数控操作工 每月6000-9000元 联系电话:
长白班车间普工贴标签包吃有提成交通补助包住11-20人月结
工资待遇:288一天+包吃住+入职满7天可以预支500生活费 综合工资7000以/月!不压工资! 免费提供工作餐,住宿4-6人间!公寓宿舍,家电齐全! 坐班分配,工作简单轻松,空调恒温车间。 工作内容岗位:物料,质检,组装,包装,贴标签等简单活 食宿:免费提供吃住自助餐式饭堂公寓式宿舍4-6人间,独立卫生间、空调、免费WIF。 工作时间:8:00-20:00安排白班10-11小时一天,自愿加班
招聘普工9500一月包吃住坐班长白班
9千-1万/月
长白班普工包吃五险一金包住20人以上月结
招聘普工9500一月包吃住坐班长白班 符合条件的请致电
电气设计工程师
8千-1.5万/月
电气设计工程师3-5年本科设计自动化设计PLC设计控制柜变频器电机
岗位职责: 1、负责电气图纸设计及项目程序的开发工作; 2、编制电柜BOM清单; 3、指导并配合电工完成电柜的装配,参与安装与调试过程; 4、承担新设备调试、故障排查,进行售后问题分析并提供技术支撑; 5、编写项目总结报告及相关电气文档,完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,电气、自动化、机电、电子等相关专业背景; 2、掌握西门子、日系及台系品牌PLC、变频器的实际应用; 3、具备3年以上相关工作经验,熟练绘制电气原理图; 4、具备较强的抗压能力、逻辑分析能力以及良好的沟通协作能力; 5、能接受 occasional 出差安排。
调试员
3-5千/月
自动化工程师经验不限中专/中技硬件测试
岗位职责 1、负责公司产品结构部件的组装与调试工作; 2、负责产品使用过程中的维护及故障处理,并做好异常情况记录; 3、负责产品相关资料的整理、归档及检查记录的管理; 任职要求 1、机械或电气类相关专业者优先考虑; 2、具备中专及以上学历。 3、能适应加班和出差安排(享有相应补贴),吃苦耐劳,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 工作时间:上午08:00-12:00,下午13:30-17:30,周末单休; 职位亮点和福利: 1、缴纳五险(养老、失业、工伤、医疗、生育)并提供补充商业保险; 2、工作地点位于东凤镇,办公氛围轻松,团队充满年轻活力; 3、享受法定节假日及劳动法规定的各类带薪休假,春节假期不少于10天; 4、定期组织员工聚餐、团建拓展、节日庆祝等丰富活动; 5、公司统一组织员工公费旅游,旅游期间享受全额带薪待遇; 6、传统节日发放节日礼品,全员共享福利(如中秋节,每人赠送品牌月饼一盒+过节津贴); 7、设有年终奖金及优秀员工奖励机制; 8、公司配套员工饭堂,每月提供一次糖水或凉茶福利; 9、举办年终联欢晚会,节目精彩,奖品多样; 10、建立公开、公平、公正的晋升体系; 11、注重员工成长与发展,提供广阔的职业发展空间和实现个人价值的优质平台。
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