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岗位职责：小件快递分拣、扫描、小件快手、集包、矩阵分拣、破损等流水线操作 任职要求：男性18-55周岁，女性18-50周岁 薪资待遇（班次三选一）： 倒班分拣扫描：6000~6800元/月 中夜班分拣扫描：6500~7300元/月 长夜班分拣扫描：6400~7800元/月 上班时间（班次三选一）： 倒班分拣扫描：早6晚6/晚6早6，半个月一倒班 中夜班分拣扫描：夜00:00-午12:00，固定夜班 长夜班分拣扫描：晚5早5，固定夜班 岗位福利： 1.免费提供三餐和住宿(热水、暖气、WiFi)，免费工作服； 2.满勤奖、工龄工资、夜补、值班补贴等； 3.两天休息，生日会福利、节假日福利等； 4.企业直招，每月15日准时开薪。 上班地址：哈尔滨市平房区丰树物流园/普洛斯物流园

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装卸/搬运工20-49周岁以内，学历不限，识字，身体健康，会基础手机操作；能适应倒班工作。两班倒，白班7:00-19:00，晚班19:00-7:00，半个月倒班；，体检项目为：辨色能力、血常规、血压（不指定医院），。负责中小件扫描、搬运、装车、卸车、码车等薪资福利:5500-9000元/月；五险一金，节日福利，带薪年假，年底奖金，劳动合同，生日福利，职工食堂招工人数:50名工作地址:平房区哈南第十二大道12号

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连着3天，每天五小时，不做出力活儿，男女均可，必须成年，早九点到晚三点，中午休息一小时，做的快的多的加工资，室内，干净整洁坐着

工作地址：沈阳市苏家屯区 直招快递装卸工和分拣员 招工年龄：男（18周岁-54周岁）女（18周岁-49周岁） 任职要求：暑假工，假期工、长期工、夫妻工均可 身体健康，能吃苦耐劳 工作内容：快递的分拣打包等，快递的装和卸 薪资待遇：底薪+满勤+计件（绩效）提成综合薪资6000-8000元，多劳多得。 公司福利：当天入职安排宿舍4-6人间单人间提供食宿热水无线网络每个月4天休息单连休自行选择 工作时间：6点-6点7点-7点8点-8点白夜班，中间提供休息，包吃包住 面试时需携带身份证住宿人员带好住宿用品 新手小白有人带同行勿扰，感谢

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一、岗位名称 分拣工。 二、你的工作地点 哈尔滨市永胜村村委会。 三、你要做的工作： 1、根据订单信息、分拣单、系统指令或既定规则（如目的地、品类、客户、规格等），对到库或待分拣货物进行分类、分流；确保分拣准确，避免错分、漏分、混装等问题； 2、分拣前核对货物信息（如数量、型号、标签、包装等）与单据一致性；检查货物外观是否完好，有无破损、污渍、包装破损等异常，发现问题及时上报并记录； 3、正确操作分拣相关设备（如扫码枪、分拣系统等），确保设备正常运行；工作后清洁、维护工具设备，发现故障及时反馈； 4、分拣后的货物进行整理、归位，确保货物安全、便于后续搬运或配送； 5、保持分拣区域整洁，合理规划货物堆放空间；遵守安全操作规范（如防火、防滑、设备安全），避免货物损坏或人员安全事故。 四、我们希望你拥有 1、45岁以下男女皆可； 2、适应夜班工作； 3、吃苦耐劳，身体健康，有责任心。

临时倒货员工 必须有浦发银行卡号。负责在外租库备货（找到对应货品、数量，将货拉到装车口登记），不出仓取货的时候需要在库内拆纸壳、帮着拉货到对应位置、码货，工作时间：9:00 - 18:00 薪资福利:150元/天，年前最后一天统一结账，工资直接打卡里 工作地址:哈尔滨市平房区松花路80号宇培物流园

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今晚南湖韵达小件区招日结22/小时 ️264-270/天！ 【工作内容】 1、小件区，分拣、扫描、收包、拉包、翻面单等， 【招聘要求】 1、男女不限，年龄18-55岁，身体健康，无案底。 【工作时间】 晚班18:00—06:30，忙时会加班。 【食宿】包工作餐， 【商保】 【工作地点】：嘉兴市南湖区宇培物流园 ​

岗位职责 1. 按订单精准完成商品分拣、打包、扫码复核工作 2. 维护库区整洁，确保货物摆放规范 3. 核对订单信息，保障发货准确率 年龄要求 18-55周岁，男女不限，身体健康，工作认真负责 20～22每小时，过年值班的另有红包奖励，包吃，不扣吃饭时间。早上9点上班，当天单量发完下班。需配合加班

员工每天点对点280元/天 员工每天点对点280元/天 日结短期工长期工 仓库工种：分拣扫描、理货、打包、少量小件装卸等等 可提供住宿20/天，免费工作餐一餐

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京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 : 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（哈尔滨）》

:我们招聘啦:让技术找到绽放的舞台‍♀:做自己不止是工作:公司因扩大生产规模急需专业人才:现招聘:数控龙门铣操作员5名(成手新手都可以):立式车床操作员5名:力工（会开车）1名:库房管理员1名:焊工10名(有经验者优先):打磨工5名:单位地址:黑龙江省哈尔滨市平房区工农村联系电话:朱经理

明天红肠打包 干过的优先 大量要工人60岁以下 早9：00-晚20：00 120元 能配合加班的优先 手脚麻利的来 不包吃，自己带饭可以热 新疆大街地铁口 渤海路地铁口车接车送 地点：平房开发区温州路9号 联系电话：（）

小时工没有美甲，没有明显纹身，40岁以下，服从安排薪资福利:150元/天，供吃工作地址:平房区新疆大街太平洋商厦

平房饮料厂招聘 计件装箱工 8-10人左右 联系电话：

招聘 1，招跟车装卸4.2米车型， 2，货品饮料食品 3，时间8点，到下午2-3点左右，最晚到6点 4，厂区在平房区 5，工资160一天。 6，需要6-8人 联系电话

车间内转工 35岁以下，高中及以上学历，家住平房优先。具备相关经验者，年龄适当可放宽。车间内转运机加产品（100斤以内，地牛车转运）不要求驾照，地牛车是电动的，特别好操作，转运中需要装卸，都不沉，100斤以内小件 薪资福利:4500元，五险，单休，平房区内及新疆大街地铁口有通勤车 工作地址:哈尔滨市平房区

车间内转工 35岁以下，高中及以上学历，家住平房优先。具备相关经验者，年龄适当可放宽。车间内转运机加产品（100斤以内，地牛车转运）不要求驾照，地牛车是电动的，特别好操作，转运中需要装卸，都不沉，100斤以内小件 薪资福利:4500元，五险，单休，平房区内及新疆大街地铁口有通勤车。 工作地址:哈尔滨市平房区

1.主持开展每日班组例会，传达公司及部门各项任务要求与工作安排； 2.编制并优化班组各岗位作业指导文件，监督员工执行情况，指导作业规范性与熟练度； 3.抽查物流及各车间账务，监控异常数据，审核相关单据，组织实施盘点工作，跟进账务处理、差异分析，监管COGI数据，落实货单一致核查； 4.按月与供应商完成对账，分析数据差异，推动问题解决，确认回函内容，出具结算凭证； 5.制定日、周、月循环盘点计划，协同财务进行账务抽查，分析盘点差异原因，编制盘点总结报告； 6.推动班组管理提升，协调内部工作分工与人员关系，针对作业方式与现场问题提出改进方案，整合资源推进实施；监督班组纪律执行，组织技能与管理能力培训； 7.依据公司及厂区安全管理制度，参与安全培训、检查与整改跟踪，及时消除安全隐患，确保各项任务高效落地。 原标题：《物流账务班组长》