井号SPYDER蜘蛛招聘了 店铺：中兴井号SPYDER蜘蛛 招聘：导购2名 待遇: 底薪➕提成➕绩效➕保险➕奖励(入职1到3个月) 月薪：5000-10000（上不封顶） 年龄：23-38岁 班次:早晚晚 要求： 具备运动户外品牌相关工作经验者优先 ‼销售能力强，工作态度积极，有团队精神，有沟通能力，不打算长期干的勿扰，拒绝玻璃心❗❗❗❣❣❣❣❣❣ 联系电话：电话联系

招聘：新民中街袋鼠品牌服装店招聘店员/营业员 薪资：3000-5000元/月 沈阳融联商务服务有限公司新民分公司。

TAKE ABOUT品牌招聘 1.导购1名 年龄25-40 2导购薪资： 底薪2600（转正后2800） +满勤300+岗位津贴200+阶梯式提成 3个整+法定假日三薪 工作地点:中街恒隆 联系人:朱女士 电 话: 欢迎你的加入

应聘要求： 统招大专及以上学历，专业不限 年龄25-38岁，身高163cm以上（参考比例165cm/55kg，170cm/60kg）气质佳 热爱服装穿搭，对时尚零售行业感兴趣 良好的人际理解及沟通表达能力 渴望未来成为百万级体量奢侈品门店管理者 薪资福利： 固定薪资：底薪范围：4500-12000元/月，综合年薪10~14万； 销售奖金：入职后可计提销售奖金，上不封顶； 其他激励：月度奖励、销冠奖励、购衣奖励 其他福利：入职缴纳五险、节日福利、集团总部进修及培训等。 岗位职责： 1、接待商场和来店顾客，通过与顾客交流，宣传品牌和商品 2、创造舒适的购买环境，通过优质的服务促进销售，完成销售目标 3、挖掘顾客的需求，运用搭配及专业商品知识为顾客提供形象搭配建议，提升顾客个人形象，促进成交 4、按照店经理要求完成商品，客资、销售工作 5、门店日常CRM活动跟进，现场/线上销售达成 岗位要求： 1、大专以上学历，条件优秀者应届毕业亦可考虑 2、有一定的美感，优秀的服装搭配和试穿能力 3、熟悉服装，面料等专知识，掌握一定的美学知识，具备品牌服装销售工作经验 4、具备良好的沟通表达，销售能力和执行力 5、热爱服装销售，服务意识强，适应零售行业工作环境及工作时间要求 工作时间： 月休4天，每天工作7小时，实行轮班制 早班：10:00-17:30（含午餐50分钟） 晚班：13:30-21:30（含晚餐50分钟）

财富中心 招导购各1名「品牌衣服，鞋」 薪资待遇：底薪 +提成+奖励+保险 工作时间：上下午倒班 要求： 有销售经验，有较强的服务意识、热爱销售工作，善于沟通，有较强的责任心。 联系电话：

沈北万达CCfushi女装 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客互动 2. 能够快速适应工作环境，融入团队合作 3. 对时尚女装有一定了解，能够学习并应用新的销售技巧 4.工作时间早班9.30-16.30 晚班14.30-21.30，月休2天 综合薪资：2800＋提成（2-4个点）＋达成奖励 电话/：

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尚柏奥莱维伊女装店招聘 优秀导购1名 福利待遇： 1.底薪+餐补+交通补助+岗位津贴等，综合底薪3100+提成 2.入职，法定假日三薪。 3 .班次上一休一 4.年龄25-35岁，有团队意识，能独立完成店内各项工作，执行力强，女装销售经验优先。 联系电话:（同步）

美国GANT二期开店扩编 招聘职位：销售2人 薪资待遇：底薪+高提成+节假日三薪 +五险～月均工资5000-8000【上不封顶井号真实工资不画饼】升职空间大 任职要求: 有3年以上大男装或大女装销售经验。目标感强 积极有激情。 年龄:25-40岁 工作地点：沈阳赛特奥莱 工作时间:上一休一 电话：刘女士

海城铁西大球附近某物业招聘，保洁、保安、维修水暖电工、若干名，男女不限、要求：身体健康、干净利落、提供午餐。联系电话

海城铁西某物业常年招，客服，保洁、保安、维修、若干名，男女不限、要求：65周岁以下 身体健康、干净利落、月休两天。供午饭有意者，电话联系。 联系电话

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感谢您的转发企业招做饭人员，保洁员各一名。做饭月薪：3000元。保洁员月薪面议。(服务面积小)工作时间：早7：00晚4：00。早餐就餐人数25人左右，午餐协助厨师作业。不用采买。双休，供两餐。，年龄58岁以下，身体健康爱岗敬业。地址：沈阳市浑南区浑南国际新兴产业园内。交通路线：118，V108。水家站。电话：

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招店员(明年市场开门上班)要求年龄20-35.长期稳定干的，能穿版 会卖货 联系电话

招店员要求年龄35岁以下。，长期稳定干的，能穿版 会卖货 联系电话 工资待遇丰厚。

招店员(明年市场开门上班)要求年龄20-30，长期稳定干的，能穿版 会卖货 联系电话

招聘：鞋子特卖 招聘人数 : 2人 招聘年龄：25至50周岁 工作时间：九点到九点 工资待遇 : 150➕1个点提成 招聘要求：有鞋子销售经验，性格开朗脾气好，沟通能力强，服务态度好，连单销售能力强！ 特别备注：打酱油的勿扰！放鸽子的勿扰⚠⚠ 工作地点:陴都红光，双铁， ☎，，时间正月初五，初六开始

黛英服饰【高薪诚聘】 招 店员(薪资5000-12000) ❤工作地点:回龙观华联，紫竹桥，广渠门，新街口，四元桥 ❣薪资：保底+补助+提成 各种游戏机制奖金 ❣待遇：上六休一、法定节假日三薪、社会保险、节假日福利、工作满一年带薪年假。 ，年龄20—40岁，形象好气质佳，乐观，正能量！有服装销售及店长经验者优先。 ❣我们是一个年轻、朝气蓬勃的团队，我们是充满能量相互关爱的伙伴，我们不以过往论英雄，更关注并看重您未来的努力！ ☎联系电话 ： 『』 欢迎帮忙推荐

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，拓展新市场资源，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.制定并执行渠道销售策略，完成既定的销售目标，定期汇报业务进展 3.协同渠道伙伴开展市场推广活动，提供销售支持与培训，提升合作效能 4.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求，推动产品和服务优化 5.管理渠道销售数据，确保合作流程合规、合同执行到位 任职要求： 1.学历不限，具备销售类或市场营销相关背景者优先 2.有1-3年及以上销售工作经验，有渠道拓展经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，责任心强 4.能适应长短期出差，具备较强的市场敏感度和客户服务意识

岗位职责 1、依据公司项目规划，负责项目前期沟通、商务洽谈及合同签署工作； 2、掌握公司竞品情况，搜集并整理竞品信息，定期汇总并向上反馈； 3、跟踪市场趋势与行业变化，为部门达成项目目标提供数据支持； 4、搭建客户信息档案系统，并持续维护更新； 5、落实上级安排的其他工作任务； 任职要求 1、大专及以上学历，形象良好，具备良好的商务礼仪与谈判能力； 2、3年以上招商及项目管理经验，了解连锁便利店领域的招商运作模式； 3、能适应出差安排；

薪资待遇： 无责底薪5500+提成+奖金+五险（无绩效！无任务！无考核） 不是电销！！！真实岗位！！！不转岗！！！ 业内新手月薪8k+，一周可独立上手； 成手月薪1.5w-3w。 工作时间： 九至六点，午休两小时，节假日按照法定休息。 工作内容 1.高效完成办公室日常工作，确保工作质量与效率。 2.主动参与团队协作，与同事保持顺畅沟通。 3.持续吸收新知识，不断提升自身能力。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能妥善回应客户咨询。 2.掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件。 3.性格稳重，愿意学习，富有责任感。 本公司郑重承诺： 入职不收取任何费用，有无工作经验均可报名，不套路不画饼，所有薪资福利一切真实。

早上8:30-晚5:30，双休，享受法定节假日 1、从事电话销售工作，负责市场拓展及客户关系维护 2、向客户提供仪器仪表的计量与校准服务 3、承担新客户的开发及老客户的持续跟进与服务 任职要求： 1、不限学历，不限专业 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、综合素质较强，具有较好的协调能力，心态积极，能适应一定工作压力 4、对销售岗位有热情，反应灵敏，思路清晰 5、有电话销售相关经验者优先，具备计量领域资源或渠道者优先考虑 6、公司主营业务为仪器仪表的计量校准服务

岗位职责: 1、对装修装饰领域有浓厚兴趣，热衷于销售工作。 2、具备较强的协调能力和应变能力，有责任心、踏实肯干，执行力强。 3、拥有良好的销售思维和沟通技能。 4、以电话营销为主要方式，积极开发客户资源，为客户提供专业化的咨询解答服务。 5、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。 任职要求: 1、性格开朗，语言表达清晰，普通话标准，富有亲和力； 2、热爱销售岗位，具备一定的抗压素质； 3、具备良好的服务意识，较强的学习能力以及出色的沟通技巧； 4、有电话客服或家装行业销售相关经验者优先考虑。

1.负责门店美容项目、护肤产品的销售推广，主动挖掘到店客户需求，为客户提供专业的美业解决方案，达成个人及团队销售目标。 2.热情接待到店客户，细致讲解项目优势、产品功效及价格体系，引导客户体验并完成成交转化。 3.建立并维护客户档案，定期跟进老客户，做好售后回访，提升客户满意度与复购率，拓展长期稳定的客户资源。 4.积极参与门店组织的各类促销活动，配合团队完成活动策划、宣传及执行工作，助力活动达成预期业绩。 5.及时掌握行业动态、竞品信息及门店新品、新项目内容，不断提升自身专业知识与销售技巧。 6.遵守门店各项规章制度，维护门店形象，协助同事完成日常客户接待等辅助工作。 岗位要求 1.年龄28-50岁，学历不限，有美业销售、美容师、导购相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于捕捉客户心理，能够精准匹配客户需求。 3.对美业行业抱有热情，熟悉各类美容项目、护肤产品基础知识者优先考虑。 4.目标感强，抗压能力佳，有良好的团队协作精神，愿意通过努力实现高薪收入。 5.形象气质佳，服务意识强，能够为客户提供耐心、细致的服务体验。 福利待遇 1.完善的薪酬体系：无责底薪+阶梯式提成+月度销冠奖+团队业绩奖，上不封顶。 2.健全的培训机制：免费提供岗前培训、产品知识培训、销售技巧培训及晋升培训。 3.清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人，能力优先，公平晋升。 4.员工专属福利：享受内部员工产品折扣

**展业环境nice，不用外拓客户，客户池无交集，师徒传承文化** **解放精力，专注销售技巧，打造⾼渗透率，良好的传帮带氛围（晋升找传承人），可以兼顾⼯作和⽣活，8:30-17:00，不加班； **展业环境在4S店，不⽤跑外不用自己寻找或邀约客户，纯面销； **工作平台以客户运营为主，不是铺市场，不是割韭菜； **师徒文化，团队归属，BP入司职业轨迹陪伴及辅导； **团建聚会增进伙伴间凝聚力，挖掘潜能树立团队人设，提升个人修养积累社会资源，阶段性培训提升养成职业化素养。 工作职责： 1、负责根据客户的要求，给用户提供延长维修知识咨询、有偿销售和相关服务工作。 2、负责依据延长维修的种类及相关的维修范围，快速同店内人员熟悉，协助店内销售顾问及服务顾问销售，达成销售目标。 3、负责合同的签订，并以POS机等方式收取服务费用。 4、每日提交日报，提交客户信息量统计。 5、负责客户资料、维修单证的收集整理、审核并提交运营，对信息准确性完整性负责； 6、负责购买客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对报案客户进行沟通。 任职要求： 1、30岁以下，大专以上学历，形象佳。有形象销售经验优先 2、勤奋吃苦，肯学习，思维逻辑好，语言组织能力强。有业务逻辑，懂客户需求。 3、性格活泼向上，思想积极，喜欢与人打交道。 4、喜欢学习和喜欢超越的人。 5、面销一次销售能力强，有乙方进驻工作经验者优先。 6、对汽车后市场行业有职业规划，有资金压力的勤奋青年欢迎加入 上班时间：8：30-17:00 薪资福利： 1、富有竞争力薪酬机制： 无责任底薪3500-4000（底薪定级）+月度提奖+临时奖励>7-15千/月 入职半年内1-1.5万，半年以上1.5-2万/月，头部前三分之一1.5-2.5万/月 2、完善的职业培训机制：销售顾问-内训师-销售经理-机构总经理-区域总 3、晋升空间+五险一金+带薪年假+带薪师徒制培训+利真大学+荣誉体系+节日福利 4、多种竞赛激励+完善的培训体系+定期主题团建 5、每年平均2次奖励旅游及团队户外拓展 行业前景： 2013年上海总公司成立，公司主要从事汽车延长维修服务。汽车延长维修相关服务刚刚起步，有着非常良好的前景和机遇，沈阳分公司成立9年，正处于辽宁全面发展阶段，非常珍惜每一位和企业共同成长的员工，愿意为员工创造美好的生活和优厚的待遇。 公司规模： 我们是做汽车后市场给4S店做提润解决方案的综合服务商，行业排名前2位，全国覆盖96多个市级近38家分公司。 业务模式是驻店销售，客户不用自己找。销售途径主要有两个来源：新车交车与售后维修进场。 我们有师徒制一对一带教和内训师驻场话术指导。有销售逻辑思维的非车行小白14天首单率达80%以上

景区SaaS系统销售（出差岗）招聘启事 岗位职责 1. 负责景区SaaS系统（票务管理、智慧运营、业务中台等）的市场拓展与销售，对接景区、文旅集团等客户，完成销售指标； 2. 深度挖掘客户需求，结合公司产品优势制定个性化解决方案，推动商务谈判与合同签订； 3. 维护客户关系，跟进项目落地与后期服务反馈，促进二次合作与转介绍； 4. 调研区域文旅行业动态与竞品信息，输出市场分析报告，优化销售策略。 任职要求 1. 2年以上ToB销售经验，有景区、文旅行业或SaaS系统销售背景者优先，熟悉智慧景区软硬件产品逻辑者加分； 2. 能接受高频出差（覆盖区域内景区客户拜访、项目跟进），具备独立开拓市场的能力与抗压性； 3. 沟通表达能力强，擅长需求挖掘与方案呈现，能精准匹配客户需求与产品价值； 4. 目标感明确，具备良好的商务谈判技巧、客户关系维护意识与团队协作精神。 薪资福利 1. 基本薪资+高提成+绩效奖金+年终分红，综合收入上不封顶，行业内极具竞争力； 2. 五险、带薪年假、出差补贴（交通+住宿+餐饮）、节日福利、定期团建； 3. 完善的培训体系（产品知识、销售技巧、行业动态），助力快速上手； 4. 清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监）

医院招聘业务员，工资五千，不加班，不外出，文职，工作范围特别好，工资每月1日开，不压工资，早九晚六到点就下班，可以提供住宿提供饭，中午午休一小时

薪资待遇 1. 底薪8k+高比例提成15%-40%+绩效奖金，收入上不封顶。 年度奖励3000-3万+全勤奖励+带薪年休假+话费补贴+季度团建旅游。激励礼品包括华为、苹果系列产品（耳机、平板、15、15pro、16、16pro、电脑）：综合月均收入可达3万元以上 2. 按规定缴纳五险 3. 提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者最快2个月可升任主管，6个月晋升部门经理，最快9个月内有望成为公司负责人 4. 员工福利体系完善：包含社保缴纳、婚假、产假、陪护假、生日关怀、节日礼金等。定期组织户外拓展、团队出游、烧烤聚会、登山活动、观影体验、游戏互动、下午茶时光、红包抽奖等，精彩活动持续不断 5. 每月安排团队聚餐，每季度组织外出旅行 百万年薪发展路径： 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长 不清楚也没关系：团队整体提成比例达10%至20% 晋升机制：每两个月一次晋升评估，业绩达标即晋升，最快记录为一年内升至分公司负责人，年收入突破300万元 岗位职责 1. 客户主动提交申请资料，主要负责审核资料完整性，协助安排签约面谈（客户资源由公司统一推送，无需自行外出拓客） 任职要求 1. 不限经验，欢迎零基础人员加入 2. 具备自我突破意愿，渴望挑战高收入的你！ 公司同步为新人提供系统化培训，团队成员以95后为主，办公环境轻松和谐，沟通无障碍，氛围友好，诚邀你的加入~