成都锦江区建发央玺物业工程技工工作内容:1、熟悉辖区内设备的工作原理
4000-5000元/月
低压电安装设备电工设备电工长期1-2人月结
建发央玺物业工程技工工作内容:1、熟悉辖区内设备的工作原理、构造和运行情况,正确合理操作,使设备安全经济运行。定期巡视检查,发现设备缺陷和运行不正常时及时处理或请示主管部门,并做好记录;2、按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作,保证设备正常运行。对设备故障的检修严格按电修工艺和设备完好标准作业,保证检修质量,作好设备检修的原始记录。设备运行中出现问题应立即排除并上报;3、遵守安全操作规程,正确操作,确保设备和人身安全;4、认真准确做好运行和保养记录。任职要求:1、高中/中专以上学历,有物业或相关行业综合维修工作经验优先2、具备良好的维修电工专业知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范,持高压或低压电工上岗证;3、具有良好的服务意识和团队协助精神,责任心强,能吃苦耐劳;4、年龄20~48岁工作时间:09:00~18:00,月休4~5天薪资待遇:薪资4800,年终奖,提供免费员工宿舍,定期员工福利及团建
电工
现聘新都小区物业保洁5名,工资2200,每天清理完卫生下班,整体保洁轮流留一人值班,还要保安数名,前台客服1名,电工1名,各位老师推荐。联系人苏老师,电话
成都郫都区招水电、抹灰、木地板安装
300-400元/天
抹灰木地板安装大白工腻子工贴砖水电工1-4天20人以上月结
成都市郫都区招水电、抹灰、木地板安装、贴砖、腻子/大白/墙漆成都东南西北,主要做房屋修缮装修,工种至少擅长一样,其它的也要会一两样,暂定大工300/天,上一天算一天,按月结,试用期7天根据师傅的技术情况看是否调整工资,每月大概20—25号发工资,每天干8—9个小时,每天考勤(具体时间),加班7个小时算一天。提供住宿,可以煮饭。必须要会熟练使用智能手机,会使用软件打卡和上传施工进度!!如果上面说的没有问题,请在平台上给我发消息,我会一一会回复!!!然后给你发微信号。加我微信!!不要一直打电话!!
烟台招远市招弱电/安防、光伏电工,要求熟手
400-500元/天
光伏安装弱电工光伏电工15-30天3-5人完工结算技术好专业师傅自备工具
烟台市招远市招弱电/安防、光伏电工,要求熟手,做工漂亮,每天450元,工期半个月,工期完工工资现结,需要3个人
弱电工长期3-5人月结
招宏站点射通信设备安装熟手!长年有活资金好结!需要有低压电工证!有意向者可联系。
成都郫都区招水电、抹灰、木地板安装
300-400元/天
水电工贴砖腻子工大白工木地板安装抹灰1-4天20人以上月结
成都市郫都区招水电、抹灰、木地板安装、贴砖、腻子/大白/墙漆成都东南西北,主要做房屋修缮装修,工种至擅长一样,其它的也要会一两样,暂定大工300/,上一算一,按月结,7根据师傅的技术情况看是否调整,每月大概20—25号发,每干8—9个小时,每考勤(具体时间),加班7个小时算一。提供住宿,可以煮饭。必须要会熟练使用智能手机,会使用软件打卡和上传施工进度!!如果上面说的没有问题,请在平台上给我发消息,我会一一会回复!!!然后给你发微信号。加我微信!!不要一直打电话!!
强电工包住包吃月结
集团招聘-强电工人员要求:50岁以下,持有强电证。薪资待遇:【经验丰富薪资可面谈】,包吃,入职买五险一金,节假日福利等。上班时间:早8晚6,月休4天,节假日休息。工作内容:负责管理公共设施关键系统及其设备(厂房,配电,排风空调系统,压缩空气系统,排气系统,纯水系统电梯管理维护等),做好日常巡检工作及运行设备的相关数据记录,及时发现和处理潜在问题和故障隐患。上班地址:成都市青羊区文家路333号联系电话:谢老师
风电运维工程师
成都市武侯区招光伏安装、风电安装国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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