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招聘：发货员 薪资：3000-4000元/月 有1-3年相关工作经验，认真、细心

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招聘物流收货员，薪资面议，男女不限，要求责任心强，工作认真，服从安排，有经验者优先，工作地点在安徽亳州。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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分拣员：综合薪资5000元每月，根据线上客户购买的商品进行分拣，单价1.11元每单，早班7:00-19:30，晚班9:00-21:30。节假日周六日需要出勤，做六休一，年龄20-40岁

北城多多买菜招聘 分拣员：果蔬百货冷冻类分拣 码货员：货物堆码、码好的货物打包缠膜固定（不需要装车） 岗位要求：19-55周岁,身体健康，基本识字,分拣要会使用智能手机 每月休息四天调休 上班时间：16:30-3:00 薪资结构：全勤奖500+计件提成 平均月薪7000-8000，新手保底5000-7000元， 老手8000以上 每月15号发放上月工资中途可随时预支 入职流程：无需体检不查记录当天入职提供住宿不管吃 第一天需要学习3个小时

鞋服仓库长期小时工-189/天/包吃/[庆祝] 【岗位】打包，拣货，收货，等工作 【白班】09.00-21.00，中午包餐，工作到21点之后管晚餐 【薪资】18元/H（，18*10.5=189） 【年龄】18-45周岁 【待遇】工作轻松，自由，有事请假，没钱可以预支 【注】[福]，！ 【地址】瑶海区皇藏峪路888号/庐阳区天河路336号  

老峰仓库翻包分类整理 招两名工人 能长期夜班。 活轻松好干。 上班时间20.00-8.00 工资待遇230块钱一天 地址在老峰电厂附近 联系电话

岗位名称：喷涂组长;团队管理协调人员 岗位要求：1.3年以上喷涂经验;2.1年以上管理经验;3.熟悉涂装工艺及设备维护。 薪资待遇：月薪600010000元；具有市场竞争力的薪资水平；完善的培训体系及晋升通道；每天八小时制；单休；五险；全勤奖；工龄奖；节日福利；工作餐等。

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滁州3C项目钳工中工招募，工期暂定，待遇包括包吃住，对孙姓求职者开放报名渠道。

岗位名称：驾校汽车教练员（直营教练；操作教练员）; 岗位要求：1.负责传授汽车驾驶技能。2.确保学员安全掌握驾驶知识。3.具备良好的教学能力，遵守驾校规章制度，保持良好的职业操守。 薪资待遇：38k。

网红仓[爱心]月入过万[玫瑰]直招奖励600 第5天开始天天可以预支200 网红仓正式工折算35~38/小时[庆祝][庆祝][庆祝] 保底8000+计件[玫瑰][玫瑰][玫瑰]不体检 网红仓小件日用品和衣服，管理人性化 月综合工资8000~12000 【招聘年龄】：18-42岁，男女不限。 【员工薪资】：保底8000（底薪6600元+另外加班24～27元/时+计件提成+高温补贴300元/月+法定节假日3倍≥700元/天。每月保底收入8000元）上不封顶，离职结清 【时间】每天9点~21点，两班倒，中间休息吃饭2小时，每天工作10小时，月休4天，每个月15号发工资[玫瑰] 【伙食住宿】：包住提供吃，宿舍在厂里，4-6人间豪华公寓，洗衣机，空调，样样齐全。 【工作环境内容】：普通工衣，主要从事小件日用品和衣服，岗位：质检，播种，打包，拣货，入库扫描，集货，头程装卸，退供，调度，收货，上架，下架，装卸[玫瑰]

岗位名称：仓库装卸工；仓库分拣员；仓库管理员等仓库相关岗位。 岗位要求：1.年龄在1858岁之间；2.身体健康，能够胜任搬运、装卸、分拣等工作；3.工作时间为10小时，能适应较为繁忙的工作环境。 薪资待遇：仓库装卸工薪资为800013000元/月，计件工资，多劳多得。公司提供包吃住，每月15号打卡发工资，工资月结。入职满7天可预支工资，月休四天。具体薪资可能因岗位而异。

广东揭阳轻纺城海城街的档口配货员职位，工作时间为下午2点到10点，主要负责配货整理货物。该职位提供包晚餐和每月一天休息的福利，薪资为每月4000元。

第3天开始可以天天预支150 网红电商+包吃住 工作内容： 主要是产品衣服，等等的小物件手工活，工作轻松不压抑，自由管理松 【员工薪资】： 正式工保底7000+计件，综合月入7000~13000 折算25-30元/小时。每月准时发工资 【食宿情况】： 免费豪华住宿4人/间，空调，热水器，饮水机，洗衣机，线wife，包工作餐，园区内有饭堂。包吃包住，入职当天安排宿舍，发放饭卡 【上班时间】: 早八晚八，中途休息两个小时，时间自由安排 【招聘要求】： 男女不限，18-45岁以内

岗位名称：分拣员；核货员；辅助司机。 岗位要求：1.，年龄1850周岁，有同行业经验者优先；2.能够接受分拣、核货和辅助司机的工作内容；3.工作时间为10:0018:00。 薪资待遇：14元/小时。

物流招聘叉车工 18-40 岁左右，男女不限，叉车工 23 元/时直发，普工 20+1 元/时（1元为在职奖励），10 小时及以上含 2 餐（中，晚），餐补 15 元/餐，先吃后补，住宿是公寓住宿，环境超级好，住宿每月300元。，联系方式

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蔚来汽车仓库 不体检 岗位：叉车工（要有叉车证有工作经验） 年龄：18-45岁，工 普工：19/时+1.5元/时餐补，20.5元/时 叉车：24.5元/时+1.5元/时餐补，26元/时 ⏰工作时间:白班8:00-18:00夜班17:00-03:00 暂无宿舍，发薪日每月20号， ❗ ⏰面试时间:7:30。

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

蔚来 顺丰物流 [新桥] 1⃣叉车工24/时 2⃣拖车21/时 3⃣普工20/时 夜班补贴15 包吃住班车接送 18-45 24/小时 计时11小时 ⌚8.30-20.30 ✔豪华住宿 有社保和年终奖 ☎

上班时间:早8:00-晚8:00 薪资待遇:操作工综合薪资6000-6500，叉车工综合薪资7000-7500元，夜班津贴15元/天。餐补14元/餐，每天出勤超过10.5小时补2餐。 要求:认识26个字母体健康 住宿:免费6人间宿舍上下班班车接送水电费自行充卡不扣

1.协助主管处理老客户的突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础 2.我们是物流行业B2B模式，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式拓展业务，工作灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象 3.岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为主 4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工前六个月保底6900元，实际多数人远超保底，月入2万至3万较为常见 5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监及高级总监，总部竞聘机会面向内部员工开放，全程公平透明 6.我们期待有职业素养、目标明确、渴望高收入的伙伴加入 7.暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验者开放，具备销售背景、性格沉稳者优先考虑 8.有意者请尽快提交简历，期待你的联系！ 9.工作地点目前设蜀山和包河两个点，年后将根据运营情况在其他区域增设网点，可按个人实际情况选择 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

【岗位职责】 【具备物流行业经验者优先】 1.负责配送骑手的招募与岗前培训，建设高效稳定的配送队伍； 2.达成公司设定的阶段性及月度关键绩效指标； 3.站点运营管理：开展站点数据复盘，针对异常数据制定应对策略，推动改进措施落地并跟踪成效，优化服务体验指标； 4.根据骑手类型差异，策划并实施多样化培训方案，组织开展线下团队活动； 5.骑手全周期管理：持续跟进区域人员招聘、过程管控与留存情况，监控配送区域运营数据，提升响应效率与用户体验，有效防范运营风险； 6.应急事务处理：及时应对配送过程中发生的突发状况，妥善处理各类异常事件； 【任职要求】 1.具备优秀的规划组织、沟通协调及团队管理能力，责任心强，能发挥示范作用，自我驱动力强； 2.拥有良好的协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出，适应快速发展的工作环境； 3.有O2O或即时配送领域从业经历者优先考虑； 4.身体健康，持有国家承认的本科学历及以上学位（优先录用）； 5.熟练掌握图表制作技巧，精通PPT演示文稿及Excel函数进行数据整理与分析

岗位职责: 1.负责物流体系的统筹规划与日常管理，保障物流运营与公司战略方向一致； 2.持续优化物流作业流程，提升运作效率及客户体验水平； 3.跟踪分析物流成本结构，落实降本增效举措，助力利润增长； 4.保持与客户的高效沟通，维护长期合作关系，确保服务品质稳定； 5.协同开展物流领域市场调研及业务开发相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善响应客户诉求； 2.拥有良好的组织协调与计划执行能力，可科学调度物流资源； 3.熟悉物流管理各环节流程，能熟练使用相关工具进行数据处理与分析； 4.具备快速识别问题并解决突发情况的能力，保障物流顺畅运行； 5.具备基础的市场研判能力，能洞察物流行业动态与发展机遇。

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