职责：负责私教课程的设计与授课，为会员提供专业健身指导，维护场地器材秩序。 要求：具备3年左右私教经验，男女不限，形象阳光，拥有相关职业证书者优先。 公司福利待遇 • 提供免费包吃包住 • 员工提成比例高 • 付出与收入成正比 • 广阔晋升发展空间 • 定期组织团建活动 • 节假日专属活动 • 完善的薪酬体系 • 健全的员工福利

健身教练，带学员，讲体测，分析数据，持健身学院毕业证书

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护器械区域整洁与安全，协助场馆日常运营与客户服务 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 不限学历，不限经验，接受应届毕业生及转行人员，提供系统带教培训

岗位职责： 1.负责体育中心健身区域的会员体测、运动计划制定与一对一/小班制训练指导 2.承担国标泳池区域的安全巡查、救生协助及游泳基础教学（含儿童适应性课程） 3. 结合儿童乐园与健身区联动需求，设计并开展家庭健康活动、亲子运动课程 4. 维护器械使用规范，及时反馈设备状态，协助场馆运营团队提升健身体验 5.参与会员健康档案管理，定期跟踪训练效果，提供科学饮食与生活方式建议 任职要求： 1.持有国家职业资格健身教练证书（或社会体育指导员证），具备游泳救生员证者优先 2. 热爱体育教育，亲和力强，能胜任成人健身指导与儿童运动启蒙双重角色 3. 具备基础运动解剖与常见慢性病运动干预常识，安全意识与应急处理能力突出 4.学历不限，有1-3年健身场馆或青少年体育培训经验者优先 5.服从排班安排，适应体育中心多业态协同工作场景

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护器械区域整洁与安全，协助场馆日常运营与客户服务 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 不限学历，不限经验，接受应届毕业生及转行人员，提供系统带教培训

岗位职责 协助健身教练完成会员课程指导，辅助动作示范与纠正； 维护健身房器械设备，保障会员安全使用； 解答会员基础健身咨询，提供科学运动建议; 协助制定会员健身计划，跟进训练进度与效果反馈; 参与健身房活动策划与执行，提升会员活跃度。 任职要求 热爱健身行业，有运动健身经验或相关知识储备； 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强； 可接受弹性工作时间，适应早晚班安排。 我们提供 底薪＋绩效＋高额课程提成 （综合薪资6k-1.2w）； 带薪岗前培训、定期技能提升 课程; 季度奖金、年度旅游、员工免费健身福利;清晰的晋升通道，优秀者可快速晋升为正式教练！

岗位介绍： 1.    根据会员的需求一对一带会员锻炼 2.    在健身俱乐部场地内服务指导会员，负责会员锻炼时的安全问题 3.    帮助会员在安全的前提下达到他想要的健身效果（例如：减脂、塑形、增肌） 4.    通过培养会员的良好的运动习惯及饮食习惯，减少疾病的风险。 任职要求： 1.退伍军人、体育专业相关应届毕业生，运动、健身爱好者优先 2.不限学历，身材体型匀称 福利待遇： 工资待遇5000-12000，提供食宿，多劳多得 上班时间：13：00-21：00，月休4天 其他福利： 1、8小时工作制，上班时间可以锻炼 2、享受社保和住房公积金福利 3、每月不定期举行公司团建和聚餐 4、法定节假日，年假带薪

健身教练，教练副理

1、18-30岁,无任何身体疾病和个人不良嗜好2、热爱运动,心态积极乐观 3、体育生、退伍军人、健身爱好者等优先考虑 4、无经验但是有想法可以培养 岗位职责: 1、负责场内整理器械工作 2、协助前台和教练工作 3、维护场内会员秩序 薪资待遇: 1、底薪+提成+奖金,综合收入6000以上2、包吃住,月休4-6天,工作时间9:00--18:303、每两个月公司组织团建活动,氛围很好。

新店预售扩张，资源多多 我们需要的你 是健身房的“引路人”：能用专业与耐心，帮会员突破瓶颈，见证身材与自信的蜕变。 是“行走的荷尔蒙”：自己热爱训练，有清晰的肌肉线条或运动表现，能带动会员的训练热情。 是“细节控”：从动作轨迹到呼吸节奏，严格把控训练安全与效果，拒绝“模板化教学”。 是“团队伙伴”：愿意分享经验，参与课程创新，和我们一起打造有温度的健身社区。 我们给你的不止是薪水 收入无上限：你的努力=你的回报，课时费+提成+奖金，优秀教练月入1W+是常态。 成长支持：定期邀请行业大咖培训，提供进修补贴，优秀者可晋升门店店长或合伙人。 任职要求 持有权威健身教练认证，国职证书等 形象阳光健康，沟通表达能力强，有服务意识与团队协作精神。

汕头市濠江区自建房支模，拆模

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

本公司厂生产连锁实体家居服睡衣，质量中上标准，货源充足，无淡季，每月15至20号准时发工资，开袋1名，平车做领1名，做袋口1名，手工贴袋1名缝车蓬小货1名，缝坎松紧1名返包腰头1名联系电话同，添加好友备注来意）金光南路贝茵儿旁边巷子进来齐悦制衣（原齐好新厂）

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沧州跃享健身训练营；招聘以下工作岗位： 【教练】·【助教】·【客服】·【招生老师】·【生活老师】等众多岗位 【月休4天；包吃包住】不接受短期 众岗位招聘要求：身高 160 以上，170 以上，标准体重、年龄18-28岁，需要形像标准 2、教练招聘要求：持证上岗；团操（动感单车、踏板、杠铃、搏击、Tabata、有氧操、功能性训练）至少会3种操课以上 4、薪资构成： 底薪➕提成➕课时费➕奖金 工作地点：河北沧州 联系方式赵总：

健身教练招聘详情 岗位职责 1. 为会员提供专业一对一健身指导，根据会员身体状况、健身目标，定制科学个性化的健身训练计划，全程跟进训练过程。 2. 规范指导会员使用各类健身器械，保障训练安全，实时纠正动作误区，提升训练效果。 3. 讲解基础健身、营养膳食知识，传递科学健身理念，帮助会员养成良好运动习惯，提升会员健身满意度与粘性。 4. 维护会员关系，跟进会员训练反馈，完成课程授课与相关业绩目标，配合场馆开展健身推广活动。 任职要求 1. 热爱健身行业，身材体态良好，具备专业健身知识、器械实操能力，持有健身教练资格证书者优先。 2. 沟通能力佳，有耐心与责任心，善于倾听会员需求，能建立良好的教练-会员关系。 3. 具备专业的服务意识，做事严谨负责，积极主动，有较强的团队协作能力。 4. 有健身教练授课经验、擅长团课/私教教学者优先录用。

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织并带领团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度 4. 持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护场馆器械与教学环境，协助完成日常运营支持工作 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练职业资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3. 具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4. 形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5.学历不限，有相关教学或私教经验者优先

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 4.维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，亲和力强，能适应弹性工作时间

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护器械区域整洁与安全，协助场馆日常运营与客户服务 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 不限学历，不限经验，接受应届毕业生及转行人员，提供系统带教培训

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全与秩序 4.配合场馆开展招生推广、体验课授课及家长沟通工作 5.持续学习台球规则、裁判知识及教学方法，提升专业水平 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球技术功底和实战经验 2.具备良好的表达能力与亲和力，能胜任青少年及成人教学 3.有责任心、耐心和团队协作意识，适应灵活排班 4.持有国家台球教练员证书或相关资质者优先 5. 学历不限，有教学经验或体育教育背景者优先

岗位职责： 1．协助教练完成会员训练计划，提供基础指导与支持 2．学习并掌握健身教学流程与服务标准，逐步提升专业能力 3．积极参与团队协作，营造积极向上的训练环境 任职要求： 1.退伍军人，体育生，健身爱好者优先 2.对健身行业有浓厚兴趣，愿意长期学习与成长 3.具备良好的沟通能力与服务意识，态度积极主动 薪资福利 1.综合收入5k-13k 1.住房补贴 2.免费健身 3.包住包吃 4.员工旅游

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案 2.指导会员规范使用器械及进行徒手训练，确保动作安全有效 3. 开展团体课教学（如瑜伽、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.定期跟踪会员训练进展，提供营养与生活方式建议，助力达成健康目标 5. 维护场馆器械与教学区域整洁安全，配合团队完成日常运营支持工作 薪资构成： 1.课时费：30-50根据售卡业绩决定，新人前两个月保底40 2.提成：售卡业绩（2.5-11%）耗课业绩️（2.5-11%），新教练前两个月可以和一位老教练拼售卡业绩拿高提点。 3.奖金：个人售卡业绩达到3w，公司奖励500 任职要求： 1.持有国家认可的健身教练职业资格证书（如国职证）或国际认证（ACE/NASM/NSCA等）优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱健身行业，形象健康阳光 3.能独立开展私教课程与团操教学，有成功案例或会员续费率数据者更佳 4.学历不限，体育教育、运动康复、运动人体科学等相关专业背景优先 5. 无经验可接受系统培训，有1-3年健身行业从业经验者优先 晋升空间： 教练→店长→股东 透明晋升，能者上位，不看资历看能力。

岗位职责： 1．协助教练完成会员训练计划，提供基础指导与支持 2．学习并掌握健身教学流程与服务标准，逐步提升专业能力 3．积极参与团队协作，营造积极向上的训练环境 任职要求： 1．对健身行业有浓厚兴趣，愿意长期学习与成长2．具备良好的沟通能力与服务意识，态度积极主动 3．身体健康，形象端正，具备基本健身知识或相关资质 员工福利 1.住房补贴 2.免费健身 3.包住包吃 4.员工旅游

岗位职责： 1.根据学员需求制定个性化教学计划，开展一对一或小班制教练服务 2.运用专业方法提升学员在目标领域的能力与表现（如体能、技能、心理、表达等） 3.定期评估学员进步情况，及时调整教学策略并反馈学习成果 4. 维护良好的师生关系，营造积极、安全、尊重的学习环境 5.配合机构完成课程记录、档案管理及必要的教学支持工作 任职要求： 1.热爱教育与辅导工作，具备良好的沟通表达和共情能力 2. 具备所授领域相关专业知识或实操经验，有成功案例者优先 3.责任心强，耐心细致，能适应灵活的工作时间安排 4.普通话标准，形象健康，无不良从业记录 5.学历不限，持有相关职业资格证书或培训认证者更佳

投简历者优先录取 健身教练岗位职责： 1、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 2、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 3、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 4、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 5、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 6、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 7、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 8、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 9、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 10、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 11、工作时间：早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-38周岁。 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康。 5.待遇：储备期保底4000，多劳多得+包吃+包住宿，水电费平摊 6.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在10000-15000左右，多劳多得，上不封顶 7.教练发展前景：健身房或者工作室+健身房股东+高层管理 8.全民健身,利国利民，工作环境好，待遇高，强身健体 投简历者优先录取

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定 2.指导正确使用器械，确保训练安全与效果 3. 开展体态评估、基础体测及运动康复建议 4. 维护良好客户关系，协助完成续费与转介绍目标 任职要求： 1. 热爱健身行业，形象健康阳光，具备亲和力与服务意识 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM、NSCA等） 3. 具备基础运动解剖学、营养学及运动损伤防护知识 4. 沟通表达能力强，能因材施教，适应不同年龄与体能水平会员 5. 有私教或团操教学经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责健身区域会员的体能评估、运动计划制定与一对一指导 2.承担游泳馆内游泳教学、安全监护及基础救生工作 3.组织开展团体课程（如瑜伽、动感单车、亲子健身等）并维护课堂秩序 4. 协助儿童乐园日常运营，提供适龄运动引导与安全看护 5.参与场馆健康宣教活动，普及科学健身与运动防护知识 任职要求： 1.热爱体育事业，形象健康阳光，具备良好的沟通表达能力 2.持有国家认可的健身教练资格证，游泳教练或救生员证者优先 3. 具备基础运动解剖与营养学知识，能独立设计安全有效的训练方案 4. 有亲和力，擅长与儿童及家庭客群互动，服务意识强 5. 身体素质良好，能适应多区域（健身区/泳池/儿童乐园）轮岗协作

超级猩猩·团课·私教·自助训练 综训教练岗位职责： 1.根据会员需求设计并实施个性化私教并定时跟进周期性训练。 2.指导团体学员正确使用器械，确保训练安全与效果 3.定期评估会员体能进展，动态调整训练计划 4.参与课程推广与会员互动，提升课程参与度与满意度 5.遵守品牌服务标准，维护良好教学环境与职业形象 我们希望您是： 1.热爱健身行业 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础训练水平，对专业有自己的见解，能持学习。 4.形象健康阳光，具备较强的责任心与服务意识 5. 学历不限，有团课/私教教学经验者优先

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划，确保运动安全与效果 2. 开展体态评估、体能测试及阶段性成果跟踪，及时调整训练方案 3. 组织并带领团体课程（如瑜伽、动感单车、燃脂操等），提升会员参与度与粘性 4.普及科学健身知识，协助会员养成健康生活方式，提升服务满意度 5.积极参与公司内训、技能考核及团队协作，持续提升专业能力与服务意识 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，无学历限制 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、营养学知识，能独立设计安全有效的训练方案 4.有责任心、学习意愿强，认同职业发展规划与管理层培养路径 5.适应团队协作氛围，无业绩分组压力，重视长期成长与组织共赢