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招聘岗位:拣货，分拣员，装卸搬运，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-48岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班奖等。 有意者可联系我~

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工资日结！同安布塘燕之屋招聘分拣装卸工，工价22元一小时，年龄18到52岁 白班上班时间：早上8点半到下午6点半 晚班上班时间：下午6点到凌晨两点以后，夜班不扣工时，事情做完就可以下班！ 可以做到年底，有意向尽快联系！

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【招聘岗位】分拣打包扫描 【岗位要求】年龄18-49周岁，男女不限。 【工作内容]在仓库内做打包、分拣、扫描简单手工，易学易懂。 【薪资待遇]240-360元一天，完工结!! （日结、三天一结、周结、十天结、十五天结、二十天结） 长白班、两班倒 8：00-20：00、20：00-8：00 住宿标准：4-6人一间，独立卫生间、有空调、热水器、生活阳台，水电平摊 餐饮标准：吃食自理 面试材料：身份证原件或照片 面试时间：上午10：00-下午16：00

我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 综合薪资：3000-6000 每月15号发放上月工资 工作内容： 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包 2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问题 3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点 4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作 招聘要求： 1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证 2、有良好的服务意识，责任心强， 面试材料： 身份证，入职需提供健康证预约记录 年龄要求： 18周岁以上

主要工作，酒水饮料仓库搬货，配货，有责任心，服从安排

岗位职责: 1.负责果蔬的打包工作，确保产品质量和包装的准确性 2.与团队成员协作，提高工作效率 3.遵守公司规章制度，保证工作的顺利进行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员合作 2.能够按时完成上级交付的任务 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队工作环境

工作轻松，工作内容：冷库捡货，贴标签，要求心细，工作时间20:00-24:00,一小时25，长期兼职，每天4小时

厦门五缘湾七尚酒店宴会兼职 45以内不限年龄。工作时间16:00 - 22:00（长期招募） 薪资福利:一小时30包吃 长期招募

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招聘长期工 电商客服3名，打包工人2名（马楼镇汽配城附近） 工资面议 地址 马楼镇农业银行东50米路北

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招聘，招聘，招聘招工 物流配货专员。 底薪，前3个月底薪2600，第4个月底薪3200元。 1、♥办公室办公，冬暖夏凉，办公环境优越， 冬季上班时间： 上午8：00-11：30 下午13：30-17：30 (可根据自己时间调整）不加班，按时下班。 入职要求 宝妈，善于表达，可以打电话沟通，执行力强，有上进心，勤快，年龄28~40岁，有无经验都行，上班后有专人培训教学，简单易学，3天包会。 2、每月休班四天♥，自由休，节假日放假，年假时间长，每周福利，每月福利。 3、主要工作♥负责罐车调度，配货，我们有车资源，货资源，你只需要联系，简单好学。 4、地址 ♥高唐县金城路天齐庙北门，豆花姐火锅电梯上3楼西门出右手边，罐车物流。 联系人：祝♥

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岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确分拣、配货、打包及发货操作，确保物流时效与作业规范 2.按照标准流程对货物进行分类、整理和摆放，维护仓储区域的整洁与安全 3.配合仓库管理人员完成日常出入库数据登记与盘点工作，保证账实相符 4.及时反馈作业过程中发现的异常情况，如货品破损或数量不符等 5.遵守安全操作规程，高效完成各班次分配的工作任务 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识，能与同事紧密配合完成仓储作业 2.工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的仓储工作环境 3.能够接受灵活排班安排，服从工作调度，按时完成交办任务 4.有仓库相关工作经验者优先，无经验者提供岗前培训 5.身体健康，能胜任一定强度的体力作业，年龄18-45岁之间

要求具备跨境电商鞋服品类仓储物流经验，不接受仅有国内电商背景者。 一、物流供应商管理与成本优化： 1）主导跨境物流服务商的筛选、谈判及日常管理，搭建稳定高效、成本可控的供应链合作体系； 2）规划多式联运路径，持续优化头程与尾程运输费用结构。 二、物流时效管控： 1）打通“仓储—运输—末端配送”全链路流程，建立标准化操作规范，满足快速反应的业务需求； 2）针对大促高峰期，提前统筹仓储人力配置与物流运力资源，确保订单激增期间履约能力稳定可靠。 三、逆向物流与成本回收： 1）完善退货处理机制，压缩退货回流成本，提高滞销商品二次上架销售效率； 2）联合供应商推进包装材料循环使用方案，降低仓库包材消耗与浪费。 四、仓储与库存协同管理： 1）制定库存布局策略：结合销售预测与区域时效要求，合理分配国内仓与海外仓备货比例，减少跨境调拨频次； 2）动态监控库存周转水平，优化滞销品处置方式（如促销清仓、跨仓调拨），控制仓储持有成本； 3）提升仓储运营效率：推动自动化设备应用，强化出入库作业效能，保障物流时效目标达成； 4）构建库存预警系统，及时触发补货动作，降低紧急空运等高成本运输占比。 五、风险控制与合规管理： 1）风险预判：识别物流全流程潜在风险点（如清关查验、运输延误、货损货丢、政策调整），并制定应对预案； 2）应急响应：高效处理重大物流异常事件及客户投诉，最大限度减少损失与负面影响； 3）合规执行：确保所有物流环节符合国内外海关、税务及相关贸易法规要求。 任职要求： 1. 具备3-5年跨境物流及仓储管理经验，熟悉服装类目库存运作特点； 2. 掌握仓储成本构成（仓租、人工、耗材）并与物流成本联动分析，善于通过库存策略降低整体运输支出； 3. 熟练操作WMS、TMS系统及BI分析工具，实现仓储物流数据驱动决策； 4. 深刻理解仓储与物流协同逻辑，能设计端到端优化方案； 5. 与运营团队紧密协作，基于仓储数据指导备货计划，避免因库存积压造成资源浪费； 6. 善于从仓储细节中发现降本增效机会。

岗位职责： 1、根据生产工艺完成轴承内外圈、滚动体、保持架等核心部件的组装工作并对装配前的各零部件进行预处理，如清洗、尺寸抽检等； 2、对组装后的轴承进行转向、间隙等基础检测，剔除不良品； 3、统计记录装配数量及合格率，及时反馈异常问题； 4、完成领导交代的工作 二、任职要求： 1、年龄25-45，初中以上学历； 2、有手工组装经验1年以上。 三、福利待遇： 薪资：具有竞争力的薪资水平，具体面议； 保险：五险一金齐全，为员工提供全面保障； 培训：公司提供专业技能培训，提升员工技能水平； 发展：公司拥有广阔的晋升空间，为优秀员工提供晋升机会； 福利：法定节假日休息，年度旅游、体检等福利。

【岗位职责】 1、负责拓展新的物流合作资源，评估并筛选优质的物流服务供应商； 2、持续优化现有物流体系，提高配送效率与服务水平； 3、维护并深化客户合作关系，提升合作满意度； 4、收集行业市场信息，研究竞争格局，输出可行性优化建议； 5、重点开展第三方物流承运商的开发及日常运营管理。 【任职资格】 1、大专及以上学历，3-5年工作经验，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，可独立推进合作洽谈； 3、具有较强的团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业； 4、为人诚信、踏实，作风正派； 5、能适应出差安排

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