京东年前短期工 即将招聘 仓储分拣装卸 逆向TC 接货仓 -------------------- 【要求】 年龄:18~53岁，男女不限 ⚠工期至（腊月二十八） 开始薪资标准: 普通仓180/天【160+20稳岗】 水饮仓190/天【170+20稳岗】 生鲜仓200/天【180+20稳岗】 叉车工200/天【180+20稳岗】 分拣员180/天【160+20稳岗】 装卸员190/天【170+20稳岗】 加班费15/小时 TC、逆向、B2B、麦富迪170/天【160+10稳岗】 【班次】 ⏰仓储 （忙时会有加班） ⏰分拣 （不加班） 【食宿】 提供住宿，6人间。园区餐厅。 ⚠ -------------------- 地址:德州.齐河开发区 ☎:【同步】 工作时间:面议

长期打包工 年龄20-50岁，手里活利索，眼里有活，能吃苦耐劳者来。负责打包啤酒工作，各类啤酒装箱，打包 工作地址:临邑首站斜对过供销社院内东头仓库

明天5点集合 高唐小树林，东转盘 齐河车站小区门口集合 年前外地物流短期工 要求干到腊月二十五（） 1、要求：20-50周岁，，身体健康，案底，不是黑户。 2、岗位： 分拣员 3、薪资：280/天 4、福利：4-6人间住宿，吃饭方便 德州齐河坐车，小树林集合 车接车送免路费， 联系电话：【同号】 京东年前短期工 即将招聘 仓储分拣装卸 逆向TC 接货仓 -------------------- 【要求】 年龄:18~45岁，男女不限 工期至2月15号（腊月二十八） 1月21号开始薪资标准: 普通仓180/天【160+20稳岗】 水饮仓190/天【170+20稳岗】 生鲜仓200/天【180+20稳岗】 叉车工200/天【180+20稳岗】 分拣员180/天【160+20稳岗】 装卸员190/天【170+20稳岗】 TC、逆向、B2B、麦富迪170/天【160+10稳岗】 加班费15/小时 可预支工资 【岗位】 拣货、复核、打包、收货、上架、理货、分拣、装卸等； 【班次】 仓储8:00~20:00/12:00~24:00 （忙时会有加班） 分拣7:00~19:00/19:00~7:00 （不加班） 【食宿】 提供住宿，6人间。园区餐厅。 -------------------- 地址:德州.齐河开发区 :【同步】

招聘 发货工 工作内容:装货、卸货、接货、发物流 工作地点:地车总站西邻铁三路华元市场内 ⚠要求:有三轮车证 全职: 工作时间:凌晨3：00～12点半左右 薪资:4500～5000，月结 小时工: 工作时间:8：00～12点半左右 薪资:2100，月结 联系电话:

寒假工，短期工，工期25天 齐河京东，工期— 时间：8点-8点，12点-12点 【薪资】 普通仓180/天【160+20稳岗】 水饮仓190/天【170+20稳岗】 生鲜仓200/天【180+20稳岗】 叉车工200/天【180+20稳岗】 分拣员180/天【160+20稳岗】 装卸员190/天【170+20稳岗】 TC、逆向、B2B、麦富迪170/天【160+10稳岗】 加班费15/小时 可预支工资 免费住宿，有食堂 开始报名啦 ☎

岗位名称：装卸工；分拣工；流水线操作员； 岗位要求：装卸工：1.小组作业，3人一组，负责装车卸车；2.单件货物重量在2040公斤，重货有叉车协助；3.计件工资，工作表现直接影响收入。分拣工：1.个人计件，简单轻松；2.时间自主支配性比较强；3.包教包会，男女均可。流水线操作员：1.操作简单，男女均可；2.计件工资制度；3.包住、有餐补。 薪资待遇：装卸工：工资900013000；分拣工：平均工资65009000；流水线操作员：平均工资65008000。共同待遇：包住、有餐补，每月25号发上月工资，不拖欠。

齐河短期工预约特招（京东） 要求最低干到腊月二十八 男女不限 18-53周岁 长白班 白班中班两班倒 普通仓: 160+20一天 水 饮: 170+20一天 生 鲜: 180+20一天 分 拣: 160+20一天 装 卸: 170+20一天 统 一: 加班15/小时 预计开始进场，提前报名了。 提供住宿 吃饭自理 有食堂。 联系人：席飞飞

年前外地物流分拣短期工 短期工：要求干到腊月二十六 18-55周岁，，身体健康，无案底，不是黑户 计件薪资：装卸300-400/天；分拣240-250/天，电叉240-300/天，半月一结工资，年前结清，打银行卡。 -------------------- 食宿：4-6人间住宿，空调，热水器，（住宿8元/天，水电舍内均摊），吃饭方便。 济南历城、德州齐河、聊城高唐坐车，车接车送免路费，1月21-23号出发，自带被褥。 联系电话：

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德州市禹城市招幕墙安装、铝扣板吊顶要老师一人，因为是异形的铝板，所以要必须是老师。晚上干每天8个小时，380元，7-8天的活。最好是附近的因为住宿不方便，可以日结也可以完工结

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确分拣、整理与配货，确保出库效率和准确性 2.按照订单要求进行打包、贴标及发货操作，保证货物及时送达 3.定期盘点库存 4.，确保作业安全与流程顺畅 5.及时反馈异常情况，如货品破损、数量不符等，并协助处理 任职要求： 1.身体健康，能适应重复性体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3。识字

招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等质检 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班奖等。 面试材料：身份证原件或照片

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1月21号深圳小象超市仓库（日结）+提供住宿+留年奖励1200-1500元 230元/天+男女不限+不用体检 230元/天+男女不限+人走账清+工期要求10天以上 大量招聘日结工18-42岁， 福田区/南山区/盐田区/宝安区站点，员工可以日结，按230元/天（打卡12个钟）不够可以累计，入职后免费体检，每天日结230元，人走账清！ 分拣员： 通过系统接收线上订单，按商品类别、存储区域（如冷藏、常温、货架区）拆分订单，明确分拣任务，在仓库或分拣区快速找到对应商品，核对规格、数量，将分拣好的商品按订单归属、分类放置在配送区域！ 白/夜班理货员： 仓库接收运来的各类商品，核对商品的数量、规格等信息，按照商品的种类、用途、储存要求等进行分类，比如将蔬菜、水果、日用品等分开，将分类好的商品放置到超市内对应的货架或储存区域。 水产专员： 工作内容主要围绕水产品的养护、及卫生管理展开，负责鱼缸、水池等养殖设备的运行维护，调控水温、氧气含量等参数，确保鱼虾、贝类等水产品存活状态良好，通过系统接收线上水产品订单后，把相应的海鲜进行去鳞、分割，称重，打包等加工服务

南宁三塘苏宁招聘周期工，1名，工期1.24-2.10年龄：18一45岁工作内容：拉货上班时间：早班：8：00-16：00岗位待遇：周期工15/小时地址：兴宁区金仑路10号（苏宁仓库）报名联系：（同步）

岗位名称：分拣工（德州市黄河涯镇南外环金茂源交投物流园区）。 岗位要求：1.年龄55周岁以下；2.男女不限；3.能适应倒班工作制度（早班时间早6:00至8:30，下午班时间不定）。 薪资待遇：综合月薪4000元左右；次月25号左右发放工资；下午班计件工资，多劳多得。

安能公司直招，小件搬运 短期长期都可以8000-10000 1:岗位，土库房装卸小件10一20公斤，分拣扫描，打印，包装 2:年龄18一65周岁， 3:每天10小时，加班一个小时三十 试用期一个月8500元转正9500元 ，试用期一个月6000元,试用期满后7000至7500元 5:第一个月几号入职，下个月几号发放工资，不压工资，，交社保， 6:不体检，包吃住，住宿免费，电费每月5元 联系人，刘先生

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♨【齐河京东联盟工】♨ ✅年龄：18岁-45岁男女不限 综合待遇（薪酬➕各类补贴） 分拣160+20一天 装卸170+20一天 ❤工期到腊月二十八（） ❤干到工期结束或场地撤场享受稳岗补贴 提供住宿，6人空调间，独立卫生间，，退宿时，水电费均摊。 ⚠ ⚠无案底，无京东白条逾期，无征信问题；不允许穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子 可预支工资 电话☎：

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德州宁津县经济开发区家具厂因生产需要，打磨工3人，保底加计件。仓库发货人员一人，抬活普工一人。按月发放，有意者致电

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纯电重卡物流运输经理的岗位职责 1.战略规划与运营管理：统筹制定车队年度运营目标与KPI，优化纯电重卡调度策略，提升车辆利用率与运输效率。基于行业特性制定物流供应链整体战略规划，优化仓储、运输、配送全流程，降低综合运营成本。 2.车队日常管理：负责管理和领导纯电重卡车队，监督和协调车队成员的工作，确保车辆正常运营和高效运输。管理车辆的充电、保养和维修等事宜，确保车辆处于良好状态，提高车辆使用寿命和运行效率。 3.成本控制：制定物流成本预算并监控执行，通过精细化管理降低运输、仓储、人力等成本。控制车队运营成本，包括能耗、维保、保险等，推动降本增效。 4.安全与风险管理：监督车队安全运营，建立事故预防与应急处理机制。建立风险预警机制，应对市场波动、政策变化、自然灾害等对供应链的影响。 5.团队建设与管理：领导物流及供应链团队，明确岗位职责，组织培训与考核，提升团队专业能力。培养车队管理人员团队，推行标准化管理流程。 6.资源协调与合作：协调充电设施运维，保障车辆能源补给。筛选、评估和管理物流服务商，签订合作协议并监督服务质量，维护长期稳定的合作关系。 7.数据监控与优化：通过物流管理系统收集运营数据，如运力利用率、货物周转率、交付及时率等，分析问题并提出改进方案，推动供应链数字化转型。 8.客户关系维护：拓展新能源物流业务市场，开发优质客户资源，维护客户关系，提升客户满意度。

主要负责快递分货，码盘 年龄30-45周岁 交五险一金

跟车卸桶工 1、25-55岁，有无经验均可；有经验者优先。2、认真负责，良好的职业道德。1、跟随司机到达客户工厂，将空桶（单只重16～20kg）卸下车。2、偶尔能适应早起（凌晨4点-6点）。3、工作强度小，一天卸一车（每车数量200个～300个） 薪资福利:3500-5000元/月 工作地址:华鲁恒升工业园区