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岗位名称：地铁站务员项目的带头人（经理） 核心定位：地铁运营+人力协调小能手，搞定站务运营管理全流程！ 核心职责： -牵头地铁站点站务员的日常运营管理，懂站务流程、能解决现场突发问题，是站务团队的“主心骨”； -衔接+方需求，做好站务服务质量管控，确保项目交付达标，维护好合作关系； -结合人力管理逻辑，配合团队做好站务员的招聘衔接、考勤核算、合规管理等基础人力工作； -搭建项目沟通机制，协调内部团队与+方、站务人员的多方对接，让信息流转丝滑不卡顿。 关键要求： -有地铁运营/站务相关工作经验！懂站务流程、熟悉地铁运营规范的优先，这是硬核心； -略懂人力逻辑，知道站务员委外项目的核心管控点（人员合规、服务质量、甲方对接）； -沟通协调力拉满，能扛事、会解决问题，性格活泼不死板，稳稳哒

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