岗位职责： 1.负责厂区/办公区域治安巡逻与安全监控，及时发现并处置安全隐患 2.严格执行人员、车辆出入登记与核查制度，保障出入秩序与通行安全 3. 落实防火、防盗、防破坏、防事故“四防”工作，定期检查安防设施运行状态 4.协助处理突发事件，维护现场秩序并按流程上报 5.做好外来访客接待、引导及信息登记，确保人员进出可追溯 任职要求： 1.年龄18岁以上，初中及以上学历，无纹身、无犯罪记录 2.品行端正，责任心强，具备良好的职业操守和敬业精神 3.身体健康，能适应轮班制 5.退伍军人或持有保安员证者优先

【招聘】保安员，工作地点：惠州市大亚湾石化区 保安员工作时间:两班倒12小时，7:00-19:00,19:00-7:00。月休4天，法定节假日值班一天调休一天，如调休不了计算加班费。 保安员工作内容:负责厂区大门进出管理，厂区巡逻、办公楼巡逻，应急事件处理，轮流站岗。值班期间禁止睡觉，发现违章考核、清退。 保安员任职要求：无明显纹身，无案底（开具无犯罪证明）。年龄48岁以下，身体健康，无三高、其他传染病等。形象素质良好、卫生良好。会写字、识字。身高1.6米以上。 保安员薪资：到手退伍军人4200，持保安员证4200。其他4100-4300 保安员待遇:月休4天，工作满一年享带薪年假，包吃包住，（不吃不补、不住不补），班车接送，团建聚餐。宿舍及餐厅位置：大亚湾霞涌

岗位职责: 1. 负责公司日常安全巡查及门岗值守工作 2. 协助开展厂区安检及秩序维护工作 3. 及时处理突发情况并做好信息反馈 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 福利待遇: 入职即享有4800元入职奖励，有200元饭补，上六休一。 薪资待遇:6000-8200 底薪2360-3510，随着工龄的增加，每季度底薪也会增加，最高3510元，岗位津贴100-1000元每月，每月22号发薪。

薪资福利 入职奖励4800远 综合底薪2360-3510元/月 (综合底薪组成部分：基本工资+绩效奖金+工种丰贴+工龄补助) 综合收入:5500-7500元 加班费按基本底薪+绩效奖金+工种津贴+工龄补助基 数计算；如按底薪2360-3510元计算，平时加班按1.5倍， 为20.35-30.25元/小时，周末加班按2倍为27.13-40.34 元/小时，法定节假日按3倍为40.69-60.51元/小时。 1、工种津贴：大部分工种享有0-550元/月； 2、工龄补助:入职享有100-600元/月； 3、返厂工龄补助()：老员工按1/2、派 遣工离厂≤10天按1:1，派遣工离厂>10天按1/2; 4、超产奖励（)：大部分岗位每月享有 100-1000元； 5、新入职员工生活补贴:当月入职一次性补贴200元/人； 6、饭卡预充:每月预充500元(）； 入职即购买社保(五险)。 7、社保: 优秀员工 年终享有公司优厚的物质奖励及优质旅游机会 a、颁发优厚奖金b、优先晋升c、组织带薪旅游 晋升机制 享有职业技能提升、职业规划、心理健康、管理技 巧等专项培训,及公开、公平、公正的广阔内部晋升平台 (公司百分之八十以上的中基层管理人员都在一线员工中 提升担任)。 8. 免费发放四季保安制服、大衣、安保装备；厂区食堂先吃后扣，每月餐补充值，菜品丰富。 9. 免费宿舍，空调热水齐全，面试当天可安排入住；厂区配有超市、篮球场、医务室。 10. 内部公平晋升：保安→班长→队长→安保主管，季度评优，年终奖、节日福利、年度体检齐全。 岗位职责 1. 门岗门禁管理：核查员工、访客身份，外来人员登记、发放临时通行卡；管控进出车辆，核对货物单据，防止物料私自带出厂区 。 2. 车间/厂区安检：使用金属探测仪对上下班员工随身物品安检，排查违禁品、管制物品，维护出入口秩序。 3. 厂区巡逻安保：按规定路线巡查车间、仓库、宿舍、围墙，检查消防器材、门窗水电，记录安全隐患并及时上报。 4. 秩序与应急处理：调解厂区简单纠纷，遇到火情、外来人员滋扰、失窃等突发事件第一时间上报，配合处置、保护现场。 5. 日常台账：填写值班记录、巡逻表、访客登记、车辆出入台账，保持岗亭卫生整洁。 6. 完成安保主管安排的其他临时工作，配合公司消防演练、安全培训。 任职要求 1. 年龄18-42周岁，男女不限；身高≥175cm，≥155cm，五官端正，无大面积纹身、无案底、无明显伤疤 。 2. 学历不限，有无保安经验均可，带薪岗前培训，退伍军人、持有保安证优先录用。 3. 服从管理，责任心强，具备基础安全意识，能适应两班倒、夜班值守。 4. 身体健康，无重大疾病，沟通良好，有服务意识。

身体健康，四肢齐全，服从安排，身高170以上可加入本消息公司直招，真实有效，无中介。不诚勿扰。谢谢

年龄50以下 ，长夜班，长白班，12小时，(坐岗 巡逻岗)维护游乐园秩序，月休5天，半个月转一次班，扣完社保到手月工资4300左右，公司提供宿舍，吃饭公司有食堂，早中晚三餐共13块，公司补贴一半个人承担一半，吃一餐算一餐。过年有奖励金。 持有消防证人员，工资加500-1000，

惠州仲恺陈江紫薇春晓花园招聘保洁多名，要求：男女不限，必须持有保安证，年龄 55 岁以内，身体健康，身高 170 以上，工资 4500-4800 元每月，月休 4 天，工作 12 小时两班倒，中控岗位要求：持有中级消防操作员证书（监控方向）工资 5500-6000 元每月，纯中控岗位

工作内容： 1、对进出人员及车辆检查登记 2、对应急突发事件的处理，并及时上报物业经理 时间：7-7 要求：18-55岁，身体健康 待遇：月薪3800，包吃住，买商保 注：不能接受工地环境者勿扰！！

工作简单轻松自由主要就是服从领导的安排做事很轻松有时间玩手机

惠州工厂招聘保安，长期可现结，可以一直做，不会中途撤人，公司各种工资，职位晋升制度。当天安排宿舍，有兴趣的可以鱼泡网平台对话框发信息，我联系您 【人员要求】:身高，男女不限。年龄18-45岁，有纹身也可以。 【工作内容】:负责工地，工厂，学校等办公室管理，巡逻，坐岗，或者现场区域车辆进去。工作比较轻松。 【工作环境】坐岗，巡逻岗。工作时间12小时，实际工作10小时。空调宿舍，工作简单轻松不复杂，愿意去的报名（我们提供服装不收取任何费用） 【食宿】：包住空调宿舍环境好，夜班包吃（以牛奶，水果，面包等标准之类的发放）。 【工资选择】150至222元每天，看做的时间长短，分配的区域。

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1.，，按劳动法算加班 2.入职奖励4800元 3.能接受两班倒，半个月倒班一次 4.每天11小时

惠州市惠阳裕华物业服务有限公司招聘物业管家1名。要求大专以上学历，有1年以上物业管理工作经验，沟通能力强。薪资为3000-3500元/月。工作地点位于惠阳区淡水镇铁湖书院。

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郑重承诺： 厂区人事直招，全程无中介费、无押金、无安置费，均为中介骗局！ 一、岗位职责 1. 负责厂区访客、外来车辆、施工人员信息登记审核，核对身份证、报备单、通行手续，确认资料齐全无误后发放临时通行卡； 2. 员工异常出入资料录入系统，核对安检上交物品、违规登记信息，分类归档整理台账； 3. 对接各部门出入报备申请，线上线下单据审核，信息有误及时联系对接人员更正； 4. 每日统计访客流量、外来人员台账，按时上交安保主管，做好数据记录； 5. 保管门禁通行卡、登记本、办公物资，保持审核工位整洁； 6. 配合安保班组处理出入咨询，发现可疑人员、虚假报备第一时间上报领导； 7. 遵守厂区安保管理制度，完成上级安排的其他内勤审核工作。 二、任职要求 1. 年龄18-40周岁，男女不限，形象端正，无大面积夸张纹身，无犯罪案底； 2. 会基础电脑打字、简单表格录入，识字清晰，能看懂登记单据； 3. 有无安保经验均可，新人带薪培训，有人手把手带教； 4. 性格细心耐心，做事稳重，沟通温和，服从安保主管排班管理； 三、薪资福利 1. 综合月薪5300-6800元，底薪+岗位津贴+全勤奖+绩效+夜班补贴，每月准时发薪不压工资； 2. 入职缴纳五险，享有高温补贴、节日礼品、带薪年假、婚假； 3. 免费提供食宿：宿舍4-6人间，空调、热水、洗衣机、WiFi齐全； 4. 安保工服、办公文具全部免费发放，无需个人自费；

伯恩直招 《招聘通告》综合工资一个月6000-7000一个月 招聘人数：招聘安检员，男女不限 用人部门：保安部 岗位：安检员 招聘要求：18-35周岁，初中以上学历， 能吃苦耐劳 工作职责：负责安全制度、安检流程，意外事件及紧急 事故之预防与安排;车间安检/巡岗工作，较强的服务 意识及执行力。 工作亮点：日常工作简单、轻松自由 [薪资待遇] 正式工:2360-3100(5天八小时制)按国家劳动法算+平时加班1.5倍，周末加班双倍节假日三倍+绩效奖金+全勤奖，购买社保，每月综合工资【6000-7000元]/月综合月收入可达:6000-7000元/月; 加班费:如按底薪2360-3510元/月为基数计算平时加班按1.5倍:20.35-30.25元/小时，周末加班按2倍:27.13-40.34元/小时，法定节假日按3倍:40.69-60.51元/小时; 工龄补助:入职满一个月后享有100-600元/月(计加班费用后可达180-1000元/月)工种补贴：270-500不等，同步计算加班 [福利待遇): 入职即缴纳社保，晋升速度快，提供吃住; 厂内自选食堂，入职当月生活补贴200元，每月预充饭卡500元(); 住宿为4-6人/间，独立卫生间(空调、电扇)，24小时热水器，免费无线wifi覆盖; 便服车

招仲恺恒裕世纪广场附近保安 一、招聘条件： 1、年龄18至35周岁，高中及以上学历，身高168cm及以上，有责任心，退伍军人优先； 二、工资待遇，工作11小时左右，月休4天。基本薪资4000元，餐补600、住房补500元/月，月综合工资5100-6200元，加班20元/时，福利优厚，每月15日准时发放工资；缴纳深圳社保，

危化品押运员的岗位要求： 一、 硬性资质要求（必备） - 从业资格证 ：必须持有由设区的市级人民政府交通运输主管部门颁发的、有效的《道路危险货物运输押运员从业资格证》。 - 学历与年龄 ：初中以上学历，年龄不超过35-50周岁。身体健康。 - 背景证明 ：要求提供由派出所开具的《无犯罪证明》。 二、 工作经验与能力要求 - 经验 ：拥有1-3年的危险品押运工作经验者会被优先考虑。熟悉化工物流行业流程。 - 专业能力 ：熟悉所运输危化品的性质、防护措施及应急救援流程，能够处理紧急情况，并懂得基本的急救措施。 - 技能 ：能够使用智能手机操作电子运单、车辆入场等信息填报。 - 综合素质 ：需要身体健康，能够承受长时间的工作强度和压力，吃苦耐劳。同时，需具备良好的沟通能力和团队合作精神。 三、 岗位职责与素质要求 - 安全职责 ：负责全程监督货物的装卸、运输及交付，确保运输过程符合国家相关法律法规，防止泄漏、碰撞等安全事故发生39。 - 合规意识 ：严格遵守国家和地方的相关法律法规以及公司的安全生产制度。 - 辅助驾驶 ：协助驾驶员做好开车前的各项检查准备工作，并监督驾驶员遵守交通规则，不疲劳驾驶。 - 服从管理 ：服从公司管理，愿意接受必要的培训以提高专业技能。在某些情况下，可能需要适应轮班工作制。

招聘工程经理岗位。薪资范围为8000至9000元。岗位职责包括全面负责酒店工程部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划，确保酒店设施设备的正常运行。统筹管理酒店电力、空调、给排水、消防、电梯等系统的维护、保养及维修工作，确保设备高效运转。定期检查酒店各类设施设备，及时发现并解决潜在问题，预防重大故障发生。负责工程部预算编制及成本控制，合理调配人力、物力资源，降低运营成本。组织制定并落实设备维护保养计划，确保符合行业标准及安全规范。协调与其他部门的沟通协作，快速响应并解决突发性设备故障问题。负责工程部团队建设，包括员工培训、绩效考核及工作安排，提升团队专业水平。跟进酒店装修改造项目，监督施工质量及进度，确保符合设计要求及安全标准。岗位要求包括具备酒店工程管理相关经验，熟悉酒店设施设备的运行及维护流程。掌握电力、空调、给排水、消防等系统的基本原理及维修技术，能独立处理常见故障。具备较强的组织协调能力，能够高效管理团队并与其他部门密切配合。熟悉工程预算编制及成本控制方法，具备良好的资源调配能力。工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力，适应紧急情况下的加班需求。持有相关职业资格证书（如电工证、空调维修证等）者优先考虑。具备良好的沟通能力及问题解决能力，能够快速应对突发事件。

招聘物业员。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括负责物业的核算与收取，确保账目清晰准确；核对信息，及时更新收费台账并录入系统；对接业主提供收费相关咨询，解答疑问；配合财务部门完成月度、季度及年度对账工作；跟进处理客户投诉、报修、纠纷协调等工作，定期开展满意度调查。任职要求包括具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心；熟练使用办公软件，能快速上手物业管理系统；有较强的责任心和执行力，能按时完成；要求会计或统计学专业，具备基本财务及统计知识，能适应阶段性集中收费工作节奏；需有物业管理行业收费员从业经验及客服工作经验。

岗位职责: 1. 负责公司日常安全巡查及门岗值守工作 2. 协助开展厂区安检及秩序维护工作 3. 及时处理突发情况并做好信息反馈 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、18-24岁 福利待遇: 入职即享有4800元入职奖励，有200元饭补，上六休一。 薪资待遇:6000-8200 底薪2360-3510，随着工龄的增加，每季度底薪也会增加，最高3510元，岗位津贴100-1000元每月，每月22号发薪。