东莞电商物流衣服仓招聘留年奖励4900-11000+ 【在招岗位】拣货（急）补货上架集货员播种打包集货（急）头程[图片] 招聘要求：1、18岁-40岁，年龄不是限制，有意向的就来，新熟手都要！！ 两班倒！早班8:00-20:00|夜班20:00-8:00 注：案底，纹身不要 2、认识26个字母，会拼音，吃苦耐劳，身体健康，能接受白夜班和仓库作业！！ 3、要求春节留年 4、薪资：3000（底薪）+3000（绩效0.8-1.2）+300（伙食补贴）+300（高温补贴6月-10月）首月保底6300元。次月开始计件90%,计件工资8000-13000左右 固定每月15日发薪，每周可预支500元，走路宿舍4-6人间，水电费平摊。

广州增城中新镇平川维龙京东仓 诚聘（正式工+兼职工） 【仓储员岗】 岗位需求：打包，拣货，上架，收货，理货 白班班次8:00-21:00/21:00-8:00 薪资到手6000-7000元/月 【高叉司机】负责上货下货提货。（接受高叉新手） 白班/倒班8:00-22:00 薪资到手7000-8000元/月 【逆向操作员】 质检，上架，理货，打包（小家电产品） 长白班8:00-20:00 综合工资：6000-9000，目前到手6K左右，后面会落个人计件方案多劳多得。 【分拣员】负责快递分拣、码货。 倒班：7-19/14-24/20-8 集体计件到手7000左右 正式工福利待遇：包住宿有餐补360，入职购买五险一金，月休四天，享受国家法定节假日补贴福利。 【4小时兼职工】23.7元/小时，夜补15元，月结，可长期稳定兼职。不包住宿，每周出勤5-6天。 班次： 白班8:00-12:00/14:00-18:00/20:00-24:00

#分拣 涨价了！！！30元/时；30/时；完全包吃住！ 内部直聘!正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 【小时工可以连续日结，连续日结】 日300元~350元一天，包进！月平均300个小时起，月保底9000-12000小时工：30元/小时！包吃住.综合工资9000-12000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资9000-12000元/月，工时足！！！

白班日结化妆品电商仓库要人，16块包吃，下班秒发工资不是流水线，做事轻松简单 上班时间：10..00-22.00左右，具体下班时间听仓库安排 要来的私聊我

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企业招聘短期临时工最少10天，24-26/小时，可长期寒假工也可以 每天上班10小时左右，早上八点到晚上八点，上六休一，包吃住 1、其他奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金 2、社会保障：公司为员工缴纳五险一金 3、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资（每个月15号发薪资） 【工作内容】 负责小物件打包，贴标签，分拣 1、工作环境舒适其他职位 2、16-45周岁，无需经验 3、统一发饭卡吃饭，全部免费 4、免费提供住宿，独立卫生间、空调，学习桌，热水器等用品

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可15天起，可年前年后，人走账清，寒假工 年货扫描打包，小物件打包，包装，质检，贴标签 小时工:24-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+，包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

货物验收/入库货物配送 主要负责小件奢侈品，生活用品的打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签等简单工作，坐班为主，少量走动岗位。 早班:8:00-20:00，中班:13:00-24:00 薪资待遇:底薪+计件+绩效奖金+房补+全勤奖+加班工资，年终奖，过年值班奖，节假日三倍工资。 免费提供住宿，空调宿舍，独立卫生间，热水器WIFI齐全。 5-10元/餐，餐补10元/天 10-45岁不查纹身，案底不行

日结300元年前日结250-300元/天+长白班为主+不用体检 230～270元/天，包住不包吃，综合6500-8000元/月 工资发微信/支付宝/银行卡，代收均可 男女不限，18岁～45岁，不用体检，临时身份证/纹身/染发/通通可以 工作内容：打包，拣货等简单活 工作时间：每天工作12小时左右，工时较长，月工时300+

、要求： 1. 18-45周岁，身体健康 2. 能使基本用导航，沟通顺畅 3. 会骑电动车 4.无犯罪记录 5.需要办理健康证 可接受无经验新手，有老员工一对一带教，无需交任何费用，0元入职 二、薪资待遇：综合8000-12000 1.底薪 ：8000-12000元/月 多劳多得 日均单量40-80单 收入与单量直接挂钩 2.提成：按单计算，收入与配送单量直接挂钩，一天40-80单，多劳多得 3.补贴：包含高峰时段、恶劣天气、夜班等多种补贴 三、福利 1.提供住宿：员工宿舍，节省通勤成本。 2.提供食堂：方便就餐，生活便利。 3.保险保障：缴纳团体意外保险。 4. 其他：通常还包含全勤奖、节日福利等。

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不体检长白班坐班 员工单价:280元一天日结下班结 长白班坐班 简介:主要打包衣服，包包，裤子，纸箱，贴标签等一些手工活，无经验也要 招聘要求: 年龄16-45岁男女不限 工作环境: 空调车间、4人宿舍配有空调热水器。环境好，每天 工作11-12小时，做事简单手工活。

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不体检长白班坐班 员工单价:260元一天日结下班结 长白班坐班 简介:主要打包衣服，包包，裤子，纸箱，贴标签等一些手工活，无经验也要 招聘要求: 年龄16-45岁男女不限 工作环境: 空调车间、4人宿舍配有空调热水器。环境好，每天 工作11-12小时，做事简单手工活。

招聘港菜长期普工（分拣） 1、年龄25-45岁以下，认识字，手脚麻利 2、熟手者优先 3、包吃，薪资5千以上 联系电话：杨姐 地址：白泥坑横东岭路78号

【招聘岗位】分拣打包扫描 【岗位要求】年龄18-45周岁，男女不限。 【工作内容】在仓库内做打包、分拣、扫描简单手工，易学易懂。 【薪资待遇】工时稳定，310-350元一天 （日结、月结、完工结 ）

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招裹膜2名，地址解桥，要手速快的，

招聘 分拣工，合托工，工资待遇五千起。一月四天休班，工作时间16点到凌晨三点，年龄18到50岁，工资幅度有点大。计件工资。月入过万不是梦， 联系电话（）， 地址:开发区天意数字智慧物流园 装卸工两名

急招！急招零工查货、包装两名，记时25元/小时.可以做3天，人走账清，地址：番禺区南草堂，勤德大厦二楼206未冉服饰.电话：黄

轻松（临时工长期工都可以）一天250-280包吃住长白班 薪资待遇：25一小时，一天轻松赚250-280元月入7000-8000元 丰厚福利:还能享受，入职无压力！名额有限，先到先得 ‍招聘要求：16-45周岁，会简单使用智能手机即可，不查流水、，门槛超低！ 工作内容：主要负责蓝牙耳机、电子烟及其它电子产品。等物品的包装、贴标签、扫描、检查等，简单易上手。 自愿加班，灵活安排。 企业优势：长白班，告别熬夜！包吃包住，提供2-4人公寓式宿舍，设施齐全，住得舒心。

【年前人走帐清】 长白班19元/时 有过进厂经验 广州（增城）头枕厂招聘 普工，质检多名 【年龄】：18-48岁，男女不限 【产品】：生产汽车头枕，发泡，包覆零配件 【工价】： 长白班19元/时+包吃住 （若能干长期的，工资更高） 【吃住】：包吃包住，5-7人间空调新宿舍 井号不用体检；当天面试；当天安排宿舍 地址：广州增城新塘仙村镇工业园 联系人☎ ：吴先生()

21元年前工，寒假工 广州白云太阳能厂大量招聘普工，包吃住，环境好，工期到2月14日 工资待遇：夜班21元/时，白班20元/时，每天工作11-12小时，每月工时足，综合月薪资6000元。 招聘要求：16-45周岁，男女不限身体健康，主要是做太阳储能，组装，装框，包装，简单易学。 工作时间：20:00-8:00，长白班为主。 伙食住宿：包吃包住，包吃3餐，空调宿舍6人间，水电费用平摊。 出勤满7天以上有工时。 注意事项：带上身份证+行李，面试禁止拖鞋，短裤。 工作地点：广州白云

招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班奖等。 面试材料：身份证原件或照片

一、岗位职责 1、根据本公司仓库发货需求做前期的查货品质等操作； 2、检查复核装箱明细表，确保通过扫描的货品货单相符； 3、协助仓库产品的盘点及物流配送相关工作和货架的整洁、卫生； 4、负责仓库和货架产品的摆放，卫生； 5、负责仓库产品的验货、入库。 二、岗位要求 1、20-40岁，有相关经验优先； 2、有耐心和细心，负责、能快速、准确的理解和实现部门需求； 3、自我学习能力强，有良好的沟通能力、协调工作能力，具备良好的团队协作精神。 三、薪资福利待遇 1、底薪+房补+全勤，10号发薪，社保； 2、调休，包吃两餐； 3、工作时间：9:00-20:00； 4、不定期举办团建活动、集体聚餐、重大节日公司统一发放节日礼品等； 5、公司可以协助帮忙租房子，附近有很多平价公寓。

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跟单文员 懂办公软件，细心，执行力强 招工人数:1名 年前招聘，年后入职

招聘，开料一名，面部品检一名，贴底一名，均可炒更，做菜一名，地址，清湖苏元庄，

岗位职责： 1、结合业务发展需要，开发并引入优质运输资源；开展供应商运营水平及风险状况评估。 2、管控供应商运营质量，持续评估其服务能力与潜在风险，优化成本结构，提升运行效率与服务水平； 3、推动部门绩效管理实施，确保绩效考核机制有效落地，并逐步优化绩效管理体系； 4、制定项目执行方案，统筹项目运营管理及成本控制工作； 5、对承运单位实施KPI考核，监督其运营表现，保障服务质量，有效防范运营风险； 6、负责运营过程中异常事件的协调处理及理赔事务的跟进解决； 7、强化质量管控：依据财务规范落实年度成本控制目标并确保达成；根据项目与客户需求，维持各项运营KPI指标稳定达标； 8、完善供应商分级管理制度：优化供应团队结构，构建动态筛选与淘汰机制。 任职资格: 1、具备良好的沟通表达能力，熟练使用计算机及常用办公软件； 2、拥有优质运力资源渠道及丰富的运输管理实践经验