虎翔教育是“双减”政策实施后，首批获得“非营利性”办学资质的正规教育机构，同时也是首批纳入银行资金监管的单位。目前在读学生逾1600人，位居青浦区首位，是区域领先的教育品牌。 诚邀优秀、富有责任感的教师加入我们，携手共进！ 虎翔教育具备四大优势： 1. 生源充足，单校区学生超1600人，校区面积达3000平方米，规模稳居上海前5%。 2. 薪酬优厚，普通月份教师收入普遍在20000元以上，暑期部分教师月收入可达10万元以上。 3. 团队氛围融洽，百余名教师之间无任何矛盾或不和现象，不存在内耗与人际纷争。 4. 管理制度人性化，充分尊重教师人格尊严。收入重要，但快乐工作更重要！在虎翔，我们承诺不让任何一位老师受委屈。 脚踏实地办教育，精益求精树口碑。 现在，机会就在眼前—— “怀才不遇”的故事已听过太多，这一次，我们愿做伯乐，为你提供舞台！ 应聘要求： 1. 普通话标准，形象气质良好； 2. 专业功底扎实，品行端正； 3. 有大型教育机构或公办学校教学经验者优先； 4. 学生资源丰富，无需担心课量不足； 5. 我们珍视每位教师的努力与付出，每一位都是我们的事业伙伴！ 工作时间安排： 1. 做五休二 2. 非授课时段为下午2点至9点 我们为您提供：行业领先薪酬水平、系统化培训机制、快速晋升通道、家庭式团队氛围、创新教育理念、宽松而规范的工作环境。 企业持续发展为每位员工带来广阔成长空间，每一位有能力、肯投入的教师，都能在这里找到属于自己的舞台！虎翔教育，因您的加入更加闪耀！ 公司福利包括： 1. 完善的培训体系与多元晋升通道 2. 带薪年假 3. 工龄奖金 4. 员工子女报班优惠 5. 年度两次集体旅游 6. 不定期文体活动 7. 五险一金 8. 优秀员工享有股权参与机会，助力实现财务自由 我们始终坚信：高收入与能力提升，是对教师最负责任的回馈。 期待热爱教育、踏实进取的您加入！我校薪资水平高于行业均值20%至30%，工作三年以上教师占比超60%。

1. 针对初高中学生制定专属学习计划，开展一对一、一对三及小班形式的教学服务； 2. 激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好的学习习惯； 3. 精准定位知识薄弱环节，及时查漏补缺，助力学生成绩快速提升； 4. 参与学科教研及相关培训活动，持续提升教学专业能力与课堂质量。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-09 1、可在周末及寒暑假安排授课，无需到岗坐班 2、具备三年以上相关教学经验者优先考虑 3、课时费用：小学每小时160元，初中每小时180元，高中每小时200元起，单节课时长为2小时，具体薪酬可根据教学能力面议

工作内容 1、承担少儿数学思维课程的授课任务，引导孩子发现数学乐趣 2、采用新颖有效的教学方式，提升学生分析与解题能力 3、定期与家长交流学生学习情况，提供科学的教育建议 任职要求： 1、具备优秀的授课技巧和亲和力，善于与孩子进行正向互动 2、热爱教育事业，能在高效工作节奏中保持稳定输出 3、具备良好的协作意识，能与团队共同优化教学方案

一、岗位职责 1.负责考研公共课（政治、英语、数学）及热门专业课的教学工作，根据考研大纲与学生学习特点，制定个性化教学方案，覆盖知识点讲解、解题技巧传授及应试策略指导。 2.跟踪考研政策与命题趋势，定期更新教学内容，整理高频考点、易错点资料，帮助学生高效备考。 3.批改学生作业与模拟试卷，及时反馈学习问题，针对性提供答疑服务，助力学生突破学习瓶颈。 4.参与教研团队活动，分享教学经验，协同优化课程体系，提升整体教学质量。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制硕士及以上学历，考研相关专业（如马克思主义理论、外国语言文学、数学类、经济学等）优先，有考研辅导经验者可适当放宽。 2.能力要求：熟悉考研命题规律与备考流程，具备清晰的逻辑思维与出色的语言表达能力，能将复杂知识点通俗化讲解；善于观察学生学习状态，灵活调整教学方法。 3.经验要求：有1年及以上考研全科教学经验，或曾在考研机构担任主讲教师、参与过考研教材编写者优先；自身考研成绩优异者可优先考虑。 4.职业素养：热爱教育行业，责任心强，能承受一定的教学压力，具备良好的团队协作意识与客户服务意识。 三、薪资福利 1.薪资结构：底薪+课时费+招生提成+年终奖，综合月薪8k-20k，能力突出者上不封顶。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利；定期组织教师培训、教研交流活动，助力个人专业成长。 3.其他福利：提供考研内部资料、教学设备支持；表现优秀者可获得晋升机会（如教研组长、学科负责人）。 四、应聘方式 面试流程：简历筛选通过后，将安排试讲（指定考研知识点，时长15-20分钟）+结构化面试，具体时间将以电话或邮件形式通知。

兼职教师

本次诚聘全职语文 公司福利待遇优厚，欢迎了解！ 工作内容: 1. 为初高中学生量身定制学习计划，开展1对1、1对3教学服务 2. 激发学生学习热情，引导建立科学的学习方法与良好习惯 3. 针对学生薄弱环节进行专项辅导，助力快速提升学业成绩 4. 参与学科教研及教学研讨活动，持续提升专业授课能力 休息日: 开学季：周一周二休息，周三至周五下午1点上班至晚上8点半，周六周日7:40上班至下午4:30 寒暑假：周一至周六7:40到岗至下午4:30（若周六无课则正常休息），周日休息 单位福利: 九月份安排全员公费旅游等集体活动 日常移步照片墙 最特别的存在: ① 设立优秀教师评选机制，获评者晋升为教研员，薪资上调50％ ② 我们是一家快速发展中的大型教育机构，虽非上市公司体制，却拥有超越传统上市企业的薪酬体系与发展空间，同时为表现突出且长期稳定的教师提供合伙人共享机制

1、教授初中或高中各学科课程，为学生提供专业的高质量的教学服务; 2、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯; 3、针对学生特点，按照教研要求设计、制作教案。 岗位要求: 1、本科以上学历，相关师范类专业毕业优先; 2、形象良好、气质佳、有亲和力;普通话标准，语言表达清晰流畅; 3、热爱教育事业，具有较强的责任心、沟通协调能力及应变能力; 4、有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间。 工作时间:坐班，周一周二双休，周三至周日上班，周中13:30~20:00;周六周日9;00~18:00

工作时间： 周中13:00-21:00，周末8:00-17:00或10:00-19:00 做五休二（周一和周二休息） 岗位职责： 1.负责对学生开展教学辅导，依据每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定专属的个性化学习规划与实施方案； 2.按照校区规范和要求完成每节授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并针对学生存在的问题提出优化措施； 3.与家长及班主任保持密切沟通，全面掌握学生的学习状况及其他相关信息，实施精准教学，提升家长认可度； 4.根据学生的学习进展与课程内容，每月组织月度知识测评并进行试卷分析，结合情况推荐相关科目学习建议； 5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力和专业素养。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，毕业于师范类院校，所学专业与任教科目相关者优先考虑； 2.拥有一定教学实践经验，能胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先录用； 3.熟悉上海各区历年小学、初中、高中考试题型，准确把握知识点与考点，清楚掌握各类升学政策； 4.具备良好的耐心、细致度与责任感，拥有较强的分析归纳与规划能力，观察力敏锐； 5.形象整洁，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准； 公司福利： 1.每年定期举办大型团队建设活动，日常安排员工聚餐； 2.提供员工生日关怀； 3.节假日发放礼盒等慰问品；

该职位为全职岗位，需按照规定工作时间居家办公，请务必确认可接受工作时间后再投递。 【工作职责】 1. 依据教学方案与课件，面向1-7年级学生开展线上小班形式的思辨类课程教学； 2. 参与集体备课与教学打磨，明确教学目标，落实教学任务，持续优化教案及教学材料以提升教学质量； 3. 主动进行学习情况反馈，及时批阅作业，做好家长沟通，提升家校协作满意度； 4. 协同相关部门处理客户咨询、续费及退费事宜，支持教务运营，推动流程改进； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同培养孩子综合素养的“全人”教育理念； 2. 哲学、汉语言文学、人文社科、教育学等相关专业优先，或对哲学思辨、人文历史、社会科学等主题有浓厚兴趣，阅读广泛，知识面较广； 3. 有教学或咨询服务经验者优先，具备良好的学习力、理解力与共情能力； 4. 具备一定业务敏感度，服务意识强，抗压能力佳，追求个人成长与发展。 【上班时间】 周二、周三休息，周末根据课程安排授课； 其余三天（周一、周四、周五）工作时间为10:00—18:30，12:00-13:00为午休时间； 工作日内将在线开展培训、磨课、复盘等日常任务；若周内晚间有课程，下午四点半可提前下班休息，晚上进行授课； 周末每日通常安排3-5节课。 【公司及产品介绍】 我们是一家专注于在线素质教育的企业，区别于传统应试教育模式，采用线上读写圆桌会的形式实施少儿思辨课程。 教师将围绕社会历史、文学、哲学等思辨性话题组织深度讨论，通过启发式提问，提升学生的阅读理解与思维表达能力，激发思想碰撞，引导孩子形成正确的价值观。 如感兴趣，欢迎关注公众号：圆桌星球，了解我们的课程设计、课题内容及学生作品，内容丰富且富有启发性！

招聘岗位：餐饮兼职小时工 兼职时间：周一到周五 18：00-21：30 周五周六周日节假日17:00-22:00 年龄:17-35周岁，男女均可 工作内容:辅助餐厅服务员 要求:长期兼职 薪资:私聊 工作地点：滨江天街6楼匆匆又夏天 联系方式：（同）

招聘冷菜副手工资8千到8300左右地方在杨浦区联系人杜总 说大飞。

浦东前滩600号招聘保洁一名，做五休二，月工资3700元，每月有两天周末加班，加班费300元/天。综合工资4300元，要求年龄55岁左右，初小学历，有外企办公室保洁经验优先！联系人黎老师

对样师傅 技术过硬。做玩具绒布和家纺绒布，做纯涤高温染色 薪资福利:月薪15000

上海松江区给有小工招两个，电话

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历 6.口齿清晰，对上海中高考考纲熟悉，带过毕业班

1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础，在校硕士研究生也可。 2. 录制法学专业课程(不露脸)。 3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。 4. 薪资数额仅作参考，具体可通过面议确定。 5. 工作时间具有弹性，依所负责科目的进度而定。 6. 工作地点自由，线上即可。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

龙洞堡新世纪初级中学，年龄50岁左右，有文化，身高150cm以上，周一至周五住校，不可以回家，周五下午两点半之后可以离校，周日晚上六点之前到学校，包吃包住，薪资转正前2800，转正后3000，联系人：毛女士

急招小、初、高各科老师 居家办公，在线授课 【工作职责】 1. 通过在线客户端，因材施教，为学生提供专业、个性化的在线教学服务。 2. 对课程质量负责，灵活制定教学计划，准备课程内容。 3. 课堂中与学生形成良性互动，激发学生的学习欲。 4. 完成其他课程服务、答疑等工作，巩固学生的薄弱点 【岗位要求】 1. 有本科双证，大四学生可应聘部分学科 2. 沟通能力、适应能力强，普通话标准，具有团队合作精神 3. 有责任心和耐心，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 4.工资日结 75-150每课时

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-25 岗位职责: 1.为学生提供专业化的物理学科辅导支持 2.提升学生对物理的学习兴趣，助力学习成效提升 3.定期与家长沟通，及时反馈学生的学习进展与课堂表现 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.能依据学生个体情况灵活调整授课方式 3.富有协作意识，能与团队成员协同优化教学服务

教学内容：负责4-12岁儿童的英文教学工作，教授自然拼读、powerup、think、ket等，精英小班为主。 职位要求： 1、口音好，可全英文授课； 2、大学本科及以上水平，211及以上院校； 3、英文六级及以上水平，（拥有专八或雅思、托福成绩更佳）； 4、有海外留学经验者优先、教育相关专业优先、持有教师资格证者优先； 5、长期合作，短期勿扰；   时间：线上教学，周中下午5点到9点，周末全天，时间灵活。

岗位职责: 1. 为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式； 2. 提升学生对学科的探索兴趣，引导其形成主动积极的学习心态； 3. 参与教研组定期交流会议，探讨教学策略并反馈学生学习情况； 4. 跟踪评估学生学业成长过程，及时给予辅导与支持； 5. 持续精进教学内容理解，保障授课质量与学习体验优化。 任职要求： 1. 具备扎实的学科功底与教学能力，能灵活应对不同学生的学习特点； 2. 拥有良好的表达能力及协作意识，可顺畅与学生、家长进行沟通； 3. 热爱教育事业，具备自我驱动力，致力于教学水平不断提升； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在实际教学中有效应对各类挑战； 5. 工作环境舒适，团队氛围轻松活跃，成员充满朝气与干劲。 6. 定期组织下午茶活动，提供年度集体旅游机会。 7. 薪酬结构为“底薪+课时费”，收入核心来自课时报酬，成熟校区教师月均收入普遍在1.5-2w区间，寒暑假期间收入可达双倍。特别说明：本岗位无义务授课要求。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担各学科的一对一辅导任务，保障学生学习成效 2.主动与学生及家长沟通，掌握学习需求并给予专业建议 3.持续优化授课方式，提高教学水平 任职要求: 1.拥有良好的表达能力，能顺畅与学生和家长互动 2.具备应变能力，可灵活处理教学过程中的各类问题 3.热爱教育事业，具备责任心和教学担当

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.提供专业的一对一上门辅导，满足客户个性化学习需求 2.根据学生情况设计定制化教学方案，保障授课效果 3.保持与学生及家长的顺畅互动，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，善于与学生和家长建立有效沟通 2.能自主安排并完成教学任务，具备较强的自律与执行能力 3.具备协作意识，能够积极配合团队成员共同推进工作开展

上海住家儿陪，陪伴3岁多的宝宝，负责宝宝的生活和学习的陪伴， 40岁以内，，本科学历，专业幼教，有陪伴3-5岁小朋友的经验，温柔耐心，可以跟随雇主到不同的城市，薪资13000-18000/26天，尽快到岗

岗位职责: 1.承担初高中数学、物理、化学课程的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与课程内容优化及教学材料的筛选与更新 任职要求： 1.具备扎实的数学、物理、化学学科基础及授课能力 2.能够调动学生积极性，提升学习效果与效率 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

工作职责 (Responsibilities) ： 1. 担任初高中语文、数学、英语、物理、化学等学科的全职授课教师； 2. 根据教学计划认真备课，确保教学内容高质量完成； 3. 与家长保持密切联系，及时反馈学生的学习进展与表现； 4. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议； 5. 日常授课形式以一对三为主，辅以一对一及小班教学； 6. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学有效的学习方法与习惯； 7. 持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校要求及考试趋势灵活调整授课内容。 职位要求 (Requirements): 1. 具备国家承认的本科及以上学历，专业不限； 2. 热爱教育事业，善于与学生互动，乐于用知识、能力和真诚影响学生成长； 3. 真心希望通过教育平台，凭借自身努力和创新的教学方式，帮助更多孩子摆脱学业困扰； 4. 性格积极向上，面对挑战能主动应对并寻找解决办法；始终保有同理心，愿意支持和帮助他人。 工作时间（Working Hours:） 1. 每周周一至周二休息； 2. 周三至周五工作时间为13:00-20:30，周六日为7:40-16:30； 3. 实行做五休二，保障周中连续两天休息。 福利待遇：（Welfare） 1. 薪酬结构：底薪+课时绩效（多劳多得），无义务课时要求，整体收入处于上海教培行业领先水平。成熟教师月均收入达1.3万元以上，晋升为教研员后待遇显著提升； 2. 不设强制性授课任务； 3. 依法缴纳五险一金； 4. 寒暑假期间享有高额奖金激励； 5. 每年安排两次固定集体旅游，住宿标准为五星级酒店级别，日常不定期开展公费团队建设活动。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相应学科的教学工作，注重因材施教，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护工作，推动学生维护、续费及转介绍等相关事务； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有对应教师资格证，具备同行业工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活教学； 5、综合能力突出或有相关从业经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元，高中教师可达4万元左右。 福利： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月有喜，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利及每月300–1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途游；高级管理层另享3000–5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管折扣更高！有效降低家庭教育支出，每年节省数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者父母出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英提升训练、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报层次。

学科老师 岗位职责： 1）为中小学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3）与学生及家长建立并维持良好的长期沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司研发优质教学资源/教案； 5）持续学习，不断提升自身专业能力与业务素养； 6）严守师德规范，以身作则，具备优良的教师职业道德； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容仪表端正，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业素养和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高。