急招 协会活动（第三方开工资） 地址:杭州恒隆店（ole超市） 时间:12点-21点（吃饭1小时）。 工资180元（做的好有额外补助）。 每周五.周六.周日 做到6月底24天 :

薪资待遇： - 薪水现结加提成 - 工作轻松，时间自由 - 不用早起，不用熬夜 - 主要内容：店内有多种放松项目：观影，桌游，棋牌，等 职位要求： ﹣年龄：18-30岁（年轻有活力颜值优越可放宽条件） - 上班要带妆，长相清纯可爱气质 - 具有良好的服务态度和沟通能力 ﹣性格活泼开朗，善于交流，有上进心

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

一、岗位职责 ⁠1. 顾客服务：热情接待顾客，解答咨询并推荐合适商品，完成销售目标； ⁠2. 商品管理：负责水果陈列、补货、保鲜及日常理货，维护货架整洁与丰满度； ⁠3. 收银操作：熟练完成收银工作，核对账目并降低财务风险； ⁠4. 店面维护：保持店内环境清洁，执行防损及安全检查； ⁠5. 团队协作：配合店长完成订货、库存盘点、促销活动等任务。 ⁠二、任职要求 ⁠1. 基本条件： 有经验熟手，年龄18-45岁，形象端正，初中及以上学历； ⁠2. 能力要求：沟通能力强，服务意识佳，吃苦耐劳，具备团队精神； ⁠3. 其他：能适弹性工作时间。

熟食卤味批发生意，吃苦耐劳，有夜班（介意夜班勿联系）

招棋牌室服务员 1能吃苦能做夜班， 2能打扫卫生，能为客人服务端茶倒水 3有很好的营销手段，招呼客人能留得住优质客人 4会电脑能收银 5个人形象要优秀

日常的守厅，办理电信各种业务。协同装维上门营销，小区攻坚摆摊各种电信活动。

公司提供吃住，住宿条件 2-4人间，wifi，家电齐全，月休 4天，上晚班。 有兴趣请投简历。 岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。 2、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、 身体健康，形象气质佳。 2、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心。 3、有无经验均可，有人带，有人教。 工作时间：18:00-02:00。

邻小虎是目前全国规模最大，订单最多的宠物外卖超市，主营宠物用品即时零售前置仓业务，目前全国已开500多家门店，覆盖150多个城市，且仍然在快速发展开店中； 集团总部还同时运营外卖城市代理/外卖配送/共享电动车/歪马送酒等即时零售业务，有着丰富的线上运营+线下落地实操经验，熟知互联网平台流量逻辑和用户模型。 在邻小虎大家庭里，您将有机会获得快速发展，期待您的加入～ 【工作内容】 1.订单处理：根据订单商品信息进行分拣、打包、发货； 2.库存管理：商品收货、陈列、上架、盘点（货量没有大件货，都是日常百货）； 3.门店卫生：保持干净整洁，商品陈列规整有序； 4.配合店长安排的其他任务 【工作要求】 1.拥有良好的职业道德和个人品质， 2.有责任心，认真对待工作； 2.具备良好沟通和服务态度，在团队中良好协作； 3.年龄18岁-35岁； 4.会使用智能手机； 【薪资范围】：综合薪资5000～5500 【工作时间】：12小时 【工作地点】：浙江省杭州市萧山区北干街道金惠路358号汇通大厦2幢1202室邻小虎宠物用品超市

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强 在招门店: 屏峰店地铁站（招募1名店员）

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

【工资一天一结，日薪300---500元一天，上不封顶，提供车】 基础单价：10到35元一单上不封顶 有高温补贴、重量补贴、恶劣天气补贴、夜间配送补贴 系统派单、抢单均可，没单就派给你 要求满18---60周岁，会骑电动车，无传前科案底 工作时间：时间可自由安排，下班兼职，空闲兼职，寒暑假兼职，短期兼职，晚班兼职都可以的 每天的上午，下午，晚上都可以兼职，不用打卡不用到公司报道 提供住宿，新手有人带 可以随时随地工作 工资日结周结月结都可以 工作地点：全杭州就近安排 直聘"

杭州市萧山区招地坪/自流平/固化打磨师傅

临时兼职工地配送 送一些饮用水、瓜果，零食，蔬菜这些的 日结50一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制 一天500，都可日结 长期工有住宿，薪资9000-13000，年底有红包 要求18-50岁，身体健康， 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作

工作内容：负责每天把仓库的货送完就下班。主要是配送瓜果蔬菜，牛奶，饮料方便面等物品，配送到商铺门店，工作简单。综合收入9k-1.2w多干多得。 一天工作8小时。年龄要求在22-52周岁。 公司提供车，入职没有任何费用。有意向可以直接联系我。

店员（含直播） | 水果店 | 本溪市明山区地工路 | 1 | 3800元/月（工作能力强可涨幅） |

售货员 早7 - 8点 薪资福利:底薪3700 + 300满勤 + 月休2天；不休息一个班200元；另也可选择上一天休一天，月薪2000元 工作地址:朝凤店：丹东市区朝凤街（原快胜装饰城）；白房店：丹东市振兴区健康路4号(益荣佳园旁边)

阿那亚对面渔具店招 年轻 一名（刚毕业的最好） 联系电话：

唐口鲜多多水果店招工： 要求: 吃苦耐劳，干活麻利，对顾客热情 年龄:30岁到45左右，有工作经验优先，非诚勿扰。 一月休息两天，工资3500按月发工资 电话: 地址:唐口镇政府红绿灯向西18米

【招聘美容养生店员】 坐标：喝二两对面瘦花令减肥养生会馆 ✅要求：爱干净、懂礼貌，对美容养生感兴趣 福利：底薪+提成+手工费，多劳多得 想找一份能变美还能赚钱的工作？速联！工资面议

烘焙岗-负责烘焙（面包甜点等）、烘烤区（烤鸡熟食等）的相关工作，早班5-14点，晚班13-22点，上六休一

介绍文创产品。小吃

工作内容 1. 前期学习并协助面包制作：和面、分割、整形、发酵、烘烤等基础流程 2. 负责原料准备、器具清洗、操作台卫生整理 3. 配合门店完成每日现烤任务，服从师傅与店长安排 4. 遵守食品卫生规范，保证出品干净、安全、稳定 任职要求 1. 喜欢烘焙，愿意长期做面包，吃苦耐劳、手脚麻利 2. 做事认真、有责任心 3. 无经验可教，热爱烘焙 4. 身体健康，没有传染病 • 晋升空间：学徒→面包师→资深面包师→技术主管 • 工作氛围轻松，同事好相处

赵一鸣店员，收银。负责收银理货 商品陈列  即食产品加工等 夜间上货 清洁设备等 岗位职责： 1. 负责收银理货，确保交易流程的准确性。 2. 负责商品陈列，保持货架整洁有序。 3. 负责即食产品的加工与制作，保证产品的质量和口味。 4. 需要夜间上货，确保货物充足。 5. 负责清洁设备，保证设备的正常运行。 任职要求： 1. 对工作细致认真，能够准确无误地完成收银及商品陈列。 2. 有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成即食产品的加工和制作。 3. 能够适应夜间工作的时间安排，确保工作的高效进行。 4. 对清洁设备有一定的了解，能够使用相关清洁工具和设备。 拱墅区万达广场赵一鸣零食店招聘营业员， 早8到16点 晚15点到23点 两班倒，免费培训有绩效奖励

初级茶饮师学历不限，有相关工作经验者优先；薪资福利:薪资情况：3000-4500以上招工人数:6人有效时间至5月30日【】工作地址:新安江盛德国际广场4号楼

1、 负责把饮品与轻食订单放到固定地址 2、为顾客提供高效、热情、专业的服务，确保良好的消费体验； 3、负责门店日常负责订单工作，维护整洁有序的营业环境； 4、执行装备基础清洁与维护操作，保障运营安全与出品稳定； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能够主动沟通并满足顾客需求； 2、工作认真负责，能适应快节奏的门店运营环境； 3、有团队协作精神，能够与同事紧密配合完成工作任务； 4、学习能力强，愿意接受岗位培训并遵守标准化操作流程； 5、熟练使用门店的交通工具； 薪资待遇： 1、优先分配附近的门店上岗 ，提供高效生活质量 2、对有需住宿的要求的员工，安排住宿 3、新人的平均工资能拿到8000-12000上不封顶（可预支）

杭州 浙江地区 新店起航，诚聘以下精英： 老前台 2 名 售后院长 2名 售后大销2名 导购多名 服务老师、半销多名（老师优先） 要求能力与工资匹配 个人店不开会、事少 捞金热线：

未来城市乐园招聘节假日兼职啦！ 岗位职责: 1、传递快乐:将自己的快乐传递给游客与同事 2、接待游客:按照岗位标准，接待游客，讲解游玩规则及安全注意事项; 3、部门项目涉及到演绎，如有NPC或演员经验者优先，但无经验有热情有活力的小伙伴也可以哦! 岗位要求: 1、热情外向，有较强的服务意识 2、热爱工作，善于沟通表达 (大专/本科实习生:文旅专业、酒店管理专业优先!)

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

烧烤摊员工管理规则（最终完整版+新增整月发薪条款） 一、基础薪资体系 1. 正式入职底薪：3500元/月 2. 涨薪规则：每月上涨500元，7000元封顶，封顶后不再涨薪 3. 涨薪前提：能力达标、能独立承担对应工作、持续提升才可涨薪；能力停滞、无法胜任，暂停涨薪，达标后恢复顺延涨薪 4. 人工预算：两名员工总工资每月固定10000元，不超预算 5. 薪资分配：核心主力员工最高7000元/月，辅助员工固定3000元/月 二、入职试岗规则 1. 试岗时长：新员工入职前5天为纯学习适应期 2. 试岗薪资：前5天全程教学，无法独立产生劳动力，无试岗工资 3. 正式计薪：试岗5天期满，能正常配合干活，从第6天起正式计算月薪 三、薪资发放与履约约束 1. 保障金：，避免临时撂挑子 2. 新增条款：薪资发放规则 工资统一； ，，只按约定结算对应合规薪资，不享受完整月度待遇。 3. 正常离职：离职需提前7-15天告知，方便招人交接、减少鲜肉食材损耗 4. 离职结算：正常提前申请离职、做满整月+做好交接，2000元保障金+当月全额工资，一分不扣结清 5. 禁止行为：严禁营业中途赌气罢工、当场撂挑子、无故失联、不辞而别 6. 违约处理：，造成食材报废、生意亏损，2000元保障金用于弥补摊位损失 四、岗位工作分工 核心主力员工（3500元起涨→7000元封顶） 1. 负责核心烤制、食材出品、口味把控 2. 出摊、收摊全程统筹，高峰期兜底控场 3. 协助老板带新人，熟悉摊位全流程工作 4. 能独立应对日常营业，老板不在可稳住摊位 辅助员工（固定3000元/月） 1. 负责食材备料、穿串、清洗、腌制 2. 摊位卫生打扫、餐具清洗、杂物整理 3. 配合主力员工完成基础打杂、补位工作 4. 不接触核心烤制、配方等技术工作 五、涨薪硬性考核标准 1. 基础达标：满勤不旷工，安排的基础工作主动完成，无需反复督促 2. 进阶达标：能辅助完成烤制工作，高峰期主动补位，简单应对顾客问题 3. 主力达标：可独立完成全流程营业，出品稳定，能带动辅助员工干活 4. 未达标处理：当月暂停涨薪，工资保持当前档位，能力达标后恢复涨薪 六、日常管理底线 1. 老板为核心技术负责人，全程教学指导，所有手艺、配方归老板所有 2. 可包容员工学习速度慢、工作辛苦，绝不包容情绪化摆烂、消极怠工 3. 摊位实行老板+两名员工三人运营，工作量适中，分工明确 4. 所有规则入职前提前告知，双方认可后上岗，无后期随意变更