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招聘岗位描述： 1、在项目经理领导下，负责日常客户服务口的具体事务、入住服务、绿化保洁服务等过程的具体控制，对相关服务过程中的不合格项提出纠正和预防措施，并跟踪闭合； 2、做好日常催费工作； 3、组织和督导客服专员日常工作; 4、每周负责对各项服务过程及相关各口工作的检查、记录，对不合格的服务提出纠正和预防措施，并负责跟踪闭合; 5、负责客户档案、文件资料传阅、报批、归档的管理工作; 6、完成上级交办的各类临时性工作。 岗位要求： 1、年龄:40岁以下 2、教育背景:大专及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业优先； 3、经验职称:3年以上大中型企业物业管理工作经验； 4、技能技巧: 1)熟悉物业管理相关法律法规，并能良好的运用，熟悉物业管理客户服务工作内容; 2)熟悉物业客户服务标准，具有优秀的沟通协调能力，具备处理投诉和催缴费的技巧; 5、个人素质: 1)较强的观察能力和亲和力，应变能力强，良好客户沟通与谈判技巧； 2)优秀的团队意识和敬业精神，具备较强的服务意识。

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岗位职责: 1.负责公司案件相关资料的归集整理及协助办理案件事务； 2.组织协调当事人双方开展现场或在线调解活动； 3.针对公司案件，在诉前及诉保阶段通过电话、短信等方式推进调解，拟定切实可行的调解计划； 4.处理日常其他基础性操作工作； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备同行业经验且能力突出者条件可适当放宽； 2.有一年以上工作经验，具备电话销售或电话客服背景者优先考虑，有志从事调解工作的优秀应届生亦可酌情放宽条件； 3.具备良好的倾听能力、沟通表达能力和学习能力，思维条理清晰，工作态度积极主动，细致耐心，普通话标准； 上班时间： 8：45-12：00，13：30-18：15，午休1.5小时 岗位待遇：五险、法定节假日、5-10天带薪年假、带薪病假、各类节日福利

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一、公司交通： 厚庭地铁站步行2分钟，公交（四个公交站点）步行3分钟。 二、岗位参考薪资： 6000元-10000元 普通员工：5000-10000 优秀员工：10000+无上限。阶梯式薪资，多劳多得。 薪资架构体系为无责底薪＋满勤＋提成＋绩效，普通员工一个月都能轻松拿到5千打底的薪资。 三、上班时间： 9：00-18：30，周日单休，法定节假日正常放，不加班！！！ 四、岗位职责： 1.依据公司设定的市场方向，达成既定目标，持续提升个人业务水平。 2.与客户保持顺畅交流，准确把握客户疑问，并有效提供解决方案。 3.业务范围仅涉及信用卡相关服务，不包含存款、理财等其他金融产品，内容专注简单，新人经培训后可快速上手，入职前安排一对一专项指导。 五、任职要求： 1.以电话沟通为主要工作方式，具备良好的表达能力及团队协作意识。 2.具备一定抗压能力，能维持积极心态，适应高效工作节奏。 3.年龄：18-45周岁，接受零经验人员，有电销背景者优先考虑。 无经验者提供一对一辅导，定期组织下午茶活动，缴纳五险，法定节假日正常休息，不加班！ 说明：我们不是催收！！！不是贷款！！