制冷工 全日制大专以上学历，化工相关专业，35周岁以下，需上夜班，三班两倒制。 薪资福利:1、试用期3个月，试用期薪资为正式薪资的80%，表现优异者可提前转正；2、入职即缴纳五险，转正后缴纳住房公积金，每月15日准时发放薪资；3、核心岗位另设绩效奖金、交通补贴、通讯津贴；4、额外享有满勤奖、工龄工资、法定节假日补贴、保密费、夜班津贴等。福利保障及生活配套：1、统一享受节日福利、生日福利、防暑补贴、安全文明奖、年度健康体检；2、设有子女高考、结婚、本人结婚、生育等专项员工关爱福利；3、配备齐全劳动保护用品，包括劳保服装、护肤及洗漱用品等；4、免费提供工作餐（汉餐），并开通上下班通勤车，往返小坝、铝厂线路。 招工人数:若干 将简历发送至、，邮件标题注明“应聘岗位+姓名+联系方式” 工作地址:青铜峡市工业园区新材料基地

公司任务，找几位司机帮我送几个人，薪资可谈！（需要带车兼职） 原标题：《兼职司机》

岗位名称：【日结急招】兼职带车司机 薪资待遇： - 日薪：200元/次（结算快，做完即结） - 福利：另有油补 - 时长：单次约2小时，时间短，不占用额外精力。 工作内容： 1. 负责在市区范围内接送指定人员，路线清晰，无复杂长途。 2. 按照安排的时间准时出发，确保行程安全、平稳。 3. 保持车内环境整洁卫生。 任职要求： 1.  自带车辆：车型不限，车况良好，无重大安全隐患。 2.  驾驶经验：驾龄满3年及以上，驾驶技术娴熟，记录良好。 3.  职业素养：时间观念极强，无不良嗜好，具备极强的安全意识。 招聘类型：兼职/日结 （短期项目，当天结算） 招募人数：招满即止，优先筛选资质匹配人员。 原标题：《兼职带车司机》

1、工作内容： （1）负责领导日常上下班、商务接待、外出出差、短途长途出行驾驶； （2）负责车辆日常清洁、保养、定期检修，保证车辆车况良好、车内整洁； （3）严格遵守交通法规，安全文明驾驶，杜绝违章、事故，保障出行安全； （4）协助领导日常行程安排、行李搬运、简单事务协助，配合商务接待服务； （5）严格保守领导个人隐私、公司商业机密，服从安排，完成领导交办的其他临时工作。 2、任职要求： （1）年龄 35-45 岁，身体健康，形象端正，无不良嗜好，人品稳重可靠； （2）C1及以上驾照，驾龄10年以上，熟悉本地及周边路况，长途驾驶经验丰富； （3）驾驶技术娴熟，无重大交通事故、无酒驾毒驾记录、无严重违章； （4）性格沉稳、做事细心、执行力强，懂商务礼仪，服务意识佳； （5）保密意识极强，灵活懂事，眼里有活，服从管理，能适应加班及临时出差； （6）无犯罪记录，退伍军人、有领导/高管专职司机经验者优先录用。 3、薪资待遇： （1）薪资：5000元/月 （2）社保：入职缴纳五险 （3）工作地点：宁夏银川金凤区首创金融商务中心13F （4）工作时间：随领导出行时间 （5）其他福利：提供免费早餐、午餐（汉餐） 原标题：《董事长司机》

就是正常开车，中午管饭， 原标题：《要求5年以上驾龄，人老实本分，无不良嗜好，》

岗位名称：【日结急招】兼职带车司机 薪资待遇： - 日薪：200元/次（结算快，做完即结） - 福利：另有油补 - 时长：单次约2小时，时间短，不占用额外精力。 工作内容： 1. 负责在市区范围内接送指定人员，路线清晰，无复杂长途。 2. 按照安排的时间准时出发，确保行程安全、平稳。 3. 保持车内环境整洁卫生。 任职要求： 1.  自带车辆：车型不限，车况良好，无重大安全隐患。 2.  驾驶经验：驾龄满3年及以上，驾驶技术娴熟，记录良好。 3.  职业素养：时间观念极强，无不良嗜好，具备极强的安全意识。 招聘类型：兼职/日结 （短期项目，当天结算） 招募人数：招满即止，优先筛选资质匹配人员。 原标题：《兼职带车司机》

岗位职责： 1. 负责公司领导、商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务，确保行车安全、准时、舒适； 2. 做好车辆日常检查、清洁保养及基础故障排查，及时报修并配合完成维保记录； 3. 配合完成出车登记、里程统计、油费报销等行政事务，确保用车流程规范可追溯； 4. 遵守交通法规及公司用车管理制度，无重大交通责任事故记录； 5. 具备基本服务意识与沟通能力，能妥善应对临时调度及简单客户接待需求。 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄5年以上，无严重交通违法及肇事记录； 2. 身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和职业素养； 3. 无犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好，能接受弹性工作时间安排； 4. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先； 5. 熟悉本地及周边主要道路。 原标题：《领导司机》

直招商务司机，一车一车，年龄21-60 原标题：《直招商务司机包住》

正常上班，9.30到17.30 原标题：《开越野车》

时间自由，一人一车，工资周结包住宿 原标题：《直招小车司机》

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长期旅游驾驶员招聘（20名）: 条件: （1）有3年以上的驾龄，熟悉手动挡，有客运资格证.C1驾照 （2）熟悉线路，有营运车驾驶经验，服务专业。 （3）工资月结不拖欠。 （4）必须服从管理安排，听从指挥。 （5）对待车辆像对待自己车一样爱惜，操心。 （6）普通话标准 （7）乌市本地有住所的。 电话:（打电话之前，看好7个条件再打，谢谢！！！）

招聘：大客户服务工程师 薪资：6元以上 工作职责：1、担任产品部大客户服务工程师，汇报给产品经理，负责对接大客户的项目设计。 2. 根据大客户和内部业务部门的要求以及提供的资料，申请立项，组建支持和服务团队，并持续跟进项目的进展。3、协调沟通各研发部门相关人员，实施项目的管理、开发、质量、保证过程，确定大客户的成本进度，和质量目标；4、项目进行阶段，做好各相关问题及时沟通处理，定期组织项目例会和项目办法解决各种突发请况；5、负责从Design-in到Design-win，加速客户产品的开发和上量的过程。6.负责大客户的跟进和回访，确保大客户的高满意度。 具备能力：1、本科及以上学历，电子信息专业2、有1-3年产品工程师/技术支持工程师/项目管理工程师背景。熟悉电子产品的开发流程，包括电子、软件、结构岗位的特点，熟悉嵌入式开发和电子产品生产流程；3、具备良好的沟通能力，抗压能力，执行能力；有良好的文档、报告能力。

招聘：差旅项目总监 薪资：30000-35000元 职责描述： 1、负责战略规划与项目统筹 1.1.制定差旅业务战略，设计优化运营策略与平台生态体系。 1.2.统筹项目全流程管理，协调跨部门资源推动业务发展。 2、负责业务增长和客户拓展 2.1.制定并执行差旅业务增长计划，对签约额、客户留存率、平台GMV、毛利等核心指标负责。 2.2.需深耕、、500强及高成长型企业，建立多层级客户地图与商机漏斗，完成公司下达的新签客户数及销售指标。 2.3.主导大客户开拓及商务谈判，建立长期合作关系，维系客户粘度并持续提升差旅用量。 3、负责差旅平台需求规划与系统优化 3.1.深度挖掘客户需求，作为客户侧产品Owner梳理大型企业差旅政策、审批流程、结算模式、数据报表等需求，输出标准化/可配置化的需求方案。 3.2.协同产品、技术、服务团队共同优化系统流程，推动平台部署与客户系统的对接上线。 3.3.监控平台核心指标，推动迭代优化，降低客户流失率。 4、建立差旅成本管控体系，设定年度降本目标并执行落实。 5、定期回访客户，收集客户反馈建议，及时处理客诉并确保客户满意度。 6、关注差旅市场动态和竞争对手情况，定期进行市场调研，为公司战略决策提供数据支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，8年以上差旅或相关行业大客户销售或运营经验，其中3年以上TMC/费控/ERP/OA等领域实施经验。 2、独立操盘并落地至少2个大型企业差旅或费控管理项目，成功主导过差旅系统上线或流程重构者优先。 3、熟悉主流TMC平台架构及差旅业务流程，能与技术团队共同优化PRD与系统功能。 4、熟悉差旅业务流程和市场动态，具备出色的商务谈判技巧和项目管理能力。 5、具备良好的沟通协调能力，能够与客户、内部团队及其他相关部门保持高效协作。 6、能够承受较大的工作压力，具备良好的时间管理和问题解决能力。

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有车一族租车」招聘[庆祝][庆祝][庆祝]【车务】数名岗位要求：年龄25岁以上，，必须有驾照，懂车性能，具有一定上进心，吃苦耐劳，敢于出镜，有短视频经验优先考虑。：

找150顶班司机一600<br/>岗位职责:<br/>1. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>2. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>3. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>4. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br/>5. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>6. 油污、废件按现场要求放，不乱丢

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