招聘：西安市区需要销售人员三名底薪3000保守6300努努力8000米轻松上手快要求：嘴甜甜自认为有亲和力[拥抱][拥抱]微同

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

1、公司主要在西安做长庆油田阀门及物资相关，需要长期在陕北，甘肃、内蒙跑现场 2、主要负责对接计划，送货，结算等相关内容 3、需要能接受长期出差，会开车，持C1/C2证及以上 4、出差有餐补及住宿补贴，有公车，公司提供加油卡 5、需要了解相关详细信息请电话联系

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈， 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可

西安鑫杰商贸 有限公司：主要经营各大品牌的冷冻产品！以及各大品牌冰淇淋！由于业务发展需要，现招聘销售代表2 名: 工作内容 1.主要负责客户拜访、开发、维护， 2.公司产品价、政策宣贯， 3.超市门店拜访，促销员管理。 有无经验均可，要求有责任心，能吃苦，善于沟通，有亲和力。 联系电话:张经理:

岗位职责: 1.为客户提供专业的亮甲售后服务 2.根据客户需求，解答顾客的疑虑，提升客户满意度； 3.维护门店环境整洁，确保服务流程顺畅； 4.与团队成员密切配合，完成日常工作管理。 任职要求： 1.年龄要求为18-48岁; 2.沟通能力良好，具备亲和力，有团队合作意识。

热爱宠物，热爱赚钱，沟通能力强的联系

岗位职责： 1.负责建筑行业资质代办、安许证、建造师注册、八大员、技工证等咨询服务的客户开发与需求对接 2. 通过电话、线上平台及线下渠道主动拓展工程类企业客户，精准传递公司专业服务价值 3.全程跟进客户需求，协调内部技术团队高效完成资料整理、申报及进度反馈，提升客户满意度与复购率 4.维护老客户关系，挖掘资质升级、业绩包装、工程师评审等深度合作机会 5.及时收集市场反馈与竞品动态，协助优化销售策略与服务方案 任职要求： 1.学历不限，有建筑行业销售、资质代办、教育培训或工程类客户服务经验者优先 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强亲和力与抗压能力 3. 熟悉建筑业基本政策或有相关资源者可适当放宽经验要求 4.责任心强，目标感明确，能适应阶段性业务冲刺节奏 5. 接受在西安本地办公，认同“诚信为本、实力为先”的服务理念

需要亲自下市场找客户推销产品

谁路过重新装个马桶，价格自己谈联系

招B2司机，工作地址：陕西省西安市未央区

大量上人，包吃包住，做六休一 岗位职责： 1.按施工图纸和规范要求完成电焊、泥瓦、油漆、钢筋绑扎或工地杂务等相应工种作业 2. 服从现场管理，配合项目进度按时保质完成分项任务 3.正确使用和维护个人工具及安全防护用品，确保作业安全 4. 参与班组日常协作，协助材料搬运、场地清理等辅助工作 5.遵守工地作息安排（做六休一），落实包吃包住等生活保障要求 任职要求： 1. 具备所选工种（电焊/泥瓦/油漆/杂工/钢筋）基础操作能力，经验不限 2.身体健康，能适应建筑工地环境及体力劳动强度 3.无不良从业记录，服从管理，责任心强 4. 初中及以上学历，具备基本识图与沟通能力 5. 持有相关特种作业操作证者（如焊工证）优先

入职0费用0押金诚聘，老带新，上手快 全职兼职均可，可日结 周结，临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作 【可短期过渡】【提供饭补】【可日结】 【要求】：18-50周岁，能吃苦耐劳，无案底 【休息】：全职月休4天，可调休，长白班，8小时，10点上班 【薪资】多劳多得工资 8000 上不封顶，工资每周可以预支30%-50% 【住宿】：站点提供饭补，2-4人间员工宿舍，有空调，洗衣机，厨房 当天随时安排！ 备注：有配送员经验优先

西安市临潼区招装修木工

招聘兼职销售，。岗位为室外销售，负责文创产品（室外+NPC）的销售工作。要求有销售经验，能吃苦耐劳，性格开朗，服从管理，社牛优先。薪资为130元/天。工作周期为7月份至8月份，工作时间暂定为17:00至24:00。

主要组织小区社区居民吃上平价优质的翘嘴和鲈鱼，鳜鱼。

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

！！！！！！注，公司直招，非中介，不交钱，0元入职，免费住宿。 【薪资待遇】 1.日结：当日150+高提成，综合薪资当日300元以上。 2.月结：底薪4500-6000+提成+奖金。 【岗位职责】 1.含销售性质，负责出差外地，拓展客户群体，完成产品销售。 2.根据公司销售计划，配合团队完成销售指标。 3.维护老客户回购的同时开发新客户。 【岗位要求】 1.接受无经验者、接受应届生。 【福利待遇】 免费住宿、内部晋升、生日福利、不定期团建聚餐、每年两次国内大型旅游活动。 【公司地址】 小寨阳明国际12楼1207，地铁2号线，交通十分便利。 公司直招！公司直招！公司直招！

岗位职责： 1.负责鲜牛奶到家产品的社区推广与销售，覆盖未央区各小区 2. 策划并执行小区现场营销活动，包括试饮、促销、会员招募等 3. 维护客户关系，收集用户反馈，提升复购率与口碑传播 4. 完成每日销售目标及客户建档、订单跟进等基础业务工作 5.配合团队完成区域市场拓展与品牌宣传任务 任职要求： 1.学历不限，有快消品、乳制品或社区团购销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间 4. 自备交通工具（电动车/自行车）者更佳 5.有责任心，具备基础数据记录与简单办公软件操作能力

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂招聘业务员 负责公司产品的市场推广及销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求：具备良好沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清楚，态度积极，工作认真踏实 3. 需经常出差，具备较强抗压能力和坚持力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 所有出差产生的油费、食宿补贴均当日报销

线下坐班!!!!! 七险一金入职缴纳!!!!!!!!!!!! 不拖欠工资!!无试岗期!!!!!!! 作业帮大厂直招!!一轮面试!当天晚上出结果!! 轻轻松松体验月入10-15k的快乐!!上午睡懒觉!! 下午上班!! 福利：餐补!!车补!!

政企大客户销售【双休+社保】 职位详情： 1、主要通过面销，开拓及维护现有政府机关、国、银行、学校等团体单位等 B 端客户，其中以G端客户为主，加深客户关系，保障客户长期复购 2、根据客户需求，制定合适的员工预算方案，进行解决方案式销售。 3、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标。 4、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见反馈给公司相关部门，提高客户满意度，做好复购循环。 5、公司主营对政企客户预付卡券、消费券、礼品实物、健康、企业活动、saas等产品。需求对接客户群体为G端工会、党群、人事、后勤等，无需烟酒应酬。 任职要求: 1、本科含以上学历，22-35岁; 2、有同行业工作经验者优先考虑，接受无经验，从零开始带教; 3、思路清晰，有较强的逻辑思维能力。 4、可接受本科应届生，公司提供完善的培训内容和工作指导，系统化培训产品、工作流。 薪资构成：底薪+提成。 提成点位按实际出单计算，溢价部分后全额提成。 阶梯式底薪，业绩达标后底薪每季度提升，上不封顶。有相关从业经验者薪资面谈。 稳定销售人均年薪15w-20w 社保类型：五险 福利待遇：年终奖、工龄工资、过节费、节日礼品、不定期全国旅游。工作节律跟随政府，事业单位，不加班。公司有补贴公关费用和产品额度。法定节假日正常休息

岗位职责 1、对接公司存量老客户，开展日常回访、保单检视，解答客户各类保单疑问； 2、邀约客户参与公司客户福利活动，讲解养老年金、万能账户等理财保障产品； 3、处理保单变更、理赔咨询等售后业务，做好客户信息登记与资料归档； 4、配合团队完成月度服务指标，维系客户长期关系。 任职要求 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，应届生、无行业经验均可培养； 2、沟通表达顺畅，做事细心踏实，愿意学习保险专业知识； 3、遵守公司管理制度，具备长期稳定发展的想法。

销售工程师 2-3名 岗位职责： 1. 主要负责电机、减速箱、编码器、伺服驱动器及相关产品的市场推广与销售工作； 2. 收集行业动态、项目线索及客户资料，积极拓展客户资源，建立并完善客户档案，维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会； 3. 密切关注市场变化，掌握市场行情，准确捕捉市场趋势，及时汇报相关信息，配合开展市场宣传与推广活动； 4. 根据客户实际需求，提供匹配的产品选型建议和技术解决方案； 5. 依据公司整体发展战略，科学制定个人工作目标，合理规划任务进度，确保销售指标达成； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、电子、自动化、机械制造及自动化等相关专业优先； 2. 遵纪守法，具备强烈的责任意识、进取精神和团队协作能力，沟通表达良好，学习能力强，诚实守信，执行力佳； 3. 具备较强的市场研判能力、问题分析与解决能力，以及产品技术推广经验； 4. 欢迎应届毕业生报名应聘；需根据业务需要 occasional 出差； 薪资待遇： 底薪：4K （底薪4K+岗位补贴500元+业绩提成+回款奖金+年终奖金） 薪资：5K-15K 上班时间：08:30-17:30；单休； 高额销售提成；享有法定节假日；缴纳五险+商业保险；带薪年假；节假日福利；年终奖金；公平晋升；

岗位职责： 1、负责区域内客户的开发；挖掘客户需求, 推广公司产品，维护客户关系，建立长期客户资源池； 2、通过内容营销，邀约意向客户到公司参观；协助转化，促成项目签约落地； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、协助区域内销售活动的策划和执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售或市场地推工作经验；市场营销相关专业优先，设备类销售经验优先； 2、性格开朗，有较强的沟通能力，有上进心； 3、热爱推广类工作，为人踏实肯干； 4、工作积极主动，能够在压力环境下有效地完成任务。

1. 负责所辖区域的市场拓展、客户关系维护及销售任务执行； 2. 掌握行业动态与渠道变化，收集竞品企业及产品信息并及时向公司反馈； 3. 全日制本科及以上学历（具备相关经验者条件可适度放宽），欢迎应届生投递； 4. 年龄不超过30周岁（有本行业经验者可放宽至33周岁）； 5. 能够适应出差安排（覆盖陕西、西南、西北地区）； 6. 性格积极外向，具备良好的沟通表达能力与发展潜力； 7. 具备进取意识和团队协作精神； 8. 试用期无责任底薪5000元（有行业经验者薪资可面议），享有差旅补贴（含食宿、交通），试用期3个月，转正后根据销售业绩享受提成； 9. 晋升机制完善，每年组织两次述职竞聘，结合日常工作表现与评审结果进行晋升评定； 10. 提供五险一金、团建活动及外部培训等福利待遇。