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濮阳县上亿广场招聘 电工1人:年龄50周岁以下,,薪资面议。 秩序维护员2名:年龄30-62岁。 保安2名 要求:年龄30- 58周岁,工资面议。 招商专员5人 要求:年龄25-35周岁,主要负责地产项目招商相关工作,有一定的销售经验。 电话:
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2月10日 11:20拨打电话
苏州昆山市招水电、弱电/安防
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风电运维工程师1-3年大专及以上光伏电站管理经验风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验光伏运维经验集中式光伏运维经验工商业光伏运维经验
岗位职责: 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修作业,开展预警排查及技术优化等相关工作。 2、承担现场备件、工具及易耗品的规范管理工作。 3、负责收集、分析和整理机组运行数据,并及时准确反馈跟踪情况,能够提出可行性技术改进方案,提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查; 4、执行机组故障处理、日常巡视、维修保养及清洁等任务; 6、积极参与风电场及公司安排的各项培训活动; 岗位要求: 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业背景并具备实际工作经验 2、可适应中长期外派工作,具备吃苦耐劳精神,接受公司业务安排与人员调配; 3、年龄18*****!无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高作业操作证(安装、维护、拆除类) 5、有金风直驱机组运维经历者优先考虑! 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等机型操作者直接录用! 薪资待遇: 年薪:8--20W 底薪(依据面试表现定薪,能力越强底薪越高无上限)+每日补贴(60-140元/天)+交通补贴(250公里以内每月250元,超过500公里每月500元)+电费补贴(120元/月) 福利待遇: 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资! 2、额外项目津贴,高温季节补贴。 3、区域责任管理奖励(500--2000元) 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三倍工资发放,端午、中秋享节日福利! 6、每月休息5-6天,保障调休时间及其他实时结算福利!! 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年底发放年终奖金(相当于1-2个月底薪) 9、接受无经验人员,配备一对一导师带教! 10、每年报销8-10次往返老家交通费(支持飞机/火车/高铁) 工作地:全国各地,就近分配!
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1月18日 07:19拨打电话
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招聘简章 一、公司简介 郑州煤炭工业(集团)祥隆灾害治理有限公司隶属上市公司郑州煤电股份有限公司,是郑煤集团灾害治理专业化公司。为郑煤集团安全稳定高效发展做出了重大贡献。为契合集团公司高质量发展要求,根据做大做强公司发展规划,面向社会招收合同制员工,具体招收录用条件如下: 二、招聘条件 1.热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为,无个人征信异常或不良信息。 2.年龄在18一45周岁,初中以上文化程度,身体健康的(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。 3.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。 5.应聘者需携带身份证、毕业证原件、无违法、违纪证明(户籍地派出所出具或支付宝出具)、近期一寸免冠相片4张。 三、招聘岗位及人数 井下瓦斯抽采工30人(持瓦斯抽采证能熟练操作)、井下电工6人(持矿井维修电工证能熟练操作)。 四、工作地点 河南省登封市大平煤矿。 五、待遇及福利 1.签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,每月7000-12000元,随公司效益稳步提高员工收入。 2.公司为员工办理城镇职工社会保险,包括养老,医疗、工伤、失业、生育五个险种。 3.公司每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。不需要缴纳保证金、滞纳金等,不扣押证件,免费发放工作衣、劳动防护用品等,免费提供班中餐。年节发放福利。 4.免费提供宿舍住宿,免费发放住宿用品,提供4-6人住房,水电全免。 5.公司定期安排安全和技能培川,为职工提供晋升空间。 联系人:张队长 联系电话:
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