1、按照仓库包装标准及客户订单要求对客户订单进行检测、包装、打包、发货。 2、负责对每个订单的打包、张贴快递单等工作; 3、男女不限，稳定性高 4、年龄20-40

南屿福州转运中心诚聘 分拣日结工/临时工 岗位：快递分拣 白班7:00-19点 19元/小时 晚班19点-7点 20元/小时 要求：男女不限 5、可提供宿舍(7元一天）24小时热水，有空调

薪资待遇： 底薪+计件+补贴，月综合薪资7-8k，多劳多得 食宿: 免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间， 空调房、 独立洗手间 餐补 360元/月， 园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，18-45岁 岗位内容 主要负责小件产品打包、拆包、上下架，扫描，分拣、验货、收货，理货复核以及贴标签、装卸等 面试材料：身份证原件或照片

【岗位职责】 - 负责货物的分拣、理货及打包工作 - 按要求完成扫描/扫码操作，确保信息准确 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 - 不限学历、不限工作年限 - 能适应夜班或白班多个班次 【工作时间】 - 夜班、白班可选，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资5000-7000元/月，月结 - 包住、包吃，省心又实惠

福州招聘长白班装卸15人 工价:25元每小时 性别：男 25-45周岁 班次：9.00-23.00午休2-3小时 休息：月休4-6天 薪资：7000-9000左右 宿舍：提供员工宿舍 福利待遇:五险一金，年终奖，餐补，团建等

仓储内负责货物分拣作业及分拣门店信息填写，要求分拣员认识字，工资采用计时与计件结合。

岗位职责: 蔬菜，水果分拣打包贴标签，无需特定技能经验。 年龄要求：20-48，性别不限 、（包含中午吃饭休息时间）月休四天（调休） 发薪日：每月15号准时发工资，不压工资。 有宿舍4-6人间，独立卫生间、空调等，员工食堂，过来面试当天可安排住宿 *计件工资平均20-26元/小时，月综合6000左右，可预支工资。优秀员工奖，生日会，红包等福利 工作地址：福建外运福州南通物流中心

京东便利店线上超市，熟悉货物分类，摆放位置，吃苦耐劳，有团队合作精神！

岗位职责: 主要负责电商订单配货+打包 任职资格： 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、了解基础电脑操作和打字。 3、能长期稳定工作。

电商仓库招男工一名，负责装卸体力活哈，月休2天，满勤5750，招女工数名负责打包快递月休2天，满勤4150，有意者联系

明天招聘贴12米布的人员，要求有空闲时间。

福州永泰面包厂，可周结！可日结，可月结！可直接带行李，能服从管理调配，能接受办理健康证 包吃包住，工作简单轻松 1、工作内容：对面包、蛋糕的包装，打包等 2、工作时间：长白班 8:00至20:00点，需要配合加班会多上一两个小时 3、薪资计时：周结日结一小时17元，月结一小时18元 长期稳定一点，要求18至48周岁 4、地址：福州永泰塘前乡

福州五四北招聘指挥人员，有意者可报名。

招蔬菜加工2名要求：做过的，会做的地址：东南国际建材城午后上班到订单结束联系方式：

福州市福清市招运渣，胶的，很轻不重。有车的师傅请来电话联系我

【招聘岗位】 招聘快递分拣员岗位：准确分拣、扫描快递，按区域分类装箱，确保快件信息无误，保持分拣区域整洁，协助异常件处理。 ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【薪资待遇】 1.纯工价：21元 210一天（可自由选择岗位） 2.现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3.平均每天10-11小时/天。 4.月综合收入6000元以上，每月15日发薪。 ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【招聘要求】 1.年龄：18-45岁，男女不限 2.学历不限，有无经验都行 3.吃苦耐劳，服从管理，有责任心 4.需住宿请带齐行李物品，当天安排入住宿舍 ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【食宿环境】 1.包吃包住，早餐有水饺、馒头，饭后有水果 2.住宿4人间，无线网、洗衣机，空调、热水器 ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【工作环境】 1.车间有：吸烟区，休息间、饮水机 2.厂区有：篮球场，健身房，图书室 3.全坐班，个人岗位，工作轻松，普通工衣！ ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【福利待遇】 本信息全部真实有效！感兴趣的可直接联系我，我们可以提供详细的工厂资料和现场得工作视频，了解清楚，在过来面试！

【主要生产】 物流分拣岗位：按订单分拣货物，规范装箱、封口、贴标，确保包装牢固、信息准确，处理异常件，保持工作区整洁。高效完成当日任务 【薪资待遇】 统一工价：23元一个小时 综合薪资：6800-8500元 【招聘要求】 1.年龄：18-45岁，男女不限 2.要求：经验不限，生熟手不限 3.证件：临时身份证，复印件，都可以。 【食宿环境】 1.包吃住，入职发放饭卡，6人一间宿舍 2.空调，热水，洗衣机，无线网，一应俱全！ 【工作环境】 1.车间有：吸烟区，休息间、饮水机 2.园区有：篮球场，健身房，图书室 3.全坐班，个人岗位，工作轻松，普通工衣！ 【福利待遇】 1.公厂定期举办交友会，免费提供零食，饮料 2.工作满半年的员工， 【常见黑中介套路，谨防被骗】 刚来东莞找工作的一定要注意！！！ 做小时工网上铺天盖地高单价，让你眼花缭乱 真假很难分辨！记住下面几点，防止被坑！ 1.永远不要听招聘的忽悠你！ 2.单价再高，去到厂里不一样的 3.补差价，，甚至不给你拍照的 4.说给你入职奖励的，各种的不要信 【记住合同单价要以厂里为准，拒绝补差价】

【招聘岗位】 物流分拣岗位：按订单分拣货物，规范装箱、封口、贴标，确保包装牢固、信息准确，处理异常件，保持工作区整洁。 【薪资待遇】 小时工纯工价：24元小时，包吃包住 根据部门不同岗位不同分配调动可以自由选择。 1.平均10-11小时天，月保底260工时 2.每月上班26天，月均工资6300-8200元/月 3.工资厂里统一15号发放银行卡里。 【招聘要求】 1.年龄：18-45岁，男女不限 2.吃苦耐劳，责任心强，服从安排 3.工作态度积极，有无经验均可，容易上手 【食宿环境】 1.伙食：免费一日三餐。伙食好，荤素搭配 2.住宿：免费6人间宿舍，有空调24小时热水 【工作环境】 1.上班不严，可带手机，上2小时休息10分钟 2.自愿休息（法定节假日正常放假） 3.上班班次：长白班，两班倒都有 【福利待遇】 1.公司一年有四次晋升机会，可通过考核晋升。 2.长白班，坐岗，岗位比较多，有经验选择岗位。

需要2名分拣工，挑选水果，电话联系：李总帮着发信息，直接联系上面电话

岗位职责： 负责（日常产品分拣、打包、发货等工作） 1.负责产品发货前的质量检查 2.按规定对产品进行包装。 3.根据订单仔细、认真核对品项及数量的正确性迅速的打包。 4.做好仓库卫生。 任职资格： 1.能吃苦耐劳，服从安排，做事认真，并且效率高， 早上9:30点~下午6:00 包中餐

仓山高薪操作工｜入职缴医社保、月入6500+、空调车间、坐站自由 【岗位简介】（可长白班） 仓山优质厂区普工/操作工，岗位轻松易学，不穿无尘服，全恒温空调车间，坐班、站班均可选择，工作环境舒适，无重体力活，稳定性高。 【工作内容】 主要负责产品检验、简单机台操作、手工辅助作业，工序简单上手快，无需专业经验，新人有专人带教。 【任职要求】 年龄：18-38周岁，男女不限 身体条件：近视不超过500度，不卡纹身，身体健康即可 班次要求：接受两班倒，服从厂区工作安排 实习生政策：可接收能干6个月的实习生，可提供三方协议， 【工作时间】 08:30-20:30，每日在岗10.5小时，工时充足，每月休息4天，法定节假日正常休假。 【薪资待遇】 综合薪资6500元/月以上，薪资结构透明，福利齐全： 基础工时：18.5元/小时 夜班补贴：55元/天 岗位补贴：伙食补贴20元/天、包住，住宿补贴120元/月 额外奖励：月度生产绩效奖金 社保福利：正式入职立即缴纳医社保，保障稳定 伙食：厂区配套食堂，发放伙食补贴，就餐便捷实惠 【其他须知】 通勤：厂区周边交通便利，出行方便 ：，，干满3个月全额 氛围：岗位轻松不累、管理人性化，无强制加班，适合长期稳定做 大量招人、名额充足，有意向可直接联系面试！

食品研发工程师： 1、负责中西式肉制品及中西式灌肠类产品的研发、工艺优化与持续改进； 2、编制产品生产工艺规程，配合生产过程中的流程执行，进行现场技术指导与监督； 3、根据市场动态及消费者反馈，开展新老产品配方与工艺的升级调整； 4、联动销售、品控、生产、采购等多部门，协同推进新产品上市相关事宜； 5、完成领导安排的其他相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备肉制品研发相关经验，熟悉牛肉、猪肉、鸡肉及烤肠类调理食品，拥有成熟配方开发能力与丰富实践经验； 2、了解肉制品行业发展趋势，具备市场敏感度，能结合需求进行针对性新品开发； 3、责任心强，抗压能力良好，勇于面对挑战，具备独立分析与解决问题的能力； 4、掌握食品科学基础知识及相关法律法规要求； 岗位福利：12K-18K

"南屿腾博新材料厂招人拉！ 企业优势：不穿无尘服，不用体检，面试通过率高，坐班岗位，工作简单轻松，可借支工资 【工作内容】电子工业薄膜，胶粘制品，包装材料，电子产品。 【工作要求】不穿无尘服，18-45周岁，男女不限，身体健康能适应倒班，染发不能太鲜艳。 【工作岗位】手工操作，简单易学，大部分岗位都是坐班，全空调车间。 【工作时间】两班倒工作制，08.30-20.30，实际工作10小时，月休2-4天。 【薪资待遇】白班17元/小时，夜班18/小时。月综合薪资5500-6500元/月，每个月15日发上个月工资，中途可以借支。 【福利待遇】包吃中晚餐。 夜班伙食补贴15元，住宿补贴200元。 【其他】商业保险月70元/月工资中扣除，离职需提前15天申请！ 【温馨提醒】 1、有近视的需戴眼镜面试，近视超过500度的不收 2、卡染发、卡耳钉，卡纹身（有明显纹身的不收，手指、手臂上看到的都不行！看不见的可以）"

【岗位职责】 1. 国际物流拆包、装箱包裹、操作打包、拍摄短视频。 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳，对工作不挑不捡； 2. 有驾照会开车（有上门取件或

荆溪百货仓库长白班 工作内容: 分拣，搬运，打包 薪资待遇: 20一小时，月结 19一小时，周结（每周五发上周工资） 人员要求: 18-45周岁，男女不限 工作时间: 09:00-21:00 工作地点: 闽侯荆溪

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

"南屿坐班最轻松的贴膜厂包吃住 员工坐班 【工作内容】电子工业薄膜，胶粘制品，包装材料，电子产品。 【工作要求】不穿无尘服，员工18-45岁，身体健康能适应倒班，染发不能太鲜艳。 【工作岗位】手工操作，简单易学，大部分岗位都是坐班，全空调车间。 【工作时间】两班倒工作制，08.30-20.30，实际工作10小时，月休2-4天。 【薪资待遇】白班17元/小时，夜班18/小时。月综合薪资5500-6500元/月 【福利待遇】包吃中晚餐。 夜班伙食补贴15元，住宿补贴200元。"""

车间工，底薪加提成

岗位职责： 1、统筹仓储物流项目的整体运营，制定并落实仓储物流工作计划，优化仓储、调拨、配送等环节的操作规范与流程，提升内部运作效率，有效控制并降低整体物流成本； 2、结合实际运行情况，持续改进公司仓库管理体系及仓储管理系统，推动管理标准化与信息化建设； 3、合理规划与动态调整物资库存布局和库位设置，科学利用仓储空间，提升仓库空间使用效率； 4、保障仓储物流的稳定高效运行，监督仓库安全、温湿度控制及环境卫生等日常管理，确保符合国家相关标准，满足物资存储、运输及防护的各项要求； 5、跟踪监控库存物资质量状态，建立滞销与不良品处理机制，及时反馈异常库存情况，防范超储、缺货、损毁等问题，保障库存物资的安全性与可用性； 6、组织定期盘点工作，并配合客户开展复盘，发现盘盈盘亏情况须及时上报处理； 7、定期开展部门内的物流数据分析、工作例会及人员培训等相关管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，仓储、物流类相关专业优先考虑； 2、熟练掌握办公软件操作，具备较强的数据分析能力，熟悉WMS等仓储管理系统的应用； 3、具有3年以上仓储物流领域工作经验，对现代仓储管理模式有扎实的实践积累； 4、具备良好的学习能力、计划统筹能力、组织协调能力，拥有较强的团队领导力与执行推动力； 5、性格正直诚信，工作细致严谨，富有责任心与工作热情，具备优秀的协作意识与团队精神。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、高温补贴、节日福利

头部平台 周末双休 入职缴纳六险一金 导师一带一 【工作职责】 1、开拓并维护潜在客户资源，主动对接客户开展业务沟通，完成签约及后续服务跟进（客户群体：亚马逊卖家、传统外贸工贸一体企业等）； 2、挖掘客户真实需求与合作意向，清晰传达产品核心优势与差异化特点； 3、整理客户信息并建立资料档案，按时提交各类销售数据报表； 4、为客户提供专业咨询服务，量身定制高效物流解决方案。 【任职要求】 1、性格外向积极，具备公关经验或大客户面对面销售背景者优先； 2、热爱销售岗位，反应灵敏且表达能力强； 3、拥有出色的沟通技巧、协调能力以及团队合作意识； 4、能承受工作压力，勇于突破自我设定目标； 5、熟悉跨境电商生态资源或有跨境物流从业经历者更佳。 福利与发展： 【入职关怀】：新人礼包+导师带教+系统培训 【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假 【员工福利】：周末双休+法定节假日+节日礼遇 【快乐成长】：学习基金+外派进修+定期团建活动 【健康生活】：羽毛球/篮球/跑步/KTV等兴趣社团 【职业发展】：完善培训体系+专业与管理双通道晋升路径 【公司背景】 1、行业前景：属于可持续发展的朝阳产业，客户积累越深，后期收益越稳定； 2、公司行业优势：九方通逊2015年成立于深圳，深耕于2010年，是国内首批专注于跨境电商卖家服务的物流供应商。全面覆盖亚马逊各大站点，自建海外仓与卡派运输网络，获亚马逊官方SPN认证，为Send承运人，在FBA头程领域位居第一梯队，掌握一手渠道资源，时效稳定，配备自主研发团队，独立开发ERP系统并对外租赁； 3、公司团队：国内外分支机构超30家，整体规模约1000人，厦门分公司以90后、95后为主力，团队氛围融洽，实行扁平化管理模式； 4、发展及培训体系：新人培训（资深导师一对一指导）—职业能力进阶—干部培养—多元课程支持，每年两次人才评估，提供清晰的职业发展规划与晋升机制。