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工作职责： 1. 参与人力资源管理系统的需求分析及评审工作，制定覆盖核心业务流程的测试方案与测试用例。 2. 负责功能测试、回归测试等测试执行，准确识别并跟踪缺陷，推动问题及时修复与闭环。 3. 识别测试过程中的潜在风险，输出测试总结报告，并提出产品改进建议，确保系统上线质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉软件测试基本流程与方法，掌握黑盒测试用例设计技术（如等价类划分、边界值分析等）。 3. 具备较强的逻辑思维与问题排查能力，可独立承担复杂业务场景下的测试工作。 4. 熟悉人力资源管理系统中招聘、考勤、薪酬等模块业务逻辑者优先。

工作职责： 1. 参与人力资源管理系统的需求评估与分析，制定涵盖核心业务流程的测试方案及测试用例。 2. 负责功能测试、回归测试等测试活动，准确识别并追踪缺陷，协调推进问题解决闭环。 3. 识别测试过程中的潜在风险，输出测试总结报告，并提出产品改进意见，确保系统上线质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉软件测试基本流程与方法，掌握黑盒测试用例设计技术（如等价类划分、边界值分析等）。 3. 具备较强的逻辑分析与问题定位能力，可独立承担复杂业务场景下的测试工作。 4. 熟悉人力资源管理相关系统功能（如招聘、考勤、薪酬等模块）业务流程者优先。

1. 制定并落实企业运营战略，保障商业目标的顺利达成 2. 统筹品牌发展战略与市场推广方案，增强品牌影响力及渠道渗透力 3. 带领并赋能团队成员，持续提升工作效能与成果质量 4. 主导运营数据监控与分析，动态优化运营策略与执行路径 5. 持续深化与合作伙伴及客户的协作关系，推动业务持续扩展 1. 具备5年以上互联网或相关领域运营管理背景 2. 拥有扎实的战略布局与市场推广能力，精通多类用户增长路径与运营机制 3. 具有出色的项目统筹经验与团队领导经历 4. 精通数据分析技术及相关工具，能基于数据驱动业务决策 5. 具备卓越的沟通协调技巧，擅长跨部门、供应商及客户协同解决实际问题

招聘：机修工 薪资：7000-13000元/月 一、岗位职责 1、负责生产设备、电气、机械、液压、气动、传动等日常巡检、保养、点检与记录; 2、设备故障快速诊断、维修、更换配件，保障设备正常运行与生产连续;3、执行预防性维护计划，降低停机率与故障率; 4、负责车间电气线路、电机、变频器、PLC、控制柜、水泵、风机等维护; 5、设备安装、调试、改造、精度调整与技术改善: 6、规范使用工具、量具、仪表，做好备件管理与台账; 7、遵守安全规程、动火/用电/登高作业规范，杜绝违章; 8、填写维修、保养、故障分析记录，提出改进建议; 9、根据故障的轻重缓急，合理安排维修的先后顺序;10、服从上级领导的工作安排，及时完成上级领导交办的工作; 二、任职资格条件 1、高中及以上学历，机电一体化、机械维修、电气自动化等相关专业; 2、年龄 45 周 *以下(截至公告发布当日); 3、从事相关行业工作，有企业设备维修/设备维护操作相关工作经验; 4、无色盲、色弱，听力正常，无妨碍维修作业的疾病(高血压、心脏病等); 5、懂机械装配、轴承/皮带/齿轮/液压气动常见故障处理，看懂电气原理图、接线、排查电路故障;6、要求会用万用表、钳形表、摇表等工具，需熟悉电机、变频器，若有PLC基础的可优先;7、要求持证上岗，需持有电工作业证，焊工作业证，有高压电工操作证/登高证更佳; 8、严格遵守安全操作规程，具备较强的安全意识; 9、责任心强、能倒班/加班、服从安排参

招聘：安全员 薪资：5000-13000元/月 1、岗位任职职责 1)组织或参与拟订公司安全生产规章制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案; 2)组织或者参与公司安全生产教育和培训，并如实记录安全生产教育和培训情况; 3)组织开展危险源辨识和评估，督促落实公司重大危险源的安全管理措施; 4)组织或参与公司级应急救援演练，督促指导车间专项应急救援预案及现场处置方案的演练;5)检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议; 6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; 7)督促落实公司的安全生产整改措施; 8)组织推进公司安全标准化建设: 2、任职格条件 1)大专以上学历，化工、安全工程相关专业毕业、化工安全类注册安全工程师优先 2)三年以上化工相关工作经验; 3)熟悉安全法律法规; 4)具备良好的协调沟通能力和团队合作精神，能吃苦耐劳。

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做一个水池，想用环氧树脂做，俗称玻璃钢，日结350元。地点在抚顺市望花区

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岗位职责： 1.协助毛衫设计师进行毛衫品类的开发； 2.进行打样、织片、制单、样衣等进度的及时跟进，以及与供应商的沟通； 3.按照公司计划要求时间，进行BOM单的准确、及时提交； 4.进行确定款核价资料移交等工作； 5.具备良好思维能力、学习能力及解决问题能力； 6.协助设计师进行穿版； 岗位要求： 1、年龄在22-26岁之间，服装设计相关专业毕业，形象气质佳，能穿版，具1-2年以上品牌女装同等岗位经验。 2、了解基本的制版知识，毛衫工艺制作知识； 3、具精通针织毛衫设计、熟悉各种纱线性能，熟练掌握板型、工艺、制作； 4、能把握市场流行趋势，有敏锐的色彩感觉有较强的市场意识，对流行趋势和时尚元素有很强的敏锐度； 5、有团队协作精神，能吃苦耐劳。

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薪资待遇 7500-8500元/月 福利待遇 五险一金、包吃、包住、加班补助 工作要求 不限学历 | 不限工作经验

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招聘车位 6 名，查货一名，后道一名，大烫 1 名，

需要熟练操作各种缝纫设备，制作过程中出现问题会变通，有耐心，会不停改版，会psai优先

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