服从管理，听话照做

详细职责： 1.根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5.策划并执行促销活动，统筹费用使用； 6.开展市场调研，收集反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实践沉淀，逐步成长为能够独立掌控市场节奏、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，时刻拥有价值输出空间；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

岗位职责： 【工作内容】 1、主要从事二维码收款业务，借助公司提供的资源与客户进行沟通对接 2、拓展新客户并维护现有客户关系，快速响应并解决客户反馈问题 3、采用线上与线下结合模式，线上通过微信预约客户，线下安排面谈推进合作 4、流程简便，易于掌握，入职后可迅速开展业务 岗位经验： 1、欢迎应届毕业生及无销售经验者加入，零基础也可应聘 2、无需经验！公司配备主管一对一指导，边学边做边创收，全程有人带教，月收入过万不是难题 任职要求： 1、年龄18至35岁，不限经验，不限学历 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力，能与客户顺畅交流 3、学习能力强，性格踏实认真，专注投入，愿意为个人成长持续努力 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入充满活力的工作氛围 岗位福利： 【工作时间】 上午9:00至下午18:30（法定节假日正常休假），兼顾工作与生活，方便陪伴家人或出行旅游 【薪酬福利】 1、收入构成：4300底薪+200全勤奖+每单提成100-300元+分润+ 2、缴纳社会保险 3、部门定期组织丰富活动：团队建设、下午茶、享受带薪休假 5、晋升通道：销售专员→主管→管理层→总监，清晰的晋升体系 公司地址：深圳市龙华区民治展滔科技大厦B座7楼709（民治地铁站D出口，公交站：万众城站或展滔科技大厦站）

招聘销售有能力有经验的

准上市公司，准独角兽企业，不加班氛围佳！ 服装行业SaaS品牌领军企业，亿级市场等你加入！全国四十多个城市均设办事处~ （1）底薪＋高额提成奖金+餐补； （2）晋升机制透明（专员-主管-经理）； （3）实习转正优先录用，实习期可视为试用期； （4）入职即享六险一金、带薪年假； （5）公司处于高速发展阶段，积极推进IPO； （6）团队年轻化管理扁平，注重结果导向； （7）节日福利礼品、定期组织团建、享受带薪生日假等你来享… 【工作内容】 1、通过电话销售或线下拜访等形式开发新客户，达成销售任务 2、维护客户关系，建立客户连接，提升转介绍比率 3、参与品牌推广，助力口碑传播 【岗位要求】 1、具备良好的表达能力、目标意识与进取心； 2、抗压能力突出，不惧挑战业绩指标； 3、高中及以上学历，欢迎无经验者加入，提供带教指导

【我司对比同行优势】 1：薪资待遇： 包吃包住，公司提供最新精准客源，不需要自己找客户 2：团队的人均收入位居深圳第一（可查证，对比了解） 3：管理层都是十年以上的地产老兵，专业能力强，实战经验丰富，有专职导师带教，小白不用担心上手慢，没经验等。 4：享受老带新福利，新人前期约不出客户，公司会安排老同事约好的客户带着新人去带看客户，成交即可分提成，不用担心约不出客户开不了单的问题。 5：包住宿，外出带看客户费用报销！ 6：公司上海，福建，长沙，北京，重庆都设有分公司，有全国其他地区的客户转给分公司合作照样可以拿到提成佣金。 【工作内容】 不需你打业主电话洗客户，不需你花钱开端口发房源找客户，直接提供即将出去看房的客户，由经理老员工带你出去带看成交即可分提成！ 公司每个月投资40多万打造网络进客，总部有专业运营团队在后台推广楼盘，客户看到楼盘广告后，就会联系我们看房，再由公司经理带着你一起带客户看房，和老同事配合把客户接待好，促进成交就可以了。 【工资待遇】：高提成＋包吃包住宿＋外出带看费用报销＋免费培训，公司离宿舍走路5分钟，家私电器齐全豪装高档公寓。 【上班时间】：早上9点半﹣﹣晚上9点，月休4天（业绩越好调休越多） 【公司招人标准】:18岁﹣40岁人品好，素质高，有一定的沟通能力，团结互助，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人，有正能量，相反人品差、素质低、不团结、没有上进心的，一律不要。 【重要通知】：本公司是全深圳罕见【提成一个月发4次】的地产公司，客户付完首付7天左右结全佣，只要客户付完首付网签我们就结全佣。 （客户付完首付一个礼拜左右就发提成，行业较快速度）别的地产公司都是：【这个月佣金进账，下个月20号发提成，有的公司甚至按季度跟半年度发提成】相当于发提成的速度比我们慢了20天﹣120天。 【公司介绍】58同城房产联盟： 2019年荣获：广东省知名一手房代理商： 2020年荣获：创新型地产标兵 2021年荣获：互联网技术型地产楷模 2022年荣获：广东省数字化新型智能地产营销特种兵团队 【做房地产销售的好处】: 1:【较能提高人生阅历】：接触社会高端人群，每天跟公司高管／高级白领／老板打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力。 2:【较能提高沟通能力】：提升应变能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。做地产1年能力提升胜过工厂10年。 3:【收入无上限】：地产行业做得较好的销售员，年收入100万到300万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变一生的命运。 【团队介绍】本团队是广东省地产界第一批摒弃传统中介地产模式转型数字化智能型团队的公司，本团队曾多次荣获"深圳新型地产精英团队"称号 【团队优势】本团队有经理6名，老员工几十名，个个都是销售高手人品素质都相当好每个人都非常有事业心和上进心，团队气氛和谐团结一心像一家人一样 我们对新人都是一对一培训和带教，无经验可以从头开始教，让你在较短时间内学会行业的所有知识，并且有优秀经理和老员工每周定期培训方法技巧和实战经验。

招聘销售有能力有经验优先

帮助负债人债务和解协商，止损上岸，0投资，全国线上接单、无需坐班，居家办公，免费培训，兼职/全职均可。 新兴职业，市场需求大、竞争小，收入提成高、现结，兼职4K-2W/月，多一份收入，多一份安全感 1.根据公司要求，依照国家有关法律法规，开展公益宣传。 2.有社会责任感，帮助他人成就自己 3.有过保险、微商从事经验优先。 4.公司目前主要业务是通过正确途径帮助负债者减轻负债。很多人遇到债务问题都不知道应该怎么办?其实可以咨询专业的法务咨询公司，帮助他们提供合法合规的帮助。 比如，信用卡无能力偿还的，根据民法典新规，可以申请个性化还款方案，停催避诉，减免利息和罚息，并可无息分期最长60期。

工作内容： 对接客户办理养老社区入住事宜，推广养老社区服务，为客户提供全方位退休生活规划支持，助力“养老”升级为“享老”！ 我们的养老社区涵盖：独立生活区、协助生活区、专业护理区、记忆障碍照护区，可根据客户的健康状况匹配适宜的居住户型，并支持候鸟式旅居养老模式，打造多样化的高品质退休生活体验！ 工作要求： 1、负责养老社区的宣传推广，组织客户参观体验活动，协助完成入住相关手续办理 2、维护老客户关系，持续提供医疗、养老等配套服务支持 3、聚焦银发经济领域，深入挖掘客户需求，整合资源提供涵盖医疗康养、养老规划、资产配置、信托服务、口腔健康、纪念园服务、安宁疗护等在内的一站式退休生活解决方案 4、具备房地产、银行、教育培训、医药、财税、互联网等行业经验或团队管理经历者优先考虑 5、年龄25-50岁，大专及以上学历，过往年度收入达15万元及以上者优先

职位描述： 1.通过微信对客户进行后续维护，促进复购，根据客户需求推荐合适产品； 2.客户资源来自运动类主播粉丝群体，有主播粉丝运营及复购经验者优先考虑； 3.全程通过微信沟通，无需电话销售； 4.公司严禁违反纪律行为，禁止私自保留或维护客户资源； 5.要求为人诚实守信，具备原则性，严格遵守公司各项规章制度； 6.公司每日核查聊天记录，实行实时监督机制； 7.重点客户需做好售后跟进，确保服务质量，严格执行公司流程。 薪资详情：薪资范围15000-30000元/月； 底薪：3500元+高提成+奖励； 每月10号准时发放薪资，公司福利好，不定期豪华下午茶，月度生日会，团建活动，带薪年假等等

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【汇江春酒店】摇人‍♀‍♀‍♀ 1⃣主播一名 2⃣楼面部长 底薪3800+绩效 3⃣收银 底薪3100+提成 4⃣咨客 底薪3100+提成 5⃣服务员（男女不限）底薪3000+提成 6⃣后勤 底薪2650 7⃣出品部学徒（男女不限） 忙比闲好，欢迎一起工作！ 没空看信息哦，对哪个岗位有意欢迎直接电我

服务员 招18 - 55岁之间，服从领导安排，吃苦耐劳，服从安排。有经验者优先。上班时间8小时 薪资福利:面议 招工人数:招满即止 ， 工作地址:新尚路鸿泰华庭2楼

部长 招18 - 55岁之间，服从领导安排，吃苦耐劳，服从安排。有经验者优先。上班时间8小时 薪资福利:面议 招工人数:招满即止 ， 工作地址:新尚路鸿泰华庭2楼

茂名市茂南区招贴砖

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

招聘外包客服销售员 薪资结构：底薪+业绩提成（上不封顶，多劳多得） 休息制度：月休4天，灵活调休，适配工作节奏 工作性质：外包客服销售一体化，综合客服沟通与产品销售核心工作

收发货

公司不收取任何费用，简历可来公司填写 【日常工作】： 通过电话及微信与客户联系，提醒其按时处理个人账单 及时更新客户相关信息 结合实际情况为客户提供合理的账单解决方案 【薪资制度】： 底薪4000元＋工龄工资＋绩效奖金，月均综合收入约8000元 【补贴制度】： 全勤奖励、工龄补贴、带薪工龄假、五险保障 【办公环境】： 甲级写字楼办公环境，视野开阔，配备咖啡机、冰箱、微波炉、就餐吧台及休闲休息区域 【岗位要求】： 1、年龄20至38周岁，高中或中专及以上学历，专业不限，性别不限 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识 【小tips】： 公司地处交通便捷的生活区域，周边可协助安排性价比高的住宿房源

推销员

一、核心岗位职责 装修公司销售岗位的核心工作围绕“客户全生命周期管理”展开，具体包括： 1.客户开发与维护：通过电话、网络、线下小区推广、展会等渠道挖掘潜在客户；定期回访老客户，挖掘二次装修或转介绍机会。 2.需求分析与方案对接：与客户沟通装修需求（预算、风格、户型等），协调设计师提供个性化方案；解答客户关于材料、工艺、工期的疑问。 3.销售谈判与签单：运用谈判技巧促成客户签单，处理异议（如价格、设计调整）；协助完成合同签订及付款流程。 4.协调跟进：与设计、施工团队对接，确保客户需求准确传递；跟进项目进度，及时向客户反馈进展。 二、任职要求 多数岗位对学历（大专及以上优先，部分不限）和经验（1-3年销售经验优先，无经验可培训）要求灵活，但强调以下核心能力： 沟通与谈判技巧：具备良好的语言表达能力，能准确把握客户需求，说服客户达成合作。 行业兴趣与学习能力：对家装行业有热情，愿意学习装修流程、材料知识；好学、悟性高者更受青睐。 抗压与目标导向：能承受销售业绩压力，具备独立完成目标的能力；适应快节奏工作环境。 团队合作精神：能与设计、施工团队良好配合，共同完成客户服务。 三、薪资福利体系 提成与奖金：提成比例根据业绩浮动（3%-8%不等），部分岗位设置“开单奖”“业绩奖”“年终奖”；综合月薪可达5000-10000元。 福利待遇： 培训支持：带薪培训（新人入职培训）； 员工关怀：节日福利、团建旅游、带薪年假； 其他：部分岗位提供交通补贴、话补、饭补。

职位详情 岗位职责: 1、通过市场推广，调研并分析餐饮商户的食材采购需求，精准推荐平台适配商品，协助餐饮商户在美菜app完成下单操作； 2、开发新商户并维护现有客户关系，与各类餐饮商户建立长期稳定的合作，持续拓展区域业务覆盖范围； 3、落实公司制定的销售策略与政策要求，独立完成销售任务并达成既定业绩指标； 4、协同公司内部相关部门，高效响应售前售后问题及突发情况，及时处理商户投诉、意见反馈与服务建议。 任职要求: 1、******，熟悉B2B行业运营模式及相关业务形态； 2、具备两年以上销售岗位经验；拥有电商、外卖、到店餐饮或快消品领域从业经历或资源者优先； 3、具备良好的书面表达能力与出色的口头沟通技巧，善于人际交往与跨部门协作； 4、思维逻辑清晰，具备较强的问题分析与应对解决能力； 5、学习能力强、积极进取者可放宽经验限制； 6、为人诚实守信、工作态度认真细致、责任感强，能适应较高强度的工作节奏。

1、负责家装业务的客户开发与维护，拓展新的客户资源； 2、为客户提供专业的家装咨询，了解客户需求，提供个性化装修方案； 3、协调内部设计团队与施工团队，确保项目按时按质完成； 4、跟进项目进度，处理客户反馈，维护良好的客户关系； 5、参与市场调研，收集行业信息，为公司提供业务拓展建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、熟悉家装市场，有相关行业经验者优先； 3、具有较强的客户服务意识，能够准确把握客户需求； 4、责任心强，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 5、有团队合作精神，能够与公司共同发展。

业务员

工作要求： 形象好气质佳,善于沟通,有较好的服务意识和服装销售技巧。 团队中要传递正能量,服从公司管理。

岗位名称：带班；店长；陈列师（杰克琼斯男装）;零售管理岗位； 岗位要求：1.年龄在1830岁之间；2.对工作充满热情，目标感强；3.责任心强，有销售经验。 薪资待遇：工资待遇为400010000元，公司提供一年免费8套品牌服装，工作一年以上可享受带薪10天年假，并享有专业培训以及较大的发展空间。

招聘： ①客服两名，1800+意向提成，不需做业务，朝九晚六，双休，有经验优先。 ②业务三名，1800+高额提成，提供客源直接跟进不愁没客，朝九晚六，月休六天，有销售经验优先。

工作内容： 1、执行销售相关文书工作，包括文件整理、数据录入和文档管理； 2、支持销售团队，确保销售流程的顺畅进行，包括但不限于订单处理和客户沟通； 3、参与销售报告的制作，为团队提供必要的销售数据和分析。 4、协助店长开展销售工作，接待客户。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力，能够高效地处理多任务并与团队成员协作； 2、能够熟练操作办公软件，以支持日常文书工作的需求； 3、对销售流程有一定的了解，能够快速适应并参与销售项目。 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：2850元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；单项奖、利润分红 奖金补贴：交通补助、高温补贴、话补、绩效奖金、全勤奖、旅游